cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Iskandar Rahmansyah
Contact Email
jumad@upm.ac.id
Phone
+6285258800088
Journal Mail Official
jumad@upm.ac.id
Editorial Address
Jln. Yos Sudarso, No. 107, Pabean, Dringu Probolinggo, Jawa Timur, Indonesia Kode Pos. 67271
Location
Kab. probolinggo,
Jawa timur
INDONESIA
JUMAD Journal Management, Accounting, & Digital Business
Published by Universitas Panca Marga Probolinggo
ISSN : 29868726     EISSN : 29868726     DOI : https://doi.org/10.51747/jumad.v1i2
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JUMAD: Journal Management, Accounting, & Digital Business has been published by Universitas Panca Marga. JUMAD is published six times a year, in February, April, June, August, October, December. JUMAD: Journal Management, Accounting, & Digital Business on issues relating to empirical investigations of the Indonesian economy. JUMAD aims to tie researchers to share high-quality publications at the national level through a process of double-blind review. Articles published in JUMAD: Journal Management, Accounting, & Digital Business is expected to cover a variety of topics in the economic field and use standard economic analysis tools that focus on the Indonesian economy. Topics might include the fields of Economics: public economics, international economics, monetary economics, financial economics, health economics, labor economics and others related to economics. Business: finance, marketing, consumer behavior, human resource management, organizational behavior, strategic management, operations and innovation, entrepreneurship, ethics. It is expected that students and researchers are facilitated by JUMAD: Journal Management, Accounting, & Digital Business is expected to play an important role in understanding the Indonesian economy.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 180 Documents
 3   4   5   6   7 
Pengaruh Kedisplinan Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo Indah Kumala Sari; Titik Musriati; Agustina Pujiastuti
PAKETHEMAT Vol 1 No 3 (2023): JUMAD: June 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i3.1402

Abstract

Penelitian memiliki tujuan untuk mengetahui apakah pengaruh kedisiplinan dan kompetensi kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, adapun responden dalam penelitian ini adalah pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo. Penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dimana semua pegawai dijadikan sampel. Dalam membuktikan dan menganalisis hal tersebut, maka digunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis determinasi R2, uji regresi linier berganda dan uji t (parsial). Secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa Kedisiplinan (X1) memiliki koefisien regresi sebesar 6,862 > 1,997, dan Kompetensi Kerja (X2) memiliki koefisien regresi sebesar 6,676 > 1,997. Dari kedua Variabel mempunyai nilai signifikasi < 0,05. Dengan demikian hasil uji t (parsial) menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan dari variabel kedisiplinan dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Probolinggo. Dari kedua variabel penelitian, yang berpengaruh dominan adalah variabel kedisiplinan dikarenakan memiliki nilai koefisien beta paling besar dibandingkan dengan kompetensi kerja.
Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Dua Putri Sholehah Kabupaten Probolinggo Untung Febrianto; Judi Suharsono; Seger Priantono
PAKETHEMAT Vol 1 No 3 (2023): JUMAD: June 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i3.1403

Abstract

Penelitian Penelitian ini mempunyai tujuan mengetahui apakah pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan dan parsial pada kinerja karyawan di CV. Dua putri Sholehah. Jenis penelitian yang dipakai yakni penelitian kuantitatif deskriptif, memakai variabel meliputi pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan jumlah sampel penelitian ini adalah 60 responden. Responden penelitian ini yakni karyawan CV. Dua putri Sholehah. Sampel memakai teknik sampling jenuh yakni populasi menjadi sampel. Hasil uji memperlihatkan: 1) Hasil pengujian diperoleh Fhitung > Ftabel (69,235 > 3,16). Dengan demikian, hasil pengujian hipotesis uji f(simultan) memperlihatkan variabel disiplin kerja, lingkungan kerja, serta kepuasan kerja secara simultan berpengaruh pada kinerja karyawan. 2) Hasil pengujian sebagian menunjukkan bahwa koefisien regresi Disiplin Kerja (X1) adalah 7804>2003, menolak H0 dan menerima Ha, dan koefisien regresi Lingkungan Kerja (X2) adalah 6828>2003, menolak H0 dan menerima Ha. Nilai signifikansi kedua variabel tersebut < 0,05. Sedangkan koefisien regresi kepuasan kerja (X3) sebesar 0,165 < 2,003 dengan nilai signifikansi 0,870 > 0,05. Sehingga, hasil uji t (parsial) memperlihatkan variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif serta signifikan pada kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh pada kinerja karyawan pada CV. Dua Putri Sholehah Kabupaten Probolinggo.
Pengaruh Digital Marketing Dan Content Marketing Terhadap Purchase Intention Melalui Brand Image Pada PT Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo Della Sora Nabillaprila; Rr Setyani Hidayati; Hermanto Hermanto
PAKETHEMAT Vol 1 No 3 (2023): JUMAD: June 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i3.1422

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh digital marketing, content marketing terhadap purchase intention melalui brand image pada PT Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif dengan menggunakan alat uji SMART PLS 4.0. Jumlah sampel sebanyak 100 orang menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu insidental sampling. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel digital marketing berpengaruh langsung terhadap brand image diterima, content marketing berpengaruh langsung terhadap brand image diterima , digital marketing berpengaruh langsung terhadap purchase intention diterima, content marketing berpengaruh langsung terhadap purchase intention diterima, brand image berpengaruh langsung terhadap purchase intention diterima, dibuktikan pada uji hipotesis dari bootstrapping menunjukkan nilai P-Values dibawah 0,05. Begitupun pada uji analisis jalur menunjukkan hasil bahwa digital marketing berpengaruh tidak langsung terhadap purchase intention melalui brand image ditolak, content marketing berpengaruh tidak langsung terhadap purchase intention melalui brand image diterima.
Dampak Debt To Equity Ratio, Price Earning Ratio Dan Price To Book Value Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Asuransi yang Tercatat di BEI Seger Priantono
PAKETHEMAT Vol 1 No 3 (2023): JUMAD: June 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i3.1486

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Asuransi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia sebanyak 11 perusahaan yang mempunyai laporan keuangan dapat dari tahun 2014 – 2018 dengan tujuan untuk menguji pengaruh Debt to Equity Ratio, Price Earning Ratio, dan Price to Book Value terhadap Harga Saham pada Perusahaan Asuransi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian yaitu penelitian asosiatif, pengumpulan data dokumentasi, sampel yaitu 11 Perusahaan Asuransi yang tercatat tercatat di Bursa Efek Indonesia yang memublikasikan laporan keuangan tahunan (annual report) secara lengkap periode 2014 – 2018. Metode analisis data berupa analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan Debt to Equity Ratio, Price Earning Ratio, dan Price to Book Value berpengaruh signifikan terhadap harga saham Perusahaan Asuransi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia tahun 2014 – 2018; Debt to Equity Ratio secara parsial tidak berpengaruh terhadap harga saham, Price Earning Ratio secara parsial berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dan berpengaruh dominan. Price to Book Value secara parsial berpengaruh signifikan terhadap harga saham.
Pengaruh Quick Ratio, Net Profit Margin, dan Total Asset Turnover terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Sektor Perdagangan Besar Mutimmah Rustianawati; Dyah Ayu Perwitasari; Novita Lidyana; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
PAKETHEMAT Vol 1 No 3 (2023): JUMAD: June 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i3.1503

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Quick Ratio, Net Profit Margin, dan Total Asset Turnover terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Perdagangan Besar di BEI. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan variabel bebas Quick Ratio, Net Profit Margin, dan Total Asset Turnover. Sedangkan variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pertumbuhan Laba. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor Perdagangan Jasa dan Investasi khususnya sektor Perdagangan Besar Barang Produksi. Pemilihan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling. Sampel yang terpilih sebanyak 14 perusahaan. Metode analisis dalam penelitian ini terdiri dari, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji R2, uji t, dan uji dominan. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa secara parsial, Quick Ratio, dan Net Profit Margin berpengaruh positif signifikan terhadap Pertumbuhan Laba Perusahaan Sektor Perdagangan Besar. Hasil R2 (koefisien determinasi) menunjukkan bahwa variabel Quick Ratio, Net Profit Margin, dan Total Asset Turnover mampu menjelaskan sebesar terhadap variabel Pertumbuhan laba, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kedopok Kota Probolinggo Indah Tri Wulandari; Mohammad Saiful Bahri; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
PAKETHEMAT Vol 1 No 4 (2023): JUMAD: August 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i4.1394

Abstract

Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Kedopok Kota Probolinggo dapat terwujud secara maksimal jika faktor-faktornya terpenuhi dengan baik. Faktor-faktor untuk meningkatkan kinerja yaitu memberikan Lingkungan Kerja, Pelatihan serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam bekerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai PNS, non PNS di Puskesmas Kedopok Kota Probolinggo sebanyak 57 responen dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif, variabel yang digunakan meliputi Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Kinerja Pegawai. Metode analisis data dari hasil penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan statistik berupa uji instrumen, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, pengujian hipotesis. Hasil penelitian ditunjukkan dengan hasil uji hipotetis simultan Fhitung sebesar 20,865 > Ftabel 2,779 dengan ini membuktikan bahwa Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hasil uji hipotesis parsial t tabel= 1,674, nilai Thitung X1= 3,244 X2= 4,511, X3= 4,414 dengan ini membuktikan bahwa Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga Dan Ketepatan Waktu Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop IX Stasiun Probolinggo Muhammad Yunus; R Abdul Haris; Dedi Joko Hermawan
PAKETHEMAT Vol 1 No 4 (2023): JUMAD: August 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i4.1405

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, harga dan ketepatan waktu terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP IX Stasiun Probolinggo. Penumpang kereta api DAOP IX Stasiun Probolinggo pada bulan Februari-Maret 2023 adalah Populasi dari penelitian. Teknik sampling yang digunakan yaitu nonprobability sampling berupa sampling insidental. pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis kuatitatif menggunakan uji validitas, reliabilitas uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisisen determinasi dan uji t (parsial) dengan menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil pengujian kualitas pelayanan, harga dan ketepatan waktu secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Diva Swalayan Kraksaan Kabupaten Probolinggo Izzeti Fatinah; Muhammad Syarif Hidayatullah Elmas; Trivosa Aprilia Novadiani Haidiputri
PAKETHEMAT Vol 1 No 4 (2023): JUMAD: August 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i4.1406

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh secara parsial beban kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan DIVA Swalayan Kraksaan Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif berjenis Kausal-Komparatif. Sampel yang digunakan sebanyak 30 responden karyawan DIVA Swalayan Kraksaan Kabupaten Probolinggo dengan metode simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel beban kerja diperoleh thitung > ttabel (2,099 > 2,056) dan sig. 0,046 < 0,05, variabel lingkungan kerja diperoleh thitung > ttabel (2,772 > 2,056) dan sig. 0,010 < 0,05, dan variabel kompensasi diperoleh thitung > ttabel (3,832 > 2,056) dan sig. 0,001 < 0,05. Berdasarkan hasil tersebut, dapat diartikan bahwa variabel beban kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan DIVA Swalayan Kraksaan Kabupaten Probolinggo.
Pengaruh Kualitas Produk, Harga, Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Di Violet Bakery Probolinggo Isnabela Isnabela; Mohammad Iskak Elly; Elok Dwi Vidiyastutik
PAKETHEMAT Vol 1 No 4 (2023): JUMAD: August 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i4.1409

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Pomosi Terhadap Keputusan Pembelian di Violet Bakery Probolinggo. Jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang membeli di Violet Bakery di Probolinggo. Sampel yang digunakan incidental sampling yang berjumlah 40 responden dengan penentuan setiap variabel dikalikan 10. Data yang dibutuhkan berupa primer berupa kuesioner. Data tersebut dianalisis menggunakan statistic berupa uji validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan pengujian hipotesis dan pengolahannya menggunakan (SPSS). Metode analisis berupa uji validitas, uji realibiltas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, analisisi regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi (R2), Uji F, Uji t dan uji dominan. Berdasarkan uji hipotesis uji t kualitas produk dengan nilai thitung adalah 6,022 lebih besar ttabel 2,028. Harga dengan nilai thitung adalah 5,027 lebih besar ttabel 2,028. Promosi dengan nilai thitung adalah 4,123 lebih besar ttabel 2,028. Uji F kualitas produk, harga dan promosi secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian dengan hasil Fhitung dengan nilai 64,617 > Ftabel 2,87. Paling dominan adalah kualitas produk yaitu sebesar 0,322.
Pengaruh Good Corporate Governance Dan Firm Size Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2021 Nurul Izzah; Moh. Iskak Elly; Elok Dwi Vidiyastutik
PAKETHEMAT Vol 1 No 4 (2023): JUMAD: August 2023
Publisher : Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/jumad.v1i4.1410

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh dari good corporate governance dan firm size terhadap financial distress. Populasi dari sebuah penelitian ini berjumlah 84 perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2021. Sedangkan Sampel penelitiannya berjumlah 18 perusahaan yang menggunakan teknik purposive sampling sehingga total sampel selama 3 tahun yaitu 54 perusahaan yang akan dianalisis. Hasil penelitian ini menunjukkan GCG yang terdiri oleh 5 indikator yaitu kepemilikan manjerial, kepemilkan institusiional, dewan komisariis independen, dewan direksi, dan komite audit secara parsial tidak ada yang memiliki pengaruh ke arah negatif terhdap financial distress sedangkan firm size secara parsial memiliki pengaruh ke arah negatif terhadap financial distress. Secara simultan variabel good corporate governance dan firm size berpengaruh terhadap financial distress. Secara dominan indikator dewan direksi dari good corporate governance berpengaruh terhadap financial distress.

Page 5 of 18 | Total Record : 180

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2023 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 2 No 6 (2024): JUMAD: December 2024 Vol 2 No 5 (2024): JUMAD: October 2024 Vol 2 No 4 (2024): JUMAD: Agustus 2024 Vol 2 No 3 (2024): JUMAD: Juni 2024 Vol 2 No 2 (2024): JUMAD: April 2024 Vol 2 No 1 (2024): JUMAD: February 2023 Vol 1 No 6 (2023): JUMAD: December 2023 Vol 1 No 5 (2023): JUMAD: October 2023 Vol 1 No 4 (2023): JUMAD: August 2023 Vol 1 No 3 (2023): JUMAD: June 2023 Vol 1 No 2 (2023): JUMAD: April 2023 Vol 1 No 1 (2023): JUMAD: February 2023 More Issue