cover
Contact Name
Zian Fachrian
Contact Email
zian.f@ogzrespublish.com
Phone
+6285881476561
Journal Mail Official
ogz.rapublish08@gmail.com
Editorial Address
Jalan Bosih Raya Kavling Keong RT.04 RW.012 No.92 Kel. Wanasari, Kec. Cibitung Kab. Bekasi, Indonesia
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Bisnis dan Ekonomi
ISSN : -     EISSN : 30251664     DOI : 10.61597
Core Subject : Economy,
Tentang Jurnal Ini Pendahuluan: Dalam periode setahun terakhir, OGZ Research & Publishing telah menerbitkan empat edisi Jurnal Ekonomi dan Bisnis dengan beberapa artikel ilmiah dalam setiap edisinya. Tujuan dari evaluasi ini adalah untuk menilai kualitas, relevansi topik, dan kontribusi Jurnal Bisnis dan Ekonomi dalam menyediakan pengetahuan yang bernilai bagi komunitas akademik dan praktisi bisnis. Metode: Untuk melaksanakan evaluasi ini, dilakukan peninjauan dan analisis terhadap edisi jurnal Bisnis dan Ekonomi yang diterbitkan 4 kali dalam 1 tahun (Januari-April-Juli-Oktober). Aspek-aspek yang dinilai meliputi kualitas penulisan, kebaruan kontribusi, metodologi penelitian yang digunakan, dan relevansi dengan perkembangan terkini dalam bidang bisnis dan ekonomi. Hasil: Jurnal Bisnis dan Ekonomi berhasil mempertahankan kualitas publikasi yang konsisten selama setahun terakhir. Setiap edisi jurnal menampilkan artikel-artikel yang ditulis dengan baik, dengan pendekatan metodologi yang jelas dan argumen yang kuat. Jurnal ini mencakup berbagai topik ekonomi dan bisnis, seperti manajemen, pemasaran, keuangan, ekonomi makro, dan lainnya. Setiap artikel memberikan wawasan baru dan pemikiran kritis yang relevan dengan tantangan dan perubahan dalam dunia ekonomi, bisnis dan manajemen umum. Selain itu, jurnal ini menunjukkan komitmen yang kuat terhadap kualitas editorial dan proses peer review yang ketat. Artikel-artikel yang diterbitkan melalui proses seleksi yang hati-hati dan melibatkan pakar dalam bidang terkait. Hal ini menjamin kualitas dan validitas penelitian yang diterbitkan. Kesimpulan: Secara keseluruhan, Jurnal Bisnis dan Ekonomi telah berhasil mempublikasikan artikel ilmiah berkualitas tinggi dalam bidang bisnis dan ekonomi. Kualitas penulisan yang baik, relevansi topik yang luas, dan kontribusinya terhadap perkembangan pengetahuan di bidang bisnis dan ekonomi menjadikan jurnal ini sebagai sumber informasi yang berharga bagi komunitas akademik dan praktisi bisnis. Dewan Review selalu berusaha untuk menjaga standar kualitas editorial, meningkatkan visibilitas jurnal, dan memperluas jaringan kolaborasi dengan peneliti dan praktisi bisnis. Upaya-upaya ini akan memperkuat pengaruh jurnal ini dalam masyarakat akademik dan industri, serta meningkatkan kontribusi Jurnal Bisnis dan Ekonomi dalam menghadapi tantangan dan perubahan di bidang ekonomi dan bisnis.
Articles 111 Documents
Analysis of the Influence of Transformational Leadership Style and Employee Competence on Work Productivity: A Random Forest Machine Learning Approach: Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi Karyawan terhadap Produktivitas Kerja: Pendekatan Pembelajaran Mesin Random Forest Supatrem; Danang Aziz Akbarona; Junengsih
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 4 No 2 (2026): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v4i2.200

Abstract

Objective : This study investigates the influence of organizational culture and leadership style on employee performance, with work motivation as a mediating variable at PT Indonesia Chemi-Con. A quantitative survey was conducted using structured questionnaires distributed to employees Methodology : Data were analyzed through path analysis to examine direct and indirect relationships among variables. Research results : The results show that organizational culture and leadership style have a significant positive effect on employee performance, both directly and indirectly through work motivation. A strong organizational culture enhances motivation and aligns employee behavior with company objectives, while participative leadership strengthens commitment and role clarity. Work motivation significantly mediates the relationship between culture, leadership, and performance. The study highlights the strategic importance of motivation in improving organizational effectiveness within the manufacturing sector. Future research should broaden variables and sample coverage to increase generalizability.

Page 12 of 12 | Total Record : 111