cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dharmawan
Contact Email
simplexjurnal@gmail.com
Phone
+628117258171
Journal Mail Official
simplexjurnal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Gatot Subroto no 100, Kota Metro, Provinsi Lampung, Indonesia
Location
Kota metro,
Lampung
INDONESIA
SIMPLEX: Journal of Economic Management
Published by Universitas Muhammadiyah Metro
ISSN : 27465551     EISSN : 2746556X     DOI : https://doi.org/10.24127
Core Subject : Religion, Economy, Science, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Simplex : Jurnal Manajemen includes articles on the results of research and scientific work with the scope of A Economics, Management, Business, and Islamic Economics. Derivatif : Jurnal Manajemen is managed by the Master of Management Study Program, Universitas Muhammadiyah Metro and published by Universitas Muhammadiyah Metro.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 134 Documents
 8   9   10   11   12 
STRATEGI PEMASARAN BANK MUAMALAT KANTOR CABANG PEMBANTU (KCP) KOTA METRO Arifin, Hasan
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v5i1.7278

Abstract

The purpose of this research is to find out what marketing strategies are most appropriate to be used by Bank Muamalat KCP Metro in marketing their products. The analysis method uses SWOT and AHP. The results of the SWOT analysis show Bank Muamalat KCP Metro is in a position to grow and develop with the right marketing strategy is an intensive strategy (market development, market concentration and product development). From the analysis using AHP, the alternative strategy chosen is market penetration strategy with a PV value (0.391). That way the right marketing strategy for Bank Muamalat KCP Metro is the market penetration strategy.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM RANGKA PELAKSANAAN REDISTRIBUSI TANAH PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN LAMPUNG TIMUR Yuliansyah, Iwan; Suharto, Suharto; Dacholfany, Muhammad Ihsan
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v5i1.7279

Abstract

This study aims to determine empirically: 1) Organizational culture influences employee performance in the context of implementing land redistribution at the East Lampung Regency Land Office. 2). Work Motivation affects Employee Performance in the context of Implementing Land Redistribution in the Land Office of East Lampung Regency. 3). Organizational Culture and Work Motivation affect Employee Performance in the context of Implementing Land Redistribution in the Land Office of East Lampung Regency. This research was conducted at the Land Office of East Lampung Regency with a population of 40 respondents. Data analysis used validity, reliability, product moment correlation analysis and regression analysis. The results showed that 1) Organizational Culture has an effect on Employee Performance in the context of Implementing Land Redistribution in the Land Office of East Lampung Regency. 2). Work Motivation affects Employee Performance in the context of Implementing Land Redistribution in the Land Office of East Lampung Regency. 3). Organizational Culture and Work Motivation affect Employee Performance in the context of Implementing Land Redistribution in the Land Office of East Lampung Regency. The magnitude of the influence of Organizational Culture and Work Motivation on Employee Performance in the context of Implementing Land Redistribution at the Land Office of East Lampung Regency is 25.6%.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN LAMPUNG TIMUR Suhadi, Suhadi; Febriyanto, Febriyanto; Edy Widodo, Deny
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v5i1.7280

Abstract

Efektivitas manajemen sumber daya manusia di lingkungan Badan Pertanahan Nasional Lampung Timur perlunya tinjauan dan ditingkatkan, sehingga tujuan dari riset ini ialah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Metode pengukuran dalam riset ini ialah kuantitatif sedangkan jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 42 pegawai yang diberikan angket kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji prasayarat analisis memakai normalitas dan homogenitas serta linieritas, pengujian selanjutnya memakai regresi berganda dengan keputusan uji parsial t, uji simultan f, dan koefisien determinasi. Hasil membuktikan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai memiliki peranan penting dalam mempengaruhinya.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN, PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA METRO LAMPUNG Nurmalina, Nurmalina; Mazni, Afdal; Dacholfany, Muhammad Ihsan
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v5i1.7281

Abstract

The food, agriculture, and fisheries security service of Metro City, Lampung, in carrying out work following mayor regulation Number 39 of 2019 concerning the third amendment to Metro City Mayor Regulation Number 31 of 2016 concerning the composition, duties, and functions of the Metro City Regional apparatus and also refers to standard operating procedures (SOP). Also, employee performance will increase if supported by a conducive work environment and a leader who consistentlymotivates employees. The formulation of the problem in this study is 1) Is there any influence of leadership on employees' performance at the Food Security, Agriculture and Fisheries Office of Metro City, Lampung? 2) Is there any influence of the work environment on employees' performance at the Department of Food Security, Agriculture and Fisheries, Metro City, Lampung? 3) Is there a joint influence of discipline and work environment on employees' performance at the Food Security, Agriculture and Fisheries Service Office of Metro City, Lampung?This research was conducted at the Department of Food Security, Agriculture, and Fisheries, Metro City, Lampung. The sampling technique used proportional random sampling to 50 respondents, namely the Department of Food Security, Agriculture and Fisheries, Metro City, Lampung. The analysis technique in this research is using a multiple linear regression test. From the study results, it can be concluded that leadership and work environment influence employee performance partially or simultaneously. This shows that employees who are motivated by the leader will affect the way they work and result in increased performance. Also, a conducive work environment supports employees to improve their performance to produce optimal performance in carrying out tasks and jobs on time.
ANALISIS KEPUASAN MASYARAKAT PESERTA PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP (PTSL) DALAM RANGKA PENINGKATAN KINERJA PELAYANAN KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN LAMPUNG TIMUR (Aplikasi pendekatan Importance Performance Analysis) Fendriyani, Marfita; Suhada, Bambang; Mazni, Afdal
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v5i1.7282

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh data, serta mengetahui tingkat kepuasan peserta Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) dari 5 (lima) dimensi kualitas pelayanan menurut Zeithmal Parasuraman-Berry (dalam Arief, 2007:135), yaitu sebagai berikut: dimensi kehandalan (reliability), dimensi daya tanggap (responsiveness), dimensi jaminan (assurance), dimensi empati (empathy), dimensi bukti fisik (tangible). Popoluasi didalam penelitian ini adalah peserta Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) tahun 2021. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu metode purposive sampling. Hal ini dilakukan dengan cara mengambil subjek bukan didasarkan pada strata, random, atau daerah, tetapi didasarkan pada tujuan tertentu. Didapatlah sebanyak 40 orang responden yang diminta untuk mengisi intrumen penelitian yang berisi 20 atribut pelayanan. Kemudian dianalisis melalui Importance Performance Analysis (IPA), diperoleh nilai tingkat kesesuaian responden sebesar 80,40%. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja Kantor Pertanahan Kabupaten Lampung Timur terhadap 20 atribut kualitas pelayanan dalam melaksanakan pelayanan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) sudah menunjukkan hasil yang baik. Namun, masih ada satu atribut yang perlu menjadi prioritas perbaikan karena berada pada Kuadran A. Atribut yang berada pada kuadran ini dinilai mempunyai tingkat kepentingan yang tinggi akan tetapi tingkat kinerjanya masih rendah. Adapun atribut yang menjadi prioritas perbaikan adalah atribut mampu memberikan kepercayaan.
PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI KELURAHAN MARGODADI KECAMATAN METRO SELATAN KOTA METRO Zulfika, Margenta; Mazni, Afdal
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v5i1.7342

Abstract

Kaitan antara kualitas layanan terhadap standar operasional dan kualitas pelayanan telah dipertimbangkan secara luas di dunia akademis. Dimensi kualitas layanan berpengaruh yang signifikan secara statistik terhadap kepuasan masyarakat, Secara khusus, para peneliti memeriksa secara empiris dampak dimensi kualitas layanan terhadap kepuasan warga / pelanggan secara keseluruhan baik di sektor publik maupun swasta (Shang, 2019 ). Namun, ada temuan kontradiktif mengenai hubungan kedua konstruk ini. Dalam kasus sector publik, beberapa penelitian mendukung dampak positif yang signifikan dari dimensi kualitas pelayanan public terhadap kepuasan warga. Dalam studi lain di Indonesia mengenai instansi pemerintah daerah, juga ditemukan bahwa “kelima dimensi kualitas pelayanan (tangible, responsiveness, reliability, assurance dan empathy) berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan warga”. Dari pemikiran tersebut diatas, maka peneliti dapat merumuskan masalah penelitian ini: Apakah Ada Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat Di Kelurahan Margodadi, Kecamatan Metro Selatan, baik itu secara partial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan hasil sebagai berikut : Ada pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat Di Kelurahan Margodadi Kecamatan Metro Selatan Kota Metra, baik itu secara partial maupun simultan, Untuk itu kualitas pelayanan dapat ditingkatkan melalui memberi kemudahan, kecepatan, hubungan baik antar pelaku kemampuan dan keramahtamahanyang ditujukan melalui sikap dan sifat dalam memberikan pelayanan untuk kepuasan masyarakat.
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN TULANG BAWANG Herἱyanto, Edἱ; Suharto, Suharto
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 1 (2024): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v5i1.7343

Abstract

PeneӀἱtἱan ἱnἱ bertujuan untuk menganaӀἱsἱs pengaruh kuaӀἱtas sumber daya manusἱa (SDM) dan komἱtmen terhadap kἱnerja pegaⱳaἱ dἱ ἱnspektorat Daerah Kabupaten TuӀang Baⱳang. Metode peneӀἱtἱan yang dἱgunakan adaӀah kuantἱtatἱf dengan menggunakan kuesἱoner sebagaἱ aӀat pengumpuӀan data. SampeӀ peneӀἱtἱan sebanyak 68 pegaⱳaἱ dἱ ἱnspektorat Daerah Kabupaten TuӀang Baⱳang yang dἱpἱӀἱh secara purposἱve sampӀἱng. AnaӀἱsἱs data menggunakan teknἱk regresἱ Ӏἱnἱer berganda. HasἱӀ peneӀἱtἱan menunjukkan bahⱳa kuaӀἱtas SDM dan komἱtmen berpengaruh posἱtἱf dan sἱgnἱfἱkan terhadap kἱnerja pegaⱳaἱ dἱ ἱnspektorat Kabupaten TuӀang Baⱳang. Ӏebἱh spesἱfἱk, kuaӀἱtas SDM terdἱrἱ darἱ kuaӀἱtas fἱsἱk, psἱkoӀogἱs, dan ἱnteӀektuaӀ mampu mempengaruhἱ kἱnerja pegaⱳaἱ daӀam haӀ kuantἱtas, kuaӀἱtas, ketepatan ⱳaktu, efektἱvἱtas, dan kemandἱrἱan. Sedangkan, komἱtmen pegaⱳaἱ terdἱrἱ darἱ komἱtmen afektἱf, normatἱf, dan kontἱnu yang berperan pentἱng daӀam menἱngkatkan kἱnerja pegaⱳaἱ. Berdasarkan hasἱӀ peneӀἱtἱan, dἱsἱmpuӀkan bahⱳa kuaӀἱtas SDM dan komἱtmen memἱӀἱkἱ pengaruh yang sἱgnἱfἱkan terhadap kἱnerja pegaⱳaἱ dἱ ἱnspektorat Kabupaten TuӀang Baⱳang sebesar 45,1%. OӀeh karena ἱtu, dἱsarankan agar manajemen ἱnspektorat Kabupaten TuӀang Baⱳang dapat menἱngkatkan kuaӀἱtas SDM dan memperkuat komἱtmen pegaⱳaἱ untuk menἱngkatkan kἱnerja mereka. Upaya yang dapat dἱӀakukan antara Ӏaἱn memberἱkan peӀatἱhan dan pengembangan keterampἱӀan, menaⱳarkan ἱnsentἱf dan reⱳard, serta menἱngkatkan keterӀἱbatan dan partἱsἱpasἱ pegaⱳaἱ daӀam proses pengambἱӀan keputusan.
KEBIJAKAN DIVIDEN, KEBIJAKAN PENDANAAN DAN KEPUTUSAN INVESTASI SEBAGAI FAKTOR PENENTU NILAI PERUSAHAAN Andesta; Febriyanto; Widodo, Deny Edy
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 2 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v5i2.8103

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah kebijakan dividen, kebijakan pendanaan, dan keputusan investasi menjadi faktor penentu nilai perusahaan. Pendekatan yang digunakan dalam Penelitian ini adalah jenis Penelitian kuantitatif, data yang digunakan dalam Penelitian ini bersifat sekunder dan diperoleh dari Laporan Keuangan perusahaan LQ45 di BEI selama periode 2018 -2021 di website perusahaan masing-masing. Populasi penelitian mencakup seluruh perusahaan yang terdaftar LQ45 di BEI selama tahun pengamatan berjumlah 67 perusahaan, sampel dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan mengecualikan bank dan lembaga keuangan didapatkan 17 perusahaan sebagai sampel penelitian. Data diolah menggunakan SPSS 22 dan Eviews 17 menggunakan analisis data panel. Hasil penelitian ini adalah (1) Kebijakan dividen (DPR) tidak menjadi faktor positif penentu nilai perusahaan, (2) Kebijakan pendanaan (DER) menjadi faktor positif penentu nilai perusahaan, dan (3) Keputusan investasi (TAG) tidak menjadi faktor positif penentu nilai perusahaan. Kata Kunci: kebijakan dividen, kebijakan pendanaan, keputusan investasi nilai perusahaan, LQ45, BEI
PENGARUH MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI PADA BAGIAN MANAJEMEN RSUD JENDRAL AHMAD YANI KOTA METRO Atmini, Andin; Sigalingging, Marhaban
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 2 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v5i2.8109

Abstract

Dari pemahaman mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan pegawai di lingkungan RSUD Jendral Ahmad Yani Kota Metro bahwa dari temuan ini dapat memberikan dasar bagi pihak manajemen untuk merancang strategi dalam meningkatkan motivasi kerja dan lingkungan kerja. Sehingga tujuan dari riset ini untuk mengetahui baik secara parsial maupun simultan apakan motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki daya pendorong dalam meningakatkan tingkat kedisiplinan pegawai. Desain dari penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran angket kuesioner yang dibagikan kepada pegawai dari jumlah sampel 51 untuk mewakili. Teknik analisis data dasar menggunakan uji validitas, reliabilitas, sedangkan teknik keputusan menggunakan regresi linier berganda dengan pengambilan keputusan uji parsial t, uji simultan f dan kooefisien determinasi. Hasil penelitian membuktikan bahwa disiplin mengacu pada kemampuan pegawai untuk mengikuti aturan, standar dan tugas pekerjaannya. Sedangkan motivasi yang tinggi dapat mendorong pegawai untuk mengikuti aturan secara sukarela, dan didukung oleh lingkungan kerja yang baik agar dapat menciptakan struktur dan pedoman yang mendukung kedisiplinan. Dengan motivasi kerja dan lingkungan kerja yang positif, organisasi dapat mencapai tingkat disiplin yang tinggi, yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi secara keseluruhan.
KINERJA ATRIBUT JASA PENGANGKUTAN LIMBAH MEDIS PADA PT JAT TEKNIK MEDIKA GROUP DENGAN METODE IPA Putri, Desti Anggita; Suhada, Bambang; Riyanto, Kuncoro Budi
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 2 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jasa pengangkutan limbah medis memegang peran penting dalam kelancaran pelayanan kesehatan. Penelitian ini menganalisis kinerja atribut layanan PT JAT Teknik Medika Group dengan metode Importance Performance Analysis (IPA). Hasilnya menunjukkan bahwa atribut yang paling penting bagi konsumen adalah ketepatan waktu, kualitas SDM, dan kualitas layanan. Kinerja atribut harga masih perlu ditingkatkan meskipun dianggap penting oleh konsumen. Kata kunci: Atribut jasa pengangkutan limbah medis dan importance performance analysis

Page 10 of 14 | Total Record : 134

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2025): November Vol 6 No 1 (2025): Mei Vol 5 No 2 (2024): November Vol 5 No 1 (2024): Mei Vol 4 No 2 (2023): November Vol 4 No 1 (2023): Mei Vol 3 No 2 (2022): November Vol 3 No 1 (2022): Mei Vol 2 No 2 (2021): November Vol 2 No 1 (2021): Mei Vol 1 No 1 (2020): November More Issue