cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dharmawan
Contact Email
simplexjurnal@gmail.com
Phone
+628117258171
Journal Mail Official
simplexjurnal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Gatot Subroto no 100, Kota Metro, Provinsi Lampung, Indonesia
Location
Kota metro,
Lampung
INDONESIA
SIMPLEX: Journal of Economic Management
Published by Universitas Muhammadiyah Metro
ISSN : 27465551     EISSN : 2746556X     DOI : https://doi.org/10.24127
Core Subject : Religion, Economy, Science, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Simplex : Jurnal Manajemen includes articles on the results of research and scientific work with the scope of A Economics, Management, Business, and Islamic Economics. Derivatif : Jurnal Manajemen is managed by the Master of Management Study Program, Universitas Muhammadiyah Metro and published by Universitas Muhammadiyah Metro.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 134 Documents
 9   10   11   12   13 
PERAN INTERAKSI SOSIAL DAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA METRO LAMPUNG Karyati, Dewi; Dharmawan
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 2 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v5i2.8120

Abstract

Implementasi dan upaya dalam meningkatkan kepuasan kerja melalui interaksi sosial pegawai dan lingkungan kerja fisik pada kantor Dinas Kesehatan Kota Metro, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui baik secara parsial maupun secara simultan antara interaksi sosial pegawai dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian penyebaran angket kuesioner goolge form yang dibagikan kepada pegawai yang dijadikan sampel sebanyak 57 responden setelah perhitungan. Teknik analisis data memakai uji regresiiiberganda dengan pengambilan keputusan uji parsial, uji simultan f, dan koefisien determinan. Hasil analisa yang didapatkan menyatakan bahwa Interaksi sosial pegawai dengan indikator kerjasama dan keterbukaan terhadap pegawai masih perlu mendapat perhatian dan belum menunjukkan hasil kuesioner yang optimal guna meningkatkan kepuasan kerja ektrinsik setiap pegawai. Lingkungan kerja dengan indikator penggunaan ruang serta ruang gerak kantor masih dirasa kurang maksimal. Kepuasan kerja ekstrinsik pada indikator rekan kerja terlihat masih kurang baik dan tidak optimal jika ditinjau dari hasil kuesioner yang telah dibagikan.Secara simultan, baik interkasi sosial pegawai dan lingkungan kerja sudah menunjukkan hasil yang baik pada kantor Dinas Kesehatan Kota Metro. Kata Kunci: Interaksi Sosial Pegawai, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan kerja.
VOLUME BEBAN KERJA KARYAWAN DAN EFEKNYA PADA KINERJA PADA HOUSEKEEPING DEPARTEMENT DI AIDIA GRANDE HOTEL METRO LAMPUNG Wijayanto, Adiguna Adi; Suhada, Bambang; Widodo, Deny Edy
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 2 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimanakah beban kerja karyawan Housekeeping Departemen di Aidia Grande Hotel Metro Lampung. Penelitian ini mengadopsi metodologi penelitian kuantitatif untuk melakukan analisisnya. Populasi pada penelitian ini yaitu semua karyawan yang bekerja di departemen housekeeping di Aidia Grande Hotel Metro Lampung, sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh dimana keseluruhan populasi dianggap sebagai sampel. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 14 orang. Sumber data pada penelitian terdiri dari data primer dan data skunder, data primer dihasilkan melalui wawancara langsung atau distribusi kuesioner kepada karyawan Aidia Grande Hotel Metro Lampung. Data skunder berasal dari internet, studi pustaka seperti buku, jurnal, skripsi, dan artikel terkait, serta foto-foto yang diperoleh dari responden sebagai pendukung dalam analisis. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan metode NASA TLX. Hasil penelitian Karyawan housekeeping di Hotel Aidia Grande Metro Lampung secara keseluruhan memiliki beban kerja yang “Tinggi”. Terdapat 8 responden (57,1%) mendapat beban kerja mental yang sangat tinggi, dan 6 responden (42,9%) mendapat beban kerja yang tinggi. Hasi regresi sederhana yaitu 0,0 < 0,5 membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara beban kerja dan kinerja. Terdapat 2 staf yang memiliki beban kerja dan kinerja yang minim, 4 staf memiliki beban kerja yang minim tetapi kinerjanya sangat baik, 3 staf memiliki beban kerja yang tinggi dan kinerjanya juga baik, dan 5 staf yang memiliki beban kerja yang tinggi tetapi kinerjanya rendah. Kata Kunci: Beban kerja, housekeeping departement, Aidia Grande Hotel.
TINGKAT KEPUASAN MASYARAKAT PADA PELAYANAN PEMBUATAN KTP ELEKTRONIK DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Herlani, Sofardana Ganda; Suhada, Bambang; Widodo, Deny Edy
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 2 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggali dan memahami tingkat kepuasan masyarakat terhadap layanan pembuatan E-KTP yang disediakan oleh Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Lampung Tengah. Penelitian ini mengadopsi metodologi penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif untuk melakukan analisisnya. Populasi yang menjadi fokus adalah warga Kabupaten Lampung Tengah yang tengah mengurus pembuatan Kartu Tanda Penduduk Elektronik (E-KTP) di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil setempat, selama periode dari awal tahun 2023 hingga bulan Oktober, sedangkan sampelnya dipilih menggunakan teknik non-probabilitas sehingga didapat sebanyak 100 sampel yang akan menjadi responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja unit pelayanan tergolong dalam kategori mutu pelayanan C dengan skor SKM sebesar 71,0325, yang menunjukkan kinerja kurang baik. Enam faktor penilaian mendapatkan penilaian buruk yaitu prosedur yang rumit dalam pembuatan E-KTP, waktu tunggu layanan yang panjang, ketidaksesuaian antara standar layanan dan hasil yang diterima, kurangnya kompetensi dari petugas layanan, fasilitas yang tidak memadai, serta pengelolaan keluhan dari pengguna layanan yang tidak efektif, sedangkan tiga faktor mendapatkan penilaian baik yaitu kesesuaian antara persyaratan layanan dengan jenis layanannya, biaya layanan yang dianggap wajar, serta perilaku petugas yang sopan dan ramah. Kata Kunci: Kepuasan masyarakat, pelayanan, KTP Elektronik, Lampung Tengah.
PENGELOLAAN PEMBIAYAAN PENDIDIKAN YANG BERSUMBER DARI BANTUAN OPERASIONAL PENYELENGARAAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI (PAUD) DI TK AISYIYAH BUSTANUL ATHFAL KAUMAN KECAMATAN METRO PUSAT KOTA METRO Hendayani, Nia; Widodo, Deny Edy; Febriyanto
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 2 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen pembiayaan pendidikan mempunyai peranan yang sangat penting dalam suatu proses pendidikan, karena hampir semua kegiatan pendidikan pasti memerlukan anggaran dana dan dalam mengelolanya harus dikerjakan dengan professional. Salah satu pembiayaan pendidikan di PAUD yaitu Bantuan Operasional Penyelenggaraan (BOP) PAUD. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen pembiayaan BOP PAUD dan menjelaskan bagaimana kendala yang muncul dalam yang penggunaan BOP PAUD di TK Aisyiyah Bustanul Athfal Kauman Kota Metro. Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan penelitian ini adalah kepala sekolah, bendahara, komite sekolah dan guru. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Uji keabsahan data dengan metode triangulasi teknik dan sumber. Data dianalisis menggunakan reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dalam manajemen pembiayan dana BOP PAUD di TK Aisyiyah Bustanul Athfal Kauman Kota Metro baik perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pembiayaan telah sesuai standar pembiayaan pendidikan dan petunjuk teknis BOP PAUD. Kendala yang muncul dalam manajemen pembiayaan pendidikan di TK Aisyiyah Bustanul Athfal Kauman Kota Metro yaitu: (1) keterlambatan pencairan dana BOP PAUD disolusi dengan menggunakan dana talangan dari koperasi sekolah atau dari rekanan yang menyediakan barang belanja; (2) Kebutuhan atau kegiatan sekolah yang tidak dapat dibiayai dana BOP PAUD disolusi dengan mengikutsertakan partisipasi masyarakat; (3) tidak adanya tenaga administrasi yang berstatus PNS sehingga yang menjadi bendahara BOP PAUD adalah guru yang kurang memahami administrasi keuangan disolusi dengan Bimtek pengelolaan dana BOP PAUD. Kata Kunci: Manajemen Pembiayaan Pendidikan, Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOP PAUD), Tujuan Sekolah.
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DENGAN METODE CAMEL PADA PT. BPRS METRO MADANI TAHUN 2021-2023 Kamino; Suhada, Bambang; Widodo, Deny Edy
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 2 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Tingkat kesehatan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Metro Madanitahun 2021 hingga 2023 dari aspek permodalan Capital), aspek aset (asset),aspekmanajemen (management), aspek laba (earning), aspek likuiditas (liquidity). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode CAMEL. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini ialah laporan keuangan BPRS Metro Madani tahun 2021 sampai dengan tahun 2023. Rasio yang digunakan dalam penelitian ini ialah Rasio Capital Adequacy Ratio (CAR), Kualitas Aset Produktif (KAP), Non Performing Financing (NPF), Net Profit Margin (NPM), Rasio Efisiensi Operasional (REO), Return On Asset (ROA), Rasio Return On Equity (ROE), Cash Ratio (CR), Rasio Financing to Deposit Ratio (FDR). Pada penelitian ini seluruh aspek terkategori sehat dengan tingkat kesehatan predikat I dan ada pula hasil dari perhitungan rasio yang tingkat kesehatannya menempati peringkat II. Kata kunci: Bank, capital,asset, management, equity,liability, BPRS, OJK, kesehatan bank
PENGARUH ANTARA KOMUNIKASI FORMAL DAN KOMUNIKASI INFORMAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Halim, Minak; Suharto, Suharto; Sigalingging, Marhaban
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 2 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Proses komunikasi memungkinkan pemimpin melaksanakan tugas-tugasnya dengan baik. Informasi harus dikomunikasikan kepada para bawahan agar mereka mempuyai dasar perencanaan, rencana-rencana harus dikomunikasikan oleh pihak lain agara dilaksanakan. Pengorganisasian memerlukan komunikasi dengan bawahan tentang penugasan jabatan. Pengarahan mengharuskan pemimpin untuk berkomunikasi dengan bawahan agar tujuan kelompok dapat di capai. Komunikasi formal dan informasi adalah bagian esensi dari pengawasan. Jadi pemimpin dapat melaksanakan fungsi-fungsi manajemen hanya melalui interaksi dan komunikasi dengan pihak lain. Arus Informasi yang berasal dari atas dan bawah mengharuskan adanya pengelolaan yang baik dari pihak yang menerima informasi, karena ketidakmampuan dalam pengelolaan informasi dapat menimbulkan benturan baik antara pemimpin dengan bawahan maupun seksama bawahan yang dapat berakibat kesalahpahaman. Populasi pada penelian ini adalah 65 orang termasuk peneliti dengan sampel yang di gunakan sebanyak 64 responden. Pengambilan data menggunakan quisioner sebagai alat bantu penelitian. Hasil analisis yang diperole peneliti ini sebagai berikut : 1) Ada pengaruh signifikan antara komunikasi format terhadap Produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lampung Tengah. 2) Ada pengeruh signifikan antara komunikasi informal terhadap produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lampung Tengah. Berdasarkan hasil uji F dengan perhitungan SPSS dimana nilai F menunjukan terdapat pengaruh secara bersama-sama antara komunikasi formal dan komunikasi informal terhadap produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lampung Tengah. Koofesien nilai R menunjukan besar derajat keeratan Pengaruh antara antara komunikasi formal dan komunikasi informal terhadap produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lampung Tengah. Tergolong katagori sedang. Dengan simpulan bahwa hasil penelitian terdapat Pengaruh antara komunikasi formal dan komunikasi informal terhadap Produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lampung Tengah Kata Kunci: Komunikasi Formal, Komunikasi Informal dan Produktivitas Kerja
PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA METRO LAMPUNG Hasan, Verdalena; Widodo, Deny Edy; Sigalingging, Marhaban
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 6 No 1 (2025): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study uses associative descriptive designs and the population is all the ASN staff who work in the Metro City Health Service of 76 people, whereas the Sampling technique in this study is with saturated sampling is a sample determination technique when all members of the population are used as samples. Then the determination of the minimum number of samples in this study based on the calculation as obtained of 55 respondents. Data collection using a Google form questionnaire lift and data analysis using double linear regression with interpretation of partial test t, simultaneous f, and determinant coefficients. Analysis results show that 1) job analysis is an important tool for increasing work productivity. By conducting job analysis consistently and effectively, organizations can put the right employees in place, improve performance, and create a positive work culture. 2) The right workload can have a positive impact on work productiveness, but excessive workloads can have negative consequences. 3) Effectively performed post analysis and workload is an important tool for increasing the productivity of work in the Metro City Health Service Office. By applying the aspects in the previous discussion, the Metro Health Service can create an enabling working environment for its employees to work productively and optimally, thus resulting in improved quality of health services for the public. Advice 1) Good post analysis is an important tool to help the organization its goals. With accurate and complete information about the assignment, organizations can make more appropriate decisions in terms of human resource management, which will ultimately have a positive impact on the performance and success of organizations already showing optimal results and need to beined. 2) The complexity of the job given to an employee is at an ideal level. This means that the employee has enough challenges to stay motivated and productive, but not too much to cause stress or fatigue, then the need is evaluated by the leader. It shows that the staff has excellent performance and makes a significant contribution to the organization, so it is necessary to maintain.
ANALISIS KINERJA KEPOLISIAN SEKTOR TANJUNG RAYA DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PUBLIK KEPADA MASYARAKAT (STUDI KASUS PADA PELAYANAN SKCK) Prasongko, Heru
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 2 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini akan digunakan dengan metode kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan serta menganalisis data yang diperoleh yang selanjutnya dijabarkan dalam bentuk penjelasan yang sebenarnya. Untuk mengolah dan menganalisis data, penulis menggunakan pedoman survey kepuasan masyarakat berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2017 Tentang Pedoman Penyusunan Survei Kepuasan Masyarakat Unit Penyelenggara Pelayanan Publik. Hasil analisis yang telah menjelaskan terkait dua belas unsur indikator yang terkandung dalam IKM, secara umum estimasi Indeks Kepuasan Masyarakat menunjukkan nilai perolehan senilai 3,84 dengan nilai transformasi atau konversi senilai 96,2, eksplorasi ini menunjukkan kinerja pelayanan public pada Polsek Tanjung Raya Kabupaten Mesuji memperoleh predika “A” atau “ SANGAT BAIK”.
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KEPRIBADIAN PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR DINAS (PPPAPPKB) DI KOTA METRO Wendy, Muhammad
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 2 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Motivasi dan semangat kerja merupakan faktor penting yang mempengaruhi produktivitas karyawan. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi karyawan dan perilaku terkait pekerjaan terhadap produktivitas di PPPAPPKB (Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk, dan Keluarga Berencana) Kota Metro. Metode analisis yang digunakan adalah kuantitatif, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang berjumlah 64 orang pengamat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan disebut random sampling, artinya sampel diambil secara acak dari seluruh populasi sampel. Data yang terkumpul dianalisis dengan teknik regresi garis berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa motivasi karyawan dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Etika kerja dan prinsip moral yang kuat mendorong karyawan untuk bekerja lebih keras, meningkatkan produktivitas, dan menjunjung misi dan visi organisasi.
PENGARUH PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA KSPPS BMT ASSYAFI’IYAH BERKAH NASIONAL CABANG KOTA GAJAH Untung
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 5 No 2 (2024): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) sebagai suatu lembaga Koperasi pasti mempunyai beberapa simpanan anggota. Pada KSPPS BMT Assyafi’iyah Cabang Koga Kab Lamteng. Populasi sebanyak 637 orang dan sampel 40 responden. Hasil analisis yang diperoleh 1) Ada pengaruh signifikan antara produk terhadap kepuasan anggota KSPPS BMT Assyafi’iyah Cabang Koga. 2) Ada pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan anggota KSPPS BMT Assyafi’iyah Cabang Koga. 3) Hasil uji F menunjukan terdapat pengaruh produk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan anggota KSPPS BMT Assyafi’iyah Cabang Koga. Koefisien nilai R menunjukan pengaruh antara produk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan anggota BMT Assyafi’iyah Cabang Koga tergolong kategori kuat. Kata Kunci: Produk, Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Anggota

Page 11 of 14 | Total Record : 134

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2025): November Vol 6 No 1 (2025): Mei Vol 5 No 2 (2024): November Vol 5 No 1 (2024): Mei Vol 4 No 2 (2023): November Vol 4 No 1 (2023): Mei Vol 3 No 2 (2022): November Vol 3 No 1 (2022): Mei Vol 2 No 2 (2021): November Vol 2 No 1 (2021): Mei Vol 1 No 1 (2020): November More Issue