cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Roni Angger Aditama
Contact Email
ejournalmediaedutama@gmail.com
Phone
+6281290690178
Journal Mail Official
ejournalmediaedutama@gmail.com
Editorial Address
l. Yos Sudarso Perum Lawang Indah F7 Kec.Lawang, Kab.Malang Provinsi Jawa Timur
Location
Kab. malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (Jebisma)
Published by PT. Media Edutama Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30309743     DOI : https://doi.org/10.70197/jebisma.v3i1.141
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Welcome to JEBISMA (Journal of Economics, Business, Management, and Accounting). A scientific journal with open access using the Open Journal System (OJS) version 3 platform for students, researchers, academics and other parties who wish to publish their results, his research work. JEBISMA will publish periodically (3 times yearly) in April, August, and December. JEBISMA continues improving the quality of platform services providing journal publications by managing national and international indexes such as SINTA, GARUDA, Crossref, Google Scholar, DOAJ, Copernicus, Etc.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 105 Documents
 7   8   9   10   11 
MENGAPA KERTAS KERJA AUDIT TIDAK BOLEH DIABAIKAN? Anisa, Nurul; Rida Perwita Sari
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 1 (2025): Agustus 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i1.131

Abstract

Kertas kerja audit merupakan elemen penting dalam proses pemeriksaan akuntansi yang mendokumentasikan seluruh prosedur, bukti, dan kesimpulan audit. Keberadaannya tidak hanya sebagai alat bantu auditor dalam melakukan evaluasi, tetapi juga sebagai bentuk pertanggungjawaban profesional dan bukti objektif atas pelaksanaan audit sesuai standar. Mengabaikan penyusunan dan pemeliharaan kertas kerja audit dapat menimbulkan risiko signifikan, baik secara hukum maupun reputasi bagi auditor maupun entitas yang diaudit. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji pentingnya kertas kerja audit dari sisi fungsional, regulasi, serta peranannya dalam mendukung kualitas dan integritas hasil audit. Kajian ini juga menggarisbawahi konsekuensi yang mungkin timbul jika auditor lalai dalam menyusun kertas kerja secara memadai. Melalui pendekatan kualitatif deskriptif, artikel ini menegaskan bahwa kertas kerja audit tidak hanya berfungsi sebagai dokumentasi, tetapi juga sebagai landasan utama dalam proses pengambilan keputusan auditor dan pembuktian profesionalisme audit.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA TANGERANG Muhamad Haigya Putra Denasya; Nurhadi; Seno Sudarmono Hadi
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 1 (2025): Agustus 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i1.136

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh simultan variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif menggunakan software SPSS versi 27. Teknik pengumpulan data primer yaitu berupa kuesioner yang disebarkan kepada responden sebanyak 50 pegawai, dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel independen yaitu motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t-hitung lebih besar daripada t-tabel (3.774 > 1.677) nilai sig. (0.000) lebih kecil daripada tingkat signifikansi (0.000 < 0.05) dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t-hitung lebih besar daripada t-tabel (5.721 > 1.677) nilai sig. (0.000) lebih kecil daripada tingkat signifikansi (0.000 < 0.05). serta nilai Adjusted R Square yang diperoleh yaitu sebesar 80,5% yang berarti bahwa pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 19,5% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak disertakan dalam penelitian ini.  
PENGUATAN NILAI ISLAM DALAM PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: ANALISIS KUALITATIF PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM Nur Fajriyati, Dewi; Rahmatika, Arivatu Ni’mati; Widyaningsih, Bekti
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 1 (2025): Agustus 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i1.140

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji konsep dan strategi penguatan nilai Islam dalam praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dari perspektif ekonomi Islam. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya integrasi prinsip-prinsip syariah, seperti tauhid, amanah, ihsan, dan ‘adl, dalam pengelolaan SDM guna menciptakan tenaga kerja yang tidak hanya kompeten secara profesional, tetapi juga memiliki integritas moral dan spiritual. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dengan pendekatan kualitatif, menggunakan sumber data dari artikel jurnal, buku, prosiding, dan laporan penelitian terbitan sepuluh tahun terakhir yang relevan dengan topik. Analisis data dilakukan dengan metode content analysis melalui tahapan reduksi, kategorisasi, sintesis, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan nilai-nilai Islam dapat diintegrasikan ke seluruh fungsi MSDM, mulai dari rekrutmen yang berlandaskan kejujuran dan keadilan, pelatihan yang membina akhlak dan etika kerja Islami, manajemen kinerja yang menilai kepatuhan pada nilai syariah, hingga sistem kompensasi yang adil dan proporsional. Integrasi ini terbukti mampu meningkatkan produktivitas, loyalitas, kepuasan kerja, serta menciptakan budaya kerja yang etis dan harmonis. Penelitian ini merekomendasikan pengembangan model implementasi MSDM Islami yang terstandarisasi agar penerapan nilai syariah dapat berlangsung secara konsisten dan berkelanjutan.
UKURAN BANK SEBAGAI DETERMINAN EFISIENSI OPERASIONAL: BUKTI EMPIRIS DARI BANK GO PUBLIC DI INDONESIA rosita, yeti; Nuridha Rachmat, Ade Dian; Junaedi
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 1 (2025): Agustus 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i1.139

Abstract

Efisiensi operasional secara luas diakui sebagai ukuran penting dalam menilai kinerja dan daya saing suatu bank. Salah satu indikator yang paling umum digunakan untuk menilai efisiensi ini adalah rasio Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional, yang sering disebut sebagai BOPO. Nilai BOPO yang lebih rendah menunjukkan bahwa bank mampu mengelola biaya operasionalnya secara efektif dibandingkan dengan pendapatan yang diperoleh, sehingga mencerminkan efisiensi operasional yang lebih tinggi. Sebaliknya, rasio BOPO yang lebih tinggi menunjukkan adanya inefisiensi, di mana biaya lebih besar secara tidak proporsional dibandingkan dengan pendapatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara ukuran bank dan efisiensi operasional dalam sektor perbankan di Indonesia. Untuk mencapai tujuan tersebut, data dikumpulkan dari tujuh bank yang beroperasi di Indonesia selama periode 2018 hingga 2024, dengan total 49 observasi. Analisis dilakukan menggunakan pendekatan regresi data panel dengan Fixed Effect Model untuk mengakomodasi heterogenitas yang tidak teramati antar bank.Hasil analisis menunjukkan adanya korelasi negatif yang signifikan antara ukuran bank dan rasio BOPO. Secara khusus, koefisien untuk ukuran bank adalah -25,54 dengan nilai p kurang dari 0,01, yang mengindikasikan signifikansi statistik yang kuat. Hal ini menunjukkan bahwa bank yang lebih besar cenderung memiliki rasio BOPO yang lebih rendah, yang pada gilirannya mencerminkan efisiensi operasional yang lebih tinggi. Dengan kata lain, seiring dengan bertambahnya ukuran bank, kemampuan mereka untuk mengendalikan biaya dan mengoptimalkan operasional menjadi lebih baik, sehingga menghasilkan kinerja yang meningkat. Secara keseluruhan, temuan ini menegaskan pentingnya skala dalam meningkatkan efisiensi perbankan di Indonesia. Bank yang lebih besar tampak mampu memanfaatkan skala mereka untuk mencapai pengelolaan biaya yang lebih efektif, yang pada akhirnya berkontribusi terhadap keunggulan kompetitif mereka di pasar.
PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Sukmalengkawati, Arti; ., Radina
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 1 (2025): Agustus 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i1.141

Abstract

Peningkatan pesat sektor bisnis menciptakan persaingan pasar yang ketat, menempatkan konsumen pada situasi yang memiliki beragam pilihan produk. Kondisi ini menuntut konsumen untuk proaktif mencari informasi dan ulasan sebagai dasar dalam memutuskan arah pembelian atas produk. Berangkat dari keadaan tersebut penelitian ini dibuat dengan tujuan memastikan peran citra merek dalam mempengaruhi konsumen ketika memutuskan untuk membeli produk pada North Adventure Indonesia. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 68 responden yang merupakan konsumen North Adventure Indonesia. Sampel dipilih menggunakan teknik incidental sampling. Berdasarkan analisis data, hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen, yang dibuktikan dengan nilai t-hitung (19,853) yang melebihi t-tabel (1,295). Selain itu, hubungan antar variabel memiliki kekuatan yang tinggi, tercermin dari nilai koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0,926. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 85% mengindikasikan bahwa 85% variabilitas pada keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel citra merek, sementara 15% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.

Page 11 of 11 | Total Record : 105

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 1 (2025): Agustus 2025 Vol 2 No 3 (2025): April 2025 Vol 2 No 2 (2024): Desember 2024 Vol 2 No 1 (2024): Agustus 2024 Vol 1 No 3 (2024): April 2024 Vol 1 No 2 (2023): Desember 2023 Vol 1 No 1 (2023): Agustus 2023