cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Roni Angger Aditama
Contact Email
ejournalmediaedutama@gmail.com
Phone
+6281290690178
Journal Mail Official
ejournalmediaedutama@gmail.com
Editorial Address
l. Yos Sudarso Perum Lawang Indah F7 Kec.Lawang, Kab.Malang Provinsi Jawa Timur
Location
Kab. malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (Jebisma)
Published by PT. Media Edutama Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30309743     DOI : https://doi.org/10.70197/jebisma.v3i1.141
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Welcome to JEBISMA (Journal of Economics, Business, Management, and Accounting). A scientific journal with open access using the Open Journal System (OJS) version 3 platform for students, researchers, academics and other parties who wish to publish their results, his research work. JEBISMA will publish periodically (3 times yearly) in April, August, and December. JEBISMA continues improving the quality of platform services providing journal publications by managing national and international indexes such as SINTA, GARUDA, Crossref, Google Scholar, DOAJ, Copernicus, Etc.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 130 Documents
 9   10   11   12   13 
ANALISIS MODEL PENDAPATAN DAN STRATEGI MONETISASI DIGITAL PADA PLATFORM E-COMMERCE Anisa Maya Sufa; Zahfira Halim; Nabila Asyifa Zaini; Pebrian Syahputra Sinulingga; Nurbaiti
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i2.173

Abstract

The growth of the digital economy in Indonesia has driven the rapid development of e-commerce platforms such as Shopee, which is a prime example of the transformation of digital-based business models. This study aims to analyze revenue models and digital monetization strategies on e-commerce platforms in Indonesia and their relationship to business sustainability. The method used is qualitative research with a library research approach, through a review of literature from various academic sources and reliable journals. The results of the analysis show that e-commerce revenue models in Indonesia generally consist of six main types, namely advertising revenue, sales, subscriptions, freemium, transaction fees, and affiliations. Shopee, as a case study, implements a combination of these models through transaction commissions, paid advertising, delivery services, and financial features such as ShopeePayLater. Effective digital monetization strategies depend on the use of technology, data analytics, user personalization, and cross-sector collaboration. The integration of diversified revenue models and appropriate digital monetization strategies has been proven to increase the stability and sustainability of e-commerce businesses amid fierce digital market competition.
ANALISIS ENGAGEMENT DAN INOVASI PROMOSI USAHA KOPI LOKAL DI ERA KOPI KEKINIAN Farah Aqilah; Pane, Anza Zatira; Rayhan Aulia Pratama; Hasibuan , Ananda Dzikri Pratama; Nurbaiti
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i2.174

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi bagaimana keterlibatan pelanggan dan inovasi promosi diterapkan oleh bisnis kopi lokal dalam menghadapi intensitas persaingan di era kopi modern. Pertumbuhan sektor kopi di Indonesia serta perkembangan platform digital sebenarnya menawarkan banyak kesempatan bagi para pelaku usaha, tetapi banyak kafe lokal yang belum dapat memaksimalkan pemasaran digital untuk menciptakan hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, studi ini dilaksanakan di Medan dengan mengumpulkan informasi melalui wawancara mendalam bersama pemilik dan pengelola kafe kopi. Hasil analisis menunjukkan bahwa media sosial, terutama Instagram dan TikTok, menjadi alat utama dalam meningkatkan keterlibatan melalui konten kreatif, interaksi timbal balik, program loyalitas digital, serta penerapan storytelling yang menonjolkan nilai-nilai lokal dan karakter unik kafe tersebut. Inovasi promosi, seperti kerjasama dengan micro influencer, keterlibatan komunitas lokal, serta penyelenggaraan kegiatan kreatif juga berperan dalam memperluas pasar dan memperkuat citra merek. Di samping itu, pengalaman konsumen yang konsisten, baik dalam konteks digital maupun kunjungan langsung ke kafe, terbukti sangat penting dalam meningkatkan tingkat kepuasan, kepercayaan, dan loyalitas pelanggan. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan bisnis kopi lokal tidak hanya bergantung pada kualitas produk, tetapi juga pada kemampuan untuk mengintegrasikan keterlibatan, inovasi promosi, serta pengalaman pelanggan secara berkelanjutan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan teori pemasaran digital dan juga saran praktis bagi para pelaku usaha kopi lokal untuk meningkatkan daya saing dan kelangsungan bisnis mereka.
PERFORMANCE OF NATIONAL ORGANIZATION EMPLOYEE RELATIONS: LITERATURE REVIEW Fahriski, Dimas; Zagladi, Arief Noviarakhman; Nora, Elfia
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i2.180

Abstract

This study aims to analyze the relationship between organization performance and employee relations through a literature review approach. The methods used include collecting data from journals published in the last 10 years, from 2015 to 2025, from credible sources such as Google Scholar, DOAJ, Scopus, and drawing implicative conclusions. The results show that organizational performance, measured by objectives such as profitability, employee satisfaction, and innovation, is greatly influenced by harmonious employee relations through two-way communication, manager trust, and remote work adaptation. Specifically in national organizations such as state-owned enterprises and private companies in Indonesia, practices to minimize labor conflicts, increase productivity, and provide competitive advantages with practical implications require HRM strategies that focus on employee empowerment. The literature confirms a strong positive relationship between employee relations and organizational performance, where good employee relations drive individual productivity that reflects overall organizational performance, reduce labor conflicts, and provide competitive advantage through psychological empowerment.
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESESUAIAN NILAI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF ORGANISASI: KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS SEBAGAI MODERASI Sari, Zunila; Abdurrahman, Mufti Labib
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i2.183

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi dan kesesuaian nilai terhadap komitmen afektif organisasi, serta menguji peran moderasi dari kepemilikan psikologis di Dompet Dhuafa Jawa Timur. Jenis penelitian ini kuantitatif asosiatif yang menggunakan metode survei dengan total sampel 70 responden yang dipilih melalui simple random sampling dari total 80 sumber daya manusia terkait. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui SmartPLS 4.0 dengan prosedur bootstrapping sebanyak 5.000 resample. Hasil utama menunjukkan bahwa Kesesuaian Nilai secara langsung dan signifikan memengaruhi Komitmen Afektif Organisasi dengan nilai koefisien jalur sebesar 0.449 dan nilai probabilitas sebesar 0.003. Selain itu, interaksi antara Dukungan Organisasi yang Dipersepsikan dan Kesesuaian Nilai juga memberikan pengaruh signifikan terhadap Komitmen Afektif Organisasi dengan nilai koefisien jalur sebesar 0.546 dan nilai probabilitas kurang dari 0.001. Menariknya, temuan ini mengindikasikan bahwa pengaruh langsung Dukungan Organisasi yang Dipersepsikan terhadap Komitmen Afektif Organisasi tidak signifikan. Lebih lanjut, Kepemilikan Psikologis terbukti tidak memoderasi hubungan antara Dukungan Organisasi maupun Kesesuaian Nilai dengan Komitmen Afektif Organisasi. Model struktural yang diusulkan mampu menjelaskan varian Komitmen Afektif Organisasi secara kuat dengan nilai R Square sebesar 0.804 yang setara dengan 80.4 persen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kesesuaian nilai merupakan prediktor utama komitmen afektif organisasi di Dompet Dhuafa Jawa Timur. Implikasi praktisnya menyarankan manajemen untuk memprioritaskan integrasi nilai-nilai dan dukungan organisasional yang sinergis dalam membangun komitmen sumber daya manusia.
SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW: THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE ON EMPLOYEE ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Jannah, Alfina Nur; Zagladi, Arief Noviarkahman; Nora, Elfia
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i2.184

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) refers to employees’ discretionary behaviors that go beyond formal job requirements and contribute significantly to organizational effectiveness and sustainability. In increasingly dynamic and competitive work environments, leadership style has become a critical factor in fostering such extra-role behaviors. This study aims to systematically review empirical research examining the influence of leadership styles on Organizational Citizenship Behavior (OCB). A Systematic Literature Review (SLR) approach was employed, following the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) guidelines to ensure a transparent and rigorous review process. Articles were retrieved from reputable scientific databases and screened using strict inclusion and exclusion criteria. As a result, 33 empirical studies published between 2010 and 2025 were selected for in-depth analysis. The findings indicate that transformational leadership is the most dominant and consistently influential leadership style in promoting OCB across various organizational contexts. However, its effects are generally indirect and mediated by psychological and organizational factors such as affective commitment, work engagement, trust, job satisfaction, and organizational culture. In addition, servant, ethical, authentic, inclusive, and responsible leadership styles also demonstrate positive relationships with OCB, although their effects tend to be contextual and dependent on specific mediating mechanisms. In contrast, transactional leadership exhibits mixed and inconsistent findings regarding its impact on OCB. These results highlight that the relationship between leadership styles and OCB is complex and multidimensional rather than linear. This study contributes to the literature by mapping research trends, synthesizing key mediating mechanisms, and identifying gaps for future research. Practically, the findings provide valuable insights for organizations in designing leadership development strategies aimed at fostering employees’ Organizational Citizenship Behavior in a sustainable manner.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA KAZOR PANGKAS RAMBUT WAGIR MALANG Rozak, Abdur; Aditama, Roni Angger
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i2.191

Abstract

This research aims to determine the extent to which service quality and price influence customer satisfaction at Kazor Pangkas Rambut Wagir Malang. The hypotheses tested are 1) service quality is thought to partially influence customer satisfaction at Kazor Pangkas Rambur Wagir Malang; 2) price is thought to partially influence customer satisfaction at Kazor Barbershop Wagir Malang; 3) service quality and price are thought to simultaneously influence customer satisfaction at Kazor Pangkas Rambut Wagir Malang. This research uses quantitative methods. The data sources used are primary and secondary. Meanwhile, data analysis uses multiple linear regression. The results of the research concluded: There is an influence of Service Quality on Customer Satisfaction at Kazor Pangkas Rambur Wagir Malang. Second, there is an influence of price on customer satisfaction at Kazor Pangkas Rambur Wagir Malang. Third, there is an influence of service quality and price together on customer satisfaction at Kazor Pangkas Rambur Wagir Malang. All three show that Service Quality and Price contribute to Customer Satisfaction at Kazor Pangkas Rambur Wagir Malang.
PENGARUH BRAND AWARENESS TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN Arti Sukmalengkawati; Purwandi
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i2.192

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh ketatnya persaingan pada industri makanan tradisional di Indonesia Khususnya di Garut). Di tengah dominasi merek mapan dan pergeseran preferensi konsumen ke makanan modern, penguatan brand awareness menjadi krusial untuk menstimulasi minat beli. Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis seberapa jauh signifikansi peran brand awareness dalam memengaruhi minat beli konsumen pada produk Dodol Garut Berlian Jaya. Menerapkan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif penelitian ini dilakukan . Populasi penelitian adalah konsumen Dodol Berlian Jaya di Garut dengan sampel sebanyak 68 responden yang ditentukan melalui rumus Lemeshow. Pengumpulan data dilakukan secara digital melalui Google Form. Adapun Teknik analisis  meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi Pearson, uji koefisien determinasi (R2), serta uji hipotesis (uji t). Hasil analisis menunjukkan bahwa Brand Awareness memiliki keterikatan yang kuat, searah, dan berpengaruh nyata terhadap Minat Beli. Pearson Correlation sebesar 0,677 yang berdasarkan skala korelasi menunjukkan adanya ikatan yang kuat atas kedua variable yang. Uji lain yaitu koefisien determinasi dengan nilai R Square sebesar 0,458, artinya Brand Awareness berkontribusi sebesar 45,8% terhadap variasi Minat Beli. Adapun nilai uji t  sebesar 7,472 mengisyaratkan bahwa brand awarenes memberikan dampak terhadap kecenderungan konsumen dalam membeli (minat beli) dengan persamaan regresi Y=11,340+0,542X.
ANALYST COVERAGE, INFORMATION ASYMMETRY, AND ACCOUNTING CONSERVATISM: EVIDENCE FROM INDONESIAN MANUFACTURING FIRMS Nurbatin, Defia
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i2.203

Abstract

The purpose of this study was to examine the effect of analyst coverage on information asymmetry and accounting conservatism in the manufacturing sector. Data processing and analysis testing in this study was carried out using Eviews 19. The researcher's initial analysis showed that there were 19 manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) which became the research sample. On this basis, this study analyzed 190 companies during the observation period, namely 2010 - 2019. Then the test results can be concluded that 1) analyst coverage does not significantly affect information asymmetry; 2) analyst coverage does not significantly affect accounting conservatism. This research is expected to provide input for regulators in evaluating the effectiveness of the role of analyst coverage as an external monitoring mechanism. In addition, the results of this study are expected to provide an evaluation of the role of analyst coverage related to the quality of the analysis produced especially for investors in making investment decisions.
ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN MODAL KERJA DALAM MENINGKATKAN LIKUIDITAS PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA AIDIVAN GROSIR) Lestari, Pudji; Mohammad Syafriel; Dewi Retnowati; Mohammad Rofiuddin
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i2.206

Abstract

Modal kerja memegang peranan krusial sebagai jantung operasional perusahaan. Tanpa dukungan dana yang cukup, sulit bagi sebuah organisasi untuk menjalankan fungsinya secara normal, terutama saat menghadapi persaingan industri yang semakin ketat. Fokus utama manajemen saat ini adalah bagaimana memaksimalkan seluruh sumber daya finansial dan menyeimbangkan kewajiban agar daya saing tetap terjaga. Untuk mengevaluasi sejauh mana perusahaan mengelola modalnya secara efektif, analisis rasio likuiditas (khususnya rasio lancar) kerap digunakan. Metrik ini tidak sekadar angka, melainkan gambaran nyata mengenai ketangguhan perusahaan dalam melunasi utang-utang yang segera jatuh tempo. Penelitian ini menitikberatkan pada AIDIVAN Grosir Sembako sebagai subjek observasi utama untuk rentang waktu 2020 hingga 2024. Intensi fundamental dari kajian ini ialah mengupas tuntas laporan mengenai asal-usul serta alokasi modal kerja, yang bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas penguatan likuiditas pada entitas bisnis tersebut. Pendekatan kualitatif dengan spesifikasi deskriptif diaplikasikan dalam studi ini guna menghimpun data yang merefleksikan realitas di lapangan secara akurat. Melalui teknik penyajian serta pembedahan data secara mendalam, peneliti berupaya memaparkan komparasi yang komprehensif terkait fenomena yang diobservasi, yang pada akhirnya bermuara pada perumusan konklusi yang valid. Berdasarkan temuan penelitian dan hasil analisis data, teridentifikasi bahwa laba bersih memegang peranan sebagai kontributor fundamental terhadap struktur modal kerja perusahaan. Alokasi modal tersebut secara strategis didistribusikan untuk memenuhi kebutuhan operasional tunai, akuisisi aset tetap, serta penyelesaian liabilitas jangka panjang. Secara makro, tata kelola sirkulasi dana pada periode 2020-2024 telah menunjukkan performa yang solid. Hal ini selaras dengan tren rasio likuiditas AIDIVAN Grosir yang tidak hanya stabil, namun konsisten mengalami eskalasi positif sepanjang rentang waktu lima tahun observasi.
PENGARUH TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP KINERJA UMKM MELALUI PEMANFAATAN SOSIAL MEDIA: STUDI KASUS UMKM DI KOTA PASURUAN Akbar, Muhammad Fikri; Zein, Dhani Miftakhul
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 3 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v3i2.212

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh transformasi digital terhadap kinerja UMKM dengan menempatkan pemanfaatan media sosial sebagai variabel mediasi pada UMKM di Kota Pasuruan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data dikumpulkan melalui survei terhadap 200 pelaku UMKM menggunakan kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa transformasi digital tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja UMKM, namun berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemanfaatan media sosial. Selanjutnya, pemanfaatan media sosial terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM serta berperan sebagai mediator dalam hubungan antara transformasi digital dan kinerja UMKM. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengaruh transformasi digital terhadap kinerja UMKM bersifat tidak langsung dan sangat ditentukan oleh efektivitas pemanfaatan media sosial. Keterbatasan penelitian ini terletak pada ruang lingkup wilayah yang hanya mencakup satu kota serta penggunaan data cross-sectional. Meskipun demikian, penelitian ini memberikan kontribusi orisinal dengan menegaskan peran strategis media sosial sebagai mekanisme penting dalam mengonversi kapabilitas digital menjadi peningkatan kinerja UMKM, khususnya dalam konteks lokal.

Page 13 of 13 | Total Record : 130

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 2 (2025): Desember 2025 Vol 3 No 1 (2025): Agustus 2025 Vol 2 No 3 (2025): April 2025 Vol 2 No 2 (2024): Desember 2024 Vol 2 No 1 (2024): Agustus 2024 Vol 1 No 3 (2024): April 2024 Vol 1 No 2 (2023): Desember 2023 Vol 1 No 1 (2023): Agustus 2023