cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Asilestari
Contact Email
putriasilestari89@gmail.com
Phone
+6282316807980
Journal Mail Official
joecyup@gmail.com
Editorial Address
Jalan Tuanku Tambusai 23 Bangkinang, Kampar, Riau, Indonesia Pos Code 28411 Telp. 0762 21677
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Innovative and Creativity
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 2962570X     EISSN : 2776771X     DOI : https://doi.org/10.31004/joecy
Core Subject : Education, Social,
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other
Journal of Innovative and Creatifity (JOECY) publishes research articles in the field of education which report empirical research on topics that are significant across educational contexts, in terms of design and findings. The topic could be in curriculum, teaching learning, evaluation, quality education, management, and education technology. Papers which contain in-depth critical literature reviews of research on specific educational topics are also welcomed.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 6,419 Documents
 199   200   201   202   203 
Analisis Produktivitas Karyawan di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lombok Barat Ahmad Dani Febriadi; Subhan Purwadhinata; Baiq Rabiatul Adawiyah; Thony Warisman
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4794

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur tingkat produktivitas pejabat struktural di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lombok Barat dengan menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Subjek penelitian terdiri dari Kepala Dinas, Sekretaris Dinas, Kepala Bidang, dan Kepala Subbagian. Pengukuran produktivitas dilakukan dengan menganalisis beban kerja, yang meliputi penyusunan daftar uraian tugas, perhitungan volume kegiatan, waktu yang diperlukan untuk setiap kegiatan, serta perhitungan skor produktivitas berdasarkan rumus yang telah ditentukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar pejabat di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lombok Barat memiliki produktivitas yang baik, dengan Kepala Dinas mencapai tingkat Optimal (0,71), dan seluruh pejabat struktural lainnya (n=4) menunjukkan hasil Cukup Optimal (rentang 0,61 hingga 0,69). Faktor-faktor yang menunjang tingginya produktivitas antara lain pengelolaan waktu yang efektif dan peningkatan koordinasi antar unit kerja. Penelitian ini menyarankan perlunya identifikasi dan replikasi praktik manajemen terbaik yang dilakukan oleh Kepala Dinas ke seluruh jajaran struktural. Selain itu, diperlukan evaluasi berkelanjutan terhadap sistem manajemen waktu dan tugas untuk mendukung upaya peningkatan produktivitas yang saat ini berada di kategori Cukup Optimal agar dapat mencapai level Optimal di lingkungan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lombok Barat.
Pengaruh Penggunaan Media Gambar terhadap Pemahaman Gerak Forward Roll dalam Pembelajaran Pjok Di Sekolah Menengah Pertama Andi Ihsan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4801

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan media gambar terhadap hasil belajar senam lantai forward roll (roll ke depan) mata pelajaran Pendidikan Jasmani Olahraga dan Kesehatan (PJOK) pada siswa Sekolah Menengah Pertama Negeri 1 Tinggi Moncong Malino Kabupaten Gowa, Sulawesi Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan desain pre-test dan post-test. Sampel penelitian berjumlah 8 siswa kelas VIII yang memiliki kecenderungan gaya belajar visual melalui media gambar. Data diperoleh melalui penilaian kemampuan praktik senam lantai pada tiga aspek utama, yaitu tahap persiapan, pelaksanaan, dan sikap akhir. Hasil uji-t menunjukkan terdapat peningkatan signifikan antara pre-test dan post-test dengan nilai t-hitung = -4.245 > t-tabel = -2.365 dan nilai signifikansi p = 0.004 < 0.05. Rata-rata skor meningkat dari 6.75 menjadi 8.13 dengan selisih 1.375 poin. Hasil ini menunjukkan bahwa media gambar efektif dalam meningkatkan pemahaman konsep dan urutan gerakan senam lantai, meskipun tingkat efektivitasnya lebih rendah dibandingkan media audio visual dan gaya belajar kinestetik.
Fondasi Rasional Kurikulum Modern Dan Relevansinya Dalam Konteks Pendidikan Kontemporer Perspektif Ralph W. Tyler Tohari Tohari; Fajar Setiawan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4804

Abstract

Ralph W. Tyler’s rational curriculum model has long served as a foundational pillar in educational planning, offering a systematic structure grounded in clarity, purpose, and measurability. However, in today’s rapidly evolving educational landscape—shaped by digital disruption, social complexity, and a growing call for learner-centered approaches—Tyler’s model invites critical reconsideration. This study explores the enduring relevance of Tyler’s curriculum framework within the context of 21st-century education, emphasizing its philosophical foundations, structural logic, and limitations when applied in humanistic and postmodern learning environments. Employing a qualitative, literature-based method, this paper critically analyzes Tyler’s core principles—educational objectives, learning experiences, content organization, and evaluation—and juxtaposes them with contemporary curricular discourses such as constructivism, critical pedagogy, and Understanding by Design. The findings reveal that while Tyler’s model retains practical value as an organizational scaffold, it requires significant epistemological renewal to remain responsive to today’s learners and societal needs. As a theoretical contribution, this paper proposes a Rational–Praxis Curriculum Design—a hybrid model that maintains the integrity of Tyler’s rationality while integrating reflective praxis and a more humane, contextual approach to learning. This model aspires to bridge the gap between structured educational planning and the lived realities of teaching and learning.
Efektivitas Pendidikan Kesehatan Mengenai Perilaku Kekerasan Seksual Terhadap Tingkat Pengetahuan Perilaku Kekerasan Seksual Remaja Mishael Zefanya Lukas; Dina Carolina
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4805

Abstract

Perilaku kekerasan seksual merupakan perbuatan seksual yang didasari oleh paksaan dan terjadi dalam berbagai jenis seperti fisik, non fisik, verbal, dan daring. Usia sejak dini yaitu remaja, perlu dibekali dengan informasi faktual dan aktual mengenai perilaku kekerasan seksual. Pendidikan kesehatan adalah salah satu media pemaparan materi yang menggabungkan pesan, informasi, dan pengetahuan berupa verbal (tulisan) maupun non-verbal (gambar). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pendidikan kesehatan terhadap tingkat pengetahuan remaja mengenai perilaku kekerasan seksual. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah quasi-experimental dengan rancangan one group pretest-posttest design. Sampel yang digunakan sebanyak 36 responden di SMP N 114 Jakarta dengan random sampling technique. Hasil menunjukkan dari 36 responden, mempunyai karakteristik berdasarkan usia 12 tahun sebanyak 2 responden (6%), 13 tahun sebanyak 16 responden (44%), dan usia 14 tahun sebanyak 18 responden (50%). Berdasarkan jenis kelamin laki-laki sebanyak 15 responden (42%) sedangkan 21 responden (58%) memiliki jenis kelamin perempuan. Tingkat pengetahuan sebelum pemberian pendidikan kesehatan didapatkan dengan persentase sebesar 75% dikategorikan dengan tingkat pengetahuan sedang serta 25% dikategorikan dengan tingkat pengetahuan baik. Tingkat pengetahuan sesudah pemberian pendidikan kesehatan didapatkan dengan persentase sebesar 100% dikategorikan dengan tingkat pengetahuan baik. Dapat disimpulkan perbandingan tingkat pengetahuan sebelum dan sesudah pemberian pendidikan kesehatan dikatakan efektif didasarkan adanya peningkatan tingkat pengetahuan siswa/i SMP N 114 Jakarta dengan kategori tingkat pengetahuan baik.
Peran Mediasi Kepemimpinan Digital dalam Pengaruh Kompetensi Digital terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Haikal Haikal; Sulaiman Sulaiman
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4806

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepemimpinan digital pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Dinas Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat. Latar belakang studi ini bertumpu pada tuntutan transformasi digital dalam birokrasi publik, serta pentingnya peran pemimpin digital dalam mengoptimalkan kompetensi teknis pegawai. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis jalur menggunakan SEM-PLS terhadap data dari 392 responden ASN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara langsung maupun tidak langsung melalui kepemimpinan digital. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kompetensi digital dan pengembangan kepemimpinan digital sebagai strategi peningkatan kinerja ASN di era digital. Implikasi teoritis mendukung integrasi teori Resource-Based View (RBV) dan Transformational Leadership Theory, sedangkan secara praktis mendorong reformasi pelatihan berbasis digital di instansi pemerintah.
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara Indra Wijaya Siregar; Syafrizal Syafrizal; Tri Kartika Yudha
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4807

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara. Reward yang adil dan sistem punishment yang efektif merupakan faktor penting dalam meningkatkan disiplin kerja, terutama bagi pegawai yang menghadapi tantangan di lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Badan Kepegawaian. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen (reward dan punishment) dengan variabel dependen (disiplin kerja). Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Sementara itu, punishment juga menunjukkan pengaruh yang signifikan, meskipun penerapannya harus dilakukan secara adil untuk mencegah dampak negatif terhadap moral pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan disiplin kerja pegawai, diperlukan kebijakan reward yang lebih optimal serta penerapan sistem punishment yang transparan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pengambil kebijakan dalam merancang sistem reward dan punishment yang lebih efektif guna meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai. Saran untuk penelitian selanjutnya juga disampaikan untuk menggali faktor-faktor lain yang mungkin berpengaruh terhadap disiplin kerja secara lebih mendalam.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pelabuhan Indonesia Regional 1 Belawan Sadam Al Farizi Sitorus; Ilham Sonata; M. Tahir
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4808

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT Pelabuhan Indonesia Regional I Belawan. Lingkungan kerja yang kondusif dan motivasi kerja yang tinggi diharapkan dapat meningkatkan produktivitas serta kualitas kerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan desain survei, dimana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 karyawan PT. Pelabuhan Indonesia Regional 1 Belawan. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel motivasi kerja yang juga berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel lingkungan kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Pelabuhan Indonesia Regional 1 Belawan. Temuan ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi bagi manajemen PT Pelabuhan Indonesia Regional 1 Belawan dalam upaya meningkatkan kualitas kinerja pegawai melalui peningkatan lingkungan kerja dan motivasi kerja.
Strategi Rekrutmen Dan Seleksi Dalam Meningkatkan Kualitas Sdm Roemah Kopi Wak Noer Di PT.Wahana Noer Abadi Medan Muhammad Fauzan Purba; Yusrita Yusrita; Tahir Tahir
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4809

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi rekrutmen dan seleksi terhadap kualitas sumber daya manusia (SDM) di PT Wahana Noer Abadi Medan Strategi rekrutmen yang efektif dan proses seleksi yang komprehensif menjadi faktor penting dalam meningkatkan kualitas SDM, terutama bagi pegawai yang bekerja di lingkungan yang dinamis. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif Analisis data dilakukan menggunakan metode wawancara dan observasi untuk menguji hubungan antara variabel independen (strategi rekrutmen dan seleksi) dengan variabel dependen (kualitas SDM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas SDM pegawai. Sementara itu, proses seleksi juga menunjukkan pengaruh yang signifikan, meskipun perlu dilakukan secara objektif untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kualitas SDM, diperlukan strategi rekrutmen yang lebih optimal serta proses seleksi yang transparan dan adil. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pengambil kebijakan dalam merancang strategi rekrutmen dan seleksi yang lebih efektif guna meningkatkan kualitas dan kinerja pegawai. Saran untuk penelitian selanjutnya juga disampaikan untuk menggali faktor-faktor lain yang mungkin berpengaruh terhadap kualitas SDM secara lebih mendalam.
Efektivitas Penggunaan Metode Thariqah Tasalsuli dalam meningkatkan Hafalan Al-Qur’an Program Studi Pendidikan Agama Islam Angkatan 2023 Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Raden Fatah Palembang Isdaria Mawarni; Alihan Satra; Karoma Karoma
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4810

Abstract

This study aims to maintain and improve the memorization of kalamullah by using a specific technique, namely the Thariqah Tasalsuli method. This research is a qualitative study with a descriptive approach. It uses two types of data sources: primary data obtained directly from interviews with the Program Coordinator, lecturers of the Islamic Education Study Program (PAI), and students; and secondary data in the form of documents. The researcher was directly involved in the field at the Islamic Education Study Program of UIN Raden Fatah Palembang to collect relevant data using observation, interviews, and documentation. The data were analyzed through data reduction, data display, and conclusion drawing.The findings of this study on the effectiveness of the Thariqah Tasalsuli method in improving Qur'an memorization among students of the Islamic Education Study Program, class of 2023, Faculty of Tarbiyah and Teacher Training at UIN Raden Fatah Palembang, show that this method is effective in enhancing both the quality and quantity of Qur'an memorization. The method emphasizes memorizing verses in an orderly, sequential, and continuous manner from the beginning to the end of a surah, which strengthens memory, reduces the chance of forgetting, and builds systematic and consistent repetition.
Implementation of Public Policy in Improving the Quality of Public Services in Indonesia: A Systematic Literature Review Prima Yuana Sofwan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4811

Abstract

The study purpose was. This study aims to analyse the implementation of public policy in improving the quality of public services in Indonesia through a systematic literature review approach. The main focus of this study is to identify the factors that influence the effectiveness of policy implementation and its impact on the quality of public services. Materials and methods. The research method used was a systematic literature review with a descriptive qualitative approach. Data sources were obtained from scientific articles indexed in Scopus, ScienceDirect, Emerald Insight, and SINTA-accredited national journals for the period 2015–2025. The analysis was conducted thematically on 30 selected articles relevant to the issues of public policy implementation and service reform. Results. The results of the study show that the success of public policy implementation in improving the quality of public services is determined by four main factors. First, the clarity and consistency of policies are the foundation for effective implementation in the field. Second, the capacity and competence of the implementing apparatus greatly influence the bureaucracy's ability to translate policies into concrete actions. Third, inter-agency coordination and public communication play an important role in maintaining synergy and increasing public trust in the government. Fourth, digital innovation and bureaucratic reform are catalysts for improving the efficiency, transparency, and responsiveness of public services. Conclusions. This study confirms that improving the quality of public services requires not only good policies, but also consistent, coordinated implementation that is adaptive to social change and technological developments.

Page 201 of 642 | Total Record : 6419

 199   200   201   202   203 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026) Vol. 5 No. 3 (2025) Vol. 5 No. 2 (2025) Vol. 5 No. 1 (2025) Vol. 4 No. 3 (2024) Vol. 4 No. 2 (2024) Vol. 4 No. 1 (2024) Vol. 3 No. 3 (2023) Vol. 3 No. 2 (2023) Vol. 3 No. 1 (2023) Vol. 2 No. 3 (2022) Vol. 2 No. 2 (2022) Vol. 2 No. 1 (2022) Vol. 1 No. 2 (2021) Vol. 1 No. 1 (2021) More Issue