cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Asilestari
Contact Email
putriasilestari89@gmail.com
Phone
+6282316807980
Journal Mail Official
joecyup@gmail.com
Editorial Address
Jalan Tuanku Tambusai 23 Bangkinang, Kampar, Riau, Indonesia Pos Code 28411 Telp. 0762 21677
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Innovative and Creativity
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 2962570X     EISSN : 2776771X     DOI : https://doi.org/10.31004/joecy
Core Subject : Education, Social,
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other
Journal of Innovative and Creatifity (JOECY) publishes research articles in the field of education which report empirical research on topics that are significant across educational contexts, in terms of design and findings. The topic could be in curriculum, teaching learning, evaluation, quality education, management, and education technology. Papers which contain in-depth critical literature reviews of research on specific educational topics are also welcomed.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 3,430 Documents
 285   286   287   288   289 
The Effect of Tissue Fixation Duration on the Quality of Histopathological Examination Results at Sawerigading Palopo Regional General Hospital Nurhilaliyah; Abd. Kadir, Mujtahid Bin; Muhajirah; Muthahharah; Nirmala
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6596

Abstract

This study aimed to evaluate the effect of fixation duration on the quality of histopathological preparations of prostate tissue using Hematoxylin and Eosin (H&E) staining. A quantitative quasi-experimental design was employed using prostate tissue obtained from biopsy specimens at Sawerigading Palopo Regional General Hospital. Ten tissue samples were subjected to three different fixation durations 6 hours, 24 hours, and 48 hours resulting in 30 observational units. All specimens were fixed in 10% formalin and processed through standard histopathological procedures, including dehydration, clearing, embedding, sectioning, and H&E staining. Histological quality was assessed microscopically based on five parameters: staining quality, nuclear sharpness, cytoplasmic integrity, presence of artifacts, and clarity of histological structure. Data were analyzed using descriptive statistics and inferential tests, including normality testing and nonparametric correlation analysis. The results showed that fixation duration significantly affected histopathological quality. Specimens fixed for 6 hours demonstrated suboptimal morphology characterized by poor nuclear clarity and cytoplasmic integrity, whereas 24 hour fixation produced markedly improved histological features. The highest quality was observed in specimens fixed for 48 hours, showing optimal staining, clear nuclear detail, and minimal artifacts. Statistical analysis revealed a strong positive correlation between fixation duration and histological quality (p < 0.05). These findings indicate that fixation duration plays a critical role in determining the quality of prostate histopathological preparations, and a fixation period of 24–48 hours is recommended to obtain optimal diagnostic results.
Analisis Keuangan pada Koperasi Kelapa Sawit (KOPSA) Usaha Manunggal Desa Seresam Kecamatan Seberida Kabupaten Indragiri Hulu Khairudin, Khairudin; Triyono, Aris
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6603

Abstract

Kelapa sawit memiliki peran vital dalam perekonomian Indonesia, melibatkan jutaan petani rakyat. Koperasi Kelapa Sawit Usaha Manunggal (KOPSA UM) di Desa Seresam, Indragiri Hulu, merupakan pilar penting dalam pengelolaan hasil petani. Namun, keberlanjutan dan kemampuan koperasi dalam menyejahterakan anggota sangat bergantung pada kesehatan dan transparansi pengelolaan keuangan. Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja keuangan KOPSA UM pada tahun buku 2023 berdasarkan rasio likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menganalisis data sekunder, yaitu Laporan Posisi Keuangan (Neraca) dan Laporan Hasil Usaha KOPSA Usaha Manunggal tahun 2023. Analisis data dilakukan dengan menghitung rasio-rasio keuangan utama, yang kemudian hasilnya diinterpretasikan dan dibandingkan dengan standar penilaian kinerja koperasi berdasarkan Peraturan Menteri Koperasi dan UKM RI Nomor 06/PER/M.KUKM/V/2006. Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja keuangan KOPSA UM berada dalam kondisi Sangat Tidak Sehat di hampir semua aspek penilaian. Rasio Likuiditas (Current Ratio, Quick Ratio, Cash Ratio): Ketiga rasio (105,71%, 102,30%, 72,81%) berada jauh di bawah batas sehat (200%-250%), menunjukkan kemampuan koperasi dalam memenuhi kewajiban jangka pendek secara mendesak sangat rentan dan kurang memiliki margin keamanan yang memadai. Rasio Solvabilitas (Debt to Asset Ratio & Debt to Equity Ratio): Kedua rasio (80,05% dan 401,28%) juga dikategorikan Sangat Tidak Sehat. Hal ini mengindikasikan ketergantungan yang ekstrem pada utang eksternal untuk membiayai aset, dengan klaim kreditor jauh melebihi modal sendiri (ekuitas). Rasio Profitabilitas (Return on Equity & Return on Assets): Rasio ROE (4,52%) dikategorikan Tidak Sehat, sedangkan ROA (0,90%) dikategorikan Sangat Tidak Sehat (di bawah 1%). Ini menegaskan bahwa aset dan modal yang didanai utang yang tinggi tidak dimanfaatkan secara efisien untuk menghasilkan keuntungan yang memadai. Secara keseluruhan, kinerja keuangan KOPSA UM tahun 2023 berada dalam kondisi Sangat Tidak Sehat. Koperasi menghadapi risiko likuiditas dan solvabilitas yang tinggi, diperparah dengan tingkat efisiensi dan profitabilitas yang sangat rendah. Rekomendasi mendesak adalah restrukturisasi utang, peningkatan modal sendiri, dan audit efisiensi aset secara menyeluruh untuk menjamin keberlanjutan usaha dan peningkatan kesejahteraan anggota.
Kepemimpinan Pelayanan dan Loyalitas Karyawan: Keterlibatan Kerja sebagai Variabel Mediasi Handayani, Ririn; Setiawan, Budi; Oemar, Fahmi
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6614

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di Direktorat Pembinaan Masyarakat (Binmas) Kepolisian Daerah Riau dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan pelayanan (servant leadership) terhadap loyalitas karyawan, dengan keterlibatan kerja (work engagement) sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain verifikatif. Sampel penelitian berjumlah 70 orang personel/karyawan Direktorat Binmas Polri Polda Riau yang ditentukan menggunakan teknik sampel jenuh (saturated sampling), di mana seluruh populasi yang memenuhi kriteria penelitian dijadikan responden. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, (2) kepemimpinan pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja, (3) keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, serta (4) keterlibatan kerja terbukti memediasi pengaruh kepemimpinan pelayanan terhadap loyalitas karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa perilaku pemimpin yang berorientasi pada empati, keteladanan, dan pemberdayaan mampu meningkatkan keterlibatan psikologis personel dalam pekerjaan pembinaan masyarakat, yang pada akhirnya memperkuat loyalitas mereka terhadap organisasi.
Posisi pada Jaringan Sosial: Pengaruh Kepribadian terhadap Kualitas Ide Inovatif Handayani, Ririn; Elvita, Eeng Yeni; Oemar, Fahmi
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6615

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada DPMPTSP Provinsi Riau dengan tujuan mengetahui pengaruh kepribadian terhadap kualitas ide inovatif dengan mediasi posisi dalam jaringan sosial. Populasi penelitian ini adalah karyawan DPMPTSP Provinsi Riau yang berjumlah 98 orang. Karena jumlah populasi 98 orang maka populasi akan sekaligus menjadi sampel. Teknik analisa verifikatif penelitian ini dilakukan dengan uji statistic Structural Equational Modelling (SEM) dan Partial Least Square (PLS) sebagai alat analisisnya. Hasil analisis membuktikan bahwa kepribadian berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas ide inovatif, kepribadian berpengaruh positif signifikan terhadap posisi dalam jaringan sosial, posisi dalam jaringan sosial berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas ide inovatif, dan posisi dalam jaringan sosial memediasi pengaruh kepribadian terhadap kualitas ide inovatif
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Pagar Merbau Kabupaten Deli Serdang Tritama, Diajeng Ely; Pane, Sri Gustina; Julkarnain, Julkarnain
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6617

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Pagar Merbau Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sumber data diperoleh dari data sekunder yaitu data responden dan sumber data primer yaitu wawancara, observasi dan kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada para responden. Populasi dalam penelitian ini yaitu 37 orang pegawai yang berada di Kantor Camat Pagar Merbau, digunakan teknik non-probability sampling dengan sampel jenuh untuk menarik sampel penelitian dikarenakan populasi penelitian relatif kecil. Metode analisis data dilakukan dengan uji validitas dan reabilitas untuk mengetahui keakuratan alat ukur atau instrumen penelitian, selanjutnya dilakukan uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis yang diuji dengan menggunakan spss versi 27. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwasanya motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Pagar Merbau Kabupaten Deli Serdang, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Pagar Merbau Kabupaten Deli Serdang, serta motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Pagar Merbau Kabupaten Deli Serdang.
Analisis Strategi Pemasaran Product, Price, Place, Promotion (4p) Airish Hotel Palembang Dalam Meningkatkan Daya Tarik Konsumen Renaldi, Alfin; Farid, M. Miftah
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6618

Abstract

As the number of hotels increases and customer demands diversify, the hotel industry in Palembang City is experiencing increasingly fierce competition. In this situation, every hotel must use appropriate and integrated marketing strategies to maintain its existence and increase customer appeal. As a three-star hotel in the area, Airish Hotel Palembang uses a four P marketing mix strategy, which includes product, price, place, and promotion. Based on the results of an internship focused on marketing communications, this study examines the application of the 4Ps marketing concept at Airish Hotel Palembang. This study uses a descriptive qualitative approach. Data were collected through direct observation, examination of internal hotel documentation, and secondary data searches from official and reliable sources during the period 2022–2025. The results of the study indicate that Airish Hotel Palembang has consistently used the 4Ps marketing strategy. This strategy includes creating service products and facilities that are in line with the market segment, setting competitive prices, using the hotel's location and physical facilities as added value, and prioritizing customer experience and satisfaction in promotional activities. Building a positive image and increasing customer attraction to Airish Hotel Palembang is aided by the use of this marketing mix. It is hoped that this study will become an academic and practical reference for.
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Socfindo Mata Pao Marisah, Diajeng; Yusrita, Yusrita; Aminuddin, Aminuddin
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6619

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Socfindo Mata Pao. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan probabilitas yaitu sebanyak 51 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket atau kuisioner secara langsung kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas dan reabilitas untuk mengetahui instrumen pada penelitian sudah sah dan reliabel atau belum, kemudian dilakukan uji asumsi klasik dengan melakukan uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, selanjutnya digunakan uji regresi linear berganda dan yang terakhir digunakan uji hipotesis yaitu dengan melakukan uji F, uji t dan uji determinasi. Hasil dari uji analisis data memperlihatkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kecerdasan emosional dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Socfindo Mata Pao.
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Provinsi Sumatera Utara Khalisa, T Nur; Iriani, Iriani; Husin, Ahmad
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6620

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan apakah terdapat pengaruh yang positif antara pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Provinsi Sumatera Utara Medan. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui tentang pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja  pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Provinsi Sumatera Utara Medan. Penelitian mengenai pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada   Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Provinsi Sumatera Utara Medan dengan jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Penulis menggunakan teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidak pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Provinsi Sumatera Utara Medan. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian 1) Pengembangan karir    terhadap  kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan  Dan Kehutanan   Provinsi Sumatera Utara Medan. Dari hasil perhitungan diperoleh sebesar 2,165 Pengembangan karir terhadap kinerja. 2) Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan hasil sebesar 2,575. 3) Besarnya pengaruh Pengembangan karir dan Motivasi kerja secara bersama-sama terhadap   kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Provinsi Sumatera Utara   Medan  sebesar 10,163 dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil koefisien determinasi sebesar 0,396 atau 39,6%, sedangkan sisanya 60,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
Komunikasi Pemasaran Kamar Hotel Melalui Media Sosial Tiktok Dalam Meningkatkan Minat Hunian Alam, Deco Viesta; Farid, M. Miftah
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6622

Abstract

The development of social media has brought significant changes to the marketing communication strategies of the hospitality industry, particularly in efforts to increase room occupancy rates. TikTok has become one of the most widely used platforms due to its ability to present visual content creatively, concisely, and easily reach a broad audience. This research aims to analyze hotel room marketing communication thru the social media platform TikTok in order to increase occupancy interest. The research method used is qualitative with a descriptive approach. Data collection techniques were carried out thru observation of hotel room promotion content on TikTok, documentation, and relevant literature studies. The research results indicate that utilizing TikTok as a marketing communication medium is effective in attracting the attention of potential guests thru informative, visually appealing, and persuasive content, such as showcasing room facilities, price promotions, and guest experiences. Additionally, audience interaction thru comment, like, and share features contributes to building trust and increasing consumer engagement. Thus, TikTok serves as a strategic and effective marketing communication medium in increasing interest in hotel room occupancy.
Implementasi Kebijakan Tanggungjawab Sosial Perusahaan PT Adaro Indonesia di Kelurahan Rantau Kujang Ilahi, Depi; Azkar, Nurul
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6623

Abstract

Pelaksanaan program pengembangan masyarakat berbasis bantuan dana CSR PT Adaro Indonesia di Kelurahan Rantau Kujang telah berjalan sejak 2015. Namun hasil monitoring dan evaluasi tahun 2021 menemukan berbagai permasalahan, yakni ketidaksesuaian laporan penggunaan dana, lemahnya pengelolaan program ekonomi di tingkat RT, dan belum ada lembaga yang mampu mengelola kegiatan usaha secara terarah dan berkelanjutan. Kondisi ini mendorong dibentuknya Badan Usaha Milik Kelurahan (BUMKel) Rantau Kujang sebagai wadah pengembangan ekonomi berbasis CSR pada tahun 2022. Meski telah beroperasi sekitar tiga tahun, keberadaan unit-unit usaha di bawah pembinaan BUMKel belum menunjukkan perkembangan signifikan. Oleh sebab itu, perlu dilakukan kajian mendalam terhadap implementasi kebijakan CSR PT Adaro Indonesia, khususnya dari sudut pandang keberlanjutan usaha masyarakat. Melalui pendekatan penelitian kualitatif menggunakan model Edward III diperoleh hasil penelitian yang menunjukkan bahwa implementasi kebijakan pengembangan usaha ekonomi masyarakat berbasis dana CSR PT Adaro Indonesia melalui pembinaan BUMKel Rantau Kujang berjalan cukup efektif, dengan hasil kajian yang menunjukkan bahwa tingkat keberlanjutan unit-unit usaha masyarakat berada pada posisi beragam, yaitu tiga unit usaha berada pada kategori sedang dan tiga unit usaha lainnya berada pada kategori rendah. Temuan ini menggambarkan variasi kapasitas keberlanjutan pada masing-masing unit usaha. Meski demikian, untuk menjamin keberlanjutkan usaha masyarakat perlu dioptimalkan sosialisasi hasil musyawarah dalam BUMKel, tertib administrasi keuangan, inovasi para pemilik usaha, peningkatan kualitas sumberdaya manusia pemilik usaha, dan penguatan legalitas unit-unit usaha. Secara kelembagaan, BUMKel juga perlu perbaikan mekanisme pembinaan dan pengawasan yang lebih konsisten. Secara keseluruhan, keberlanjutan usaha masyarakat Kelurahan Rantau Kujang berbasis dana CSR PT Adaro Indonesia memerlukan penguatan komunikasi, peningkatan kapasitas pengelola BUMKel dan para pelaku usaha, serta inovasi dalam berusaha agar usaha masyarakat berjalan lebih berkelanjutan menuju kemandirian.

Page 287 of 343 | Total Record : 3430

 285   286   287   288   289 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026) Vol. 5 No. 3 (2025) Vol. 5 No. 2 (2025) Vol. 5 No. 1 (2025) Vol. 4 No. 3 (2024) Vol. 4 No. 2 (2024) Vol. 4 No. 1 (2024) Vol. 3 No. 3 (2023) Vol. 3 No. 2 (2023) Vol. 3 No. 1 (2023) Vol. 2 No. 3 (2022) Vol. 2 No. 2 (2022) Vol. 2 No. 1 (2022) Vol. 1 No. 2 (2021) Vol. 1 No. 1 (2021) More Issue