cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurwulan Kusuma Devi
Contact Email
lppmumiba@gmail.com
Phone
+6221-7817823
Journal Mail Official
equilibriumpoint9@gmail.com
Editorial Address
Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen Bisnis
Published by Universitas Mitra Bangsa
ISSN : 25984837     EISSN : 29856450     DOI : https://doi.org/10.46975/ebp.v5i1
Core Subject : Economy, Science, Education, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Other
Jurnal Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis adalah jurnal yang diterbitkan oleh Universitas Mitra Bangsa. Jurnal ini membahas berbagai hal dalam manajemen dan bisnis, termasuk strategi, teknik, dan praktik manajemen dan bisnis. Jurnal ini menyajikan penelitian terkini tentang aspek strategis, operasional, dan kompetitif dari manajemen dan bisnis. Ini juga mencakup artikel tentang manajemen dan bisnis, yang mencakup teori, studi, dan analisis untuk meningkatkan kinerja organisasi. Selain itu, jurnal ini juga mencakup informasi bisnis dan manajemen, termasuk ulasan, tinjauan, dan komentar mengenai isu-isu bisnis dan manajemen terkini. Jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman tentang manajemen dan bisnis, serta memberikan informasi yang berguna bagi para pakar dan praktisi manajemen dan bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 100 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH SISTEM INFORMASI DAN PENGAWASAN TERHADAPEFEKTIVITAS KERJAKARYAWAN PADA PT. ANEKATAMBANG PERSERO TBK Sani Mawarni; Muhammad Rifhananda
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2020): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v3i1.400

Abstract

Company to be a production activity unit that managed economy sources to prepare goods and service for society as a mean to get profit and so that can satisfy society need. Problem Formulation: 1) What found information system influence towards employee work effectiveness in PT. Aneka Tambang Persero Tbk?; 2) What found supervision influence towards employee work effectiveness in PT. Aneka Tambang Persero Tbk?; 3) how big information system influence and supervision according to together towards employee work effectiveness in PT. Aneka Tambang Persero Tbk? Watchfulness Result: 1) Found positive influence and significant between information system towards employee work effectiveness in PT. Aneka Tambang Persero Tbk and indikator-indikator integration, input, mengorganisasi, decision making, dependability, produce, classification, need, criteria, mutual connected, output, information processing, arrangement, interacted and user. 2) Found positive influence and significant between supervision towards employee work effectiveness in PT. Aneka Tambang Persero Tbk and indikator-indikator co-ordinating, increase pegawasan, malar, intellectual, work result evaluation, guarantee indepedensi, supervise activity, memberika warning, decide work connection, character or character, existing law rule, work method, disagree with planning, effective and authority. 3) Found positive influence and significant between information system and supervision according to together towards employee work effectiveness in PT. Aneka Tambang Persero Tbk and indicator- indicator planning, composed well, divide task, carry out task with goodly, supporting tool, brainchild, task that accepted as according to skill, there uniformity, existence efefektivitas effective, ability, increase quality, good evaluation, agreement avoids deviation, coordination process and commitment.
MODEL BISNIS PENGEMBANGAN KAWASAN TERTINGGAL (STUDI KASUS : KABUPATEN NIAS SELATAN) Yuniria Zendrato; Gada Sembada; Rosalia Irawaty; Moh. Bonnario
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v6i1.190

Abstract

Kabupaten Nias Selatan saat ini masih masuk dalam kategori daerah tertinggal berdasarkan Indeks Komposit Ketertinggalan di Provinsi Sumatera Utara. Akan tetapi, Kabupaten Nias Selatan memiliki berbagai potensi, terutama potensi wisata bahari, perikanan, dan pertanian. Focus Group Discussion bersama para stakeholder yang ada di Kabupaten Nias Selatan pun dilakukan guna merumuskan model bisnis yang tepat di Kabupaten Nias Selatan. Berdasarkan hasil FGD dan analisis model bisnis yang dilakukan, kegiatan bisnis yang dapat dilakukan oleh Kabupaten Nias Selatan adalah dengan memfokuskan pengembangan aktivitas pariwisata bahari melalui kegiatan berselancar dan agroindustry. Model bisnis tersebut akan dapat berhasil jika adanya kerjasama antar stakeholder, seperti Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah, Pelaku Usaha Wisata, dan Masyarakat Lokal dengan berbagai model kerjasama operasionalKata kunci: model bisnis, kawasan tertinggal, Nias Selatan, pariwisata bahari.
IMPLEMENTASI STRATEGI PEMASARAN DIGITAL PADA INDUSTRI ASURANSI JIWA & KESEHATAN: STUDI KASUS SEQUIS LIFE Hadi Mulyo Wibowo; Sak Khie; Asytari Santri; Sopian Sopian
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2022): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/.v5i1.172

Abstract

Kerangka analisa marketing audit atas aktivitas kampanye pemasaran digital dan SWOT analysis dapat diaplikasikan dalam berbagai industri dan khususnya dalam penelitian ini pada industri asuransi jiwa dan asuransi kesehatan. Sequis Life sebagai brand asuransi lokal terkemuka di industri asuransi Indonesia ini perlu melakukan aktivitas pemasaran digital untuk menguatkan brand awareness di tengah kompetisi dengan brand-brand asuransi asing. Di tengah perkembangan teknologi digital yang sangat cepat, diperlukan strategi pemasaran digital yang dapat meretensi pelanggan saat ini dan mengakuisisi pelanggan-pelanggan baru khususnya ke segmen millennial dan post-millennial. Peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan studi kasus. Teknik pengumpulan data melalui observasi data ke aset-aset digital milik Sequis Life dan wawancara dengan stakeholder Sequis Life. Hasil penelitian ini menunjukkan optimalisasi aset social media Sequis Life secara parsial optimum pada YouTUbe namun belum pada Facebook dan Instagram. Pengelolaan editorial plan di social media didominasi oleh edukasi keuangan. Optimisasi mesin pencari Google sudah membuahkan hasil dengan meningkatkan posisi 3 kata kunci ke halaman satu. Perlu paid ads yang lebih kontinyu untuk meretensi trafik dan terus meningkatkan brand awareness. Implementasi aplikasi mobile masih difokuskan ke nasabah dan belum dioptimalkan untuk mengakuisisi calon nasabah potensial.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAPMOTIVASI KERJA PEGAWAI EKSPEDISI POS TRUCUK JAWA TENGAH Akka Latifah
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2018): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v1i2.377

Abstract

The Influence of Leadership Style on Work Motivation of central java expedition Post Office Employees. This study aims to determine the effect of leadership style on employee work motivation. The research sample at the central java expedition Post Office in the delivery section was 75 active employees. Analysis of the data used is simple linear regression analysis, hypothesis testing and analysis of the coefficient of determination, as well as the classical assumption test.This study is a quantitative study using questionnaire data that has been tested for validity and reliability, and the data analysis technique used to answer the hypothesis is simple linear regression analysis.Work Motivation (v) = 4.279 + 0.584 Leadership Style + e (error)The results of this study indicate that leadership style has an effect on employee work motivation at the central java expedition Post Office, as evidenced by the t value of 7.692 which is greater than t table of 1.992, with a significance value of 0.000, which is smaller than the level of significant 0.05; and a regression coefficient of 0.584. From the R Square value of 0.448 or 44.8%, it can be concluded that job satisfaction has an effect on the performance of central java expedition pos employees but is less significant.
ANALISIS PENGARUH MOBILE BANKING TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH BANK MANDIRI CABANG JAKARTA Markonah Markonah
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2019): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v2i2.389

Abstract

The purpose this research is to analysis the influence Mobile Banking toward Customer Satisfaction And Loyalty Bank Mandiri, Jakarta. The Adult, Banking competing to provide additional services so that its customers feel satisfied, among other things is a banking transaction services. Banking transaction services through mobile banking (mobile) with using the Network data telecoms That can be easy to used by Customer to review Transactions check balance, check mutations transactions, transfer between accounts, transferring real time, Pay Bills, Purchase reload mobile and other Transaction, Banking businesses include the Three Main activities are: Raise funds, funds flow, and provide other banking services. While Satisfaction is feeling happy or disappointed someone who emerged after comparing the performance (yield) of products thought to the performance (or outcome) is expected. Loyalty is a customer loyal in buying a particular brand of products with a high intensity. This research method, the data used is primary data used population are customers of PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Branch Jakarta Industrial Pulogadung at Jl. Pulobuaran No. 2 Pulogadung Region of Industrial Jakarta, amounting to 300,000 people, sampling approach used is purposive sampling, with Slovin formula n = N / (1 + N.e2) obtained a sample of 100 respondents, but because of data collection by using a questionnaire, distributed to 400 respondents returned 365 respondents, but who use mobile banking only 50 respondents. Results obtained by using á = 5%, 95% degree of confidence is as follows:1. Significance of 0,040 which means 0.05 so: Services (mobile banking) positive effect on customer satisfaction Bank Mandiri2. Significance of 0,031, which means 0.05 so: Services (mobile banking) positive effect on customer loyalty Bank Mandiri.3. The significance of 0.035 which means 0.05 so: Customer satisfaction positively affects customer loyalty bank Mandiri.So that it can be concluded that the better the service, the more satisfied customers, and customer satisfaction is increased it will increase the level of customer loyalty. And the better the service will increase the customer loyalty. The suggestions for further research is that research carried out in more detail which is part of mobile banking, such as SMS banking, and so on.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ARCO QUALITY PARKING Andarias Sambo; Zulkifli Rangkuti; Witler Slamat Halomoan Silitonga; Didit Afriansyah
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v6i1.188

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah: 1) Untuk menganalisis pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan 2) Untuk menganalisispengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.Dalam penelitian ini penulis menggunakan penelitian kuantitatif, karena datayang diperoleh nantinya berupa angka. Populasi pada penelitian ini adalah adalah100 karyawan pada PT. Arco Quality Parking. Terkait hal penelitian, penulismenggunakan teknik Sample jenuh. maka diambil sampel sebanyak 100 orangkaryawan pada T. Arco Quality Parking sebagai responden dalam penelitian ini.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh LingkunganKerja terhadap Kinerja Karyawan, terbukti maka nilai thitung untuk variabel X1(Lingkungan Kerja) sebesar 9,773 sedangkan nilai ttabel untuk N = 100 sebesar 1.983.Jadi 9,773 1.983. dapat dinyatakan bahwa Lingkungan Kerja (X1) berpengaruhsignifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y). 2) Terdapat pengaruh BudayaOrganisasi terhadap Kinerja Karyawan, terbukti maka nilai thitung untuk variabelBudaya Organisasi (X2) sebesar 10.775, sedangkan nilai ttabel untuk N = 100 sebesar1.983. Jadi 10.775 1.983, maka H0 ditolak dan Ha diterima, dapat disimpulkanbahwa secara parsial variabel Budaya Organisasi (X2) berpengaruh terhadapKepuasan Kerja Karyawan (Y). 3) terbukti nilai Fhitung sebesar 390.320, sedangkanFtabel ( 0,05) untuk N = 100 sebesar 2.70. Jadi Fhitung dari Ftabel ( 0,05) atau 390.320 2.70 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000karena 0,000 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Lingkungan Kerja (X) secarabersama-sama atau simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y).Sedangkan nilai R Square sebesar 0.887. Hal ini menunjukan bahwa sebesar 88.7%Lingkungan Kerja (X1) dan Budaya Organisasi (X2) secara bersama-samaberpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y), sedangkan sisanya sebesar11.3% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN STORE MANAGER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUSHI TEI INDONESIA KHUSUSNYA OUTLET GANDARI CITY JAKARTA Indri Astuti
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2018): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v1i1.366

Abstract

One of the tools used to generate employee performance against a company is the leadership style of the company itself. Basically, employees should be treated properly, justly and healthily in caring, giving the duties and responsibilities of a leader, so they can feel comfortable in an organization or company itself. This study aims to determine how much influence the leadership style of managers on employee performance in PT. Sushi Tei Indonesia especially at outlet Gandaria City Jakarta. Research method in this research is method of purposive sampling method. The results showed that leadership style in PT. Sushi Tei Indonesia especially at Gandaria City Jakarta outlet is charismatic and assertive, and employee performance is included in good / high category. The result of statistical analysis shows that there is influence of store manager's leadership style to employee performance in PT. Sushi Tei Indonesia especially at Gandaria City Jakarta outlet is 23.8% while the rest of 76.2% (100% - 23.8%) is explained by other variables outside the regression model in this study. Suggestions that can be conveyed by the writer is considered Store Manager need to pay more attention to the performance of each employee, because there are still employees who throw an error to other co-workers, if things are not immediately followed up feared may affect employee performance going forward. Keyword : Leadership, performance,
IMPLIKASI PROFESIONALISME DAN KUALITAS ETOS KERJA TENAGA PENDIDIK (GURU) TERHADAP PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN DI MADRASAH TSANAWIYAH AL-ANWAR DESASAMPIRAN TAHUN CIREBON 2019 Dwi Suryanto; Karsono Karsono
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2020): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v3i1.402

Abstract

The purpose of this study are: 1) To determine the effect of professionalism on improving the quality of education in Madrasah Tsanawiyah AL-Anwar Village, Saitan Talun Cirebon 2019. 2) To determine the effect of the work ethic quality of educators (teachers) on improving the quality of education in Madrasah Tsanawiyah AL- Anwar Desa Saitan Talun Cirebon 2019. 3) To find out the influence of professionalism and work ethic quality of teaching staff (teachers) together to improve the quality of education in Madrasah Tsanawiyah AL-Anwar Sanggar Talun Village Cirebon 2019. This research is quantitative, descriptive and associative type. The population in this study were 40 people in the teachers and staff at Madrasah Tsanawiyah AL-Anwar Village of Saitan Talun Cirebon 2019. In this study the sampling technique used saturated sampling (census). The respondents that I use as many as 40 respondents, namely teachers and employees at Madrasah Tsanawiyah AL-Anwar Village, Sleting Talun Cirebon 2019.
MANAJEMEN PERBANDINGAN PROSES PEMBELAJARAN PENDIDIKAN JASMANI OLAHRAGA DAN KESEHATAN SEBELUM DAN SELAMA MASA PANDEMI Suhardi suhardi; Ichsan Purwa Nanda Suhardi
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v6i2.295

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Perbandingan Proses Pembelajaran Pendidikan Jasmani Olahraga dan Kesehatan Sebelum dan Selama Masa Pandemi di Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Pesanggrahan Provinsi DKI Jakarta Kotamadya Jakarta Selatan.Metode penelitian merupakan penelitian deskriptif kuantitatif  yang memberikan gambaran tentang objek yang diteliti. Sedangkan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan angket sebagai instrumennya.Data dan sumber data dalam penelitian ini adalah Guru PJOK se-Kecamatan Pesanggrahan sebanyak dua puluh guru sebagai sampel. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket. Angket ditujukkan kepada guru / responden. Teknik analisis data dilakukan dengan persiapan, tabulasi, dan penerapan data sesuai dengan pendekatan penelitian.Kesimpulan dari penelitian ini berdasarkan hasil pengolahan dan analisis data penelitian tentang “Perbandingan Proses Pembelajaran Pendidikan Jasmani Olahraga dan Kesehatan Sebelum dan Selama Masa Pandemi di Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Pesanggrahan Provinsi DKI Jakarta Kotamadya Jakarta Selatan. (Penelitian Survei Pada Guru PJOK Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Pesanggrahan Provinsi DKI Jakarta Kotamadya Jakarta Selatan, Semester Genap, Tahun Pelajaran 2020/2021)”. Terdapat hasil seluruh responden menunjukkan perbandingan proses pembelajaran PJOK sebelum dan selama masa pandemi termasuk dalam kategori rendah dengan skor 77%. Kata Kunci : Perbandingan, Pembelajaran PJOK, Penelitian Survei, Angket.AbstrackThe purpose of this study was to determine the Comparison of the Learning Process of Physical Education Sports and Health Before and During the Pandemic Period at Public Elementary Schools in Pesanggrahan Sub-district, DKI Jakarta Province, South Jakarta Municipality.The research method is quantitative descriptive research which provides an overview of the object under study. While the method used in this research is the survey method using a questionnaire as an instrument.Data and data sources in this study are physical education teachers in Pesanggrahan sub-district as many as twenty teachers as samples. The instrument used in this research is a questionnaire. The questionnaire is addressed to the teacher/respondent. Data analysis techniques are carried out by preparation, tabulation, and application of data in accordance with the research approach.The conclusion of this study is based on the results of processing and analyzing research data on "Comparison of the Learning Process of Physical Education Sports and Health Before and During the Pandemic Period in Public Elementary Schools throughout Pesanggrahan Sub-district, DKI Jakarta Municipality. (Survey Research on Public Elementary School Physical Education and Sports Teachers in Pesanggrahan District, DKI Jakarta Province, South Jakarta Municipality, Even Semester, 2020/2021 Academic Year)". There are the results of all respondents showing that the comparison of the PJOK learning process before and during the pandemic period is in the low category with a score of 77%. Keywords: Comparison, Physical Education Learning, Survey Research, Questionnaire.
PENGARUH KUALITAS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA AUDITORAT KEUANGAN NEGARA III BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA Rizky Ananda Putri; Faras Zulina Ayunani
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v6i1.191

Abstract

Kualitas kerja adalah merupakan suatu wujud perilaku seorang pegawai atau kegiatan yang dilaksanakan sesuai dengan harapan dan kebutuhan atau tujuan yang hendak dicapai pegawai secara efektif dan efisien. Prestasi seseorang pada dasarnya adalah hasil kerja seorang pada periode tertentu dibandingkan dengan standar, target, sasaran atau kriteria yang telah ditentukan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel Kualitas Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Auditorat Keuangan Negara III Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia.Kata Kunci : Kualitas Kerja dan Prestasi Kerja.

Page 2 of 10 | Total Record : 100

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2018 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 1 (2024): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2022): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2022): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2021): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2021): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2020): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3, No 1 (2020): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2, No 2 (2019): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2, No 1 (2019): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1, No 2 (2018): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1, No 1 (2018): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS More Issue