cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Naziel Savero
Contact Email
savero762@gmail.com
Phone
+6282251606018
Journal Mail Official
savero762@gmail.com
Editorial Address
Universitas Sumatera Utara Jalan Dr. T. Mansur No.9, Padang Bulan, Kec. Medan Baru, Kota Medan, Sumatera Utara 20222
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
journal of social and economic research
Published by Universitas Sumatera Utara
ISSN : 27156117     EISSN : 27156966     DOI : https://doi.org/10.54783/jser.v6i2
Core Subject : Social,
Law, Crime, Criminology & Criminal Justice
Journal of Social and Economics Research (JSER) is published by Ikatan Dosen Menulis in collaboration with GoAcademica CRP. Publishing twice times a year, ie Issue 1 Issue 2 in June and December and already have a registration number p-ISSN: 2715-6117 and e-ISSN: 2715-6966 since 2019.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 942 Documents
 63   64   65   66   67 
ANALYSIS OF PHYSICAL WORK ENVIRONMENT, NON-PHYSICAL WORK ENVIRONMENT, AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF COMOP 2 AND COMOP 3 AT PT X Ahmad Syahrir Ridwan; Dimas Nugroho Dwi Seputro
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.923

Abstract

PT X, as a national geotechnical consulting company, faces challenges in maintaining optimal employee performance in the COMOP 2 and COMOP 3 Departments. The emerging phenomenon is the fluctuation in productivity and work quality, which is suspected to be influenced by the physical work environment, non-physical work environment, and the leadership style applied. This study aims to examine the influence of the physical work environment, non-physical work environment, and transformational leadership on the performance of employees in COMOP 2 and COMOP 3 at PT X. The research uses a quantitative approach with a survey method. Data were collected through questionnaires distributed to employees in both departments. The sample consisted of 10 employees selected using purposive sampling. Data analysis was conducted using multiple linear regression with a significance level of 0,05. The results show that the physical work environment (X1) and non-physical work environment (X2) do not have a partial effect on employee performance (Y), while transformational leadership (X3) has a partial effect. Simultaneously, the independent variables do not have a significant effect. Approximately 41,1% of employee performance can be explained by these three variables.
ANALISIS KEBIJAKAN PENGUATAN IDEOLOGI PANCASILA DI DAERAH KHUSUS JAKARTA PASCA UNDANG-UNDANG PEMINDAHAN IBUKOTA Salam, Rahmat; Izzatusolekha; Zuhriyanto, Muhammad; Daud, Zulkifli
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.931

Abstract

Ideologi Pancasila merupakan dasar negara dan pandangan hidup bangsa Indonesia yang krusial, terutama di era globalisasi dengan berbagai tantangan seperti pengaruh budaya asing, individualisme, dan liberalisme. Penelitian ini berfokus pada analisis kebijakan penguatan ideologi Pancasila di Daerah Khusus Jakarta (DKJ) pasca diterbitkannya Undang-undang Pemindahan Ibu Kota (UU IKN). Penelitian kualitatif ini mengadopsi pendekatan studi kasus. Data primer dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemangku kepentingan terkait di DKJ, sementara data sekunder diperoleh dari studi literatur dan dokumen kebijakan. Data dianalisis menggunakan metode analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya penguatan ideologi Pancasila di DKJ telah dilakukan secara serius dan berkelanjutan oleh berbagai pihak, dimotori Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, pasca perubahan status Jakarta. Namun, ditemukan pula bahwa tugas penguatan ini belum sepenuhnya selesai, mengingat masih diperlukan penerapan nilai-nilai Pancasila yang komprehensif serta kolaborasi yang lebih optimal di seluruh lapisan masyarakat. Berbagai kebijakan telah dikeluarkan, seperti pendidikan karakter dan sosialisasi nilai-nilai, namun implementasinya masih menghadapi tantangan seperti keterbatasan anggaran, koordinasi antarlembaga yang belum optimal, serta variasi tingkat kesadaran masyarakat akan pentingnya Pancasila. Untuk mengoptimalkan penguatan ideologi Pancasila di DKJ, penelitian ini merekomendasikan strategi prioritas yang mencakup peningkatan kualitas pendidikan Pancasila di semua jenjang, penguatan peran keluarga, optimalisasi peran media massa, pendorong peran aktif organisasi masyarakat, dan peningkatan partisipasi masyarakat dalam kegiatan yang mempromosikan nilai-nilai Pancasila.
ANALYSIS OF COOPERATIVE LAW REFORM IN INDONESIA IN GUARANTEING LEGAL PROTECTION RIGHTS FOR COOPERATIVE Aryanti, Meryy; Zainal Arifin Hoesein
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.944

Abstract

Cooperatives as business entities based on the values of togetherness and social justice have a strategic position in the national economic system. However, in practice, many cooperatives face problems, including weak accountability of management, and minimal legal protection for their members. This study aims to examine the direction of cooperative law reform in Indonesia in the context of guaranteeing the rights and legal protection for cooperative members. This study uses a normative legal approach with an analysis of the regulations of the Law and secondary data related to information from the cooperatives that you have. The results of the study indicate that the existing legal instruments have not fully protected the legal position of members as the main subjects in cooperatives. Meanwhile, the central government has currently formed red and white cooperatives in every village throughout Indonesia, which will later present new challenges, especially if not accompanied by adequate legal and institutional supervision. Therefore, regulatory reform is needed that not only strengthens the principles of economic democracy, but also provides a concrete protection mechanism for cooperative members. Reformulation of legal policies must be oriented towards transparency, accountability and member participation in the entire cooperative decision-making process.
RECONSTRUCTION OF ARTICLE 62 OF LAW NUMBER 13 OF 2003 ON EMPLOYMENT REGARDING THE RULES ON COMPENSATION IN THE TERMINATION OF A FIXED-TERM EMPLOYMENT AGREEMENT THAT IS FAIR Desman, Yose; Zainal Arifin Hoesein
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.945

Abstract

Article 62 of Law Number 13 of 2003 concerning Manpower requires compensation to be provided by the party terminating the employment relationship in a Fixed-Term Employment Agreement (PKWT) before the end of the agreement period. This provision, although intended as a form of protection for workers, creates an imbalance for employers, especially if the termination is carried out for legitimate reasons or force majeure. This study aims to reconstruct the provision so that it reflects substantive justice for both parties and is relevant to the national legal reform agenda. The method used is normative juridical with a statutory regulatory approach, a conceptual approach, and a comparative legal approach. The results of the study indicate the need for a new formulation of Article 62 that considers proportionality, reasons for termination, and the principle of equality in industrial relations. The proposed reconstruction prioritizes contractual flexibility and balanced protection, in line with the spirit of national legal reform to create a responsive, fair, and sustainable employment system.
ANALYSIS OF THE IMPACT OF EDUCATION COSTS ON SCHOOL SELECTION DECISIONS AT VOCATIONAL HIGH SCHOOL DEPARTMENTS IN THE GREATER BANDUNG METROPOLITAN AREA Yusnaini, Yusnaini; Iskandar, Fatimah Nurjannati
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.924

Abstract

This study aims to analyze the impact of education costs on the decision to become a student at a Vocational High School (SMK) majoring in Visual Communication Design (DKV) in the Greater Bandung Metropolitan area. The background of this study shows an imbalance between the increasing number of SMKs and the number of students, especially in the DKV department which actually experiences a low participation rate. People tend to be reluctant to choose SMK DKV because of the perception that the high cost of education is not commensurate with the benefits obtained, such as job prospects after graduation. This study uses a quantitative approach with a survey method of the entire population of SMK DKV students in the area, totaling 191 people. The results of the analysis show that education costs have a positive and significant influence on the decision to become a student, both partially and simultaneously with other variables such as the quality of educational services, institutional image, and social media marketing. Education costs are proven to be one of the main considerations in the process of evaluating alternative schools and decision-making by prospective students. These findings reinforce the importance of transparency and education cost policies that are balanced with the value of benefits in order to increase public interest in vocational education, especially in the field of visual communication design.
PERBANDINGAN SISTEM HUKUM INDONESIA DAN MALAYSIA TERKAIT HUKUM ADAT Efrizon
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.846

Abstract

Indonesia dan Malaysia “mempunyai latar belakang budaya yang mempunyai banyak kesamaan kaena berasal dari rumpun suku bangsa yang sama, namun dalam sistem hukum kedua negara terdapat perbedaan dimana Malaysia menganut sistem hukum Common Law atau Anglo Saxon sementara Indonesia menganut sistem Civil Law walau walau pada perkembangannya menjadi mixed sytem. Penelitian ini merupakan penelitian literature review dalam pendekatan kualitatif normatif deksirptif dengan membandingkan hukum adat kedua negara berdasarkan teori konvergensi De Cruz dan Analisa struktur dan subtansi hukum L. Friedman.” Terdapat beberapa persamaan dan perbedaan yang cukup signifikan dari hukum adat kedua negara.
PENGARUH STRES KERJA, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN WORK TO FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA BANK SULTRA KANTOR PUSAT Ahmad Mubaraq; Muhammad Syarif
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.847

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja, Keadilan Distributif dan Work to Family Conflict terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Bank Sultra Kantor Pusat. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan regresi linear berganda sebagai alat analisis. Populasi dalam penelitian adalah sebanyak 106 orang karyawan Bank Sultra Kantor Pusat. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga sampel yang digunakan sebesar 106 orang Karyawan Bank Sultra Kantor Pusat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Stres Kerja berpengaruh poitif dan signifikan terhadap Turnover Intention (2) Keadilan Distributif berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention, (3) dan Work to Family Conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap Tunrover Intention.
MENGUNGKAPKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF MELALUI ANALISIS STRATEGIS IPHONE Abhiyoga Deyandra Putra; Muhammad Feyzel Khalfani Putra Ardanesworo; Pratama Hadi Saputra; Muhammad Yusuf
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.848

Abstract

Industri telepon pintar, khususnya Apple Inc., menghadapi persaingan yang ketat dan disrupsi teknologi yang cepat. iPhone, produk andalan Apple, telah merevolusi lanskap komunikasi seluler sejak diperkenalkan pada tahun 2007, menawarkan pengalaman pengguna yang unik dengan ekosistem perangkat keras dan perangkat lunak yang terintegrasi. Meskipun sukses, Apple menghadapi tantangan yang terus berlanjut, seperti dominasi produsen Android seperti Samsung, Xiaomi, dan Huawei, yang menawarkan produk dengan spesifikasi tinggi dengan harga yang lebih rendah. Studi ini menggunakan analisis strategis iPhone yang komprehensif menggunakan lima kerangka kerja utama: SWOT, Porter's Five Forces, PEST, Resource-Based View (RBV), dan VRIO. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi posisi kompetitif iPhone baik secara global maupun di Indonesia, mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman utama. Temuan dari analisis ini diharapkan dapat memberikan wawasan berharga bagi bisnis di bidang teknologi, khususnya yang ingin mempertahankan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan dalam lingkungan pasar yang dinamis.
PENGARUH PUBLIC SELF-AWARENESS DAN PERCEIVED MORAL OBLIGATION TERHADAP GREEN PURCHASE INTENTION (STUDI PADA BISNIS FORE COFFEE DI BANDAR LAMPUNG) Yeni Nurpitasari; Yuniarti Fihartini
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.858

Abstract

Isu keberlanjutan (sustainability) lingkungan telah menjadi perhatian utama dalam praktik bisnis modern, termasuk dalam industri makanan dan minuman. Konsumen kian mempertimbangkan nilai-nilai lingkungan dalam mengambil keputusan pembelian. Fore Coffee merupakan salah satu brand yang aktif mengampanyekan praktik bisnis ramah lingkungan melalui berbagai inisiatif eco-friendly. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh public self-awareness dan perceived moral obligation terhadap green purchase intention pada bisnis Fore Coffee di Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei— menyebarkan kuesioner kepada 100 responden berusia minimal 17 tahun yang mengetahui produk Fore Coffee. Validasi data dilakukan dengan uji faktor analisis, yang dianalisis lebih lanjut dengan metode regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil analisis data menunjukkan bahwa individu cenderung berkeinginan, mempertimbangan, dan mempraktikan konsumsi ramah lingkungan. Public self-awareness mendorong green purchase intention seorang individu karena kecenderungan individu memperhatikan, menyadari, dan memikirkan pandangan orang lain terhadap pilihan konsumsi ramah lingkungan terutama di hadapan publik. Adapun, perceived moral obligation mendorong green purchase intention karena seorang individu merasa berkewajiban membeli produk ramah lingkungan sebagai cara untuk mengurangi permasalahan lingkungan, meningkatkan keberlanjutan lingkungan, dan melindungi lingkungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa public self-awareness dan perceived moral obligation berpengaruh positif dan signifikan terhadap green purchase intention.
PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOKTER DI RSUD MAYJEN H.A THALIB KOTA SUNGAI PENUH Yannizar; Simop Oktarita; Annisa Febry Maharani
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.862

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh (1) Kompetensi terhadap kinerja dokter RSUD Mayjen H.A Thalib Kota Sungai Penuh. (2) Komunikasi terhadap kinerja dokter RSUD Mayjen H.A Thalib Kota Sungai Penuh. (3) Komitmen organisasi terhadap kinerja dokter RSUD Mayjen H.A Thalib Kota Sungai Penuh. (4) Iklim organisasi terhadap kinerja dokter RSUD Mayjen H.A Thalib Kota Sungai Penuh. (5) Kompetensi, komunikasi, komitmen dan iklim organisasi terhadap kinerja dokter RSUD Mayjen H.A Thalib Kota Sungai Penuh. Populasi dalam penelitian ini seluruh dokter RSUD Mayjen H.A Thalib Kota Sungai Penuh sebanyak 41 orang. Teknik dalam pengambilan sampel ini menggunakan teknik total sampling (sampel keseluruhan), total sampling adalah teknik pengambilan sampel dimana jumlah sampel sama dengan populasi (Sugiyono, 2021). Alasan mengambil total sampling karena menurut Sugiyono, (2021) jumlah populasi yang kurang dari 100 seluruh populasi dijadikan sampel penelitian semuanya. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja dokter RSUD Mayjen H.A Thalib Kota Sungai Penuh. (2) Komunikasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja dokter RSUD Mayjen H.A Thalib Kota Sungai Penuh. (3) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja dokter RSUD Mayjen H.A Thalib Kota Sungai Penuh. (4) Iklim organisasi terhadap berpengaruh signifikan positif kinerja dokter RSUD Mayjen H.A Thalib Kota Sungai Penuh. (5) Kompetensi, komunikasi, komitmen dan iklim organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja dokter RSUD Mayjen H.A Thalib Kota Sungai Penuh.

Page 65 of 95 | Total Record : 942

 63   64   65   66   67 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026 Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025 Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025 Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024 Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024 Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023 Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023 Vol 4 No 2 (2022): JSER, December 2022 Vol 4 No 1 (2022): JSER, June 2022 Vol 3 No 2 (2021): JSER, December 2021 Vol 3 No 1 (2021): JSER, June 2021 Vol 2 No 2 (2020): JSER, December 2020 Vol 2 No 1 (2020): JSER, June 2020 Vol 1 No 1 (2019): JSER, December 2019 More Issue