cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Naziel Savero
Contact Email
savero762@gmail.com
Phone
+6282251606018
Journal Mail Official
savero762@gmail.com
Editorial Address
Universitas Sumatera Utara Jalan Dr. T. Mansur No.9, Padang Bulan, Kec. Medan Baru, Kota Medan, Sumatera Utara 20222
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
journal of social and economic research
Published by Universitas Sumatera Utara
ISSN : 27156117     EISSN : 27156966     DOI : https://doi.org/10.54783/jser.v6i2
Core Subject : Social,
Law, Crime, Criminology & Criminal Justice
Journal of Social and Economics Research (JSER) is published by Ikatan Dosen Menulis in collaboration with GoAcademica CRP. Publishing twice times a year, ie Issue 1 Issue 2 in June and December and already have a registration number p-ISSN: 2715-6117 and e-ISSN: 2715-6966 since 2019.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 942 Documents
 64   65   66   67   68 
ANTARA OPTIMALISASI DAN KONTRADIKSI TELAAH AMBIVALENSI EFISIENSI ANGGARAN TAHUN 2025 DALAM PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL Ananda Kyara Putri Kusuma; Trubus Rahardiansyah; Maya Indrasti Notoprayitno
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.872

Abstract

Kejahatan ekonomi tidak semata-mata lahir dari tindakan individu yang menyimpang, melainkan merupakan hasil dari dinamika sistemik yang mengakar dalam struktur sosial, politik, dan ekonomi. Permasalahan ini menunjukkan bagaimana ketimpangan dan kesenjangan dalam penegakan hukum memperkuat ruang gerak kejahatan ekonomi, menciptakan kondisi di mana pelanggaran hukum menjadi bagian dari kelaziman dalam interaksi sosial. Analisis berbasis ilmu sosial memberikan kerangka untuk memahami bahwa ketidaksetaraan dalam akses terhadap sumber daya dan perlindungan hukum memunculkan peluang bagi praktik-praktik ekonomi yang melanggar aturan. Ketidakadilan struktural, lemahnya mekanisme pengawasan, dan keberpihakan institusi penegak hukum terhadap kelompok-kelompok tertentu memperbesar disparitas ini. Akibatnya, pelanggaran di bidang ekonomi sering kali tidak hanya diabaikan, melainkan juga dilembagakan melalui kebijakan dan praktik sehari-hari. Kejahatan ekonomi tidak lagi dipandang sebagai anomali, melainkan sebagai konsekuensi logis dari sistem sosial yang timpang. Oleh karena itu upaya membongkar kejahatan ekonomi menuntut lebih dari sekadar pendekatan hukum; ia membutuhkan pembacaan kritis terhadap relasi kuasa, distribusi kekayaan, dan struktur norma yang berlaku. Kajian ini menguraikan bagaimana sistemik ketimpangan menghasilkan pelanggaran ekonomi yang terus-menerus, serta bagaimana penegakan hukum, alih-alih menjadi alat keadilan, justru kerap memperdalam jurang ketidakadilan. Pemahaman ini penting agar agenda reformasi hukum dan sosial tidak sekadar bersifat kosmetik, tetapi menyentuh akar persoalan secara menyeluruh.
PENGARUH ENTREPRENEURSHIP EDUCATION DAN ENTREPRENEURIAL INTENTION TERHADAP QUALITY OF LIFE YANG DIMEDIASI TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL BINTANG 3 DI CEMPAKA PUTIH BARAT Aurelia Neva Masa; Netania Emilisa; Rizky Febriant; Sarah Nabillah
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.873

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh entrepreneurship education dan entrepreneurial intention terhadap turnover intention dan quality of life pada karyawan hotel bintang 3 di Cempaka Putih Barat. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasakan kurangnya pendidikan kewirausahaan, namun memiliki intensi kewirausahaan dan kualitas hidup yang cukup baik, serta kecenderungan untuk keluar dari perusahaan yang cukup tinggi. Secara empiris, ditemukan bahwa entrepreneurship education berpengaruh positif terhadap turnover intention dan quality of life, sementara entrepreneurial intention berpengaruh negatif terhadap turnover intention dan positif terhadap quality of life. Selain itu, turnover intention berpengaruh negatif terhadap quality of life. Analisis mediasi menunjukkan bahwa turnover intention tidak sepenuhnya memediasi pengaruh entrepreneurship education terhadap quality of life (parsial), namun sepenuhnya memediasi pengaruh entrepreneurial intention terhadap quality of life (full mediation). Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan pendidikan kewirausahaan dan pengembangan intensi kewirausahaan dalam meningkatkan kualitas hidup karyawan serta menurunkan niat untuk berpindah kerja.
PENGARUH STRES KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. WOO SHIN GARMENT INDONESIA SUKABUMI Samsuri; Erni Yuningsih; Maharani Utami Destiansyah
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.874

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan gaya kepemimpinan terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Woo Shin Garment Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis, ditemukan bahwa tanggapan karyawan terhadap variabel stres kerja dan turnover intention berada pada kategori cukup tinggi, sedangkan terhadap gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja berada pada kategori cukup baik dan cukup puas. Hasil analisis menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, namun berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Sebaliknya, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Selain itu, kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Temuan lainnya menunjukkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh stres kerja dan gaya kepemimpinan terhadap turnover intention. Dengan demikian, perusahaan perlu mengelola stres kerja dan meningkatkan kualitas kepemimpinan guna meningkatkan kepuasan kerja dan menekan turnover intention karyawan.
PENGARUH CYBER INCIVILITY DAN PERCEIVED ABUSIVE SUPERVISION TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR DENGAN MEDIASI JOB BURNOUT PADA KARYAWAN STASIUN TELEVISI SWASTA DI JAKARTA SELATAN Gilang Bayu Saputra; Netania Emilisa; Annisa Salsabilla; Amelia Reza Puspita Sari
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.875

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh cyber incivility dan perceived abusive supervision terhadap counterproductive work behavior (CWB) dengan job burnout sebagai variabel mediasi pada karyawan stasiun televisi swasta di Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis jalur. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mengalami cyber incivility dalam bentuk komunikasi digital yang tidak sopan, serta merasakan adanya abusive supervision dari atasan mereka. Selain itu, karyawan juga mengalami tingkat job burnout yang tinggi dan menunjukkan perilaku kerja kontraproduktif. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa cyber incivility dan perceived abusive supervision berpengaruh positif terhadap job burnout dan CWB. Job burnout juga memiliki pengaruh positif terhadap CWB. Lebih lanjut, job burnout terbukti memediasi secara parsial hubungan antara cyber incivility dan perceived abusive supervision terhadap counterproductive work behavior. Temuan ini menunjukkan pentingnya pengelolaan komunikasi digital dan gaya kepemimpinan untuk menekan tingkat burnout dan perilaku kerja negatif di lingkungan kerja media.
MARKETING STRATEGY TO INCREASE SALES OF ONLINE EYEWEAR BUSINESS (CASE STUDY: LINGKAR KACAMATA) Ikhrami Nur Jannah; Harimukti Wandebori
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.878

Abstract

This study explores the internal dynamics and external influences affecting Lingkar Kacamata, aiming to identify key challenges and opportunities for business growth. The research examines the company’s core customer base, evaluates current marketing efforts, and assesses necessary strategic adjustments. Findings reveal that while Lingkar Kacamata benefits from strong brand recognition, loyal customers, and operational strengths—such as personalized service and customer relationships—it faces limitations due to inadequate warehouse space and a shortage of staff. Moreover, the company has been slow to adopt emerging digital marketing trends, including a delayed presence on platforms like TikTok. Externally, rapid technological developments and the shift to online shopping post-pandemic present both opportunities and threats. The study highlights that Lingkar Kacamata’s tech-savvy, youth-oriented target market values affordability and stylish eyewear. However, limited digital outreach hinders market expansion. Addressing these issues is crucial for strengthening the brand, increasing customer acquisition, and enhancing competitiveness in the digital age.
KEBIJAKAN PROGRAM NASIONAL PENYEDIAAN AIR MINUM DAN SANITASI BERBASIS MASYARAKAT BERKELANJUTAN (STUDI PADA DESA JAJAR KECAMATAN WATES KABUPATEN KEDIRI) Figi Dwi Darianti; Hayat, Hayat; Suyeno, Suyeno
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.885

Abstract

Program Penyediaan Air Minum dan Sanitasi Berbasis Masyarakat (PAMSIMAS) di Desa Jajar merupakan inisiatif kolaboratif antara pemerintah pusat, pemerintah daerah, dan Bank Dunia yang bertujuan meningkatkan akses masyarakat terhadap air bersih dan sanitasi layak melalui pendekatan partisipatif. Sebelum program ini dilaksanakan, Desa Jajar menghadapi permasalahan keterbatasan akses air bersih, praktik buang air besar sembarangan, serta tingginya angka stunting. PAMSIMAS dijalankan dengan melibatkan organisasi lokal seperti KKM, KP-SPAMS, dan SATLAK, berdasarkan Keputusan Kepala Desa Jajar No. 35 Tahun 2020. Infrastruktur dibangun pada tahun 2019–2020 dengan dana APBN sebesar Rp245.000.000 dan kontribusi swadaya masyarakat Rp14.000.000. Partisipasi warga terlihat dalam seluruh tahapan, mulai dari perencanaan hingga pembangunan sarana. Namun, dari total 1.083 rumah, baru 70 rumah (6,5%) yang terlayani jaringan PAMSIMAS. Faktor pendukung mencakup keterlibatan masyarakat dan ketersediaan sumber air, sedangkan hambatan mencakup perubahan kepemimpinan desa, keterbatasan pemeliharaan, dan kendala teknis distribusi. Meskipun program menunjukkan dampak positif, tantangan keberlanjutan masih menjadi fokus, terutama dalam hal perawatan sarana dan perluasan layanan. Program ini menegaskan pentingnya pendekatan berbasis masyarakat dalam mengatasi persoalan air dan sanitasi di tingkat desa.
PENGARUH HEDONIC MOTIVATION, INFLUENCER MARKETING DAN FOMO TERHADAP PURCHASE DECISIONS BONEKA LABUBU (STUDI KASUS PADA GEN Z DI KECAMATAN MEDAN SUNGGAL) Krison Parulian Sahala Tua Pasaribu; Siti Alhamra Salqaura; Adelina Lubis
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.886

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Hedonic Motivation, Influencer Marketing, dan FoMO (Fear of Missing Out) terhadap Purchase Decisions Boneka Labubu pada generasi Z di Kecamatan Medan Sunggal. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, yang berlandaskan pada prinsip positivisme, untuk menganalisis hubungan antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Gen Z berusia 13–28 tahun di Medan Sunggal, dengan total populasi sebesar 31.986 orang. Peneliti menggunakan teknik probability sampling dengan pendekatan proportionate stratified random sampling dan memperoleh 100 responden sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, serta didukung dengan literatur dari buku, jurnal, dan sumber internet. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) Hedonic Motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian; (2) Influencer Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian; (3) FoMO juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian; dan (4) secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Boneka Labubu di kalangan Gen Z di Kecamatan Medan Sunggal.
THE ROLE OF PERSON-ENVIRONMENT FIT (P-E FIT) ON EMPLOYEES SUBJECTIVE WELL-BEING IN JABODETABEK Rizkia Arfyani, Putri Aurel; Raissa Aurely; Reza Fahlevi
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.887

Abstract

Employees play a crucial role in the workplace due to their direct contributions to organizational productivity and development. This study aims to examine the role of Person-Environment Fit (P-E Fit) in relation to Subjective Well-Being (SWB) among employees in the JABODETABEK area. P-E Fit encompasses four dimensions: Person-Job Fit, Person-Organization Fit, Person-Group Fit, and Person-Supervisor Fit. A mismatch between individuals and their work environment can lead to stress and decreased SWB. Based on a preliminary survey of 45 participants, it was found that most of them had low levels of SWB. This research adopts a quantitative approach with a cross-sectional design and purposive sampling technique, involving 261 active employees. Data were collected through questionnaires and analyzed using SPSS with reliability tests, validity tests, and simple linear regression. The results indicate a positive and significant relationship between P-E Fit and SWB (p < 0.019) with a contribution of 2% (R = 0.24). These findings suggest that the compatibility between individuals and their work environment has a meaningful, albeit limited, impact on employee well-being. Therefore, it is important for organizations to create work environments that align with individual characteristics in order to support well-being and performance.
PENGARUH PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY REPORT DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN SEKTOR ENERGI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2022-2023 Christina Aquerella; Sufiyati
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.888

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana dampak Sustainability Report Disclosure dan Intellectual Capital terhadap Kinerja Perusahaan yang diukur melalui Return on Assets. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan total sampel yang digunakan sebanyak 26 perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2022–2023, sehingga diperoleh 52 observasi yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) versi 25.0 dengan pendekatan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sustainability report lingkup lingkungan serta structural capital value added memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Sebaliknya, sustainability report lingkup sosial menunjukkan pengaruh negatif yang signifikan. Sementara itu, sustainability report lingkup ekonomi, value added human capital, dan value added capital employed tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan.
MARKET REACTION TO DONALD TRUMP’S 2024 VICTORY: EVIDENCE FROM INDONESIA’S LQ45 INDEX Rhea Khalila Iqlima; Muhammad Dimar Alam
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.889

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis reaksi pasar saham Indonesia terhadap pengumuman kemenangan Donald Trump sebagai Presiden Amerika Serikat 2025- 2029 menggunakan pendekatan event study. Pergantian kepemimpinan di Amerika Serikat berpotensi menimbulkan ketidakpastian yang akan memengaruhi pasar global, termasuk di Indonesia. Sampel terdiri dari 45 saham yang terdaftar dalam indeks LQ45. Hasil penelitian menunjukkan adanya perbedaan sebelum dan sesudah pada rata-rata harga saham dan cumulative trading volume activity (CTVA), sedangkan pada cumulative abnormal return (CAR) tidak ditemukan adanya perbedaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pasar saham Indonesia cukup responsif terhadap potensi ketidakpastian yang disebabkan oleh peristiwa politik global. Oleh karena itu, penelitian ini diharapkan dapat menjadi salah satu sumber pertimbangan bagi regulator dalam menyusun kebijakan yang lebih responsif terhadap dinamika global, serta membantu investor dalam menyusun strategi investasi yang lebih adaptif untuk mengantisipasi risiko perubahan tidak terduga yang mungkin timbul di masa depan.

Page 66 of 95 | Total Record : 942

 64   65   66   67   68 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026 Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025 Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025 Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024 Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024 Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023 Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023 Vol 4 No 2 (2022): JSER, December 2022 Vol 4 No 1 (2022): JSER, June 2022 Vol 3 No 2 (2021): JSER, December 2021 Vol 3 No 1 (2021): JSER, June 2021 Vol 2 No 2 (2020): JSER, December 2020 Vol 2 No 1 (2020): JSER, June 2020 Vol 1 No 1 (2019): JSER, December 2019 More Issue