cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
M. Rizky Mahaputra
Contact Email
dinasti.info@gmail.com
Phone
+628117404455
Journal Mail Official
dinasti.info@gmail.com
Editorial Address
Casa Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial
Published by Dinasti Research
ISSN : 29630525     EISSN : 29630517     DOI : https://doi.org/10.38035/jkis.v2i2
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (JKIS) adalah jurnal penelitian sosial dengan ruang lingkup kajian ilmu komunikasi yang memuat makalah, gagasan ilmiah, dan hasil penelitian sosial lingkup kajian ilmu komunikasi dan terapannya dalam bentuk artikel ilmiah dari para peneliti, akademisi, praktisi dan mahasiswa. JKIS menerbitkan hasil penelitian dengan berbagai metode, baik kualitatif maupun kuantitatif, dan berbagai pendekatan yang berkaitan dengan ilmu komunikasi.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 59 Documents
 2   3   4   5   6 
Work-Life Balance sebagai Prediktor Stres Kerja di Kalangan Pegawai Dinas X Pemda Kabupaten Bekasi M. Gani Gynastiar; Mangundjaya, Wustari L
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Juli - September 2025)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v3i3.2228

Abstract

Penelitian ini menjelaskan tentang pengaruh Work Life Balance terhadap stress kerja dikalangan dikalangan Pegawai Dinas X Kabupaten Bekasi, dengan total responden 105. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi linear sederhana. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Work Life Balance dapat menjadi salah satu prediktor stres kerja dikalangan Pegawai Dinas X Pemda Kabupaten Bekasi.
Efektivitas Strategi Dialogis dan Interaktif dalam Mitigasi Bencana: Studi Fenomenologi pada Program Sosialisasi BPBD Kota Surabaya Rayssa Daniswara Fitri Sugiarto; Husnul Muttaqin
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Juli - September 2025)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis strategi Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Surabaya dalam sosialisasi mitigasi bencana di tingkat kelurahan dan sekolah dasar. Dengan pendekatan kualitatif melalui observasi dan wawancara, penelitian menemukan bahwa metode sosialisasi disesuaikan dengan karakteristik audiens. Di kelurahan, digunakan diskusi kelompok dan simulasi bencana yang partisipatif, sementara di sekolah dasar digunakan metode interaktif seperti lagu, video animasi, alat peraga, dan simulasi evakuasi. Hasil menunjukkan efektivitas sosialisasi dipengaruhi kesesuaian metode dengan peserta, meski masih terkendala waktu dan partisipasi masyarakat. Rekomendasi penelitian ini mencakup pengembangan metode inovatif berbasis media digital serta kolaborasi lebih erat dengan kelurahan dan sekolah untuk memperkuat pemahaman mitigasi bencana.
Komunikasi Interpersonal di Tempat Kerja: Temuan Empiris dari Pendekatan Systematic Literature Review Sangapan, Lukman Hakim; Budi Paryanti, Atik; Manurung, Adler Haymans; Manurung, Amran
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Juli - September 2025)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v3i3.2552

Abstract

Penelitian ini mengkaji peran komunikasi antarpersonal dalam dinamika tempat kerja melalui tinjauan sistematis terhadap 42 studi empiris yang diterbitkan antara tahun 2010 dan 2024. Penelitian ini bertujuan untuk mensintesis bukti mengenai bagaimana komunikasi antarpersonal memengaruhi kepuasan kerja, komitmen organisasi, kinerja tim, dan kesejahteraan karyawan. Tinjauan ini mengidentifikasi lima tema utama: kualitas hubungan interpersonal, kepercayaan dan kepuasan dalam komunikasi, peran komunikasi digital, dinamika lintas budaya dan generasi, serta komunikasi sebagai prediktor kesejahteraan. Temuan menunjukkan bahwa komunikasi terbuka dan berbasis kepercayaan meningkatkan kreativitas, kolaborasi, dan ketahanan psikologis, sedangkan ketergantungan berlebihan pada media digital dapat melemahkan koneksi emosional di antara rekan kerja. Secara metodologis, studi yang ditinjau menyoroti tren meningkat dalam penggunaan metode campuran dan analisis jaringan sosial untuk memahami pola komunikasi dalam organisasi modern. Penelitian ini berkontribusi pada bidang akademik dengan mengintegrasikan perspektif multidisiplin dan memperkuat komunikasi antarpersonal sebagai determinan kritis kesuksesan organisasi di era digital. Studi masa depan disarankan untuk mengadopsi pendekatan longitudinal dan lintas budaya untuk mengeksplorasi sifat yang terus berkembang dari komunikasi di tempat kerja dan implikasinya bagi kesehatan organisasi dan hubungan antarmanusia.
Tren Penelitian Komunikasi Organisasi di Era Hybrid Work: Kajian Systematic Literature Review Sangapan, Lukman Hakim Sangapan; Budi Paryanti, Atik; Manurung, Adler Haymans; Manurung, Amran
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Juli - September 2025)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v3i3.2553

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis tren penelitian komunikasi organisasi di era hybrid work melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Sebanyak 72 artikel ilmiah yang diterbitkan antara tahun 2019–2025 dikaji secara sistematis dari basis data Scopus, Web of Science, ProQuest, dan Google Scholar. Analisis dilakukan terhadap tren publikasi, konteks penelitian, metode yang digunakan, teori dominan, serta tema utama yang muncul. Hasil menunjukkan bahwa penelitian mengenai komunikasi organisasi hybrid meningkat tajam sejak 2020, dengan fokus utama pada efektivitas komunikasi virtual, kepemimpinan digital, serta kesejahteraan dan keterlibatan karyawan. Teori Media Richness dan Social Presence menjadi kerangka konseptual paling sering digunakan, menandakan keberlanjutan relevansi teori klasik dalam konteks digital. Secara empiris, penelitian ini menegaskan bahwa komunikasi organisasi hybrid menuntut keseimbangan antara teknologi dan kemanusiaan, serta adaptasi budaya komunikasi yang inklusif. Penelitian ini berkontribusi dalam memberikan peta konseptual, arah riset, serta dasar teoretis bagi pengembangan model komunikasi organisasi yang lebih efektif di era kerja digital.
Peran Influencer dalam Komunikasi Pemasaran: Sebuah Tinjauan Sistematis Literatur Internasional Lukman Hakim Sangapan
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Juli - September 2025)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v3i3.2570

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran influencer dalam komunikasi pemasaran melalui tinjauan sistematis terhadap 68 artikel akademik internasional yang terbit antara 2013–2025. Metode penelitian yang digunakan adalah systematic literature review dengan pendekatan tematik terhadap artikel yang diperoleh dari basis data Scopus, Web of Science, ScienceDirect, dan Google Scholar. Hasil analisis mengidentifikasi empat tema utama: (1) kredibilitas dan kepercayaan influencer, (2) keaslian dan kepribadian digital, (3) hubungan parasosial dan keterlibatan audiens, serta (4) dampak terhadap perilaku konsumen dan ekuitas merek. Temuan menunjukkan bahwa kepercayaan dan keaslian influencer menjadi faktor kunci yang menentukan efektivitas komunikasi pemasaran digital. Selain itu, hubungan parasosial terbukti memperkuat keterlibatan audiens dan niat beli melalui mekanisme afektif. Kesimpulannya, influencer berperan sebagai mediator sosial yang menjembatani merek dan konsumen melalui kepercayaan, otentisitas, dan kedekatan emosional. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam memperluas konsep source credibility dan parasocial interaction ke ranah komunikasi digital, serta memberikan implikasi praktis bagi strategi pemasaran berbasis hubungan jangka panjang antara merek dan influencer.
Pengaruh Karakter Pemimpin Terhadap Pelayanan Publik di KUA Padang Timur Syamsir, Syamsir; Warman, Nabila Septia; Putri, Amanda Vellya; Anastasya, Aurelia; Tartila, Lathifa
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Juli-September 2023)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v1i3.261

Abstract

Karakter seorang individu dapat berpengaruh dalam memimpin suatu instansi. Permasalahan yang terjadi masih bersifat ringan dan terjadi karena beberapa faktor yang dapat mempengaruhinya. Pemimpin KUA Padang Timur menjunjung tinggi demokrasi dalam memimpin lembaganya. Pelayanan berkualitas yang diberikan pegawai KUA Padang Timur kepada masyarakat menjadi pemimpin yang sukses. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakter pemimpin terhadap pelayanan publik. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif induktif, observasi, dan dokumentasi. Para pimpinan KUA Padang Timur dalam menyelesaikan suatu permasalahan juga sering melakukan musyawarah/mufakat dalam mengambil keputusan demi pengembangan KUA Padang Timur ke arah yang lebih baik. Permasalahan tersebut berupa perbedaan pendapat atau miskomunikasi antara pegawai dan pegawai KUA Padang Timur. Pimpinan KUA Padang Timur akan mengambil langkah-langkah yang mempertimbangkan keadaan yang dialami KUA Padang Timur saat ini. Kemampuan yang dimiliki seseorang mempunyai pengaruh yang besar terhadap kemampuan kepemimpinannya karena ia akan menjadi teladan bagi karyawannya, dan apa yang dapat berubah itu datangnya dari diri sendiri.
Gambaran Sistem Penilaian Kinerja Karyawan di PT. X Faedattusyahadah, Siti; Putri Wulandari; Eliza Agustina; Putri Nabiilah A’isy; Wustari L Mangundjaya
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Januari - Maret 2026)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v4i1.2933

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan penilaian kinerja karyawan di PT. X dengan menggunakan metode Management by Objectives (MBO). Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan desain deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara daring dengan HR Compensation & Benefit PT. X yang memiliki peran langsung dalam pelaksanaan dan pengelolaan penilaian kinerja karyawan. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa PT. X telah menerapkan sistem performance appraisal yang diawali dengan penetapan personal target dan mengacu pada Key Performance Indicators (KPI) perusahaan. Penilaian kinerja digunakan sebagai dasar dalam pengambilan keputusan manajerial seperti pemberian kompensasi, promosi jabatan serta pengembangan karyawan. Kendala utama yang dihadapi perusahaan terletak pada proses penilaian kinerja yang masih dilakukan secara manual sehingga menyebabkan keterlambatan dalam pengumpulan, pengolahan dan penyampaian hasil penilaian serta ketergantungan antar departemen. Secara keseluruhan, pelaksanaan penilaian kinerja di PT. X telah berjalan sesuai dengan konsep penilaian kinerja, namun masih memerlukan perbaikan pada aspek sistem pelaksanaan agar dapat mendukung pengambilan keputusan manajerial secara lebih optimal.
Pengaruh Likuiditas dan Profitabilitas Terhadap Financial Distress pada Perusahaan Tekstil yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2020-2024 Qamra, Salama; Nisa, Chaerani
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Januari - Maret 2026)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v4i1.3079

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas yang diproyeksikan dengan Current ratio (CR) dan profitabilitas yang di proyeksikan dengan Net profit margin (NPM) terhadap financial distress pada perusahaan tekstil yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2020-2024. Industri tekstil menjadi fokus utama karena fluktuasi kinerja yang signifikan akibat disrupsi rantai pasok global dan perubahan daya beli masyarakat dalam lima tahun terakhir. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Populasi penelitian terdiri dari 17 perusahaan, dimana 14 perusahaan terpilih sebagai sampel melalui teknik purposive sampling berdafarkan kriteria kelengkapan laporan keuangan tahunan. Data sekunder diolah menggunakan analisis regresi data panel dengan bantuan perangkat lunak Eviews13. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa likuiditas memiliki pengaruh positif terhadap kondisi kesehatan keuangan, sementara profitabilitas menunjukkan pengaruh negatif dalam meminimalisir potensi financial distress. Secara simultan kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap tingkat ketahanan keuangan perusahaan. temuan ini diharapkan menjadi referensi bagi manajemen perusahaan tekstil dalam menjaga stabilitas arus kas dan efisiensi biaya operasional guna menghindari risiko kebangkrutan di masa depan.
Manajemen Komunikasi Dakwah di Masjid Al-Ridwan Jatipadang-Jakarta Selatan Samatan, Nuriyati; Ginting, Selamat
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Januari - Maret 2026)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v4i1.3105

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Komunikasi Dakwah di Masjid Al-Ridwan Jati Padang, Kecamatan Pasar Minggu, Jakarta Selatan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori Manajemen Henry Fayol, dengan beberapa asumsi, yakni: Planning; Organizing; Commanding; Coordinating dan Controlling.Jenis penelitian adalah kualitatif, dengan metode: Observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Penelitian dilakukan terhadap Dewan Kemakmuran Masjid (DKM), Al-Ridwan Jati Padang. Penelitian dilakukan selama 4 bulan, sejak September 2025 hingga Januari 2026.Hasil penelitian menunjukkan, bahwa dari sisi Planning, Masjid Al Ridwan mempersiapkan seluruh kegiatan satu tahun sebelumnya, dari sisi Organizing, kegiatan diatur berdasarkan perencanaan dan ketersediaan sumber daya; Commanding, Coordinating dan Controlling,  dilakukan secara kolektif oleh Pengurus Harian DKM secara bersama-sama.Komunikasi Dakwah yang dilakukan oleh DKM Masjid Al Ridwan, adalah Dakwah Bil Hal dan Dakwah Bil-Lisan; Dakwah Bil Hal dilakukan melalui penyaluran zakat Mal dan Zakat Fitrah kepada Masyarakat di sekitar Masjid Al Ridwan, memberikan perlindungan sementara Masyarakat sekitar yang terkena musibah, dan bekerja sama dengan Kelurahan dan Kecamatan untuk warga yang meninggal dunia. Sementara Dakwah Bil Lisan, dilakukan dengan berbagai kegiatan: Taklim di Masjid secara berkala; membina Penghafal Alquran; melakukan perayaan Hari Besar Agama Islam; melakukan pengajian dan ngaji  rutin untuk Ibu Ibu.

Page 6 of 6 | Total Record : 59

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Januari - Maret 2026) Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Juli - September 2025) Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (April - Juni 2025) Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Januari - Maret 2025) Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Oktober - Desember 2024) Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Juli - September 2024) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (April - Juni 2024) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Januari-Maret 2024) Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Oktober-Desember 2023) Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Juli-September 2023) Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (April-Juni 2023) Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Januari-Maret 2023) More Issue