cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kurnia Budhy Scorita
Contact Email
kurnia.feb@uia.ac.id
Phone
+6285211796943
Journal Mail Official
kinerja.feb@uia.ac.id
Editorial Address
Kampus 2 Universitas Islam As-Syafiiyah Jl. Raya Jatiwaringin Pondok Gede
Location
Kota bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Islam As-Syafiiyah
ISSN : -     EISSN : 26863286     DOI : https://doi.org/10.34005/kinerja
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis is a peer reviewed journal that provides a forum for original publications relevant to economics, management and business, for researchers, lecturers, students and alumni both from the Faculty of Economics and Business, As-Syafiiyah Islamic University and from other universities. The Performance Journal is published twice a year, namely January and July.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 165 Documents
 8   9   10   11   12 
PENGARUH MUTASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PHAROS INDONESIA (STUDI EMPIRIS PADA PT. PHAROS INDONESIA KANTOR CABANG JAKARTA 2) menot, sunarno sunarno; Ridwan, Muhammad
Kinerja Vol 6 No 01 (2023): KINERJA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i01.2724

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh mutasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pharos Indonesia, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pharos Indonesia, pengaruh mutasi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pharos Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Pharos Indonesia yang berjumlah 30 orang. pengumpulan data dengan memberikan kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f. Dari hasil analisis data dan pembahasan, secara parsial variabel mutasi kerja (xi) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (y) dimana signifikansi mutasi kerja sebesar 0,001 dan t-hitung sebesar 3,810 menunjukkan bahwa tingkat signifikansi 0,001 < 0,05 dan t-hitung 3,810 > t-tabel 2,051 yang berarti bahwa mutasi kerja signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti ha diterima artinya mutasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Pharos Indonesia cabang Jakarta. motivasi kerja (x2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (y), dimana signifikansi motivasi kerja 0,026 dan t-hitung sebesar 2,351 menunjukkan bahwa signifikansi 0,026 < 0,05 dan t-hitung 2,351 > t-tabel 2,051 yang berarti bahwa motivasi kerja signifikan terhadap kinerja karyawan yang bahwa ha diterima artinya motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Pharos Indonesia Cabang Jakarta. artinya kontribusi mutasi kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MNC Sekuritas Waskito, Meindro; Sumarni, Sri
Kinerja Vol 6 No 01 (2023): KINERJA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i01.2726

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. MNC Sekuritas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif serta pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode purposive sampling dengan melakukan penyebaran kuisioner. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yaitu hasil olahan data penulis hasil kuisioner dengan pengukuran dengan menggunakan skala likert. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana, analisis korelasi dan uji hipotesis dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 127 sampel. Hasil dalam penelitian dan analisis membuktikan bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Abstrack This study aims to determine the effect between motivation and work environment on employee job satisfaction at PT. MNC Sekuritas. The method used in this research is a quantitative approach method and the sampling is done using purposive sampling method by distributing questionnaires. The data in this study uses primary data, namely the results of the data processed by the author of the questionnaire results with measurements using a Likert scale. This study uses simple linear regression analysis, correlation analysis and hypothesis testing with the help of SPSS version 25 for Windows. The number of samples used in this study were 127 samples. The results in research and analysis prove that motivation and work environment have a positive and significant effect on job satisfaction.
PENGARUH PERTUMBUHAN PEMBIAYAAN MUDHARABAH, MUSYARAKAH, DAN DANA PIHAK KETIGA TERHADAP PROFITABILITAS (ROA) Affar, Muhammad; Wilestari, Median; Nuraini, Duwi Lina
Kinerja Vol 6 No 01 (2023): KINERJA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i01.2774

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan pembiayaan mudharabah, musyarakah dan dana pihak ketiga terhadap profitabilitas (ROA). Studi kasus pada Bank Umum Syariah di Indonesia sebelum bergabung menjadi Bank Syariah Indonesia (BSI), yaitu pada Bank Mega Syariah, Bank Panin Dubai Syariah, Bank Muamalat Indonesia Tbk, Bank BNI Syariah, Bank BRI Syariah dan Bank Syariah Mandiri. Penelitian ini menggunakan sampel 6 perusahaan Bank dengan tahun penelitian 2012-2020. Sumber data yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan (neraca dan laba rugi). Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi data panel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa; (1) Variabel pertumbuhan pembiayaan mudharabah berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas (ROA), (2) Variabel pertumbuhan pembiyaan musyarakah berpengaruh positif tidak signifikan terhadap profitabilitas (ROA), (3) Variabel pertumbuhan dana pihak ketiga mempengaruhi profitabilitas (ROA). Uji simultan (uji F) menunjukkan variable pertumbuhan pembiayaan mudharabah, musyarakah dan dana pihak ketiga mempengaruhi profitabilitas (ROA) secara positif signifikan secara simultan. Uji Determinasi (R2) sebesar 0,9376 atau 93,76% pada level of significant 5%.
Pengaruh Kepemilikan Institusional dan Komisaris Independen terhadap Peringkat Sukuk dengan Maturity sebagai Variabel Moderasi Kurniawan, Elan; Latifah, Latifah
Kinerja Vol 6 No 01 (2023): KINERJA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i01.3001

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan kepemilikan institusional dan komisaris independen terhadap peringkat sukuk dengan Maturity sebagai variabel moderasi. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan yang diperingkat oleh PEFINDO pada tahun 2018-2021 dengan 14 sampel perusahaan yang menggunakan purpose sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Logistik Ordinal. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan institusional berpengaruh negatif terhadap peringkat sukuk dan komisaris independen tidak berpengaruh peringkat sukuk. Sedangkan pengujian yang dilakukan oleh moderasi menunjukkan bahwa maturity dapat memperkuat pengaruh kepemilikan instutisional terhadap peringkat sukuk sedangkan Maturity tidak dapat memperkuat atau memperlemah pengaruh komisaris independen terhadap peringkat sukuk
PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA, ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Khafid, Abdul; Astuti, Fitria Yuni
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3180

Abstract

This study aims to analyze the role of Organizational Based Self Esteem (OBSE) in mediating the influence of Spiritual Leadership on the HR Performance of the Sun Life Syariah Insurance Agency team Al Fateeh Semarang. A sample of 102 employees. The sample selection method used in this study is purposive sampling method, namely sampling with techniques adapted to research objectives where the samples used have certain criteria determined based on their positions consisting of Agency Directors, Senior Agency Managers, Agency Managers and Financial Advisors. . The data collection method used in this study was by giving a questionnaire. Data analysis techniques This study uses the SEM-PLS analysis method. Organizational research results provide a positive and influential role in mediating the effect of Spiritual Leadership on Performance. Spiritual leadership influences performance. Organizational Based Self Esteem influences performance.
EVALUASI KINERJA PORTOFOLIO INVESTASI DANA PENSIUN (STUDI EMPIRIS PADA DANA PENSIUN PROGRAM PENSIUN IURAN PASTI PERIODE TAHUN 2021 – 2022 Sunaryo, Sunaryo
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3189

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengevaluasi kinerja portofolio dana pensiun Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) di Indonesia penerapannya dengan metode analisis Safety First Models Kriteria Roy. Sampel yang digunakan adalah laporan keuangan PPIP di Indonesia bulanan dari periode Januari 2021 hingga Desember 2022. Hasil penelitian membuktikan portofolio investasi yang dilakukan oleh Dana Pensiun PPIP di Indonesia belum mencapai optimal dibandingkan alternatif portofolio investasi 2, 3 dan 4. Alternatif portofolio yang terbaik adalah alternatif 4 yang menghasikan nilai K (Safety First=SF) tertinggi.
Pengaruh E-Service Quality Terhadap Loyalitas Pelanggan Spotify Melalui Kepuasan Pelanggan -, Rafliansyah; Triwardhani, Diana
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3252

Abstract

Penelitian kuantitatif ini memiliki objektif untuk mempelajari secara komprehesnif mengenai pengaruh e-service quality yang akan dianalisis untuk melihat tingkat loyalitas pelanggan aplikasi spotify. Selain itu, terdapat variabel mediasi atau intervening yaitu kepuasan pelanggan. Metode analisis data yang digunakan ialah pendekatan secara kuantitatif dengan metode purposive sampling dengan melibatkan responden sebanyak 100 peserta. Jenis data bersifat primer menggunakan skala likert dalam pengukurannya. Penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Square (PLS) menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Temuan dan hasil yang telah peneliti eksplorasi menunjukkan bahwa variabel e-service quality berpengaruh dengan signfikan terhadap loyalitas pelanggan sebagai variabel dependen yang dimedisi oleh kepuasan pelanggan. Akan tetapi, e-service quality tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan secara langsung pada aplikasi spotify. Kata kunci: E-Service Quality, Loyalitas Pelanggan, Kepuasan Pelanggan, Spotify.
MODEL PURCHASE DECISION MELALUI ISLAMIC BRANDING DAN KELOMPOK REFERENSI Herawati, Heny; Chusnah, Chusnah
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3280

Abstract

Tujuan dalam penelitian untuk mengetahui Model Purcase Desition melalui Islamic Branding dan kelompok refrensi di Universitas Islam As-Syafi’iyah. Sampel yang digunakan sebanyak 94 responden dengan menggunakan tehnik Simple Random Sampling. Metode penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitasnya. Uji asumsi klasik meliputi: uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokedastisitas. Metode analisis yang digunakan: analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji t dan uji f. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Islamic Branding memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan mahasiswa dengan nilai thitung sebesar 8,431 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 kelompok referensi secara parsial menunjukkan bahwa kelompok referensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan dan thitung sebesar 9,571 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.
GREEN ACCOUNTING DAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA Kurniawan, Elan
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3284

Abstract

This study aims to determine the capital structure and corporate value of green accounting disclosures. The sample used in this study is a company listed on the Indonesia Stock Exchange by issuing annual financial reports for the 2020 – 2022 period, samples taken by 12 companies. The independent variable of this research is capital structure which is measured by Debt to Equity Ratio while company value is measured by price to book value. The dependent variable of this research is disclosure of green accounting which is measured by the Global Reporting Initiative (GRI) index value. The results show that capital structure has no significant effect on green accounting disclosures and firm value has a significant effect on green accounting disclosures.
DAMPAK LINGKUNGAN KERJA PADA PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN PENDEKATAN MODERATED REGRESSION ANALYSIS Dunggio, Maryam; Soraya, Elly; Nurali, Elma Fitria
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3287

Abstract

This study aims to analyze the effect of work stress on turnover intention and analyze the role of the work environment in moderating the effect of work stress on turnover intention. The research was conducted on employees of PT. Emblem Asia with a sample of 73 respondents. Data analysis was carried out using a moderated regression analysis method with a Moderated Regression Analysis (MRA) approach. The results of this study prove that work stress has a positive and significant effect on turnover intention. Meanwhile, the work environment can act as a quasi-moderator variable. The work environment can affect turnover intention but can also interact with work stress to strengthen/weaken the effect of work stress on turnover intention.

Page 10 of 17 | Total Record : 165

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 02 (2025): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 01 (2025): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 02 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 6 No 01 (2023): KINERJA Vol 5 No 02 (2022): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 5 No 01 (2022): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 02 (2021): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 01 (2021): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 02 (2020): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 01 (2020): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 02 (2019): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 01 (2019): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 02 (2018): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis More Issue