cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kurnia Budhy Scorita
Contact Email
kurnia.feb@uia.ac.id
Phone
+6285211796943
Journal Mail Official
kinerja.feb@uia.ac.id
Editorial Address
Kampus 2 Universitas Islam As-Syafiiyah Jl. Raya Jatiwaringin Pondok Gede
Location
Kota bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Islam As-Syafiiyah
ISSN : -     EISSN : 26863286     DOI : https://doi.org/10.34005/kinerja
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis is a peer reviewed journal that provides a forum for original publications relevant to economics, management and business, for researchers, lecturers, students and alumni both from the Faculty of Economics and Business, As-Syafiiyah Islamic University and from other universities. The Performance Journal is published twice a year, namely January and July.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 165 Documents
 9   10   11   12   13 
Mediasi Return On Equity Pengaruh Struktur Modal Terhadap Harga Saham Waskito, Meindro; Sunaryo, Sunaryo; Nurulhuda, Elly Soraya; Affar, Muhammad
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3288

Abstract

Harga saham perubahannya ditentukan oleh ROE (Return on Equity), sedangkan ROE itu sendiri naik turunnya ditentukan oleh struktur modal, maka tujuan dari penelitian ini untuk mengevaluasi pengaruh Struktur Modal terhadap Harga Saham dengan mediasi ROE (Return on Equity). Sampel sebanyak 16 saham yang dipilih dari 27 saham Sub Sektor Perdagangan Eceren yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2015-2020 dengan metode purposive sampling. Metode analisis digunakan dengan regresi data panel random effect dengan Path Analysis. Hasil penelitian menunjukan Struktur Modal berpengaruh negatif signifikan terhadap Harga Saham, Struktur Modal berpengaruh positif signifikan terhadap Harga Saham dengan mediasi ROE. Penelitian ini merupakan pengembangan yang mengeksplorasi analisis yang melibatkan variabel mediasi ROE untuk melihat pengaruh struktur modal dengan harga saham dalam lingkup Sub Sektor Perdagangan Eceran di Bursa Efek Indonesia, sehingga dapat memberikan tambahan referensi secara akademis. Secara praktis, hasil penelitian ini dapat memberikan manfaat bagi investor yang berinvestasi di pasar modal.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS SUKAMANTRI KECAMATAN TANJUNGKERTA KABUPATEN SUMEDANG yakin, ipa hafsiah
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3333

Abstract

Inti dari penelitian ini adalah bagaimana pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja pegawai menjadi faktor pendorong dalam meningktkan kinerja pegawai di Puskesmas Sukamantri Kecamatan Tanjungkerja Kabupaten Sumedang. Perlunya komitmen organisasi yang secaara konsisten dilaksanakan dan motivasi kerja yang rendah sebagai dampak dari penerapan Badan Layanan Umum Daerah di Puskesmas Sukamantri berdampak terhadap tuntutan profesionalisme pegawai, kinerja pegawai yang masih rendah, tidak adanya pelayanan gratis di Puskesmas berdampak terhadap kualitas pelayanan kesehatan yang belum optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaturh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Sukamantri Kecamatan Tanjungkerta Kabupaten Sumedang baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah metode penelitian survei dengan jumlah sampel sebanyak 34 responden yaitu pegawa di Puskesmas Sukamantri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai secara langsung yaitu sebesar 0,809 atau 80,9% sedangkan secara tidak langsung yaitu sebesar 0,857 atau 85,6%. Besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,165 atau 16,5% dan pengaruh tidak langsung sebesar 0,541 atau sebesar 54,1%. Komitmen organisasi dan motivasi kerja pegawai secara simultan terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 0,871 atau 87,1%. saran dari penelitian ini yaitu komitmen organsiasi agar di dorong melalui penambahan anggaran kegiatan, dan motivasi kerja pegawai di dorong melalui penambahan insentif bagi para pegawai di Puskesmas Sukamantri Kecamatan Tanjungkerja Kabupaten Sumedang.
DAMPAK BERBAGI PENGETAHUAN DAN KEPEMIMPINAN WIRAUSAHA TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI TEKNOLOGI INFORMASI Putra, Gilang Kharisma
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3360

Abstract

Penelitian ini berusaha menguji pengaruh kemampuan berbagi pengetahuan dan gaya kepemimpinan kewirausahaan terhadap kreativitas karyawan dengan menambahkan mediasi yaitu teknologi informasi. Dalam memecahkan hipotesis diatas, kami menggunakan metode penelitian kuantitatif. Untuk data kami menggunakan data primer yang peroleh dari kuesioner yang didistribusikan secara langsung kepada pelaku usaha mikro kecil dan menengah bidang kuliner di kabupaten kendal. Penentuan jumlah sampel menggunakan metode purposive sampling sehingga ditemukan sejumlah 78 responden. Hasil penelitian ini dapat membuktikan bahwa untuk meningkatkan kreativitas karyawan, perusahaan atau organisasi dapat memaksimalkan peran entrepreneurial leadership, dan knowledge sharing. Karena kedua variable tersebut secara perhitungan statistika terbukti memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap variable employee creativity. Namun pada penelitian ini, tidak ditemukan hubungan antara variabel information technology terhadap variabel employee creativity. Selain itu, information technology juga tidak mampu memediasi hubungan variabel entrepreneurial leadership terhadap variabel employee creativity.
DAMPAK FASILITAS, SIKAP INOVATIF, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA Suhendro, Dedi; Qurniawan, Hendry
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3377

Abstract

Alasan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar dampak fasilitas terhadap kinerja guru, seberapa besar dampak sikap inovatif terhadap kinerja guru dan seberapa besar dampak disiplin terhadap kinerja guru. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang guru. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel fasilitas memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja guru sebesar 41.40%. Variabel sikap inovatif memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja guru sebesar 24.30% dan variabel disiplin memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja guru 46.80%. Sehingga secara keseluruhan dampak fasilitas, sikap inovatif dan disiplin berdampak positif dan signifikan terehadap kinerja guru sebesar 63.70%.
EFEK PENDAPATAN SEBAGAI MODERASI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN asfia, aenul; Supramono, Supramono; Lestari, Rohmini Indah
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3401

Abstract

This research was conducted to examine the effect of financial literacy, locus of control and financial attitudes on financial management behavior with income as a moderator. The purpose of this study was to analyze the effect of financial literacy, locus of control and financial attitudes on financial management behavior with income as moderating which has the characteristics of the Millennial Generation. The criteria for the sample taken in this study were the Millennial Generation or the generation born in 1980–1995 or ages ranging from 27–42 years with a total of 160 respondents. The analysis technique of this research uses SmartPLS (Partial Least Square). The results of the study show that the relationship between financial literacy, locus of control, financial attitudes and income has a positive and significant influence on financial management behavior. Meanwhile, financial literacy, locus of control and financial attitudes when moderated by income have no effect on financial management behavior.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KIMIA FARMA TBK. PLANT JAKARTA ( Studi Kasus Divisi Supporting ) lestari, sri; Bandawaty, Euis
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3502

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk meneliti mengenai “Pengaruh Kepemimpinan Dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Divisi Supporting PT. Kimia Farma Tbk. Plant Jakarta”. Populasi penelitian ini karyawan divisi Supporting PT. Kimia Farma Tbk. Plant Jakarta. Sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Jumlah responden sebanyak 45 responden. Metode analisis menggunakan: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, korelasi berganda, uji uji F, koefisien determinasi dan uji t. Berdasarkan hasil uji t kepemimpinan sebesar thitung 3,332 > ttabel 1,682 , taraf signifikasi sebesar 0,002 < 0,05, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t untuk pelatihan sebesar thitung 2,253 > ttabel 1,682 dan taraf signifikasi sebesar 0,03 < 0,05, dapat disimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji korelasi berganda (R) sebesar 0,692 menunjukkan adanya hubungan korelasi yang kuat dan positif antara kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0,454 menunjukkan kepemimpinan dan pelatihan mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 45,4% sedangkan sisanya 54,6% dipengaruhi oleh variabel lain.
PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP IKU ORGANISASI (STUDI KASUS PADA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN) Hidayat, Nurul Ibnu
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3519

Abstract

Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK) selalu mencapai target kinerja organisasi dari tahun ke tahun. Kondisi ini menyebabkan beberapa hal perlu diwaspadai oleh organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan, termasuk lingkungan internal seperti persepsi pegawai dalam memaknai IKU organisasi. Hal ini penting untuk mengungkapkan bagaimana pegawai melihat, menilai, dan merasakan kinerja organisasi yang dapat mempengaruhi motivasi, komitmen, loyalitas, kepuasan kerja, dan produktivitas pegawai. Studi ini bertujuan untuk melihat deskripsi mengenai persepsi pegawai terhadap kinerja organisasi. Data persepsi pegawai terhadap kinerja organisasi disajikan dalam kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Data tersebut diturunkan ke dalam sub-indikator berupa persepsi peta strategi, Indikator Kinerja Utama (IKU) organisasi, dan Indikator Kinerja Individu (IKI) pegawai. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa pegawai BPPK memiliki persepsi yang baik terhadap peta strategi, IKU organisasi, dan IKI pegawai. Poin-poin persepsi pegawai menjadi informasi penting untuk merumuskan strategi BPPK yang terkait dengan pelaksanaan manajemen kinerja. Dengan menggunakan analisis matriks SWOT dan TOWS, didapat sepuluh rekomendasi strategi yang diharapkan dapat meningkatkan kualitas dan efektivitas pelaksanaan manajemen kinerja.
EFEK MODERASI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELATIHAN setyawan, joko; Muliadi, Dedi
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3558

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai, dan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai, serta menganalisis budaya organisasi sebagai moderasi pengaruh pelatihan dan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai, dengan adanya permasalahan penurunan kinerja pegawai yang terjadi pada salah satu BUMD Kabupaten Kendal. Unit analisis penelitian adalah pegawai salah satu BUMD Kabupaten Kendal. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner, dengan jumlah responden sebanyak 79 pegawai. Metode analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan SmartPLS. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan dan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai. Adapun budaya organisasi dapat menjadi moderasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai, namun budaya organisasi tidak dapat menjadi moderasi pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Nilai Tukar Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Ardian, Rifki; Hendayana, Yayan; Sulistyowati, Ari
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3580

Abstract

Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) merupakan indeks yang menjadi cerminan dari kinerja perusahaan perusahaan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI). Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi IHSG, seperti faktor makro dan mikro ekonomi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor makro ekonomi yang terdiri dari tingkat inflasi, tingkat suku bunga dan nilai tukar rupiah terhadap Index Harga Saham Gabungan (IHSG) periode 2018 – 2022. Sampel yang digunakan yaitu berjumlah 60 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan SPSS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara simultan inflasi, suku bunga dan nilai tukar berpengaruh terhadap IHSG, sedangkan secara parsial Inflasi berpengaruh signifikan terhadap IHSG, Suku bunga berpengaruh signifikan terhadap IHSG dan Nilai tukar berpengaruh signifikan terhadap IHSG.
PERAN SERTIFIKASI HALAL TERHADAP MINAT BELI KEMBALI DENGAN MEDIASI KEPERCAYAAN Apriliyanto, Nanang; Prabasari, Bonita
Kinerja Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v7i01.3736

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan mengidentifikasi hubungan sertifikasi halal terhadap minat beli kembali dengan mediasi kepercayaan pada konsumen di restoran luar negeri. Penelitian ini diharapkan menjadi referensi bagi restoran dan usaha kuliner makanan tingkat menengah untuk dapat diterapkan agar konsumen memiliki minat datang kembali ketempat usaha mereka. Penelitian ini berbentuk kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 200 responden dengan sumber data primer yang disebarkan melalui googleform secara online. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM dengan perangkat lunak SmartPLS. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa sertifikasi halal mampu menujukkan kontribusi secara positif dan signifikan terhadap kepercayaaan dan minat beli kembali. Sedangkan kepercayaan sendiri mampu menunjukkan kontribusinya secara positif dan signifikan terhadap minat beli kembali. Serta, kepercayaan mampu menjadi variabel mediasi pengaruh sertifikasi halal terhadap minat beli kembali. Kata kunci: Minat Beli Kembali, Kepercayaan, Sertifikasi Halal

Page 11 of 17 | Total Record : 165

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 02 (2025): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 01 (2025): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 02 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 6 No 01 (2023): KINERJA Vol 5 No 02 (2022): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 5 No 01 (2022): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 02 (2021): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 01 (2021): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 02 (2020): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 01 (2020): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 02 (2019): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 01 (2019): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 02 (2018): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis More Issue