cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irsandi
Contact Email
mail@ojs.stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@ojs.stieamkop.ac.id
Editorial Address
Bata Ilyas Educational Management Review is a peer-reviewed journal which publishes original contributions on education administration, management and leadership in the widest sense: on the management of schools of all types, and of further and higher education institutions; on administration and policy at all levels - institutional, local, national and international; and on the study and teaching of educational administration.
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Bata Ilyas Educational Management Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 28282256     DOI : 10.37531/biemr.v3i1.681
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media
Bata Ilyas Educational Management Review encourages courageous and bold new ideas, focusing on contribution, theoretical, managerial, and social life implications. Bata Ilyas Educational Management Review Management welcomes papers that are based on human resources management for example: Organizational behavior, Occupational psychology, Labor economics Human resources wellbeing Organizational management Leadership on human resource management Organizational development Employee engagement Organizational psychology perspective Organizational and human resource wellbeing sustainability Islamic human resource management Bata Ilyas Educational Management Review requires a research design with a high standard of methodological transparency. Manuscripts may be conceptual or empirical in nature and feature quantitative and/or qualitative analysis with well-illustrated tables, figures, and supportive material to enhance readers’ readability. Bata Ilyas Educational Management Review expects manuscripts to present research with no fatal methodological flaws, and with generalizable findings that go beyond a single cross-sectional study measuring self-reported behavioral intentions. Bata Ilyas Educational Management Review explores the application of marketing principles and practices within academic, commercial, industrial, public sector, and non-governmental organizational settings. The Bata Ilyas Educational Management Review features: Basic and applied research that reflects current human resource management theory, methodology, and practice. A summary for human resources practitioners and a structured abstract accompanying each article.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 117 Documents
 8   9   10   11   12 
Analisis Manajemen Persediaan dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Minat Pembelian Ulang di Apotek Tamba Jaya Kampung Perlabian Utami, Sri; Zufrie, Zufrie; Simanjuntak, Daslan
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 1: January - June
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i1.3807

Abstract

Minat pembelian ulang merupakan indikator penting dalam menilai keberhasilan suatu usaha ritel karena mencerminkan tingkat kepuasan dan loyalitas konsumen. Dalam industri apotek yang menghadapi persaingan semakin ketat, pengelolaan persediaan yang efektif serta tingkat kepercayaan konsumen menjadi faktor strategis yang berpotensi memengaruhi keputusan konsumen untuk melakukan pembelian ulang. Ketersediaan produk yang terjaga dan hubungan yang dilandasi kepercayaan diyakini mampu meningkatkan persepsi positif konsumen terhadap layanan yang diberikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap konsumen Apotek Tamba Jaya Kampung Perlabian. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial Manajemen Persediaan dan Kepercayaan Konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Pembelian Ulang dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05). Secara simultan, kedua variabel independen juga berpengaruh signifikan terhadap Minat Pembelian Ulang. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,603 menunjukkan bahwa 60,3% variasi Minat Pembelian Ulang dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 39,7%, sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Hasil ini menegaskan bahwa pengelolaan persediaan yang optimal dan tingkat kepercayaan konsumen yang tinggi berperan penting dalam mendorong peningkatan minat pembelian ulang.
Makna Kinerja Bagi Gig Worker: Studi Fenomenologis pada Pengemudi Ojek Online di Kota Ambon Noya, Ryalno Stefano; Rehatta, Pieter Novry Ruddy; Yusuf T, Glen Andre; Limba, Pathrisye Richendi; Metekohy, Venezia Thalia
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 1: January - June
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i1.3809

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap secara mendalam makna kinerja bagi pengemudi ojek online sebagai gig worker di Kota Ambon dengan menggunakan pendekatan fenomenologis yang berfokus pada pengalaman subjektif individu dalam menjalankan pekerjaannya. Data penelitian dikumpulkan melalui wawancara mendalam terhadap informan yang dipilih secara purposif, yaitu pengemudi aktif dengan pengalaman kerja yang memadai, kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak NVivo untuk mengidentifikasi, mengodekan, dan mengelompokkan tema-tema utama yang muncul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja tidak hanya dimaknai sebagai pencapaian target pendapatan atau jumlah order, tetapi juga sebagai kemampuan dalam mengelola fleksibilitas waktu kerja, menjaga konsistensi aktivitas harian, menetapkan target personal yang realistis, serta beradaptasi dengan tuntutan algoritmik platform digital yang dinamis. Selain itu, pemaknaan kinerja dipengaruhi oleh faktor pendukung seperti motivasi intrinsik, pengalaman kerja, dan dukungan sosial, serta faktor penghambat seperti ketidakpastian pendapatan, persaingan kerja, kelelahan, dan tekanan sistem. Kondisi sosial, ekonomi, dan lingkungan kerja lokal turut membentuk pengalaman kerja pengemudi, sehingga makna kinerja bersifat kontekstual, dinamis, dan beragam.
Pengaruh Kondisi Kerja dan Sistem Insentif terhadap Kepuasan Kerja pada Diver Gojek di Kabupaten Tasikmalaya Nur Ana Lina, Shyfa Destri; Ihsan, Adi Muhammad Nur
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 5 No. 2: July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v5i2.3812

Abstract

Kondisi kerja dan sistem insentif merupakan faktor penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam meningkatkan kepuasan kerja, khususnya pada sektor transportasi berbasis aplikasi. Namun, dalam praktiknya masih terdapat berbagai permasalahan terkait kondisi kerja yang kurang optimal serta sistem insentif yang belum sepenuhnya memenuhi harapan driver, sehingga berdampak pada tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kondisi kerja dan sistem insentif terhadap kepuasan kerja driver Gojek di Kabupaten Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 96 responden yang merupakan driver Gojek, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Lemeshow. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi kerja yang baik, meliputi aspek keamanan, kenyamanan, dan fleksibilitas waktu, mampu meningkatkan kepuasan kerja driver. Selain itu, sistem insentif yang adil, transparan, dan sesuai dengan kinerja terbukti memberikan pengaruh yang lebih dominan terhadap kepuasan kerja. Sebaliknya, kondisi kerja yang kurang memadai serta sistem insentif yang tidak sesuai dapat menimbulkan ketidakpuasan kerja yang berdampak pada menurunnya motivasi dan kinerja driver.
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Moderator Pada Pegawai Perempuan Di Upt Puskesmas Kecamatan Unter Iwes, Kerato, Kab. Sumbawa Ramdhani, Adelia Putri; Nurmayanti, Siti
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 1: January - June
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i1.3819

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi dari: (1) Work life balance terhadap kepuasan kerja, (2) Peran moderator stres kerja terhadap pengaruh Work life balance dan kepuasan kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik angket (kuesioner) sebagai teknik utama pengumpulan data. Populasi adalah seluruh pegawai di UPT Puskesmas Kecamatan Unter Iwes, Kerato, Sumbawa, yang didominasi oleh pegawai perempuan (92 dari 109 total pegawai). Alat analisis data menggunakan analisis SMART PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. (4) Stres Kerja tidak memoderator pengaruh Work life balance terhadap Kepuasan Kerja
Analisis Manajemen Integrasi Data dan Sistem Informasi Akademik terhadap Kepuasan Alumni melalui Efektivitas Layanan Informasi Akademik Jusmulyadi, Jusmulyadi; Herison, Roni; Bata Ilyas, Munir
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 5 No. 2: July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v5i2.3821

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen integrasi data dan sistem informasi akademik terhadap kepuasan alumni melalui efektivitas layanan informasi akademik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Populasi terdiri dari 394 alumni Fakultas Sains dan Teknologi UIN Alauddin Makassar, dengan sampel sebanyak 198 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan path analysis dan uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen integrasi data dan sistem informasi akademik memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas layanan informasi akademik. Lebih lanjut, variabel-variabel ini juga memiliki pengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kepuasan alumni melalui efektivitas layanan sebagai variabel mediasi. Hasil uji Sobel menunjukkan bahwa efektivitas layanan informasi akademik secara signifikan memediasi hubungan antara variabel independen dan kepuasan alumni. Temuan ini menyiratkan bahwa peningkatan integrasi data dan sistem informasi akademik dapat meningkatkan efektivitas layanan dan pada akhirnya meningkatkan kepuasan alumni.
The Role Of Consumer Trust In Ai-Driven Personalized Marketing And Purchase Decisions Azmi, Mufidatul; Huzaen, Chairunnisaa Miftahurrahmah Zenida; Eryanti, Ade Vidya
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 1: January - June
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v6i1.3828

Abstract

This study examines the role of AI-Driven Consumer Trust in mediating the relationship between AI-Driven Personalized Marketing and Consumer Decision-Making among Generation Z consumers in Makassar, Indonesia. A quantitative explanatory design was employed, and data were collected from 128 respondents using purposive sampling. The data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings indicate that AI-driven personalized marketing significantly influences consumer decision-making both directly and indirectly through consumer trust, confirming a partial mediating effect. These results suggest that while personalization enhances the relevance and effectiveness of marketing content, its impact on decision-making is strengthened when consumers develop trust in AI-based systems. Conversely, ethical and privacy implications were not found to have a significant direct effect on consumer decision-making. This finding implies that, within the Generation Z context, perceived practical benefits such as relevance and convenience tend to outweigh normative concerns related to data ethics and privacy. The study contributes to the literature by providing empirical evidence on the mediating role of trust in AI-driven marketing within an emerging market context.
Determinasi Kualitas Pengelolaan Keuangan UMKM: Peran Pengendalian Internal di Kota Makassar Kurniawati, Rika; Ikram, Muhaidir; Hamzah, Muh. Nurfadel
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 6 No. 1: January - June
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal terhadap kualitas pengelolaan keuangan UMKM di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Populasi penelitian adalah pelaku UMKM yang aktif beroperasi di Kota Makassar. Karena jumlah populasi tidak diketahui secara pasti, ukuran sampel ditentukan menggunakan rumus Lemeshow, sehingga diperoleh 96 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria pelaku UMKM yang telah beroperasi minimal satu tahun, berdomisili atau menjalankan usaha di Kota Makassar, dan bersedia mengisi kuesioner secara sukarela. Teknik analisis data meliputi analisis statistik deskriptif dan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pengelolaan keuangan UMKM. Pengendalian internal tercermin melalui prosedur keuangan, pencatatan transaksi, penyimpanan bukti transaksi, pemantauan penggunaan dana, kesadaran terhadap risiko kesalahan atau kecurangan, serta evaluasi keuangan berkala. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pelaku UMKM di Kota Makassar telah memiliki kesadaran yang baik terhadap pentingnya pengendalian keuangan, meskipun aspek evaluasi keuangan berkala, pemisahan fungsi, dan dokumentasi formal masih perlu diperkuat. Penelitian ini menegaskan bahwa pengendalian internal yang sederhana tetapi konsisten dapat meningkatkan ketertiban, akuntabilitas, dan kualitas pengambilan keputusan keuangan UMKM.

Page 12 of 12 | Total Record : 117

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1: January - June Vol. 5 No. 2: July - December Vol. 4 No. 2 (2024): July - December Vol. 4 No. 1 (2024): January - June Vol. 3 No. 2 (2023): July - December Vol. 3 No. 1 (2023): January - June Vol. 2 No. 2 (2022): July - December Vol. 2 No. 1 (2022): January - June Vol. 1 No. 2 (2021): July - December Vol. 1 No. 1 (2021): January - June