Fibonacci : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan
Fibonacci : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan adalah publikasi akademik yang mengedepankan kajian mendalam dan inovatif dalam bidang ekonomi, manajemen, dan keuangan. Jurnal ini bertujuan untuk menyediakan platform bagi para akademisi, peneliti, dan praktisi untuk mempublikasikan hasil penelitian yang memberikan kontribusi signifikan terhadap pemahaman dan praktik dalam ketiga disiplin ilmu tersebut. Dengan pendekatan interdisipliner, jurnal ini mengeksplorasi berbagai aspek ekonomi makro dan mikro, teori dan praktik manajemen, serta strategi dan kebijakan keuangan, untuk menawarkan wawasan baru yang relevan dengan tantangan dan perkembangan terkini di dunia bisnis dan ekonomi. Focus and Scope Teori dan Aplikasi Ekonomi Makro dan Mikro Kajian tentang teori ekonomi makro dan mikro, serta aplikasi praktisnya dalam analisis pasar, kebijakan ekonomi, dan perencanaan strategis. Manajemen Strategis dan Operasional Penelitian mengenai teori dan praktik manajemen strategis, operasional, serta teknik pengelolaan yang efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi. Keuangan Perusahaan dan Pasar Modal Fokus pada analisis keuangan perusahaan, manajemen risiko, serta perkembangan dan tren di pasar modal, termasuk investasi dan pembiayaan. Ekonomi Internasional dan Perdagangan Global Kajian tentang ekonomi internasional, perdagangan global, serta dampak kebijakan perdagangan terhadap ekonomi domestik dan internasional. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi Penelitian mengenai manajemen sumber daya manusia, pengembangan organisasi, serta strategi untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Keuangan Publik dan Kebijakan Fiskal Fokus pada analisis kebijakan fiskal, manajemen keuangan publik, serta dampak kebijakan fiskal terhadap perekonomian nasional. Analisis Ekonometrika dan Statistik Ekonomi Kajian mengenai metode ekonometrika, teknik analisis statistik dalam ekonomi, serta aplikasi dalam penelitian ekonomi dan pengambilan keputusan. Manajemen Risiko dan Asuransi Penelitian tentang teori dan praktik manajemen risiko, strategi mitigasi risiko, serta peran asuransi dalam perlindungan keuangan dan manajemen risiko. Inovasi dan Kewirausahaan Fokus pada penelitian mengenai inovasi, kewirausahaan, serta faktor-faktor yang mempengaruhi kesuksesan start-up dan perusahaan baru. Ekonomi Perilaku dan Keputusan Kajian tentang ekonomi perilaku, teori keputusan, serta bagaimana faktor psikologis dan sosial mempengaruhi keputusan ekonomi dan bisnis. Manajemen Keuangan Pribadi dan Perencanaan Penelitian mengenai manajemen keuangan pribadi, perencanaan keuangan, serta strategi untuk mencapai kestabilan dan pertumbuhan keuangan individu. Ekonomi Digital dan Transformasi Teknologi Fokus pada dampak teknologi digital dan transformasi digital terhadap ekonomi, industri, serta strategi bisnis dan keuangan. Kebijakan Moneter dan Sistem Perbankan Kajian mengenai kebijakan moneter, sistem perbankan, serta dampaknya terhadap stabilitas ekonomi dan pertumbuhan ekonomi. Analisis Kinerja Keuangan dan Evaluasi Investasi Penelitian tentang analisis kinerja keuangan perusahaan, teknik evaluasi investasi, serta strategi untuk pengelolaan portofolio. Ekonomi Pembangunan dan Kebijakan Sosial Fokus pada penelitian mengenai ekonomi pembangunan, kebijakan sosial, serta upaya untuk mengurangi ketimpangan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Keuangan Internasional dan Manajemen Valuta Asing Kajian tentang keuangan internasional, manajemen valuta asing, serta strategi untuk mengelola risiko terkait fluktuasi mata uang. Manajemen Operasional dan Rantai Pasokan Penelitian mengenai manajemen operasional, pengelolaan rantai pasokan, serta strategi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional. Ekonomi Energi dan Sumber Daya Alam Fokus pada kajian ekonomi energi, pengelolaan sumber daya alam, serta dampak kebijakan energi terhadap perekonomian dan lingkungan. Manajemen Kinerja dan Akuntabilitas Kajian tentang manajemen kinerja, sistem akuntabilitas, serta teknik untuk mengukur dan meningkatkan kinerja organisasi. Fintech dan Inovasi Keuangan Penelitian mengenai teknologi keuangan (fintech), inovasi dalam layanan keuangan, serta dampak teknologi baru terhadap industri keuangan dan perbankan.
Articles
82 Documents
<![CDATA[Etika AI Dalam Konteks Disinformasi Digital: Penyalahgunaan Identitas Pada Penipuan Online ]]>
<![CDATA[Nazwa Salsabila]]>;
<![CDATA[Sari Endah Nursyamsi]]>;
<![CDATA[Nuna Lailani]]>;
<![CDATA[Ulan Safitri]]>;
<![CDATA[Sayyidah Fatma Azzahra]]>
<![CDATA[ Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 1 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Inovasi Akademi Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/fibonacci.v2i1.267
<![CDATA[Perkembangan AI kini mengubah banyak hal dalam kehidupan kita, terutama di dunia digital. Sayangnya, kemajuan ini juga membuka celah bagi penyalahgunaan, seperti pembuatan disinformasi. Teknologi deepfake dan voice cloning memudahkan manipulasi wajah atau suara seseorang, yang sering dipakai untuk penipuan online dan penyebaran berita bohong. Penelitian ini menganalisis pelanggaran etika dalam penggunaan AI, serta mengecek seberapa efektif aturan hukum Indonesia melawan disinformasi digital. Menggunakan metode kualitatif dari studi pustaka, hasilnya menunjukkan bahwa prinsip etika penting seperti tanggung jawab, kejujuran, dan keadilan sering dilupakan. Sementara itu, regulasi hukum di Indonesia belum cukup kuat untuk lindungi masyarakat dari penyalahgunaan AI.]]>
<![CDATA[Pengembangan Karyawan Finance dalam Perspektif Manajemen Kinerja di Developer Perumahan Kinghouse Residence ]]>
<![CDATA[Tri Mutia Chusnul Khotimah]]>;
<![CDATA[Nazwa Aulia Putri]]>;
<![CDATA[Hilwa Azzahra]]>;
<![CDATA[Annisa Darmaji Putri]]>;
<![CDATA[Wustari L Mangundjaya]]>
<![CDATA[ Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Inovasi Akademi Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/fibonacci.v2i3.268
<![CDATA[Manajemen kinerja berperan penting dalam menjaga stabilitas operasional organisasi serta mendukung pengembangan karyawan secara berkelanjutan. Sistem reward dan punishment merupakan instrumen utama dalam manajemen kinerja yang berfungsi sebagai penguatan perilaku kerja dan pengendalian disiplin karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan reward dan punishment dalam sistem manajemen kinerja karyawan finance di Developer Perumahan Kinghouse Residence serta tingkat integrasinya dengan pengembangan karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam semi-terstruktur terhadap lima staf finance yang dipilih secara purposive dan dianalisis menggunakan teknik analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karyawan finance belum dilaksanakan secara sistematis dan masih bersifat nonformal. Evaluasi kinerja belum terstruktur dan cenderung bersifat administratif sehingga belum dijadikan dasar dalam pemberian reward maupun perencanaan pengembangan karyawan. Sistem reward menekankan loyalitas berdasarkan masa kerja, sedangkan punishment berupa pemotongan gaji terbukti efektif dalam meningkatkan disiplin kehadiran. Namun, keterbatasan integrasi antara evaluasi kinerja, reward dan punishment, serta pengembangan karyawan menyebabkan manajemen kinerja masih berorientasi pada kepatuhan dan stabilitas operasional, belum sepenuhnya mendukung peningkatan kinerja karyawan secara berkelanjutan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kebijakan Fiskal Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Periode 2022–2024 ]]>
<![CDATA[Dody Kurniawan]]>
<![CDATA[ Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Inovasi Akademi Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/fibonacci.v2i4.354
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan fiskal terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia pada periode 2022–2024. Kebijakan fiskal yang dianalisis mencakup kebijakan pendapatan negara (perpajakan dan PNBP), kebijakan belanja negara, serta pengelolaan defisit anggaran. Data bersumber dari Laporan Tahunan Badan Kebijakan Fiskal (BKF) Kementerian Keuangan Republik Indonesia tahun 2022, 2023, dan 2024, yang dikombinasikan dengan kajian literatur dari jurnal-jurnal ekonomi yang relevan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif-kualitatif dengan pendekatan studi kepustakaan (library research). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan fiskal ekspansif pasca-pandemi pada tahun 2022 berhasil mendorong pertumbuhan ekonomi sebesar 5,31%, kemudian konsolidasi fiskal pada tahun 2023 tetap mampu menjaga pertumbuhan di angka 5,05%, dan pada tahun 2024 pertumbuhan ditargetkan pada kisaran 5,2% didukung oleh APBN yang berorientasi pada transformasi ekonomi. Defisit APBN mengalami penyempitan dari 2,38% PDB pada tahun 2022 menjadi 1,61% PDB pada tahun 2023, mencerminkan disiplin fiskal yang semakin kuat. Penerimaan perpajakan yang meningkat, efisiensi belanja negara, dan pembiayaan yang prudent menjadi tiga pilar utama yang menopang pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.]]>
<![CDATA[Menarik Minat Beli Konsumen Batik Jambi Melalui Content Marketing ]]>
<![CDATA[Akhmad Irwansyah Siregar]]>
<![CDATA[ Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Inovasi Akademi Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/fibonacci.v2i3.367
<![CDATA[Perkembangan pemasaran digital mendorong pelaku usaha untuk memanfaatkan content marketing sebagai strategi dalam meningkatkan minat beli konsumen. Namun, efektivitas content marketing masih menunjukkan hasil yang beragam pada berbagai konteks penelitian, sementara kajian yang secara khusus mengkaji pengaruhnya terhadap minat beli konsumen Batik Jambi masih relatif terbatas. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh content marketing terhadap minat beli konsumen Batik Jambi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Sampel penelitian berjumlah 126 responden yang merupakan konsumen Batik Jambi dan memenuhi kriteria penelitian. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa content marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen Batik Jambi dengan nilai t-statistics sebesar 9,411 dan p-value sebesar 0,000. Selain itu, content marketing mampu menjelaskan variasi minat beli konsumen sebesar 45,5%. Kebaruan penelitian ini terletak pada pengujian efektivitas content marketing pada konteks Batik Jambi sebagai produk budaya lokal, yang menunjukkan bahwa pemasaran berbasis konten tidak hanya berfungsi sebagai media promosi, tetapi juga sebagai sarana untuk mengkomunikasikan nilai budaya yang mampu meningkatkan minat beli konsumen.]]>
<![CDATA[Mengungkap Mekanisme Pembentukan Harga Saham: Peran Mediasi Earning Per Share dalam Hubungan Current Ratio dan Return on Assets pada Perusahaan Sub Sektor Specialty Retail di Bursa Efek Indonesia Periode 2019–2023 ]]>
<![CDATA[Susi Artati]]>
<![CDATA[ Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Inovasi Akademi Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/fibonacci.v2i3.368
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR) dan Return On Asset (ROA) terhadap harga saham dengan Earning Per Share (EPS) sebagai variabel intervening pada sub sektor specialty retail yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Latar belakang penelitian didasari oleh fenomena fluktuasi harga saham yang tidak konsisten dengan kinerja likuiditas dan profitabilitas perusahaan, serta adanya research gap terkait peran EPS dalam memediasi hubungan rasio keuangan terhadap harga saham, di mana sebagian besar penelitian sebelumnya menempatkan EPS sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dari laporan keuangan 6 perusahaan sampel yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan uji hipotesis parsial (uji t) dan simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap EPS dan harga saham, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui EPS. Sebaliknya, CR tidak berpengaruh signifikan terhadap EPS maupun harga saham, baik secara langsung maupun tidak langsung. Temuan ini mengindikasikan bahwa investor lebih responsif terhadap sinyal profitabilitas daripada likuiditas jangka pendek. Kebaruan penelitian ini terletak pada pengujian peran EPS sebagai variable intervening pada sub sektor specialty retail periode pasca-pandemi, yang membedakannya dari penelitian sebelumnya yang umumnya menempatkan EPS sebagai variabel moderasi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Motivasi Kerja Karyawan Generasi Milenial pada PT. Sinar Mutiara Cakrabuana (SMC) ]]>
<![CDATA[Eny Trisno Wanti]]>;
<![CDATA[Achmad Fauzi]]>;
<![CDATA[Eri Bukhari]]>
<![CDATA[ Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Inovasi Akademi Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/fibonacci.v2i4.349
<![CDATA[Penelitian ini menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan generasi milenial di PT. Sinar Mutiara Cakrabuana (SMC). Menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif-verifikatif dan analisis SEM-PLS dengan SmartPLS, data diperoleh melalui kuesioner. Hasil menunjukkan kedua variabel pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Pelatihan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kepercayaan diri karyawan, sedangkan pengembangan karir menyediakan kesempatan berkembang dan kejelasan jenjang karir yang mendorong motivasi. Selain itu, pengembangan karir memiliki pengaruh lebih besar dibandingkan pelatihan terhadap motivasi kerja. Kesimpulannya, meningkatkan kualitas pelatihan dan pengembangan karir dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan generasi milenial di SMC.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Produk, Harga, dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Coffee Shop Setara Kebalen) ]]>
<![CDATA[Muhammad Rifa Nawawi]]>;
<![CDATA[Agus Dharmanto]]>;
<![CDATA[Rycha Kuwara Sari]]>
<![CDATA[ Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Inovasi Akademi Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/fibonacci.v2i4.358
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, harga, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Coffee Shop Setara Kebalen. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 126 responden. Pengukuran data menggunakan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan program SPSS versi 26 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kualitas produk, harga, dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hal ini terlihat dari hasil uji t yang menunjukkan nilai signifikansi masing-masing variabel berada di bawah 0,05. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, yang dibuktikan melalui uji F dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05. Selain itu, hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kualitas produk, harga, dan kualitas pelayanan mampu menjelaskan sebagian besar variasi dalam keputusan pembelian. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa kualitas produk, harga, dan kualitas pelayanan merupakan faktor yang berperan penting dalam memengaruhi keputusan pembelian konsumen di Coffee Shop Setara Kebalen. Oleh karena itu, pihak pengelola diharapkan dapat terus meningkatkan kualitas produk, menetapkan harga yang sesuai, serta memberikan pelayanan yang optimal agar dapat meningkatkan keputusan pembelian konsumen.]]>
<![CDATA[Pengaruh Work-Life Balance, Stres Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. Manufaktur Packaging) ]]>
<![CDATA[Rabbania Nur Janah]]>;
<![CDATA[Bintang Narpati]]>;
<![CDATA[Haryudi Anas]]>
<![CDATA[ Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Inovasi Akademi Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/fibonacci.v2i4.359
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance, Stres Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Manufaktur Packaging dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode survei melalui penyabaran Kuesioner kepada 100 responden. Dengan Teknik Pengambilan Sampel Menggunakan Non-Probabilitas atau Purposive Sampling yang Dimana pengambilan sampel responden dipilih karena memiliki kriteria Khusus. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Work-Life Balance dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, sementara Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan, dengan nilai koefisien determinasi sebesar 76% yang menunjukan bahwa variabel Produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh Work-Life Balance, Stres Kerja, dan Komitmen Organisasi, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, peningkatan produktivitas kerja karyawan dapat dicapi melalui pengelolaan Work-Life Balance yang baik dan peningkatan Komitmen Organisasi, sehingga Perusahaan perlu memperhatikan kesejahteraan dan keterlibatan karyawan di lingkungan kerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengembangan Karir, Keterlibatan Karyawan, Komunikasi Internal dan Penghargaan terhadap Kepuasan Karyawan PT. Sun Star Prima Motor Siliwangi ]]>
<![CDATA[Fidella Wijayanti Kurniawan]]>;
<![CDATA[Bintang Narpati]]>;
<![CDATA[Ferawaty Puspitorini]]>
<![CDATA[ Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Inovasi Akademi Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/fibonacci.v2i4.360
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, keterlibatan karyawan, komunikasi internal, dan penghargaan terhadap kepuasan karyawan pada PT. Sun Star Prima Motor Siliwangi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner skala Likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 80 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Metode analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengembangan karir, keterlibatan karyawan, komunikasi internal, dan penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan. Selain itu, secara simultan ke empat variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan. Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan pengembangan karir yang terarah, keterlibatan karyawan yang aktif, komunikasi internal yang efektif, serta sistem penghargaan yang adil dan tepat dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memperhatikan dan mengoptimalkan keempat aspek tersebut guna meningkatkan kinerja dan loyalitas karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Current Ratio (CR), Debt To Equity Ratio (DER), dan Total Asset Turnover (TATO) terhadap Return On Asset (ROA) Pada Perusahaan Sektor Properti Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2021-2025 ]]>
<![CDATA[Farhan Azhari]]>;
<![CDATA[Bintang Narpati]]>;
<![CDATA[Ferawaty Puspitorini]]>
<![CDATA[ Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Inovasi Akademi Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.63217/fibonacci.v2i4.361
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), dan Total Asset Turn Over (TATO) terhadap Return On Asset (ROA) pada perusahaan sektor properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2025, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang bersumber dari website resmi BEI (www.idx.co.id). Sampel berjumlah 130 data observasi yang dipilih menggunakan metode purposive sampling dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Current Ratio (CR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA secara parsial; (2) Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA secara parsial; (3) Total Asset Turn Over (TATO) berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA secara parsial dan merupakan variabel paling dominan dengan nilai koefisien Beta sebesar 0,811; serta (4) DER, CR, dan TATO secara simultan berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai F hitung sebesar 1.362,852 dan signifikansi <0,001. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,970 menunjukkan bahwa 97,0 persen variasi ROA dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut secara bersama-sama.]]>
