cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Miftah Rakhmadian
Contact Email
miftahrdian@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ecoducation.journal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Citandui No.46, Purwantoro, Kec. Blimbing, Kota Malang, Jawa Timur
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Ecoducation
Published by Universitas Insan Budi Utomo
ISSN : 26846993     EISSN : 26565234     DOI : https://doi.org/10.33503/ecoducation
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
The Scope of Economic and Education Journal (Ecoducation): Economic Education, Economics, Management, Accounting, Entrepreneurship.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 238 Documents
 18   19   20   21   22 
Pengaruh Kebijakan CSR Terhadap Brand Image, Word of Mouth dan Brand Commitment Melalui Brand Trust Hanindita, Lisa Putri; Faisal, Aekram
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 5 No. 3 (2023): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kebijakan CSR terhadap Brand Image, Word of Mouth, dan Brand Commitment melalui Brand Trust. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 240 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian ini adalah: Kebijakan CSR berpengaruh positif terhadap Brand Trust, Brand Trust berpengaruh positif terhadap Brand Image, Word of Mouth dan Brand Commitment, Brand Trust berpengaruh positif dalam mediasi pengaruh antara Kebijakan CSR terhadap Kebijakan Brand Image dan CSR terhadap Word of Mouth dan Kebijakan CSR terhadap Brand Commitment. Penelitian ini ingin menguji pengaruh kebijakan CSR terhadap komitmen merek melalui kepercayaan merek di restoran cepat saji, selain citra merek dan Word of Mouth yang telah diuji oleh peneliti sebelumnya.
Pengaruh Promosi dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Wardah Normilawati; Kusumawati, Linda; Rezeki, Yuliarti
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 5 No. 3 (2023): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penampilan adalah hal yang penting, terutama perempuan. Penggunaan kosmetik tidak hanya ketika akan pergi ke acara formal, banyak perempuan terutama kalangan mahasiswi menggunakan kosmetik terlebih sekedar memakai liptint untuk pergi ke kampus. Konsumen biasanya memilih produk yang memiliki kualitas baik, harga terjangkau dan sudah diperiksa oleh Badan Pengawas Obat Dan Makanan (BPOM). Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan terhadap mahasiswi Fakultas Humaniora Universitas Sari Mulia, ditemukan sebagian besar menyatakan menggunakan produk kosmetik Wardah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel promosi dan harga secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian produk kosmetik Wardah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan kuesioner yang dibagikan ke mahasiswi Fakultas Humaniora Universitas Sari Mulia. Dari hasil pengujian statistik secara parsial dinyatakan bahwa Promosi tidak berpengaruh signifikan secara parsial, sedangkan Harga berpengaruh signifikan. Promosi dan Harga berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Keputusan Pembelian. Jadi dapat disimpulkan Promosi tidak berpengaruh secara parsial, sedangkan harga berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian. Promosi dan harga berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Iklim Psikologis dan Komitmen Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik Banjarmasin Astuti, Yulia; Kusumawati, Linda; Nurhayati
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 5 No. 3 (2023): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organizational Citizenship Behavior merupakan tindakan sukarela yang dilakukan karyawan diluar tugas formal mereka yang berkonstribusi pada kinerja organisasi. Iklim psikologis merupakan persepsi karyawan tentangkualitas hubungan mereka dengan rekan kerja dan atasan, serta prsepsi mereka tentang dukungan organisasi terhadap kebutuhan psikologis dan emosional. Komitmen kerja mencakup komitmen afektif, normative dankontinu yang dirasakan oleh karyawan terhadap organisasi tempat mereka bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim psikologis dan komitmen kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik Banjarmasin. Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif, Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Hasil penelitian menunjukan Iklim Psikologis dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial menunjukan bahwa iklim psikologis dan komitmen kerja berpengaruh secara parsial terhadap Organizational Citizenship Behavior. Hasil uji Hipotesis secara simultan menunjukan bahwa iklim psikologis dan komitmen kerja berpengaruh secara simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior.
Meningkatkan Kualitas Lulusan: Analisis Kebijakan Kurikulum Merdeka, Kemitraan Industri, Sertifikasi Kompetensi, dan Pendanaan di SMKN 1 Buntok : Improving Graduate Quality: An Analysis of Independent Curriculum Policy, Industrial Partnerships, Competency Certification, and Funding at SMKN 1 Buntok Septian, Dwi; Suriansyah, Ahmad; Purwanti, Ratna
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.1696

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas implementasi kebijakan Kurikulum Merdeka, kemitraan industri, sertifikasi kompetensi, dan pendanaan dalam meningkatkan kualitas lulusan di SMKN 1 Buntok. Dengan pendekatan kualitatif studi kasus, data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dari kepala sekolah, guru produktif, siswa, alumni, dan mitra industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kurikulum Merdeka paling efektif dalam mendorong pembelajaran berbasis projek, disusul oleh kemitraan industri yang mendukung program PKL. Namun, akses terhadap sertifikasi kompetensi dan dukungan pendanaan masih terbatas, sehingga memengaruhi kelengkapan kompetensi dan fasilitas belajar siswa. Penelitian ini merekomendasikan sinergi antarkebijakan serta penguatan kolaborasi dengan dunia usaha dan pemerintah untuk menciptakan pendidikan vokasi yang adaptif dan berdaya saing.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Belajar Siswa Pada Era Teknologi: Analysis of Factors Influencing Students' Learning Interest in the Technology Era Maghfiroh, Khoiriyatul; Amrullah, Haris; Risma, Aisya Nabilla; Afina, Iffata; Zulfa, Fillah Amin
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.1788

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor yang dominan secara komprehensif, baik faktor internal maupun eksternal yang berpengaruh terhadap minat belajar siswa di era perkembangan teknologi. Mengingat mutu pendidikan memiliki peran strategis dalam pembangunan nasional, peningkatan keterlibatan siswa dalam pembelajaran Ekonomi menjadi hal yang krusial. Metode yang digunakan adalah tinjauan pustaka dengan sumber literatur yang berasal dari basis data akademik yang kemudian dianalisis sebagai dasar penyusunan pembahasan dan penarikan kesimpulan. faktor internal lebih dominan secara keseluruhan dalam mempengaruhi minat belajar siswa di era teknologi.  Namun faktor eksternal seperti lingkungan keluarga berperan sebagai pendukung dalam menentukan minat belajar.  Faktor eksternal lain seperti metode, media, dan model pembelajaran berperan sebagai penguat minat belajar meskipun bukan penentu utama.
Analisis Triple Bottom Line Dalam Corporate Social Responsibility PT Pertamina Patra Niaga Depot Pengisian Pesawat Udara Supadio Kabupaten Kubu Raya: Triple Bottom Line Analysis in Corporate Social Responsibility of PT Pertamina Patra Niaga Supadio Aircraft Fueling Depot, Kubu Raya Regency Nurdiansah, Agus; Heryana, Wawan; Nurrohmi, Nurrohmi
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.1817

Abstract

Penerapan prinsip Triple Bottom Line (TBL) dalam Corporate Social Responsibility (CSR) menjadi semakin krusial dalam menghadapi tantangan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan, khususnya di sektor energi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan konsep TBL dalam program CSR PT Pertamina Patra Niaga DPPU Supadio Kabupaten Kubu Raya dengan menekankan keterkaitan antara program CSR dan dampaknya terhadap. masyarakat serta lingkungan sekitar. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi, serta pemilihan informan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi CSR di DPPU Supadio telah mencakup ketiga aspek TBL secara sinergis, seperti penguatan ekonomi lokal melalui program kewirausahaan, peningkatan kualitas sosial melalui pelatihan dan layanan kesehatan komunitas, serta pengelolaan lingkungan melalui program bank sampah dan konservasi. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memperkaya literatur CSR berbasis lokal dan menunjukkan bahwa pendekatan CSR yang terintegrasi dengan prinsip TBL mampu memperkuat hubungan perusahaan dengan komunitas.
Memprediksi Pengaruh Business family dan Enterprise risk management Terhadap Business sustainability: Falsafah Etnis Sebagai Mediasi: Predicting the Influence of Business Family and Enterprise Risk Management on Business Sustainability: Ethnic Philosophy as a Mediator Azis, Abdul; Dwiputri, Inayati Nuraini
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.1844

Abstract

Pertumbuhan toko kelontong Madura di Kota Malang dipengaruhi oleh berbagai faktor, dalam mencapai keberlanjutan bisnis toko kelontong memiliki berbagai tantangan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui business family dan enterprise risk management terhadap keberlanjutan bisnis toko kelontong madura di Kota Malang yang di mediasi oleh faktor falsafah etnis madura. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan SmartPLS 4 sebagai alat bantu analisis. Sampel penelitian berasal dari toko kelontong yang dimiliki oleh etnis madura dengan jumlah 97 responden. Hasil penelitian menunjukan variabel Business family maupun Enterprise risk management (ERM) memediasi pengaruh Falsafah Etnis Madura terhadap Business sustainability toko kelontong. Hasil penelitian ini menawarkan strategi bagi pemilik bisnis dan pemangku kebijakan untuk meningkatkan kinerja toko kelontong. Dengan analisis setiap variable kunci dan hubungannya, penelitian ini berkontribusi untuk pengembangan bisnis toko kelontong Madura di Kota Malang.
Diversifikasi Asuransi Syariah untuk Transformasi Kesejahteraan Pekerja Gig dalam Konteks Maqashid Syariah Kontemporer: Diversification of Sharia Insurance for the Transformation of Gig Workers' Welfare in the Context of Contemporary Maqashid Sharia Rosidin, Rosidin
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.1895

Abstract

Dampak era digital adalah pergeseran struktur tenaga kerja, dari pekerja tetap menjadi gig. Saat ini, jumlah pekerja gig mencapai 83 juta atau 60% pekerja di Indonesia. Namun, data ilmiah menunjukkan pekerja gig masih mengalami kerentanan kesejahteraan. Inilah ceruk baru bagi pengembangan Asuransi Syariah yang ditawarkan artikel ini melalui rumusan masalah, “Bagaimana formulasi diversitas produk Asuransi Syariah berbasis pendekatan Maqashid Syariah bagi pekerja gig di Indonesia?”. Artikel disusun menggunakan pendekatan kualitatif dan jenis penelitian pustaka. Sumber data terdiri dari literatur terkait Al-Qur’an, Hadis dan ilmu keIslaman sebagai representasi otoritas ilmu yang diwahyukan (revealed knowledge) dan literatur lain yang relevan dengan bahasan, sebagai representasi ilmu yang diperoleh (acquired knowledge). Teknik analisis data menggunakan model interaktif yang terdiri dari kondensasi data, penyajian data dan penarikan simpulan. Kesimpulan disajikan dalam bentuk deskripsi yang tebal dan kaya (thick description). Ada tiga jenis produk Asuransi Syariah yang relevan dengan pekerja gig di Indonesia yang mayoritas beragama Islam. Pertama, Asuransi Syariah Perjalanan Ziarah dan Haul Berbasis Wakaf yang mencakup Asuransi Jiwa, Kecelakaan dan Kesehatan; sebagai representasi Maqashid Syariah pelestarian agama (Hifzh al-Din), jiwa-raga (Hifzh al-Nafs) dan harta (Hifzh al-Mal). Kedua, Asuransi Syariah Kesehatan Fisik dan Mental Berbasis Digital dengan memanfaatkan aplikasi (Gig M-Health), website, hingga teknologi Blockhain, sebagai representasi Mqashid Syariah pelestarian jiwa-raga (Hifzh al-Nafs) dan akal (Hifzh al-‘Aql). Ketiga, Asuransi Syariah Hak Kekayaan Intelektual (HKI) Tipe Defence yang melindungi biaya saat pekerja gig dituntut oleh pihak lain, sebagai representasi Maqashid Syariah pelestarian akal (Hifzh al-‘Aql), keturunan (Hifzh al-Nasl) dan harga diri (hifzh al-‘irdh).
Menyeimbangkan Kerja dan Studi: Kunci Kepuasan Hidup Mahasiswa Paruh Waktu di Samarinda: Balancing Work and Study: The Key to Life Satisfaction for Part-Time Students in Samarinda Aini, Rohana Nur; Kesuma, Muhammad Ramadhani; Irianto, Ellen D Oktanti; Ariswati, Lusiana Desy; Henrika, Margareth
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2056

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh keseimbangan kehidupan-kerja dan kinerja kerja terhadap kepuasan hidup pada mahasiswa paruh waktu di Samarinda, Indonesia. Dengan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 166 mahasiswa menggunakan kuesioner berskala Likert yang mengukur keseimbangan kehidupan-kerja (X1), kinerja kerja (X2), dan kepuasan hidup (Y). Analisis statistik meliputi statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, serta regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan-kerja (β = 0.384, p < 0.001) dan kinerja kerja (β = 0.214, p = 0.006) secara signifikan memprediksi kepuasan hidup, dengan keseimbangan kehidupan-kerja memiliki pengaruh lebih kuat. Model regresi menjelaskan 27,4% variansi kepuasan hidup (R² = 0.274). Temuan ini menegaskan peran penting keseimbangan kehidupan-kerja dalam meningkatkan kesejahteraan mahasiswa paruh waktu, terutama dalam mengelola peran ganda. Penelitian ini berkontribusi pada literatur dengan menyoroti populasi yang jarang diteliti dalam konteks negara berkembang, memberikan wawasan untuk kebijakan pendukung institusional. Implikasinya mencakup perlunya jadwal akademik fleksibel dan layanan konseling untuk mendukung kesejahteraan mahasiswa.
Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompensasi Finansial Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. CPI Food Division Deli Serdang : The Effect of Job Training, Financial Compensation, and Career Development on Employee Performance at PT. CPI Food Division Deli Serdang Verry, Verry; Pratama, Muhammad Ilham
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2081

Abstract

Kinerja dijelaskan sebagai suatu hasil dari upaya yang dicapai oleh individu atau kelompok dalam organisasi berdasarkan tanggung jawab dan wewenang untuk secara hukum mencapai tujuan organisasi, memastikan bahwa mereka tidak melanggar hukum dan melanggar sesuai dengan nilai-nilai moral dan etika. Karyawan memiliki rasa bangga dalam pencapaian mereka yang telah mencapai kinerja perusahaan. Kinerja yang baik adalah keadaan yang diinginkan di dunia kerja, Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pelatihan kerja, kompensasi finansial, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. CPI Food Division Deli Serdang. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji determinasi, uji t, dan uji f dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja, kompensasi finansial, dan pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Uji F mengungkapkan bahwa ketiga variabel tersebut secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji determinasi menunjukkan kontribusi 90,3%, sementara sisanya 9,7% berasal dari faktor lain yang tidak dibahas. Penelitian ini menyarankan perusahaan untuk meningkatkan pelatihan kerja, kompensasi finansial, dan pengembangan karir demi meningkatkan kinerja karyawan.

Page 20 of 24 | Total Record : 238

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 2 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 1 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 6 No. 3 (2024): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 6 No. 2 (2024): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 6 No. 1 (2024): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 5 No. 3 (2023): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 5 No. 2 (2023): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 5 No. 1 (2023): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 4 No. 2 (2022): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 4 No. 1 (2022): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 3 No. 2 (2021): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 3 No. 1 (2021): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 2 No. 2 (2020): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 2 No. 1 (2020): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 1 No. 2 (2019): Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 1 No. 1 (2019): Economic and Education Journal (Ecoducation) More Issue