cover
Contact Name
Miftah Rakhmadian
Contact Email
miftahrdian@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ecoducation.journal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Citandui No.46, Purwantoro, Kec. Blimbing, Kota Malang, Jawa Timur
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Ecoducation
ISSN : 26846993     EISSN : 26565234     DOI : https://doi.org/10.33503/ecoducation
Core Subject : Economy, Education,
The Scope of Economic and Education Journal (Ecoducation): Economic Education, Economics, Management, Accounting, Entrepreneurship.
Articles 224 Documents
Peran Mediasi Sikap Risiko dalam Hubungan Ketidakpastian Ekonomi dan Kesejahteraan Keuangan: The Mediating Role of Risk Attitude in the Relationship between Economic Uncertainty and Financial Well-being Laksmi P, Kadek Wulandari; Putra P, Komang Widhya Sedana; Ariwangsa, IGN Oka
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2091

Abstract

Penelitian ini mengkaji hubungan antara ketidakpastian ekonomi, sikap risiko, dan kesejahteraan keuangan dengan fokus pada peran mediasi sikap risiko. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari responden di Bali melewati kuesioner terstruktur dan dianalisis dengan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian mengindikasikan bahwa ketidakpastian ekonomi berpengaruh negatif signifikan terhadap kesejahteraan keuangan dan berpengaruh positif signifikan terhadap sikap risiko. Selain itu, sikap risiko berpengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan keuangan serta memediasi secara parsial hubungan antara ketidakpastian ekonomi dan kesejahteraan keuangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kesejahteraan keuangan tidak hanya dipengaruhi oleh kondisi ekonomi makro, tetapi juga oleh faktor psikologis, khususnya sikap terhadap risiko. Secara praktis, hasil ini menyarankan agar pembuat kebijakan dan lembaga keuangan mengembangkan program literasi keuangan terpadu yang mencakup pembentukan sikap risiko adaptif guna meningkatkan ketahanan individu di tengah kondisi ekonomi yang tidak pasti. Penelitian ini berkontribusi pada literatur keuangan perilaku dengan menyoroti pentingnya mekanisme psikologis dalam hubungan antara kondisi ekonomi dan hasil keuangan individu.
Pengaruh Lingkungan Sekolah Terhadap Prestasi Belajar Siswa di SMK Negeri 1 Kepanjen: The Influence of the School Environment on Student Learning Achievement at State Vocational School 1 Kepanjen Prasetyo, Rizky Pratama; Pujiharti, Yulita; Sefaverdiana, Putri Vina
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2149

Abstract

Pendidikan formal adalah jalur pendidikan yang terstruktur dan berjenjang, yang diselenggarakan melalui lembaga pendidikan resmi seperti sekolah, perguruan tinggi, atau universitas. Pendidikan formal biasanya memiliki kurikulum yang jelas, sistem penilaian, dan diakui secara resmi oleh pemerintah atau lembaga yang berwenang. Pendidikan formal diselenggarakan di lembaga pendidikan, seperti sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), dan sekolah menengah atas (SMA) atau yang sederajat. Tujuannya adalah untuk mengembangkan potensi peserta didik secara menyeluruh, baik kognitif, afektif, maupun psikomotorik. Pendidikan formal yang diselenggarakan di sekolah disebut proses belajaran. Prestasi belajar dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik internal maupun eksternal. Faktor internal meliputi motivasi, minat, bakat, dan intelegensi. Faktor eksternal mencakup lingkungan keluarga, sekolah, dan masyarakat, serta dukungan dari guru dan teman sebaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan sekolah terhadap prestasi belajar siswa. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif, dengan teknik analisis data menggunakan uji validasi, reliabilitas, uji t, dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lingkungan sekolah yang terdiri dari guru, siswa, dan infrastruktur sekolah secara signifikan berpengaruh terhadap variabel prestasi belajar siswa. Besarnya pengaruh lingkungan sekolah terhadap prestasi belajar siswa yaitu sebesar 24,9% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Analisis SWOT Dalam Strategi Peningkatan Penjualan Toko Sparepart Hotto Sukoharjo: SWOT Analysis in the Sales Increase Strategy of Hotto Sukoharjo Spare Parts Store Margiyono, Suryanto; Purwati, Sri; Oktyajati, Nancy; Budi Utomo, Muhammad Fitri
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2162

Abstract

Penelitian ini bertujuan merumuskan strategi peningkatan penjualan pada Toko Sparepart Hotto Sukoharjo dengan menggunakan analisis SWOT. Pertumbuhan industri otomotif di Indonesia meningkatkan kebutuhan suku cadang sepeda motor, namun toko sparepart tradisional menghadapi berbagai tantangan seperti menurunnya daya beli, persaingan dengan toko online, serta perubahan preferensi konsumen ke platform digital. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus deskriptif kualitatif dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis SWOT menunjukkan bahwa toko memiliki kekuatan berupa ketersediaan produk lengkap, harga terjangkau, pelayanan baik, dan lokasi strategis. Kelemahan mencakup promosi yang terbatas, manajemen yang kurang optimal, serta pemanfaatan teknologi digital yang minimal. Peluang muncul dari meningkatnya pengguna sepeda motor dan perkembangan e-commerce, sedangkan ancaman berasal dari kompetitor online dan perubahan perilaku konsumen. Posisi toko dalam matriks SWOT menunjukkan strategi diversifikasi. Strategi yang direkomendasikan meliputi peningkatan promosi digital, perbaikan sistem manajemen, pemanfaatan platform online, serta penguatan kerja sama dengan bengkel lokal.
Optimalisasi Peran Bumdes dalam Pengelolaan Sustainable Food Security Berbasis Produk Lokal Desa: Optimizing the Role of Village-Owned Enterprises (BUMDes) in Managing Sustainable Food Security Based on Local Village Products Syarif, Moh; Mabruroh, Hajjatul
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2330

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganlisis peran Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) dalam pengelolaan ketahanan pangan berkelanjutan berbasis produk lokal desa. Tiga pendekatan analisis digunakan, yaitu Community Capacity Building (CCB), SWOT, dan Business Model Canvas (BMC). Hasil penelitian menunjukkan bahwa program CCB mampu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pengelola BUMDes dengan rata-rata peningkatan nilai sebesar 32 poin. Peningkatan tertinggi terjadi pada aspek pemasaran digital dan marketing sebesar 36 poin, sedangkan terendah pada aspek jejaring kemitraan usaha 27 poin. Analisis SWOT mengidentifikasi strategi utama yang perlu dilakukan, meliputi penguatan kapasitas sumber daya manusia, diversifikasi produk lokal, digitalisasi pemasaran, serta penguatan kemitraan dengan pihak eksternal. Selanjutnya, hasil analisis BMC menegaskan bahwa BUMDes tidak dapat berdiri sendiri, melainkan membutuhkan kolaborasi strategis dengan berbagai mitra utama, antara lain Pemerintah Desa dan Daerah dalam dukungan regulasi dan pendanaan, Perguruan Tinggi untuk transfer ilmu dan riset, HIPMI serta UMKM lokal dalam memperkuat jejaring bisnis, serta perbankan dan dinas terkait untuk akses permodalan dan dukungan teknis. Temuan ini menegaskan bahwa optimalisasi BUMDes dalam menjaga ketahanan pangan berkelanjutan tidak hanya bergantung pada penguatan kapasitas internal, tetapi juga pada kolaborasi eksternal yang sinergis.
Analisis Social Media Marketing Dan Customer Relationship Marketing Terhadap Kepuasan Konsumen Sikologi Coffee: Analysis of Social Media Marketing and Customer Relationship Marketing on Consumer Satisfaction at Sikologi Coffee Prabowo, Ari; Tanjung, Safira
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2345

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Social Media Marketing dan Customer Relationship Marketing terhadap tingkat kepuasan konsumen di Sikologi Coffee. Metode yang digunakan adalah analisis asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh konsumen Sikologi Coffee, yang jumlah pastinya tidak dapat diketahui. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dan jumlah sampel dihitung menggunakan rumus Lemeshow, menghasilkan 150 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alat analisis data menggunakan SPSS Versi 25. Data Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Social Media Marketing memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, 2) Customer Relationship Marketing berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, serta 3) Social Media Marketing dan Customer Relationship Marketing secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Nilai Adjusted R square sebesar 0,770, yang menunjukkan bahwa 77% variasi kepuasan konsumen dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya sebesar 23% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam model ini.
Pengaruh Sistem Reward, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Employee engagement PT. Aspacindo Kedaton Motor: The Influence of Reward System, Workload, and Job Satisfaction on Employee Engagement at PT. Aspacindo Kedaton Motor Lubis, Kartika Sari; Kinewa, Anika
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2360

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh sistem penghargaan, beban kerja, dan kepuasan kerja terhadap keterlibatan karyawan di PT Aspacindo Kedaton Motor. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi yang terlibat dalam penelitian ini terdiri dari 57 karyawan perusahaan tersebut. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, di mana seluruh anggota populasi dijadikan sampel, yang berarti 57 responden ikut serta dalam penelitian ini. Penelitian menemukan bahwa: 1) Sistem penghargaan berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan, 2) Beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan, 3) Kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan, 4) Secara bersama-sama, sistem penghargaan, beban kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Nilai Adjusted R square sebesar 0,924, yang berarti 92,4% dari keterlibatan karyawan dapat dijelaskan oleh faktor-faktor tersebut, sementara 7,6% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.
Peran Emosi Positif dalam Mediasi Pengaruh Hedonic Shopping dan Gaya Hidup Belanja terhadap Minat Beli pada Konsumen Shopee: The Role of Positive Emotions in Mediating the Influence of Hedonic Shopping and Shopping Lifestyle on Purchase Interest in Shopee Consumers Prabowo, Agung Cahyo; Hadiyati, Ernani; Muawanah, Umi; Hertanto, Ronny Hendra
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2374

Abstract

Perkembangan yang cepat dalam perdagangan elektronik telah memiliki pengaruh besar terhadap perilaku konsumen di Indonesia. Penelitian ini membahas hubungan antara belanja secara hedon, style berbelanja, emosi positif, dan belanja impulsif di kalangan pengguna Shopee. Metode yang diterapkan yaitu metode kuantitatif eksplanatori dengan data yang bersumber dari kuesioner online yang dibagikan kepada 170 responden di Kecamatan Turen, Kabupaten Malang. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa belanja hedon memiliki efek signifikan terhadap emosi positif, yang berfungsi sebagai penghubung antara belanja hedon dan belanja impulsif. Meskipun gaya belanja berpengaruh terhadap emosi positif, ia tidak menunjukkan dampak langsung terhadap belanja impulsif. Penelitian ini mengungkapkan bahwa emosi positif berfungsi sebagai mediator parsial antara belanja hedonis dan belanja impulsif, serta antara gaya belanja dan belanja impulsif. Hasil ini memberikan sumbangsih terhadap pemahaman mengenai bagaimana faktor emosional dapat mendorong belanja impulsif di platform e-commerce, sekaligus memberi wawasan kepada Shopee dan platform e-commerce lainnya dalam menerapkan strategi pemasaran yang berfokus pada keterlibatan emosional.
Optimalisasi Kinerja Karyawan Pada Kawasan Industri di Sumatera Utara: Peran Work Engagement dan Employee Experience melalui Safety Knowledge : Optimizing Employee Performance in Industrial Areas in North Sumatra: The Role of Work Engagement and Employee Experience through Safety Knowledge Rizki, Santi; Prabowo, Ari; Pasaribu, Eva Solita
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2386

Abstract

Sumber daya manusia di Indonesia saat ini memainkan peran yang sangat penting dalam pembangunan ekonomi dan kemajuan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubungan langsung dan tidak langsung antara variabel Work engagement dan employee performance terhadap kinerja karyawan melalui safety knowledge di Kawasan industri Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif kausal dengan metode penelitian kuantitatif, dan menggunakan analisis data Stucture Equation Models dengan alat analisis Smart-PLS. Penelitian ini dilakukan pada bulan Februari 2025-Agustus 2025. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan outsourching di Sumatera Utara di 3 (tiga) Kawasan industri yaitu Kawasan Industri Medan, Kawasan Industri Kuala Tanjung, dan Kawasan Industri Khusus Sei Mangkei, yang jumlahnya tidak dapat diketahui secara pasti. Penarikan sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Karena keterbatasan waktu, biaya dan hal lainnya, maka dalam hal ini peneliti langsung menentukan jumlah sampel penelitian, adapun jumlah sampel yang diambil sebanyak 200 responden. Hasil penelitian dijelaskan bahwa Work engagement dan employee performance secara langsung berpengaruh signifikan terhadap safety knowledge, serta Work engagement, employee performance dan safety knowledge secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, Work engagement dan employee performance secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui safety knowledge.
Asesmen Berbasis Deep Learning dalam Pembelajaran Ekonomi di SMA: Tren, Tantangan, dan Prospek: Deep Learning-Based Assessment in Economics Learning in High School: Trends, Challenges, and Prospects Maxnun, Lu'luil; Sadiah, Ati
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2411

Abstract

Asesmen merupakan instrumen penting dalam pembelajaran ekonomi di Sekolah Menengah Atas (SMA) untuk menilai pencapaian kompetensi siswa sekaligus memberikan umpan balik bagi guru. Perkembangan teknologi kecerdasan buatan, khususnya deep learning, membuka peluang baru dalam praktik asesmen yang lebih adaptif, otomatis, dan analitis. Artikel ini bertujuan menganalisis tren, tantangan, dan prospek asesmen berbasis deep learning dalam pembelajaran ekonomi SMA melalui kajian literatur kualitatif. Sumber data diperoleh dari artikel ilmiah dan laporan riset dalam kurun waktu 2015–2025 yang relevan dengan asesmen, deep learning, dan pendidikan ekonomi. Hasil kajian menunjukkan adanya tren penerapan deep learning pada asesmen adaptif, analisis jawaban esai, deteksi miskonsepsi, dan learning analytics. Namun, implementasi di SMA menghadapi tantangan berupa keterbatasan infrastruktur, rendahnya literasi digital guru, serta isu etika dan bias data. Meski demikian, prospeknya menjanjikan karena sejalan dengan arah Kurikulum Merdeka dan kebutuhan asesmen abad ke-21. Artikel ini merekomendasikan pengembangan model asesmen berbasis deep learning yang kontekstual dengan mata pelajaran ekonomi serta pelatihan guru untuk meningkatkan literasi digital.
Hubungan Antara Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Intention To Stay Sebagai Mediasi: The Relationship Between Compensation and Employee Performance and Intention to Stay as a Mediator Huda, Khasbulloh; Permatasari, Oktaviani
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2424

Abstract

Penelitian ini melihat bagaimana Intention to stay berfungsi sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kompensasi dan kinerja karyawan. Tingginya persaingan bisnis mengharuskan perusahaan untuk menjaga stabilitas sumber daya manusia dan meningkatkan produktivitas. Kompensasi dapat berfungsi sebagai motivasi dari sumber luar, tetapi kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh komitmen psikologis karyawan. Urgensi penelitian ini didasarkan pada kebutuhan organisasi untuk memahami mekanisme psikologis yang mentransformasi insentif finansial menjadi kinerja berkelanjutan dan retensi talenta. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Purposive sampling adalah metode pengambilan sampel yang digunakan. Data dianalisis dengan menggunakan model equation struktural (SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS, untuk menguji model Outer Model dan Inner Model, termasuk uji mediasi. Hasil penelitian menjelaskan Kompensasi berpenngaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Intention to stay. Selanjutnya, Intention to stay terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk analisis mediasi Intention to stay secara Mediasi Parsial (Partial Mediation) hubungan antara Kompensasi dan kinerja karyawan. Hasilnya menunjukkan sistem kompensasi yang masuk akal dan menguntungkan hanya dapat meningkatkan kinerja jika mereka berhasil mendorong karyawan untuk bertahan dalam jangka panjang. Ini berarti perusahaan harus memprioritaskan desain kompensasi yang tidak hanya kompetitif tetapi juga menumbuhkan kesetiaan dan komitmen yang kuat. Pada akhirnya, ini akan menghasilkan peningkatan kinerja yang berkelanjutan.