cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2,342 Documents
 175   176   177   178   179 
Perbandingan CORETAX Indonesia dengan MyTax Malaysia Tandiono, Sidharta; Pratiwi, Ni Putu Eka; Yanty, Yanty; Tjahjono, Josephine Kurniawati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.8968

Abstract

Perkembangan globalisasi dan ekonomi digital menuntut sistem perpajakan yang lebih efisien dan adaptif. Indonesia dan Malaysia telah mengembangkan platform digital perpajakan CORETAX dan MyTax untuk meningkatkan kepatuhan pajak, transparansi, dan kemudahan administrasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif berbasis studi kepustakaan untuk menganalisis perbandingan antara kedua sistem, mencakup fitur, dampak, serta tantangan implementasinya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CORETAX menawarkan integrasi layanan pajak secara menyeluruh, termasuk registrasi wajib pajak, pelaporan SPT, dan pembayaran online, namun masih menghadapi kendala teknis dan non-teknis seperti keamanan data dan sosialisasi. Di sisi lain, MyTax Malaysia telah berhasil meningkatkan kepatuhan pajak secara signifikan melalui sistem e-Filing dan e-Payment yang terintegrasi, didukung oleh edukasi wajib pajak dan reformasi kebijakan. Studi ini menyimpulkan bahwa kedua sistem memiliki keunggulan masing-masing, dengan MyTax lebih matang dalam implementasi, sementara CORETAX memiliki potensi besar jika tantangannya dapat diatasi. Temuan ini memberikan rekomendasi bagi penguatan sistem perpajakan digital di kedua negara, khususnya dalam hal peningkatan infrastruktur, literasi pajak, dan kolaborasi antar-pemangku kepentingan.
Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo Putri, Silviana; Elly, Mohammad Iskak; Vidiyastutik, Elok Dwi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.8972

Abstract

Misi dari studi ini ialah menentukan apa kompensasi, komunikasi, serta disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo. Penelitian kuantitatif melalui ancangan kausalitas digunakan. Data primer adalah sumber yang digunakan. Namun, proses pengumpulan data memakai kuesioner dan teknik pemungutan sampel insidental. Teori sloving dipakai untuk mengumpulkan sampel sebanyak 49 orang dari populasi saat ini. Penelitian ini melibatkan pekerja di PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo. Studi ini dilakukan memanfaatkan program SPSS versi 26, mencakup tahapan analisis data. Tahapan analisis termasuk reliabilitas, validitas, , analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, asumsi klasik, serta uji hipotesis dimana ada pengujian F, uji t, serta dominan. Oleh karena itu, ditemukan variabel disiplin kerja, kompensasi, juga komunikasi berdampak positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan; kompensasi berpengaruh secara bersamaan terhadap kinerja karyawan, serta variabel kompensasi berdampak terbesar terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Likuiditas, Leverage, Dan Pertumbuhan Pendapatan Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Entertaiment Korea Selatan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Korea Selatan Vernanda, Elisa; Luayyi, Sri; Ratih, Nur Rahmanti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.8976

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Likuiditas, leverage, dan pertumbuhan pendapatan terhadap financial distress pada perusahaan Entertainment Korea Selatan yang terdaftar di Bursa Efek Korea Selatan selama periode 2021-2023. Financial distress adalah situasi di mana perusahaan mengalami kesulitan dalam memenuhi kewajiban finansialnya, yang dapat berdampak negatif pada kelangsungan hidup perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian ini bersifat sekunder, yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan dan sumber lain yang relevan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen (likuiditas, leverage, dan pertumbuhan pendapatan) dan variabel dependen (financial distress). Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan wawasan tentang faktor-faktor yang berkontribusi terhadap kondisi keuangan perusahaan dalam industri Entertainment, serta memberikan rekomendasi bagi manajemen perusahaan untuk mengelola risiko financial distress. Dengan menemukan hubungan signifikan antara variabel-variabel tersebut, penelitian ini tidak hanya berkontribusi pada literatur akademis, tetapi juga memberikan implikasi praktis bagi pemangku kepentingan di sektor industri Entertainment Korea Selatan.
Pengaruh Person-Organization Fit dan Psychological Empowerment terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Ovianti, Widya; Harmen, Hilma
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.8993

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Person–Organization Fit dan Psychological Empowerment terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahaya Cemerlang Lestari, sebuah perusahaan perkebunan kelapa sawit. Person–Organization Fit didefinisikan sebagai kesesuaian antara nilai individu dengan organisasi, sementara Psychological Empowerment merujuk pada pemberdayaan psikologis yang meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Sampel terdiri dari 53 tenaga kerja pemanen lokal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Person–Organization Fit dan Psychological Empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya, semakin tinggi kesesuaian nilai antara individu dan organisasi serta semakin tinggi tingkat pemberdayaan psikologis, maka semakin baik pula kinerja yang ditunjukkan. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang selaras dengan nilai individu dan memberikan dukungan psikologis untuk meningkatkan hasil kerja. PT. Cahaya Cemerlang Lestari disarankan untuk memperkuat strategi terkait Person–Organization Fit dan Psychological Empowerment dalam kebijakan sumber daya manusia.
Siklus Pengeluaran dalam Sistem Informasi Akuntansi: Konsep dan Implementasinya dalam Perusahaan Maulida, Nadia; Gultom, Joice Carmelita; Siregar, Nadhifa Rizky Zahira; Muhammad Reynal; Sinaga, Vincentia; Sitanggang, Cindy Milasari Br; Jufri Darma
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.9003

Abstract

Siklus pengeluaran dalam Sistem Informasi Akuntansi (SIA) memegang peranan strategis dalam meningkatkan efisiensi operasional, transparansi proses, dan akuntabilitas pengelolaan keuangan perusahaan. Artikel ini bertujuan mengkaji konsep dasar siklus pengeluaran, peran SIA dalam mendukung otomatisasi dan pengendalian internal, serta tantangan dan solusi implementatifnya. Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan menganalisis enam artikel terpilih yang membahas penerapan SIA dalam konteks siklus pengeluaran pada berbagai jenis organisasi. Temuan menunjukkan bahwa SIA berkontribusi signifikan dalam mempercepat proses perencanaan anggaran, verifikasi dokumen, pengelolaan kewajiban pembayaran, hingga pencatatan transaksi keuangan. Dengan demikian, SIA mampu meminimalkan risiko kesalahan manusia dan meningkatkan efektivitas pengawasan internal. Kendala implementasi yang umum ditemukan antara lain tingginya biaya pengadaan sistem, resistensi dari karyawan terhadap perubahan teknologi, dan keterbatasan kompetensi teknis SDM. Untuk mengatasi hal tersebut, solusi yang direkomendasikan mencakup program pelatihan berkelanjutan, adopsi teknologi berbasis cloud, serta pendekatan manajemen perubahan yang adaptif. Artikel ini menyimpulkan bahwa pemanfaatan SIA secara optimal dapat memperkuat keunggulan kompetitif perusahaan serta mendukung pengambilan keputusan strategis berbasis data yang akurat dan real-time.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPT Puskesmas Ge’tengan Kabupaten Tana Toraja Ruru, Wansi Tandi; Biringkanae, Astriwati; Tahirs, Jemi Pabisangan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.9005

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh disiplin kerja dan beban kerja secara parsial, dan simultan terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Ge’tengan Kabupaten Tana Toraja. Metode pengumpulan data yang digunakan yakni observasi dan kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 51 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja dan beban berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai.
Efektivitas Perhitungan Potensi Pajak Restoran Di Kabupaten Lombok Timur Juniana, Devi Juniana; Isnawati, Isnawati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.9018

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas perhitungan potensi pajak restoran dan dampaknya terhadap penerimaan pajak di Kabupaten Lombok Timur. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif, dengan data sekunder dari Badan Pendapatan Daerah untuk mengevaluasi hubungan antara potensi pajak yang dihitung dan realisasi penerimaan pajak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata efektivitas penerimaan pajak restoran selama lima tahun terakhir mencapai 88,11%, dengan penurunan signifikan pada tahun 2021 dan 2023 akibat dampak pandemi COVID-19. Pembahasan menekankan perlunya perbaikan dalam sistem perhitungan potensi dan pendataan pajak untuk meningkatkan akurasi dan transparansi. Kesimpulan dari penelitian ini merekomendasikan langkah-langkah strategis untuk memperbaiki sistem tersebut, sehingga dapat meningkatkan efektivitas pemungutan pajak restoran dan mendukung pertumbuhan ekonomi daerah.
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Zuhraidah, Afni; Priantono, Seger; Amani, Tatik
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.9022

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalis pengaruh karakteristik pekerjaan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Partawood Balsa Indonesia, baik secara parsial dan secara dominan. Metode yang diterapkan adalah kuantitatif melalui asosiatif kausal sebagai pendekatannya. Populasi yang diteliti yaitu karyawan PT. Partawood Balsa Indonesia. Sampel diambil dengan teknik nonprobability sampling melalui purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui serangkaian uji statistik, yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, analisis determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan aplikasi SPSS version 23. Data menunjukkan bahwa secara parsial Karakteristik Pekerjaan (X1), Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (X2), Komitmen Organisasi (X3) memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Partawood Balsa Indonesia Probolinggo. Karakteristik Pekerjaan (X1) memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT. Partawood Balsa Indonesia Probolinggo. Untuk mencapai peningkatan kinerja karyawan, perusahaan harus fokus pada pengembangan karakteristik pekerjaan dan menyediakan program pelatihan K3 serta kegiatan yang dapat meningkatkan keterlibatan dan loyalitas karyawan.
Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Pembelian Ulang Terhadap Loyalitas Konsumen Pengguna Shopee pada Mahasiswa Manajemen Angkatan 2021 Universitas Pembangunan Panca Budi Medan Khairani, Nadila; Agustin, Roro Rian
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.9023

Abstract

Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga dan pembelian ulang terhadap loyalitas konsumen pengguna shopee. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif bersifat asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 25. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas produk menunjukkan nilai thitung sebesar 3,144 > ttabel sebesar1,996 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka hipotesis H1 diterima dan H0 ditolak, artinya kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas konsumen pengguna shopee. Hasil pengujian untuk variabel harga menunjukkan nilai thitung sebesar 4,839 > ttabel sebesar 1,996 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka hipotesis H2 diterima dan H0 ditolak, artinya harga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas konsumen pengguna shopee. Hasil pengujian untuk variabel pembelian ulang menunjukkan nilai thitung 2,444 > ttabel 1,996 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka hipotesis H3 diterima dan H0 ditolak, artinya harga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas konsumen pengguna shopee. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa nilai Fhitung sebesar 223,094 sedangkan Ftabel sebesar 2,74 yang dapat dilihat pada α = 0,05. sehingga dapat disimpulkan bahwa H4 diterima dan hipotesis 0 ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa kualitas produk, harga dan pembelian ulang berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap loyalitas konsumen pengguna shopee. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 90,6% loyalitas konsumen dapat diperoleh dan dijelaskan oleh kualitas produk, harga dan pembelian ulang. Sedangkan sisanya 100% - 90,6% = 9,4% dijelaskan oleh faktor lain atau variabel diluar model penelitian.
Analisis Kelayakan Pada Pengembangan Usaha Susu Pasteurisasi UD Barokah Farm Sebayang, Veralianta Br; Kenisha Kayla Demilza; Adinda Aulia Rachman; Naifatul Anisa; Annisa Hasna Nur Azizah; Sahrul Adi Nugroho; Fauziah Zumna Aqilah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.9024

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kelayakan pengembangan bisnis susu yang dipasteurisasi  UD Barokah Farm, terutama menggunakan mesin yang dipasteurisasi dan kemasan botol. Latar Belakang Studi ini didasarkan pada daya tarik kemasan yang sebelumnya digunakan karena efisiensi produksi yang rendah. Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif dan kuantitatif dengan mempertimbangkan aspek ekonomi. Analisis menggambarkan bahwa penggunaan mesin pasteurisasi dan penggunaan kemasan botol meningkatkan produksi, kualitas produk, dan daya saing pasar. Mengenai peningkatan keuangan, nilai NPV dan IRR dan musim amortisasi juga akan lebih pendek. Analisis turunan menunjukkan toleransi perubahan yang dapat terus dimungkinkan oleh Perusahaan. Oleh karena itu, pengembangan bisnis susu yang dipasteurisasi dijelaskan secara finansial dan tidak layak secara finansial.

Page 177 of 235 | Total Record : 2342

 175   176   177   178   179 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue