cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 4,030 Documents
 277   278   279   280   281 
ELSA: A Mobile Application With Artificial Intelligence To Enhance Students' English Vocabulary and Pronunciation Yosefina Elsiana Suhartini; Bonifasius Berdi; Yohanes Tresno Kurnianto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5440

Abstract

This research aims to investigate the effect of using the ELSA application designed with artificial intelligence on students' English vocabulary mastery and pronunciation skills. The research method used was a quantitative approach with a quasi-experimental design. The study involved population and sample selection, data collection instruments such as tests and observations, as well as data analysis techniques including validity test, reliability, normality test, homogeneity test, hypothesis testing, and effect size calculation. The results showed that the experimental group using the ELSA application had a higher average score compared to the control group. Statistical analysis showed a significant difference between the scores of the experimental group and the control group, with a strong effect of the ELSA application on students' skills. Furthermore, when utilizing the ELSA application to learn English, students appear pleased, energetic, and very excited. Therefore, it can be concluded that the ELSA application effectively improves students' English vocabulary and pronunciation skills.
Pengaruh Moralitas Individu Dan Religiusitas Terhadap Kecenderungan Kecurangan Dalam Pengelolaan Dana Desa (Studi Pada Pemerintah Desa Di Kabupaten Karawang) Gani Sugani; Yana Mustika; Bella Puspita Audina
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5447

Abstract

This study aims to analyze the influence of individual morality and religiosity on fraud tendency in the management of village funds. Village funds play a crucial role in the development and welfare of communities at the village level but are often vulnerable to fraudulent practices that can hinder these objectives. This research employs a quantitative approach with a survey method involving 55 respondents who are involved in the management of village funds in several regions. The results of the study show that individual morality and religiosity significantly influence the tendency to commit fraud in the management of village funds. Partially, individual morality has a significant positive effect with a t-value of 2.095 and a significance level of 0.041. Religiosity also has a significant positive effect with a t-value of 5.005 and a significance level of 0.000. The simultaneous test (F test) shows that individual morality and religiosity together have a significant effect on fraud tendency, with an F-value of 25.028 and a significance level of 0.000. The coefficient of determination (Adjusted R²) of 0.471 indicates that the variables of individual morality and religiosity can explain 47.1% of the variability in fraud tendency. The remaining 52.9% is influenced by other factors.
Pengaruh Faktor Individu, Dukungan Organisasi dan Dukungan Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Humas dan Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Cirebon Yeyet Daryati Daryati; Winda Dwi Yanthi; Imas Trimayanti; Rita Rumsari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5448

Abstract

Manajemen sumber daya manusia memiliki korelasi langsung dengan kinerja organisasi; kinerja aparatur pemerintah yang lebih baik akan berdampak pada kinerja organisasi secara keseluruhan, sedangkan kinerja aparatur pemerintah yang buruk juga akan berdampak pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan bagaimana kinerja pegawai di Bagian Humas dan Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Cirebon dipengaruhi oleh faktor individu, dukungan organisasi, dan dukungan manajemen. Bagian Humas dan Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Cirebon adalah tempat penyelidikan ini dilakukan. Studi ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Studi jenis ini menyelidiki bagaimana dua variabel atau lebih berinteraksi satu sama lain. Semua populasi diambil sebagai sampel untuk penelitian, dan teknik sampling jenuh digunakan. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, serta teknik pengumpulan data seperti observasi, dokumentasi, dan kuesioner. SPSS for Windows versi 24.0 memungkinkan analisis data seperti analisis deskriptif persentase, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda dan hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa ketiga variabel independen memberikan dampak yang signifikan terhadap variabel dependen. Ini ditunjukkan oleh hasil thitung yang lebih besar dari ttabel 2,028 untuk masing-masing variabel. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel X1 terhadap variabel Y sebesar 3,751, variabel X2 terhadap variabel Y sebesar 2,601, dan variabel X3 terhadap variabel Y sebesar 2,723, dengan tingkat signifikansi α = 5% (p < 0,05). Selain itu, dari hasil uji hipotesis secara keseluruhan, nilai 21,972 lebih besar dari 2,87, dan nilai R Square 0,647 menunjukkan bahwa Faktor Individu (X1), Dukungan Organisasi (X2), dan Dukungan Manajemen (X3) memberikan pengaruh sebesar 64,7% terhadap Kinerja Pegawai (Y). Untuk 35,3% terakhir, ada variabel lain yang belum diteliti.
Implementasi Insentif Jangka Pendek Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Karyawan: Studi Kasus Di Bank XYZ Gabriella Agnes Kurnia Tjahjono
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5449

Abstract

Insentif jangka pendek sering menjadi isu penting dalam organisasi. Prosedur harus dilakukan secara transparan dengan memastikan alokasi insentif jangka pendek dapat didistribusikan kepada setiap orang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi lebih luas mengenai implementasi insentif jangka pendek dan mengeksplorasi peran sistem pengendalian manajemen dalam pendistribusian insentif jangka pendek bagi karyawan Bank XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif jangka pendek mampu memberikan motivasi bagi karyawannya, mendorong kerjasama sesama karyawan dan atasan. Namun, insentif jangka pendek dapat memicu tekanan, Peran sistem pengendalian manajemen perlu ditingkatkan untuk memberikan masukan yang jelas kepada seluruh tingkat karyawan.
Meninjau Kembali Peran Moneter Bank Indonesia dalam Menjaga Stabilitas Perekonomian Indonesia Era Pandemi Covid-19 Restu Agus Dwi Kurniawan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5450

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meninjau kembali kebijakan Bank Indonesia selaku pemegang otoritas moneter dalam upaya untuk menjaga stabilitas perekonomian pada masa Pandemi Covid-19. Metode yang digunakan adalah studi pustaka dengan memanfaatkan beragam sumber-sumber resmi yang relevan dengan topik penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Bank Indonesia melalui kebijakan penurunan suku bunganya (BI7DDR) pada saat itu dikatakan berhasil menjaga stabilitas perekonomian Indonesia. Pada dasarnya, untuk mengetahui keberhasilan dari kebijakan yang dikeluarkan oleh Bank Indonesia dapat dilihat dari beberapa indikator, diantaranya adalah angka inflasi, nilai tukar rupiah terhadap mata uang negara lain, beberapa kegiatan ekonomi yang melibatkan kegiatan perbankan, serta kinerja dari pasar keuangan.
Pengaruh Pengalaman Magang, Minat Kerja, Soft Skill dan Motivasi Kerja terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau Vontinesa Amanda; Kurniawaty Fitri; Mida Aprilina Tarigan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5460

Abstract

This study to determine the effect of internship experience, work interest, soft skills, and work motivation on work readiness of students majoring in Management Department, Faculty of Economics and Business, Riau University. The population in this study included all students majoring in Management class 2020, Faculties of Economics and Business, totaling 321 people with a sample of 178 people using the Slovin formula. This study used quantitative descriptive method with multiple linear regression analysis tools with the help of SPSS version 26. The results of this research showed that there is a positive and significant effect between internship experience on student work readiness, there is a positive and significant effect between work interest on student work readiness, there is a positive and significant influence between soft skills on student work readiness and there is a positive and significant influence between work motivation on student work readiness.
Pengaruh Kualitas Informasi, Kualitas Sistem, Kualitas Layanan pada Aplikasi BRIMO Wardatul Qoryah Wardatul; M. Sulhan; Amma Fazizah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5461

Abstract

Studi berjudul "Pengaruh Kualitas Informasi, Kualitas Sistem, dan Kualitas Layanan terhadap Kepuasan Pengguna Aplikasi BRIMO" menyelidiki bagaimana kualitas informasi, kualitas sistem, dan kualitas layanan mempengaruhi kepuasan pengguna aplikasi BRIMO. Penelitian ini berfokus pada pengguna aplikasi BRIMO, dengan ukuran sampel sebanyak 100 responden yang dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probabilitas, menggunakan purposive sampling untuk mengidentifikasi karakteristik khusus dari populasi yang diperiksa. Analisis dilakukan menggunakan Analisis Statistik Deskriptif, Analisis Inferensial, dan Regresi Linier Berganda melalui SPSS. Temuan menunjukkan dampak positif yang signifikan dari variabel Kualitas Informasi (X1) terhadap Kepuasan Pengguna (Y) ketika dianalisis secara individu. Selain itu, terdapat pengaruh positif yang signifikan dari Kepuasan Pengguna (Y) terhadap variabel yang sama. Ketika dianalisis secara kolektif, Kualitas Informasi (X1), Kualitas Sistem (X2), dan Kualitas Layanan (X3) semuanya menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap Kepuasan Pengguna (Y). Rekomendasi untuk PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Pasuruan termasuk peningkatan dan pemeliharaan fasilitas dan infrastruktur yang ada, serta terus meningkatkan kualitas informasi, kinerja sistem, dan penyampaian layanan untuk meningkatkan kepuasan pengguna dan mencapai peringkat yang lebih tinggi di Playstore.
Faktor Kunci Kesuksesan Perusahaan Multinasional: Sebuah Tinjauan Pustaka Sistematik Nanda Ahda Imron; Lena Ellitan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5464

Abstract

Di era globalisasi yang pesat, perusahaan multinasional (MNC) di Asia menghadapi tantangan dan peluang unik yang memerlukan adaptasi dan inovasi terus-menerus. Kajian Systematic Literture Review (SLR) dan Bibliometric Analysis (BA) menjadi alat penting untuk mengidentifikasi, menilai, dan mensintesis penelitian yang relevan, memberikan wawasan tentang tren pasar, perilaku konsumen, inovasi teknologi, dan strategi manajemen efektif. Pendekatan ini membantu MNC menghindari duplikasi penelitian, mengidentifikasi celah pengetahuan, dan mengevaluasi praktik terbaik, sehingga memitigasi risiko terkait pengambilan keputusan strategis. Tren publikasi dalam 10 tahun terakhir menunjukkan peningkatan, dengan puncak publikasi pada tahun 2022. Topik utama yang banyak dibahas meliputi competition, automotive industry, dan emerging market, yang masih potensial untuk diteliti lebih lanjut. Penelitian ini juga mengungkap bahwa peneliti di bidang ini cenderung bekerja secara independen, dengan sedikit kolaborasi. Sebagian besar artikel menggunakan metode kuantitatif, diikuti oleh kualitatif dan metode campuran, dan penelitian ini berfokus pada berbagai negara di Asia. Teori-teori utama seperti Resource Constraints Perspective dan Attention-Based View menjadi landasan penelitian, dengan faktor-faktor kunci kesuksesan meliputi inovasi, manajemen pengetahuan, adaptasi budaya, strategi CSR, dukungan untuk karyawan internasional, serta pengelolaan teknologi dan perpajakan yang efektif. Integrasi SLR dan BA membantu perusahaan memahami lanskap penelitian lebih luas, mengidentifikasi kesenjangan penelitian, dan memberikan kontribusi bermakna bagi bidangnya, serta meningkatkan daya saing perusahaan di pasar global.
Pengaruh Bystander Effect Terhadap Kecurangan Penyajian Laporan Keuangan Dengan Whistleblowing System Sebagai Pemoderasi Angelin Alfa Cahya Tiara; Udin Saepudin; Yana Mustika
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5466

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Bystander Effect terhadap kecurangan penyajian laporan keuangan, pengaruh Whistleblowing System terhadap kecurangan penyajian laporan keuangan dan untuk mengetahui Whistleblowing System mampu memoderasi pengaruh Bystander Effect terhadap kecurangan penyajian laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada divisi akuntansi di Kabupaten Karawang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode pendekatan Accidental sampling. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 41 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS)-SEM dengan menggunakan alat analisis data SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Bystander Effect berpengaruh positif terhadap kecurangan penyajian laporan keuangan, Whistleblowing System berpengaruh positif terhadap kecurangan penyajian laporan keuangan dan Whistleblowing System memperlemah pengaruh Bystander Effect terhadap kecurangan penyajian laporan keuangan.
Pengaruh Kompetensi, Efikasi Diri, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Dan Tenaga Harian Lepas (THL) Dinas Perpustakaan Kabupaten Indragiri Hulu Yuni Pitri; Marzolina Marzolina; Rosnelly Roesdi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5471

Abstract

This research aims to determine the influence of competence, self-efficacy, motivation and work environment on the performance of state civil servants (ASN) and casual daily workers (THL) at the Indragiri Hulu Regency Library Service located on Jalan Regent Tulus, Sekip Hulu, Kec. Rengat, Indragiri Hulu Regency, Riau 29319. This research is quantitative research with data collection using interview methods and distributing questionnaires. The research population and sample were 77 employees consisting of 32 ASN people and 45 THL people. The sampling technique uses a saturated sampling technique. The analytical tool in this research is multiple linear regression analysis with the help of the SPSS program. The research results show that Competence, Self-Efficacy, Motivation and Work Environment simultaneously have a positive and significant effect on the performance of ASN and THL employees. Based on the research results, it also shows that Competency, Self-Efficacy, Motivation and Work Environment partially have a significant effect on the performance of ASN and THL employees.

Page 279 of 403 | Total Record : 4030

 277   278   279   280   281 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 5: Juli 2026 Vol. 5 No. 4: Mei 2026 Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue