Ulil Albab
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin diterbitkan oleh CV. ULIL ALBAB CORP. ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisplin menerbitkan artikel bidang multidisiplin, termasuk : Pendidikan, Hukum, Ekonomi, Agama, Pendidikan, Kesehatan, Teknik, Kebijakan Publik, Pariwisata, Sosial dan Politik, Budaya, Seni, Pertanian, Peternakan, Ilmu Komputer, ilmu humaniora dan bidang ilmu lainnya. ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin terbit setiap bulan atau 12 kali dalam setahun.
Articles
1,945 Documents
<![CDATA[Analisis Pengaturan Multipleksing Dalam Pasal 78 Ayat 1 - 5 dan Pasal 81 Ayat 1 - 2 PP 46/2021 Terhadap UU Penyiaran Jo. UU Cipta Kerja ]]>
<![CDATA[Yogi Hadi Ismanto]]>;
<![CDATA[Hani Usmandani]]>;
<![CDATA[Firzhal Arzhi Jiwantara]]>
<![CDATA[ ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 8: Juli 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja (UU Cipta Kerja) merevisi undang-undang di diberbagai sektor termasuk sektor Penyiaran, hingga kemudian sebagai peraturan pelaksana diterbitkanlah Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2021 tentang Pos, Telekomunikasi dan Penyiaran (PP 46/2021). Salah satu hal yang diatur dalam PP 46/2021 adalah mengenai multipleksing, yang diatur dalam Pasal 78 ayat (1) - (5) dan Pasal 81 ayat (1) - (2). Pokok permasalahan dalam penelitian ini ialah mengenai bagaimana pengaturan multipleksing dalam Pasal 78 Ayat (1) – (5) dan Pasal 81 Ayat (1) – (2) PP 46/2021 terhadap UU Penyiaran Jo. UU Cipta Kerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian yang bersifat normatif. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kedudukan Pasal 78 Ayat (1) – (5) dan Pasal 81 Ayat (1) – (2) PP 46/2021 terhadap Undang-Undang Nomor: 32 Tahun 2002 Tentang Penyiaran (UU Penyiaran) Jo. UU Cipta Kerja menggunakan asas hukum pembentuk peraturan perundang-undangan yang tercantum dalam Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan (UU PPP). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pasal 78 ayat (1) – (5) dan Pasal 81 ayat (1) – (2) PP 46/2021 ternyata telah mengatur hal lain yang melampaui / melebihi Kewenanqan yang didelegasikan / diberikan oleh UU Penyiaran Jo. UU Cipta Kerja, sehingga telah melanggar Asas Kesesuaian Jenis, Hierarki dan Materi Muatan sebagaimana diatur dalam Pasal 5 c UU PPP, dan juga melanggar Pasal 12 UU PPP.]]>
<![CDATA[Implementasi Program Asrama dalam Peningkatan Kemampuan Berbahasa Arab Mahasiswi Ma’had Al-Birr Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
<![CDATA[Risnawati Risnawati]]>;
<![CDATA[M. Ilham Muchtar]]>;
<![CDATA[Nasruni Nasruni]]>
<![CDATA[ ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 10: September 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Fokus utama dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi program asrama dalam peningkatan kemampuan berbahasa Arab mahasiswi Ma’had Al-Birr Universitas Muhammadiyah Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan analisis deskriptif yang mengambil lokasi di Ma’had Al-Birr Universitas Muhammadiyah Makassar. Pengumpulan data dilakukan melalui teknik observasi (pengamatan), wawancara (interview) dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi program asrama pada peningkatan kemampuan berbahasa Arab mahasiswi Ma’had Al-Birr Universitas Muhammadiyah Makassar adalah dengan; 1) kewajiban berbahasa Arab di area kampus dan asrama, 2) pemberian mufrodat secara rutin tiap hari, 3) wajib membawa buku saku mufrodat Bahasa Arab setiap saat. Faktor pendukung keberhasilan implementasi program asrama dalam peningkatan kemampuan berbahasa Arab mahasiswi, diantaranya adalah faktor lingkungan Bahasa yang kondusif, aturan dan tata tertib yang mendukung praktek berbahasa Arab, penerapan sanksi bagi yang melanggar program Bahasa, serta kontrol dan evaluasi yang terus dilakukan oleh para pembina dan dosen ma’had Al-Birr Unismuh Makassar. Sedangkan yang menjadi faktor penghambat, antara lain yaitu; banyaknya mahasiswi belum mampu membaca Alqur’an secara tartil, serta pengaruh dari mahasiswi non-asrama.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kemampuan Kerja, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Petrokopindo Cipta Selaras Sidoarjo ]]>
<![CDATA[Della Mafilla Sari]]>;
<![CDATA[Dewi Andriani]]>
<![CDATA[ ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 9: Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Petrokopindo Cipta Selaras merupakan perusahaan yang bersifat perseroan bergerak dalam bidang pertanian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Petrokopindo Cipta Selaras. Pendekatan kuantitatif dilakukan dalam penelitian ini dengan teknik sampel purposive dari 55 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan kerja, pelatihan dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Nilai uji R adalah sebesar 0,745 artinya terdapat hubunga`n antara variabel independen dan variabel dependen yang sangat kuat karena hasil uji R mendekati angka 1. Manfaat riset ini bagi keilmuan agar dapat memperluas pemahaman dan pengetahuan terutama terkait manajemen SDM dengan real terkhusus terkait kemampuan kerja, pelatihan, lingkungan kerja serta produktivitas kerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengembangan Permainan Panca Dapat Meningkatkan Perkembangan Berbahasa Anak Kelompok B di Taman Kanak-Kanak Bakti Sriwijaya ]]>
<![CDATA[Ade Maulina]]>;
<![CDATA[Taty Fauzi]]>;
<![CDATA[Mardiana Sari]]>
<![CDATA[ ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 9: Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan permainan panca dan kaitannya meningkatkan keterampilan berbahasa anak kelompok B di Taman Kanak-Kanak Bakti Sriwijaya. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian pengembangan (Research & Development/RND). Sampel dalam penelitian ini adalah anak usia 5-6 Tahun Taman Kanak-Kanak Bakti Sriwijaya sebanyak 16 anak. Langkah-langkah meliputi pengumpulan informasi awal melalui observasi, angket, dokumentasi, dan tes. Perencanaan, Pengembangan produk awal dengan menyiapkan alat dan bahan pembuatan produk. Uji coba awal dilakukan validasi oleh ahli materi dan ahli media,dan setelah itu di revisi produk. Uji coba lapangan ke anak dengan sampel 16 anak kelompok B di Taman Kanak-Kanak Bakti Sriwijaya. Dan revisi produk akhir dengan mengikuti saran ahli materi dan ahli media. Berdasarkan rata-rata persentase hasil penelitian permainan panca kepada 16 anak Setelah anak memainkan permainan panca, terdapat peningkatan dengan rata-rata pada masing-masing anak 2,92 sampai 3,25 dengan hasil persentase yang diperoleh 73% sampai 81%. Maka berdasarkan rata-rata hasil persentase permainan panca kepada 16 anak di TK Bakti Sriwijaya adalah 77% kriteria penilaian Baik. Maka hasil penelitian ini berupa pengembangan produk/permainan panca untuk anak usia 5-6 Tahun.]]>
<![CDATA[Implementasi Teknologi GPON Berbasis FTTH pada Perumahan Permata Anggrek ]]>
<![CDATA[I Gede Agus Aditya Putra]]>;
<![CDATA[Komang Oka Saputra]]>;
<![CDATA[Ni Made Ary Esta Dewi Wirastuti]]>
<![CDATA[ ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 9: Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This research was conducted by designing a Gigabit Passive Optical Network (GPON) technology based on Fiber to the Home (FTTH) using the power link budget and the resulting attenuation parameters. This research was conducted due to the alleged lack of stability of the internet network. Research is carried out scientifically so that valid data is obtained with the aim of being able to find, manage, and prove certain knowledge. The results of the study obtained that the error value contained in each comparison of the total attenuation can be said to be stable because the error value is not more than 1%]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas dan Harga terhadap Keputusan Pembelian ]]>
<![CDATA[Siti Nurjanah]]>;
<![CDATA[Umban Adi Jaya]]>
<![CDATA[ ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 10: September 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Purchase decisions are actions taken by consumers to make a purchase of a product. Therefore, consumer purchasing decision making is a process of selecting one of several alternative problem solving with real follow-up. The purpose of this study was to determine the effect of quality and price in the buying process and to collect supportive research on the influence of quality and price on purchasing decisions. The method that researchers use is SLR (Systematic Literature Review). The results of the research conducted in this review are getting a lot of literature that there is a significant influence on quality and price on purchasing decisions. The quality of a product or the quality of a product is the physical condition, function and nature of a product in question that meets the tastes and needs of consumers in accordance with the value for money that has been issued. Price can be an indicator of product quality. Consumers usually identify the price of an expensive product with good quality and if the price of the product is cheap, the consumer doubts the quality. If the price is too expensive, consumers will see the quality and price match.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kedisiplinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pos ]]>
<![CDATA[Rani Fauzia Aufa Wardha Yanti]]>;
<![CDATA[Sumartik Sumartik]]>
<![CDATA[ ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 9: Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompenasi dan kedisiplinan terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 60000. Penelitian ini didasarkan pada permasalahan sumber daya manusia yang dapat mempengaruhi kualitas kerja seseorang sehingga dapat diindikasikan sebagai permasalahan yang dapat menurunkan kepuasan kerja bagi perusahaan, hal ini terlihat dari masalah yang sering di hadapi karyawan yaitu karyawan belum merasa puas terhadap pekerjaan yang dilakukan. Metode penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 130 responden dilakukan di Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 60000. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS versi 22.0 for windows. Data primer yang ada dalam penelitian ini didapatkan dari kuesioner dengan pengukuran skala likert menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kedisiplinan berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja, Kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja, selain itu Kedisiplinan berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja. Variabel Kompensasi sebagai variabel paling signifikan diantara varabel Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Bina Teknik Sidoarjo ]]>
<![CDATA[Inzaghi Syazwan Arzuni]]>;
<![CDATA[Dewi Andriani]]>
<![CDATA[ ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 9: Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian berikut bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis lebih dalam pengaruh variabel budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Bina Teknik Sidoarjo. Sumber permasalahan dalam penelitian terdapat pada SDM yang ada serta berdampak pada kinerja seorang karyawan, sehinga dapat diindikasikan sebagai faktor utama yang dapat menjadi alasan menurunnya kinerja karyawan. Hal ini terlihat dari masalah karyawan yang tidak mampu mencapai target produksi dalam beberapa bulan. Sehingga, kinerja karyawan harus terus ditingkatkan agar perusahaan lebih mudah dalam mencapai tujuannya. Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji hipotesis. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 53 responden dalam penyebaran kuisioner menggunakan teknik analisis regresi linier berganda kemudian diolah memakai bantuan SPSS versi 25. Penilaian menggunakan skala likert menggunakan uji validitas dan juga uji reliabiltitas. Hasil pada penelitian ini mengindikasikan terdapat pengaruh antara variabel budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi kerja secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Masing-masing variabel juga mengindikasikan terdapat pengaruh secara positif dan signifikan. Dimana variabel budaya organisasi berpengaruh secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja karyawan, kemudian kompetensi berpengaruh secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja karyawan, dan begitu pula dengan motivasi kerja juga berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Peran Wali Pemasyarakatan Dalam Meningkatkan Self Esteem Warga Binaan Kelas II A Kupang ]]>
<![CDATA[Melkianus Mone Mangngi]]>;
<![CDATA[Ezra Tari]]>;
<![CDATA[Nelman A. Weny]]>
<![CDATA[ ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 10: September 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Indonesia is a country of law which aims to maintain and create security and order in the community. But what happened was that there were still many social problems that occurred so that they became entangled with the law and eventually ended up in prison as fostered citizens. When becoming a fostered citizen, it will have an impact on the passion of oneself and for others or in short that the decline of self-esteem. This condition requires assistance so that it can increase the self-esteem of the assisted residents and the one who plays a role in this situation is the Correctional Guardian. The purpose of this study is to describe and analyze the role of Correctional Guardian assistance, forms of assistance and relevant methods in increasing the self-esteem of assisted residents. This type of research is qualitative research, a phenomonological approach. The results of the study found that there was an increase in self-esteem from the assisted residents after assistance was carried out by the Correctional Guardian. The forms of mentoring carried out are personality coaching including spiritual coaching, health and education and independence coaching in the form of interests and talents or skills. The relevant methods used in mentoring are involving assisted residents in the work of the Correctional Guardian, designing work programs and being entrusted with leadership. Then make clothes with constructive writing, make pictures and posters that direct the eyes of the fostered citizens in a direction that builds, restores and is motivated.]]>
<![CDATA[Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku Dengan Metode EOQ : (Studi Kasus Pada Pabrik Mitra Mandiri Panawangan Ciamis Periode Tahun 2021) ]]>
<![CDATA[Rully Angie Alwani]]>;
<![CDATA[Suci Putri Lestari]]>;
<![CDATA[Depy Muhamad Pauzy]]>
<![CDATA[ ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 9: Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to find out how the implementation of raw material inventory control that has been carried out at Mitra Mandiri factories, how to apply the Economic Order Quantity (EOQ) method in controlling raw material inventory at Mitra Mandiri factories. Data collection techniques in this study is to use interview techniques, library research and observation. The method used in this research is descriptive analysis method. The analytical tool used is the method of Economic Order Quantity (EOQ), Safety Stock, ReOrder Point, and Total Inventory Cost. Based on the results of the study, it is known that the calculation of the Economic Order Quantity (EOQ) method shows that the total cost of raw material inventory that must be issued by the company is greater than the total cost of inventory calculated according to the Economic Order Quantity (EOQ) method. Companies should follow the calculation of the Economic Order Quantity (EOQ) method so that they can save on raw material inventory costs, optimize inventory and streamline inventory costs.]]>
