cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Satria Lintang Rachmadan
Contact Email
remb.unimuda@gmail.com
Phone
+6282143665628
Journal Mail Official
remb.unimuda@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kh. Ahmad Dahlan No.01, Mariyat Pantai, Aimas, Kab. Sorong, Provinsi Papua Barat, 98418
Location
Kota sorong,
Papua barat
INDONESIA
Research Economics Management and Business
Published by Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong
ISSN : 30631556     EISSN : 30631556     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
REMB : Research Economics Management and Business fokus pada ilmu manajemen bisnis, akuntansi, dan ekonomi digital.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 36 Documents
 1   2   3   4 
ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT PROVINSI SULAWESI SELATAN KOTA MAKASSAR Sismar, Andi; Nasir, Nasir; Syam, Azwar Wijaya
REMB : Research Economics Management and Business Vol 2 No 1 (2024): REMB - Research Economics Management & Business
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/remb.v2i1.1704

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk menganalisis tingkat kinerja pegawai Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan dan Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kinerja pegawai Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan Jenis penelitian ini adalah penelitian survey, oleh karenanya dalam pemecahan masalah atau dalam upaya menjawab setiap pertanyaan penelitian digunakan metode deskriptif. Sumber data adalah atasan sampai tenaga honorer sebagai responden. Dalam hal ini, pengukuran kinerja masing-masing peneliti dengan menggunakan indikator pengukuran yang ditetapkan dalam penelitian ini. Demikian pula untuk melihat tingkat kapasitas dan motivasi kerja pegawai yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan, digunakan pula teknik tersebut dengan memperhatikan jenis dan sumber data serta jenis dan jumlah alternatif jawaban yang ada dalam setiap pertanyaan. Selanjutnya, pengukuran tersebut dirujukan pada skala pengukuran/ penilaian kinerja yang berpedoman pada pola Tim Asistensi Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (AKIP), dengan interval nilai persentase. Kinerja pegawai di kantor Inspektorat menunjukkan hasil yang baik dalam melaksanakan tugas-tugas Pemerintahan dan Pembangunan, Motivasi kerja pegawai dapat dikatakan "sangat baik" yang menunjukkan bahwa tingkat motivasi kerja pegawai pada masa-masa akan datang tetap dipertahankan sebagai wujud tanggung jawab dalam melaksanakan tugas-tugas kemasyarakatan dan pembangunan di Sulawesi Selatan.Faktor-faktor yang berpengaruh pada kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan yaitu : Kurangnya pengetahuan pegawai, Kurangnya keterampilan pegawai, Kurangnya motivasi, Kurangnya keyakinan diri pegawai.
Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen pad Kampus STIE Wira Bakti Makassar Wahyu; Cahyati, Dewi Noer
REMB : Research Economics Management and Business Vol 3 No 1 (2025): REMB : Research Economics Management and Business
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/remb.v3i1.1967

Abstract

Kinerja dosen adalah faktor yang sangat penting sehingga hal ini merupakan tantangan tersendiri untuk STIE Wirabakti Makasar, karena keberhasilan suatu lembaga perguruan tinggi tergantung pada sumber daya manusia yang berkualitas. Selain Tri Dharma Perguruan Tinggi, di STIE Wirabakti Makasar dosen juga dapat berperan dalam mensukseskan jalannya proses pendidikan di perguruan tinggi serta ikut berperan pada terlaksananya tata kelola yang mendukung perkembangan dan kemajuan perguruan tinggi. Hal ini karena secara administratif dosen adalah seorang yang mempunyai keahlian dibidang akademik yang diangkat oleh Kampus STIE Wira Bakti Makasar. Hal ini terutama yang berkaitan dengan implementasi tri darma perguruan tinggi yakni pendidikan/pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat. Ketiga kegiatan utama tersebut, ditambah dengan aktifitas pembimbingan serta sangat mungkin terjadi diikuti dengan tugas-tugas struktural, merupakan salah satu ukuran kinerja akademik. Jenis penelitian ini adalah kuantitaif dengan menggunakan survey eksplanatory, penelitian ini dilakukan di STIE Wirabakti Makassar Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi koesioner dan wawancara. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi kerja dosen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dosen dengan p = 0.000 < 0.05 dengan nilai koefisien sebesar 0.349, Kompetensi dosen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dosen dengan p = 0.000 < 0.05 dengan nilai koefisien sebesar 0.288, kepuasan kerja dosen dosen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dosen dengan p = 0.000 < 0.05 dengan nilai koefisien sebesar 0.370, Kampus STIE Wira Bakti Makassar untuk memberikan dan meningkatkan kinerja dosen, pimpinan ataupun birokrasi kampus perlu merumuskan kebijakan yang lebih mengedepankan motivasi dosen kompotensi dosen dan kepuasan kerja dosen, kualitas proses pembelajaran senantiasa lebih meningkatkan kinerja dosen yang bertujuan untuk memberi nilai yang baik kepada mahasiswa STIE Wira Bakti Makassar, sebagaimana yang menjadi keluhan mahasiswa serta penilaian responden dari hasil penelitian ini.
Daya Tarik Brand & Kualitas Produk: Bagaimana Kepuasan Konsumen Mendorong Loyalitas Pelanggan? Indriastuti, Noviana; Kahfi, Muhammad Abdul
REMB : Research Economics Management and Business Vol 3 No 1 (2025): REMB : Research Economics Management and Business
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/remb.v3i1.1974

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan brand image terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan konsumen sebagai variabel intervening. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 150 responden yang dipilih secara purposive. Data dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen (p=0,007 < 0,05); (2) Brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan koefisien jalur sebesar 0,388 (p=0,000 < 0,05) yang berarti memberikan kontribusi sebesar 38,8%; (3) Kualitas produk juga berpengaruh langsung terhadap loyalitas pelanggan (p=0,026 < 0,05) dengan koefisien determinasi sebesar 6,2%. Temuan ini membuktikan bahwa kepuasan konsumen berperan sebagai mediator parsial dalam hubungan antara kualitas produk dan brand image terhadap loyalitas pelanggan. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya perusahaan untuk meningkatkan kualitas produk dan membangun brand image yang kuat guna meningkatkan kepuasan konsumen yang pada akhirnya akan menumbuhkan loyalitas pelanggan.
Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Kemampuan Komunikasi Melalui Pengalaman Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Sales di PT.Honda Makassar Indah dilla, Ardillawati Fadlia; A Muh Ishak
REMB : Research Economics Management and Business Vol 3 No 1 (2025): REMB : Research Economics Management and Business
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/remb.v3i1.1988

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui; pengaruh Tingkat pendidikan terhadap pengalaman kerja. pengaruh Kemampuan komunikasi terhadap pengalaman kerja. pengaruh Tingkat pendidikan terhadap produktivitas sales di PT. Honda Makassar Indah pengaruh Kemampuan komunikasi terhadap produktivitas sales di PT. Honda Makassar Indah pengaruh Pengalaman kerja terhadap produktivitas sales di PT. Honda Makassar Indah. pengaruh Tingkat pendidikan terhadap produktivitas sales di PT. Honda Makassar Indah melalui pengalaman kerja. pengaruh Kemampuan komunikasi terhadap produktivitas sales di PT. Honda Makassar Indah melalui pengalaman kerja.. Jenis Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan metode observasi, kuesioner, wawancara.studi dokumentasi dan penelitian kepustakawanan. Populasi penelitian ini adalah para sales pada kantor pusat dan kantor cabang PT Honda Makassar Indah yang berjumlah sebanyak 120 Orang sedangkan sampel penelitian ini di tetapkan dengan menggunakan metode sensus dengan menggunakan rumus Slovin dengan hasil sebanyak 55 responden. Hasil penelitian ini diperoleh Tingkat pendidikan berpengaruh positif signifikan terhadap pengalaman kerja dengan, koefisien ini menunjukkan bahwa semakin baik tingkat pendidikan sales maka pengalaman kerja akan semakin baik. Kemampuan komunikasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap pengalaman kerja dengan dengan koefisien ini menunjukkan bahwa kemampuan komunikasi yang baik tidak mampu meningkatkan pengalaman kerja sales pada PT Honda Makassar indah. Tingkat pendidikan berpengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas dengan, koefisien ini menunjukkan bahwa semakin baik tingkat pendidikan sales maka Produktivitas akan semakin baik.
Permasalahan Kasus Bank Century Beserta Penyelesaian: Permasalahan Kasus Bank Century Beserta Penyelesaian Putra, Saiful Aminudin Al Kusuma; Diarra, Salim; Yaqin, Mohamad Ainul; Asmawan, Yudhi Ferdi Andri; Hamiduddin, Ahmad Yahya; Hikmah, Nuril
REMB : Research Economics Management and Business Vol 3 No 2 (2025): REMB : Research Economics Management and Business
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/remb.v3i2.1993

Abstract

Krisis keuangan global pada tahun 2008 memberikan dampak yang serius terhadap sektor perbankan nasional, salah satunya ditandai dengan kasus Bank Century. Bank ini mengalami permasalahan likuiditas dan solvabilitas yang berakhir pada penarikan dana nasabah secara terburu-buru, sehingga ditetapkan sebagai bank gagal berdampak sistemik oleh Komite Stabilitas Sistem Keuangan (KSSK). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi penyelamatan Bank Century, penerapan Good Corporate Governance (GCG), serta peran inovasi digital dalam upaya memperkuat ketahanan sistem perbankan di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus, menggunakan data sekunder dari dokumen resmi, laporan lembaga keuangan, dan literatur akademik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyelamatan Bank Century dilakukan melalui pemberian Fasilitas Pendanaan Jangka Pendek (FPJP), pengambilalihan oleh Lembaga Penjamin Simpanan (LPS), penempatan manajemen, serta pengalihan aset dan liabilitas kepada bank perantara. Selain itu, penerapan prinsip-prinsip GCG dan penguatan inovasi digital menjadi langkah strategi untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan daya saing perbankan nasional. Kasus Bank Century menjadi pelajaran penting bagi otoritas keuangan dalam membangun sistem perbankan yang sehat dan tangguh menghadapi risiko sistemik.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Menggunakan Mobile Banking pada Mahasiswa di Kota Sorong Sapari, Lili; Clan, Edward; Maryen, Andrei; Torano, Nety; Batkunde, Yammes Jonas
REMB : Research Economics Management and Business Vol 3 No 2 (2025): REMB : Research Economics Management and Business
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/remb.v3i2.2788

Abstract

Masih ada yang belum menggunakan mobile banking dan ada yang sudah menggunakan mobile banking di kalangan mahasiswa. Oleh sebab itu peneliti memiliki beberapa pertanyaan penelitian yakni apakah sebuah teknologi yang relatih baru dikenal oleh Masyarakat ini dapat diterima dan dapat dimanfaatkan dengan baik. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa variable (X1) persepsi manfaat (perceived usefulness), variable (X2) persepsi kemudahaan penggunaan (perceived ease of use), variable (X3) ketersediaan fitur (feature avaibility) berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat menggunakan mobile banking pada mahasiswa di Kota Sorong.
Efisiensi Penerapan Artificial Intelligence dalam Sistem Informasi Manajemen dengan Tinjauan Studi Literatur Qasanah, Kiswatun; Ningsih, Dwi Yuniarti
REMB : Research Economics Management and Business Vol 3 No 2 (2025): REMB : Research Economics Management and Business
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/remb.v3i2.3183

Abstract

Seiring menigkatnya kompleksitas bisnis dan volume data yang tidak terbatas dan kemajuan teknologi yang berkembang pesat, Sistem Informasi Manajemen (SIM) konvensional mulai menunjukkan keterbatasannya. Organisasi dituntut untuk beradaptasi dengan cepatdalam memanfaatkan SIM untuk mempertahankan keunggulan kompetitif mereka. Penelitian ini bertujuan membahas lebih dalam terkait efisiensi penerapan AI dalam Sistem Informasi Manajemen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi literatur, data dikumpulkan dari berbagai jurnal dan sumber terpercaya dalam tujuh tahun terakhir, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis konten. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa AI berkontribusi signifikan terhadap peningkatan efisiensi operasional, pengolahan data yang lebih akurat, serta pengambilan keputusan yang lebih baik. Kemampuan AI seperti machine learning, natural language processing, dan computer vision terbukti mampu mengatasi keterbatasan SIM konvensional. Namun demikian, penelitian ini juga menemukan tantangan utama seperti kebutuhan data berkualitas tinggi, perlindungan privasi, serta kesiapan sumber daya manusia. Kesimpulannya, integrasi AI dalam SIM memiliki potensi besar, namun memerlukan strategi implementasi yang matang agar manfaatnya optimal.
Peran Manajemen Risiko dalam Meningkatkan Produktivitas Tenaga Kerja Perempuan: Studi Kasus Kekerasan di Tempat Kerja di Sorong Kastanya, James; Johana, Johana
REMB : Research Economics Management and Business Vol 3 No 2 (2025): REMB : Research Economics Management and Business
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/remb.v3i2.3547

Abstract

Penelitian ini menganalisis peran manajemen risiko dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja perempuan melalui studi kasus kekerasan di tempat kerja di Sorong, Papua Barat Daya. Dengan pendekatan campuran (survei terhadap 150 pekerja perempuan dan wawancara dengan 10 manajer HRD), hasil menunjukkan bahwa perusahaan yang menerapkan manajemen risiko berbasis gender mengalami penurunan 25% insiden kekerasan (p < 0.01) dan peningkatan 18% produktivitas tenaga kerja perempuan. Temuan ini memperkuat literatur enterprise risk management dengan perspektif gender, sekaligus menyoroti urgensi kebijakan anti-kekerasan di daerah berbasis sumber daya. Implikasi penelitian mencakup rekomendasi pelatihan manajemen risiko inklusif dan sistem pelaporan internal yang efektif bagi pemangku kepentingan lokal
INTERAKSI ANTARA UKURAN PERUSAHAAN DAN KAPITALISASI PASAR PADA LIMA BANK INDONESIA Hasiah, Hasiah; Ansar; Jumaidah; Guntur, Ihsan
REMB : Research Economics Management and Business Vol 3 No 2 (2025): REMB : Research Economics Management and Business
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/remb.v3i2.3961

Abstract

Investor maupun bank harus mempertimbangkan kapitalisasi pasar. Hal ini menjadi perhatian utama bagi bank-bank di Indonesia, meskipun memiliki Rasio Kecukupan Modal yang tinggi. Oleh karena itu, akan bermanfaat untuk melakukan studi yang lebih mendalam, dimulai dengan analisis Rasio Kecukupan Modal. Seorang peneliti telah membahas isu ini dalam sebuah makalah. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menganalisis populasi 47 perusahaan perbankan, dengan metode sampling purposif untuk memilih 5 perusahaan berdasarkan kriteria tertentu. Pendekatan studi melibatkan analisis rasio keuangan dan regresi linier multivariat. Hasil menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan memiliki pengaruh signifikan sebesar 0,0440 terhadap Kapitalisasi Pasar, sementara variabel lain tidak menunjukkan efek yang signifikan. Berdasarkan temuan penelitian, penulis secara tegas menyatakan bahwa kenaikan stabil dalam kapitalisasi pasar berkorelasi dengan perluasan ukuran perusahaan. Hal ini menyoroti pentingnya ukuran perusahaan bagi investor saat mempertimbangkan investasi saham.
Rekonstruksi Strategi Manajemen Risiko UMKM dalam Era VUCA: Tinjauan Sistematis Literatur 2014–2024 Kamesrar, Johanna; Kastanya, James
REMB : Research Economics Management and Business Vol 3 No 2 (2025): REMB : Research Economics Management and Business
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/remb.v3i2.3653

Abstract

Era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) telah menciptakan tantangan baru bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam mengelola risiko secara adaptif dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan merekonstruksi strategi manajemen risiko yang diterapkan dalam UMKM melalui pendekatan literature review sistematis terhadap artikel ilmiah yang terbit selama periode 2014–2024. Hasil kajian menunjukkan bahwa sebagian besar strategi manajemen risiko UMKM masih bersifat reaktif dan konvensional, belum sepenuhnya adaptif terhadap dinamika lingkungan VUCA. Studi ini menawarkan kerangka konseptual baru berupa VUCA-Responsive Risk Strategy Model (V-RiSM) untuk mendorong ketahanan dan daya saing UMKM dalam menghadapi disrupsi. Implikasi teoritis dan praktis dari rekonstruksi ini dibahas secara mendalam sebagai kontribusi terhadap literatur dan praktik kewirausahaan.

Page 3 of 4 | Total Record : 36

 1   2   3   4 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 1 (2026): REMB : Research Economics Management and Business Vol 3 No 2 (2025): REMB : Research Economics Management and Business Vol 3 No 1 (2025): REMB : Research Economics Management and Business Vol 2 No 2 (2024): REMB - Research Economics Management & Business Vol 2 No 1 (2024): REMB - Research Economics Management & Business Vol 1 No 1 (2023): REMB - Research Economics Management & Business