cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dedi Sufriadi
Contact Email
dedisufriadi@gmail.com
Phone
+6285260082672
Journal Mail Official
jurnal@indopublishing.or.id
Editorial Address
Jln. Malahayati KM. 9 Desa Kajhu Kabupaten Aceh Besar, Indonesia 23373
Location
Kab. aceh besar,
Aceh
INDONESIA
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi
Published by Indo Publishing
ISSN : 30901022     EISSN : 30898374     DOI : https://doi.org/10.63822/ekopedia
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Ekonomi yang diterbitkan oleh Lembaga Indo Publishing. berupa hasil-hasil penelitian di bidang Ekonomi Murni, Kependidikan Ekonomi, Manajemen, Bisnis Digital, Kewirausahaan, Akuntansi, Perbankan, Ekonomi Islam dan bidang lainnya yang relevan dengan ekonomi yang belum pernah dipublikasikan dalam jurnal lainnya
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 505 Documents
 10   11   12   13   14 
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai di RSUD Kabupaten Bima Andi Wijaya; Irma Mardian; Feni Aryani
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2025): JULI-SEPTEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/2e0q4b80

Abstract

Penelitian ini untuk melihat pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai di RSUD Kabupaten Bima. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di RSUD Kabupaten Bima, yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), dan tenaga honorer. Jumlah keseluruhan pegawai di RSUD Kabupaten Bima adalah 890 orang, yang terdiri dari 490 orang PNS, 188 orang PPPK, dan 212 orang honorer dengan sampel berjumlah  50 orang. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan pada produktivitas kerja pegawai di RSUD Kabupaten Bima. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan pada produktivitas kerja pegawai di RSUD Kabupaten Bima. Motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan pada produktivitas kerja pegawai di RSUD Kabupaten Bima.
Pengaruh Kualitas Prodakd Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen di Toko Kemenangan Kota Bima Muhammad Afwan Riadin; Sri Ernawati; Ismunandar
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2025): JULI-SEPTEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/fj6j0f40

Abstract

This study aims to analyze the effect of product quality and service quality on customer satisfaction at Toko Kemenangan Kota Bima. The type of research used is causal associative with a quantitative approach. The population consists of all customers who have shopped at Toko Kemenangan Kota Bima, with an unknown total number (unknown population). The sampling technique used is accidental sampling, with a total of 65 respondents. The research instrument was a Likert scale questionnaire consisting of 13 indicators. Data analysis was carried out through validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, t-tests, F-tests, correlation coefficient, and determination coefficient.The results of the study show that: (1) Product quality has a positive and significant effect on customer satisfaction; (2) Service quality has a positive and significant effect on customer satisfaction; (3) Product quality and service quality simultaneously have a significant effect on customer satisfaction. The correlation coefficient value of 0.842 indicates a very strong relationship, while the determination coefficient value of 70.9% indicates that variations in customer satisfaction can be explained by product quality and service quality, while the remaining 29.1% is influenced by other factors outside the scope of this study.
Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan di Puskesmas Soromondi Abrar Ulhaq; Mawar Hidayanti; Jaenab
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2025): JULI-SEPTEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/7cfcss98

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan di Puskesmas Soromondi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan tipe penelitian expost facto. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan masyarakat yang berkunjung dan mendapat pelayanan di Puskesmas Soromandi sebanyak 143 orang. Hasil penelitian didapatkan gambaran kinerja pegawai di Puskesmas Soromondi telah dilaksanakan dengan kategori baik dengan nilai statistik deskripsi kinerja pegawai sebesar 49,31. Gambaran kualitas pelayanan di Puskesmas Soromondi telah dilaksanakan dengan kategori baik dengan nilai statistik deskripsi kinerja pegawai sebesar rata-rata 58,61 Terdapat pengaruh kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan di Puskesma Soromondi diperoleh hasil perhitungan statistik uji-t diperoleh nilai t = 5.825 dengan p (Sig.) = 0,000. Besar pengaruh kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan di Puskesmas Soromondi sebesar 37,3%  
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Merak Jaya Beton Mojokerto) Rahma Novitasari; Nersiwad, Nersiwad; Agoes Hadi Poernomo
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2025): JULI-SEPTEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/hqw9zt84

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Merak Jaya Beton Mojokerto. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 45 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara, serta dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi di bawah 0,05 dan koefisien regresi yang menunjukkan arah positif. Variabel beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi yang memenuhi syarat serta koefisien yang positif. Secara simultan, disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, yang dibuktikan melalui hasil uji F dan nilai koefisien determinasi (R²) yang menunjukkan kontribusi kedua variabel terhadap perubahan variabel kinerja.
Pengaruh Insentif, Penghargaan, dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada PT Banshang Technology Jawa Timur) Zahwa Berliana Avrillia; Hartono, Hartono; Yuliasnita Verlandes
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2025): JULI-SEPTEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/dtvmc945

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, penghargaan, dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Banshang Technology Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang telah bekerja lebih dari 3 tahun, dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji linear berganda, pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel insentif, penghargaan, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Dengan demikian, perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan strategi pemberian insentif, penghargaan, serta upaya memotivasi karyawan agar produktivitas kerja semakin optimal.
Pengaruh Influencer Marketing dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian dengan Kesadaran Merek sebagai Variabel Mediasi pada Produk Skincare Wardah di Platform TikTok (Studi pada Mahasiswi Universitas Muhammadiyah Cirebon) Abdul Wahid; Badawi, Badawi; Citra Faathir
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2025): JULI-SEPTEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/qnfrjp30

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh Influencer Marketing dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian, baik secara langsung maupun melalui Kesadaran Merek sebagai variabel mediasi. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis jalur (path analysis) menggunakan bantuan program IBM SPSS Statistics. Responden penelitian berjumlah 100 orang, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa Influencer Marketing dan Citra Merek berpengaruh signifikan terhadap Kesadaran Merek. Selain itu, Influencer Marketing juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, sedangkan Citra Merek tidak memiliki pengaruh langsung. Kesadaran Merek berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara Influencer Marketing dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan strategi influencer marketing yang efektif serta penguatan brand awareness untuk mendorong keputusan pembelian konsumen.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja pada PT. Obon Indonesia, Ngoro-Mojokerto Vyka Ahsanta Salsabila; Rini Armin; Kasnowo, Kasnowo
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2025): JULI-SEPTEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/8vqj7z34

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada karyawan bagian produksi di PT. Obon Indonesia Ngoro-Mojokerto. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Sampel sebanyak 40 responden divisi produksi dipilih melalui rumus Roscoe dimana jumlah seluruh variabel dikali 10, melalui kuesioner tertutup di Google Form dari populasi 150 karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap stres kerja dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 54%. Temuan ini menegaskan bahwa gaya kepemimpin, beban kerja dan lingkungan kerja secara nyata berkontribusi terhadap peningkatan stres kerja.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Badan Riset dan Inovasi Nasional (Studi Pusat Riset Kebijakan Publik) Nabilah Nova Purnamasari; Nersiwad, Nersiwad; Kasnowo, Kasnowo
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2025): JULI-SEPTEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/6xpxpy11

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada Badan Riset Dan Inovasi Nasional. Hal ini didasarkan  pada Perpres No. 78 Tahun 2021. Kondisi tata kelola organisasi BRIN yang  beberapa kali mengalami perubahan tentunya membutuhkan tata kelola organisasi yang baik yang mampu untuk menghadapi perubahan yang terjadi, untuk mewujudkan tercapainya tujuan organisasi yang lebih baik. Tata kelola organisasi yang baik akan mendorong kinerja pegawai, dimana seorang individu bertanggung jawab atas pekerjaannya dan berperan aktif dalam organisasi, tujuan organisasi akan terlaksana dengan baik Tujuan penelitian tersebut untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Badan Riset Dan Inovasi Nasional. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif Exploratory Research atau penelitian perjajakan karena penelitian ini bermaksud mereduksi atau menemukan   beberapa   variabel   menjadi   beberapa   faktor. Peneliti mengeksplore dengan cara meyurvei untuk mengumpulkan informasi yang dilakukan dengan cara menyusun daftar pertanyaan yang diajukan pada responden dan penggalian datanya bisa di dapat melalui kuisioner dan wawancara. Populasi dalam  penelitian  ini  adalah karyawan yang bekerja pada Badan Riset dan Inovasi Nasional. Jenis sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling yaitu cara pengambilan sampel dari populasi secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu.
WOM dan Inovasi Produk sebagai Prediktor Minat Beli Konsumen Pendekatan Kuantitatif Berbasis SPSS Pada UMKM Usaha Bunda Sido Lego Delvita Juniarsih; Fatimah.As; Ihsandra
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2025): JULI-SEPTEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/w19c6q85

Abstract

UMKM Usaha Bunda is a business engaged in the snack food industry. UMKM Usaha Bunda was established on October 13, 2021. UMKM Usaha Bunda is located in Sido Lego Village, Tabir Lintas District, Merangin Regency. The purpose of this study was to determine the effect of word of mouth and product innovation on consumer purchasing interest at UMKM Usaha Bunda in Sido Lego Village. The population is consumers who have purchased UMKM Usaha Bunda products, with a sample of 100 people taken based on the formula Hair et al = number of indicators x 5-10, with the description of each indicator X 2. The analysis used is multiple linear regression with the help of the SPSS (Statistical package social science) application program Version 23. The results of this study indicate that word of mouth and product innovation have a simultaneous effect on consumer purchasing interest in UMKM Usaha Bunda, and partially word of mouth shows that word of mouth has a significant influence on consumer purchasing interest in UMKM Usaha Bunda, while product innovation shows that it has no influence and on consumer purchasing interest in UMKM Usaha Bunda.
Kualitas Pelayanan, Customer Relationship Marketing, dan Kepuasan Pelanggan sebagai Determinan Loyalitas Pelanggan Ulum, Panji; Widya Pratiwi; Delvita Juniarsih; Relya Contesa
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2025): JULI-SEPTEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/kdctmx33

Abstract

This study aims to analyze the influence of service quality , Customer Relationship Marketing (CRM) , and customer satisfaction on customer loyalty at the official Honda AHASS workshop “Sahabat Motor” in Margo Tabir. The research method used is a quantitative approach with multiple linear regression analysis. The sample consisted of 96 respondents selected using Simple Random Sampling technique. Regression test results show that service quality, CRM, and customer satisfaction have a positive and significant effect on customer loyalty, both partially and simultaneously. The coefficient of determination (R²) of 0.434 indicates that the three independent variables explain 43.4% of the variation in customer loyalty, while the remaining percentage is influenced by other factors outside the study. Based on these findings, the workshop is advised to improve customer interaction quality, strengthen CRM programs, and conduct periodic evaluations of customer satisfaction levels to enhance retention and customer loyalty.

Page 12 of 51 | Total Record : 505

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 2 (2026): APRIL-JUNI 2026 Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-MARET Vol. 1 No. 2 (2025): April-Juni 2025 Vol. 1 No. 1 (2025): Januari-Maret 2025 Vol. 1 No. 4 (2025): OKTOBER-DESEMBER Vol. 1 No. 3 (2025): JULI-SEPTEMBER