cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andriani Lubis
Contact Email
andrianilubis60@Yahoo.com
Phone
+628129482630
Journal Mail Official
feujakademik@gmail.com
Editorial Address
Jl. Pulomas Kav 23 Jakarta Timur DKI Jakarta, Indonesia
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajemen Diversitas
Published by Universitas Jayabaya
ISSN : 27465764     EISSN : 29878152     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen Diversitas adalah jurnal penelitian akses terbuka berkualitas tinggi yang telah melalui proses peer-review dan diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jayabaya. Jurnal Manajemen Diversitas menyediakan platform yang menyambut dan memberikan penghargaan kepada makalah penelitian empiris orisinal berkualitas tinggi di bidang Ekonomi dan bisnis yang ditulis oleh para peneliti, akademisi, profesional, dan praktisi. Fokus dan Ruang Lingkup (Focus & Scope) dari Jurnal Manajemen Diversitas di e-Journal Universitas Jayabaya adalah: Manajemen Bisnis Ekonomi
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 29 Documents
 1   2   3 
PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PRIMA LANGGENG DIAN AGUNG Nadya Priscila Lalopua; Eddy Sukandar
Jurnal Manajemen Diversitas Vol. 3 No. 2 (2023): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian yang berjudul Pengaruh Program Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Prima Langgeng Dian Agung. Dimana penelitian ini melibatakan 54 responden karyawan PT. Prima Langgeng Dian Agung yang dihitung berdasarkan metode Slovin dan pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling. diperoleh nilai koefisien korelasi r = 0,676 menunjukkan bahwa Program Kesejahteraan berpengaruh cukup kuat terhadap Semangat Kerja Karyawan. Nilai koefisien determinasi 0,457 berarti Program Kesejahteraan mempunyai kontribusi sebesar 45,7% terhadap Semangat Kerja karyawan. Persamaan regresi diperoleh Y= 8,171 + 0,818 X menunjukkan apabila Program Kesejahteraan nilainya 0, maka nilai kinerja karyawan adalah 8,171. Setiap perubahan Program Kesejahteraan mengalami kenaikan 1% maka Semangat Kerja karyawan meningkat 0,818. Berdasarkan Uji-t diperoleh t-hitung lebih besar dari pada t-tabel (9,075 > 2,007, ini menunjukkan bahwa Program Kesejahteraan berpengaruh terhadap Semangat Kerja karyawan PT. Prima Langgeng Dian Agung. Program kesejahteraan karyawan secara keseluruhan dirasakan cukup efektif dalam mempengaruhi semangat kerja. Kata Kunci : Program Kesejahteraan, Semangat Kerja.
TAGLINE, DESAIN KEMASAN DAN KUALITAS PRODUK, PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI INSTAN Mawarni; Zurlina Lubis
Jurnal Manajemen Diversitas Vol. 3 No. 2 (2023): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh tagline, desain kemasan dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh tagline, desain kemasan dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian kopi dalam kemasan siap minum. Penelitian dilaksanakan di Jakarta secara online pada konsumen kopi dalam kemasan siap minum merek Luwak White Koffie Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumennyangnmelakukan pembelian kopi dalam kemasan siap minum Luwak White Koffie yang jumlahnya tidak diketahui, dengan jumlah sampel 105 responden dan pengolahan data menggunakan SPSSnversin26.0.nHasil penelitiannmenunjukkan bahwa taglinenberpengaruh signifikannterhadap keputusan pembelian sebesar 26,7%, desain kemasan berpengaruhnsignifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 40,0%, kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian sebesar 70,6% serta tagline, desain kemasanndan kualitas produk secaransimultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 71,7%. Dalam meningkatkan keputusan pembelian, sebaiknya perusahaan perlu meningkatkan desain kemasan dan kualitas produk kopi instan. Kata Kunci : Tagline, Desain Kemasan, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian, Kopi Dalam Kemasan Siap Minum ( kopi instan)
PENGARUH KUALITAS BAHAN BAKU DAN PROSES PRODUKSI TERHADAP KUALITAS PRODUK PADA PT. TUT CIKARANG Nurul Giswi Karomah; Himawan Pramulanto; Pebry Septian Nugraha
Jurnal Manajemen Diversitas Vol. 3 No. 2 (2023): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of the quality off raw materials and production processes simultaneouslyy (simultatneosly) or individually (partially) on product quality at PT TUT Cikarang. The sample in this study were 117 respondents. The technique used is probability sampling technique. The data ccolletion technique uses a questionnaire that has been tested for validity and reliability. The data analysis technique used is multiple linear analysis. The results of this study indicate that: (1) the quality of raw materials is significant for product quality at PT TUT Cikarang proven by significant value of 0.003 <0.05, then (2) the production process has significant value of 0.000 < 0.05, and (3) the quality of raw materials and production processes has a significant effect on product quality at PT TUT Cikarang, as evidenced by the test results obtained a calculated F value of 273, 875 with a significance of 0.000<0.05. Keywords:Quality of raw materials, Production processes, product quality.
MANAJEMEN PENGARSIPAN DOKUMEN PADA BAGIAN PENGOLAHAN DAN PENGEMBANGAN DATA DAN INFORMASI (PPDI) BANK INDONESIA Badriyah; Nurul Giswi Karomah; Umi Hanik Makmuroh
Jurnal Manajemen Diversitas Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu memberikan deskripsi atau gambaran bagaimana penerapan manajemen pengarsipan dokmen pada bagian pengolahan dan pengembangan data dan informasi Bank Indoneisa. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu, observasi langsung, wawancara, dan studi Pustaka. Teknik Analisa yang digunakan pada penelitian ini adalah Pengumpulan Data (Data Collection), Reduksi Data (Data Reduction) dan, Display data. Hasil dari penelitian ditemukan pengarsipan yang dilakukan oleh bagian PPDI telah sesuai dengan peraturan Manajemen Dokumen Bank Indonesia, tetapi masih terdapat kendala pada saat pelaksanaannya. Walaupun pada saat pengarsipan terdapat kendala-kendala yang menghambat, pihak PPDI telah mengatasi kendala-kendala tersebut dengan solusi-solusi yang terbaik. Kata kunci: Manajemen, Kearsipan, Data dan Informasi
PENGARUH VARIASI PRODUK DAN INSENTIF PENJUALAN TERHADAP PENINGKATAN AFFILIATE MARKETING TIKTOK SHOP (STUDI PADA GENERASI Z PENGGUNA TIKTOK DI KAB. TANGERANG) Eko Sugiyanto; Lisa Yunita; Juliyah Deviana Sari; Mutiara Adelia
Jurnal Manajemen Diversitas Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Aplikasi TikTok memiliki berbagai fitur unik yang jarang ditemukan di platform lainnya yaitu fitur Afiliasi TikTok (TikTok Affiliate), yang diyakini dapat membantu peningkatan penjualan. Tujuan penelitian untuk mengkaji pengaruh variasi produk dan insentif penjualan secara bersamaan dan secara terpisah terhadap peningkatan Affiliate TikTok di Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel purposif dan menggunakan analisis Regresi Linier Berganda dengan data 100 responden dari generasi Z pengguna TikTok di Kab. Tangerang, dengan rentang usia 11-26 tahun. Penelitian ini mengunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner untuk pengumpulan data. Data diuji melalui uji regresi linier berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa variasi produk dan insentif penjualan secara simultan mempengaruhi peningkatan Affiliate TikTok di Indonesia. Sama halnya secara partial, kedua variabel tersebut juga memiliki signifikansi dalam mempengaruhi peningkatan Affiliate TikTok di Indonesia, khususnya pada generasi Z yang menggunakan aplikasi TikTok. Kata Kunci: Affiliate, insentif, variasi produk
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NURCAHYA INTAN JAKARTA Arsalta Farley Ichsan; Andriani Lubis; Mustangin Amin
Jurnal Manajemen Diversitas Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Nurcahya Intan Jakarta. Metode penelitian adalah dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan secara primer dengan cara menyebarkan kuesioner. Sampel pada penelitian yaitu karyawan PT. Nurcahya Intan Jakarta sebanyak 45 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji hipotesis antara kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Nurcahya Intan Jakarta diperoleh hasil thitung > ttabel (6,345 > 2,017) maka Ho ditolak Ha diterima artinya terdapat pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil analisis koefisien korelasi didapat nilai (r) = 0,695. Hal ini berarti terdapat hubungan positif dan kuat antara variabel kompensasi terhadap variabel kinerja. Selanjutnya diharapkan perusahaan lebih memperhatikan kapasitas atau kemampuan para karyawannya tehadap jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan agar para karyawan bisa terhindar dari stress berat (burnout) dalam bekerja, serta diharapkan perusahaan memperbaharui terhadap fasilitas kerja yang sudah usang dan dinilai masih kurang layak sehingga para karyawan dapat memaksimalkan dan menggunakan fasilitas kerja di kantor. Kata kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan
PENGARUH COACHING DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN BLACK AND VEATCH INTERNATIONAL COMPANY Atik Sekianti; Rini Yulia
Jurnal Manajemen Diversitas Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan coaching dan loyalitas dengan kinerja karyawan Black and Veatch International Company. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Jenis data adalah data primer, metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan analisis regresi berganda, analisis korelasi ganda, analisis determinasi, uji statistik F dan uji statistik t. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa hubungan antara coaching dan loyalitas adalah positif terhadap kinerja karyawan Black and Veatch International Company. Menurut uji goodness of fit model, yaitu analisis korelasi ganda (R) diperoleh angka sebesar 0.809, hal ini menunjukkan bahwa terjadi hubungan yang sangat kuat antara coaching dan loyalitas terhadap kinerja karyawan; menurut analisis determinasi (R2) diperoleh angka sebesar 0.654 atau (65.4%), hal ini menunjukkan bahwa prosentase coaching dan loyalitas terhadap kinerja karyawan sebesar 65.4%. Sedangkan sisanya sebesar 34.6% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Demikian pula dalam uji statistik F, pengaruh positif yang signifikan antara coaching tehadap kinerja karyawan dan loyalitas berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan dengan uji statistik t, coaching pengaruh positif terhadap kinerja dan loyalitas pengaruh positif terhadap kinerja.Kata Kunci : Coaching Dan Loyalitas, Kinerja Karyawan
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RUMAH SAKIT UMUM ADHIYAKSA Denis Winata; Mustangin; Andriani Lubis
Jurnal Manajemen Diversitas Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Paradigma baru akan pelayanan kesehatan mengharuskan Rumah Sakit memberikan pelayanan berkualitas yang memenuhi kebutuhan dan kepuasan pasien dengan tetap berpegang pada kode etik profesi dan kedokteran. Pasien menilai tingkat kepuasan atau ketidakpuasan mereka setelah menggunakan layanan jasa Rumah Sakit dan dengan menggunakan informasi ini untuk memperbarui persepsi pasien tentang kualitas layanan yang diberikan oleh Rumah Sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pasien pada Rumah Sakit Umum Adhyaksa Jakarta. Dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 26.0 hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien pada Rumah Sakit Umum Adhyaksa Jakarta. Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Keputusan Pembelian
ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP PENJUALAN DI DEALER MOBIL HONDA KUMALA KAWARANG Nurul Giswi Karomah; Himawan Pramulanto; Ria Estiana; Joko Lana Putrapratama
Jurnal Manajemen Diversitas Vol. 4 No. 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kurang bijak mengunakan sosial media sebagai instrumen strategi pemasaran, Minimnya pelatihan menjadikan tenaga pemasaran kekurangan kemampuan, Kurangnya tenaga pemasaran berpengaruh pada target penjualan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Penjualan di Dealer Honda Kumala Karawang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Dalam penelitian ini data yang diperoleh dalam bentuk angka-angka dan dapat dihitung, serta diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden. Hasil penelitian ini didapatkan pengaruh antara variabel bauran pemasaran terhadap penjualan berdasarkan nilai sig 0.000 < 0.05 yang berarti bahwa variabel bauran pemasaran secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap penjualan. Variabel bauran pemasaran sangat berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel penjualan. Bagi peneliti selanjutnya agar menggunakan faktor-faktor lainnya yang bisa mempengaruhi Penjualan untuk lebih mengembangkan wawasasan dan ilmu pengetahuan yang di perolehKata kunci: Bauran Pemasaran, Penjualan
KONTRIBUSI PEMASARAN VIRAL PADA MEDIA SOSIAL TERHADAP PENETRASI PASAR Darmawan; Iman Sulaeman; Ahmad Zurjani
Jurnal Manajemen Diversitas Vol. 4 No. 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jayabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kontribusi pemasaran viral sebagai penetrasi pasar pada media sosial instagram terhadap penetrasi pasar somethinc. Dalam penelitian ini, objek yang digunakan adalah instagram, somethinc, dan konten pemasaran somethinc di instagram serta yang menjadi populasi adalah pengguna somethinc yang memiliki akun instagram. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh melalui rumus Lemeshow, sehingga didapat jumlah sampel sebesar 100 orang dan menggunakan teknik non probability sampling dengan metode purposive random sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis regresi linear sederhana, uji koefisien determinasi, dan uji koefisien korelasi dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa, uji t (parsial) pada variabel viral marketing di media sosial sebesar thitung 9,735 > ttabel 1,984. Selain itu, nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitasnya yaitu 0,000 < 0,05. Maka tolak Ho dan terima Ha. Begitu juga dengan hasil koefisien determinasi sebesar 0,492 atau 49,2%. Dengan hasil tersebut, maka variabel viral marketing di media sosial instagram memiliki pengaruh yang cukup kuat terhadap penetrasi pasar somethinc.Kata kunci: Ekspansi Pasar, Media Sosial, Pemasaran Viral

Page 2 of 3 | Total Record : 29

 1   2   3 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS Vol. 4 No. 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS Vol. 3 No. 2 (2023): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS Vol. 3 No. 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DIVERSITAS