cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fifit Hadiaty
Contact Email
fifithadiaty@asmkencana.ac.id
Phone
+6281394476525
Journal Mail Official
fifithadiaty@asmkencana.ac.id
Editorial Address
Jl. Wastukencana No. 5C, Kota Bandung, Jawa Barat 40117, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Secretary Administration Journal
Published by ASM Kencana Bandung
ISSN : 27986977     EISSN : 27986411     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Social Sciences
SECAD (Secretary Administration Journal) menerbitkan artikel hasil penelitian, studi kasus, dan tinjauan pustaka di bidang kesekretariatan dan administrasi perkantoran, meliputi namun tidak terbatas pada: manajemen administrasi, otomasi perkantoran, manajemen arsip dan informasi, korespondensi dan dokumentasi, layanan pelanggan, komunikasi organisasi, tata kelola dokumen digital, e-office, etika profesi sekretaris, serta integrasi teknologi informasi dalam proses administrasi (mis. OAS, ERP ringan, dan aplikasi kolaborasi). Jurnal menerima naskah berbahasa Indonesia atau Inggris yang orisinal, belum pernah dipublikasikan, dan melalui proses double-blind peer review. Terbit dua kali setahun (Juni & Desember) sejak 2021 dan dikelola oleh ASM Kencana Bandung.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 83 Documents
 5   6   7   8   9 
TINJAUAN PENGGUNAAN KONTEN MEDIA SOSIAL PADA DEPARTEMEN SALES MARKETING DI FAVE HOTEL BRAGA BANDUNG Heryadi, Donny; Nurzain, Ifa Alifah
SECAD Vol 5 No 1 (2025): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tugas akhir ini berjudul “Tinjauan Penggunaan Konten Media Sosial pada Departemen Sales Marketing di Favehotel Braga Bandung”. Ifa Alifah Nurzain menulis Tugas Akhir ini dengan dibimbing oleh Bapak Donny Heryadi, ST., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk meninjau penggunaan konten media sosial dalam meningkatkan efektivitas penggunaan media sosial pada departemen sales marketing di Favehotel Braga Bandung. Dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif, penulis menggambarkan hasil observasi dan menganalisa data-data yang di peroleh di lapangan melalui penyebaran kuesioner untuk mengetahui tanggapan/respon tentang penggunaan konten media sosial di Favehotel Braga Bandung. Populasi dalam penelitian ini adalah Pengikut Akun Instagram resmi Favehotel Braga Bandung berjumlah 6.437 followers per Mei 2025. Menggunakan sampel pada penelitian ini sebanyak 98 responden, dengan rumus Slovin. Setelah melakukan analisis dan pembahasan masalah, penulis memperoleh Kesimpulan bahwa penggunaan media sosial di Favehotel Braga Bandung sudah terlaksana dengan baik dengan bobot nilai 4.027
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASASTA AEFA AGUNG KABUPATEN KARAWANG Noorhan, Elly Watti; Milasari, Neneng
SECAD Vol 5 No 1 (2025): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini fokus pada dampak kecerdasan emosional dan budaya organisasional terhadap kinerja karyawan di PT. Asasta Aefa Agung. Kecerdasan emosional yang memengaruhi manajemen emosi dan interaksi sosial, serta budaya organisasional yang membentuk norma perilaku, terbukti memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan kuesioner dan wawancara sebagai teknik pengumpulan data. Dari 50 responden, hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan budaya organisasional secara individual berkontribusi positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara bersama-sama, keduanya memiliki dampak yang signifikan. Kesimpulan ini diperkuat oleh nilai p-value yang menunjukkan signifikansi statistik pada tingkat kepercayaan 95%. Implikasinya, peningkatan kecerdasan emosional dan pengelolaan budaya organisasional dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT. Asasta Aefa Agung
TINJAUAN KUALITAS PELAYANAN FRONT OFFICE (FO) DI HOTEL MALAKA BANDUNG Yanuart, Ary; Alflianti, Alflianti; Maryunizah, Dewi
SECAD Vol 5 No 1 (2025): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui bagaimana kualitas pelayanan departemen FO di Hotel Malaka Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis kuantitatif yaitu penulis menggambarkan hasil observasi dan menganalisa data-data yang diperoleh di lapangan secara langsung. Dari penelitian ini Populasinya adalah tamu yang pernah menginap di Hotel Malaka Bandung sebanyak 35.040 tamu diambil 15% dari populasi menghasilkan sampel 45 tamu. Setelah melakukan analisis dan pembahasan masalah, penulis memperoleh kesimpulan bahwa pelayanan yang diberikan oleh FO di Hotel Malaka Bandung sudah terlaksana dengan baik, hasil dilihat dari data kuesioner yang telah disebarkan dengan skor nilai 3,71. Hanya saja ada keluhan yang dirasakan oleh pengunjung Hotel Malaka Bandung selama menginap. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa kualitas departemen FO di Hotel Malaka Bandung perlu di optimalkan agar dapat mencapai tingkatan kepuasan yang lebih baik.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PEMBERIAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. YATRA BUANA FAJAR Jamil, Abdul; Nugraha, Ericho Agil; Junaedi, Dudun
SECAD Vol 5 No 1 (2025): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masalah utama yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Yatra Buana Fajar, yang diduga dipengaruhi oleh faktor Disiplin Kerja dan Pemberian Upah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja (X1) dan Pemberian Upah (X2) secara parsial maupun simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) Di PT. Yatra Buana Fajar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Yatra Buana Fajar sebanyak 45 responden (sampling jenuh). Data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Terdapat juga pengaruh yang positif dan signifikan dari Pemberian Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Secara simultan, Disiplin Kerja dan Pemberian Upah bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Yatra Buana Fajar
STRATEGI EFEKTIF DALAM MANAJEMEN PENGELOLAAN SEKOLAH TINGGI DI ERA KONTEMPORER Arifin, Jaenal
SECAD Vol 5 No 1 (2025): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam menghadapi tantangan era kontemporer, strategi manajemen yang efektif pada Sekolah Tinggi menjadi krusial untuk peningkatan kinerja dan kualitas pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi-strategi efektif dalam manajemen pengelolaan Sekolah Tinggi, mencakup kepemimpinan, pengelolaan sumber daya, kurikulum, sarana prasarana, keuangan, serta hubungan dengan masyarakat . Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang visioner dan inklusif, manajemen sumber daya manusia yang efektif, budaya organisasi yang positif, penggunaan teknologi informasi yang optimal, serta kemampuan adaptasi dan inovasi merupakan strategi kunci dalam meningkatkan kinerja . Selain itu, penerapan manajemen modern dengan prinsip Good University Governance (GUG) sangat penting, meliputi transparansi dan akuntabilitas, struktur organisasi yang efektif, pengelolaan sumber daya yang cerdas, dan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas . Strategi ini diharapkan dapat meningkatkan akses pendidikan tinggi dan memenuhi kebutuhan stakeholder, baik internal maupun eksternal
TINJAUAN PENYIMPANAN ARSIP DINAMIS DI PENGADILAN TINGGI AGAMA BANDUNG Maryunizah, Dewi; Yanuarti, Ary; Triandini, Silvi
SECAD Vol 5 No 2 (2025): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai pelaksanaan penyimpanan arsip dinamis di Pengadilan Tinggi Agama Bandung. Metode yang digunakan pada penelitian ini metode deskriptif kuantitatif yaitu mendeskripsikan, meneliti, dan menjelaskansesuatu yang dipelajari apa adanya, dan menarik kesimpulan dari fenomenayang dapat diamati dengan menggunakan angka-angka, jumlah responden sebanyak 32 orang di Pengadilan Tinggi Agama Bandung. Berdasarkan hasil menggunakan tabulasi data dan dimana data tersebut didapatkan dari jawaban responden terhadap kuesioner yang peneliti sebarkan. Dengan hasil 3.981 dan terbilang sudah “Terlaksana Dengan Baik” mengenai penyimpanan arsip dinamis di Pengadilan Tinggi Agama Bandung.
TINJAUAN PENGGUNAAN KONTEN MEDIA SOSIAL SEBAGAI MEDIA INFORMASI DAN PUBLIKASI KEGIATAN HIPMA AD-DA’WAH BANDUNG Heryadi, Donny
SECAD Vol 5 No 2 (2025): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jurnal ini berjudul “Tinjauan Penggunaan Konten Media Sosial untuk publikasi kegiatan HIPMA (Himpunan Pemuda Masjid Ad-Da’wah) Bandung”. Disusun oleh Donny Heryadi. Penelitian ini bertujuan untuk meninjau penggunaan konten media sosial dalam meningkatkan efektivitas penggunaan media sosial dalam menyampaikan informasi kegiatan positif remaja masjid Ad-da’wah Bandung. Penulis menggambarkan hasil observasi dan menganalisa data-data yang di peroleh di lapangan melalui penyebaran kuesioner untuk mengetahui tanggapan/respon tentang penggunaan konten media sosial HIPMA Ad-da’wah di Bandung.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi seperti aplikasi Instagram mempermudah menyampaikan informasi kepada Jama’ah masjid Ad- Da’wah dan masyarakat dan mendorong meningkatkan partisipasi masyarakat dalam kegiatan masjid Ad-Da’wah.
PERAN STAF TATA USAHA DALAM PENGELOLAAN SURAT MASUK DI SEKOLAH SMP TUNAS BARU CIPARAY Aprillani, Santi; Yusuf, Ramayani
SECAD Vol 5 No 2 (2025): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran staf Tata Usaha dalam pengelolaan surat masuk di SMP Tunas Baru Ciparay. Surat masuk merupakan bagian penting dari administrasi sekolah yang berfungsi sebagai sarana komunikasi resmi dan dokumentasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif melalui observasi dan wawancara langsung dengan staf TU. Hasil penelitian menunjukkan bahwa staf TU berperan aktif dalam proses penerimaan, pencatatan, pengarsipan, hingga tindak lanjut surat masuk. Prosedur pengelolaan surat telah dilakukan secara sistematis, meskipun masih terdapat kendala seperti kesalahan pencatatan dan keterlambatan tindak lanjut akibat ketidakhadiran kepala sekolah. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peran staf TU sangat penting dalam menjaga kelancaran administrasi sekolah dan perlu ditunjang dengan pelatihan serta penggunaan sistem digital agar lebih efektif.
PROSES PENGHAPUSAN BARANG MILIK DAERAH PADA BAGIAN ASET DI DPRD KABUPATEN BANDUNG Putra, Galih Anggara; Yusuf, Ramayani
SECAD Vol 5 No 2 (2025): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses penghapusan Barang Milik Daerah (BMD) pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bandung. Penghapusan aset merupakan bagian penting dalam pengelolaan aset daerah guna mewujudkan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi langsung, wawancara dengan pegawai bagian aset, serta studi dokumentasi. Proses penghapusan BMD meliputi tahapan identifikasi aset, penilaian kondisi barang, pengajuan administrasi, persetujuan pejabat berwenang, hingga pelaksanaan penghapusan melalui pemusnahan, pelelangan, pemindahtanganan, atau hibah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan penghapusan BMD di Sekretariat DPRD Kabupaten Bandung pada umumnya telah dilaksanakan sesuai dengan prosedur dan regulasi yang berlaku. Namun demikian, masih diperlukan peningkatan pengawasan internal dan audit berkala guna meminimalkan kendala administratif serta meningkatkan ketertiban dan akuntabilitas dalam pengelolaan aset daerah.
Integrasi Soft Skills dan Hard Skills sebagai Kunci Efektivitas Pendidikan Vokasi di Era Transformasi Digital Nurhidayati, Ninin; Amelia, Risna
SECAD Vol 5 No 2 (2025): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transformasi digital telah mengubah struktur pekerjaan dan tuntutan kompetensi tenaga kerja secara signifikan. Dunia kerja tidak lagi hanya membutuhkan tenaga kerja dengan keterampilan teknis tinggi, tetapi juga individu yang memiliki kemampuan komunikasi, adaptabilitas, kerja sama tim, dan pemecahan masalah. Pendidikan vokasi sebagai jalur pendidikan yang berorientasi pada kesiapan kerja menghadapi tantangan untuk menyesuaikan kurikulumnya agar selaras dengan kebutuhan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas integrasi soft skills dan hard skills terhadap hasil lulusan pendidikan vokasi di era transformasi digital. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif berbasis data sekunder dan simulasi dengan mengembangkan Indeks Efektivitas Kerja (IEK) sebagai model pengukuran. Data bersumber dari laporan kebutuhan kompetensi dunia kerja dan hasil penelitian terdahulu. Hasil simulasi menunjukkan bahwa lulusan dengan kompetensi terintegrasi memiliki tingkat efektivitas kerja yang lebih tinggi dibandingkan lulusan yang berorientasi teknis semata. Temuan ini menegaskan bahwa integrasi soft skills dan hard skills merupakan strategi kunci dalam meningkatkan relevansi dan efektivitas pendidikan vokasi di era transformasi digital.

Page 8 of 9 | Total Record : 83

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 2 (2025): JURNAL SECAD Vol 5 No 1 (2025): JURNAL SECAD Vol 4 No 2 (2024): JURNAL SECAD Vol 4 No 1 (2024): JURNAL SECAD Vol 3 No 2 (2023): JURNAL SECAD Vol 3 No 1 (2023): JURNAL SECAD Vol 2 No 2 (2022): JURNAL SECAD Vol 2 No 1 (2022): JURNAL SECAD Vol 1 No 2 (2021): JURNAL SECAD Vol 1 No 1 (2021): SECAD