cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mukhtar Abdul Kader
Contact Email
mukhtar_abdul@unigal.ac.id
Phone
+6282119889587
Journal Mail Official
mukhtar_abdul@unigal.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Jln RE. Martadinata No. 150 Baregbeg Ciamis
Location
Kab. ciamis,
Jawa barat
INDONESIA
Business Management and Entrepreneurship Journal
Published by Universitas Galuh
ISSN : 26848740     EISSN : 26848759     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences
Business Management and Entrepreneurship Journal (BMEJ) is an open access and peer-reviewed academic journal, which is published by Economic Faculty Management Program, Universitas Galuh. This Journal is created for publication from the result of research in management, business and entrepreneurship topics. It has Frequency of published quarterly in March, June, September and December. Our Journal have been listed on Printed ISSN : 2684-8759 and e-ISSN : 2684-8740. BMEJ indexed by Google Scholar, GARUDA (On Process), Indonesian One Search by PERPUSNAS (on process), BASE Research, Research Bib (on process), and OCLC World Cat (on process)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 360 Documents
 10   11   12   13   14 
PENGARUH MODAL KERJA DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP PROFITABILITAS (Studi Pada Perusahaan PT Kimia Farma Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2007-2017) Faozani Faozani; Nurdiana Mulyatini; Elin Herlina
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 1 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan rendahnya return on assets PT Kimia Farma Tbk dari ratar-rata industri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh modal kerja dan perputaran piutang terhadap return on assets baik secara simultan maupun parsial pada PT Kimia Farma Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2007-2017.Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier dan berganda, korelasi, koefisien determinasi Uji F dan Uji t. Hasil analisis dari penelitian ini adalah 1]. Modal kerja tidak berpangaruh terhadap return on assets pada PT Kimia Farma dengan uji korelasi sebesar 0,44 yang memiliki tingkat hubungan sedang, dengan besarnya pengaruh 19,54 % dan sisanya 80,46% dipengaruhi oleh faktor lain. Bersamaan itu hasil uji t diketahui  bahwa ttabel = 2,262 dan thitung = 1,478 atau thitung < ttabel. 2]. Modal kerja tidak berpangaruh terhadap return on assets pada PT Kimia Farma dengan uji korelasi sebesar 0,44 yang memiliki tingkat hubungan sedang, dengan besarnya pengaruh 19,54 % dan sisanya 80,46% dipengaruhi oleh faktor lain. Bersamaan itu hasil uji t diperoleh ttabel 2,262 dan thitung = 1,478 atau thitung < ttabel. 3]. Modal kerja dan perputaran piutang tidak berpengaruh terhadap return on assets pada PT Kimia Farma dengan uji korelasi sebesar 0.45 yang memiliki tingkat hubungan sedang, dengan besarnya pengaruh 20,33% dan sisanya 79,67% dipengaruhi oleh faktor lain. Bersamaan itu hasil Uji F diketahui bahwa Ftabel = 4,46 dan Fhitung = 1,02 atau Fhitung<Ftabel. Kata Kunci : Modal Kerja, Perputaran Piutang dan Return on Asset.
PENGARUH EMPLOYEE EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI Sandi Fajrian; Nana Darna; Wiwin Setianingsih
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 3, No 3 (2021)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK            Penelitian ini difokuskan pada pengaruh employee empowerment terhadap kinerja pegawai (Studi kasus pada pegawai CV. Sandy Persada). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini (1) Bagaimana Employee Empowerment pada CV. Sandy Persada. (2) Bagaimana Kinerja Pegawai pada CV. Sandy Persada. (3) Bagaimana Pengaruh Employee Empowerment terhadap Kinerja Pegawai pada CV. Sandy Persada.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Employee empowerment pada CV. Sandy Persada. (2) Kinerja pegawai pada CV. Sandy Persada. (3) Pengaruh Employee Empowerment terhadap Kinerja Pegawai di CV. Sandy Persada Kota Banjar. Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif deskriptif Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis deskriptif, Analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipoteis menggunakan Uji Signifikan (Uji t), dan Analisis Regresi Sederhana. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa employee empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai CV. Sandy Persada dengan pengaruh 22,7% dan dipengaruhi faktor lain sebesar 77,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Diharapkan CV. Sandy Persada Kota Banjar mepertahankan dan memperhatikan employee empowerment sehingga akan meningkatkan kinerja pada pegawai CV. Sandy PersadaKata kunci : Employee Empowerment, Kinerja Pegawai
PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi Pada PT. Inka Mutiara Mas Cisaga Kab. Ciamis) Ahmad Fajar Nuryana; Enas Enas; Iyus Yustini
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 5, No 4 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih kurangnya kinerja karyawan PT. Inka Mutiara Mas Cisaga yang dibuktikan dari data jumlah target produksi yang tidak tercapai, data tingkat persentase absensi karyawan yang terus meningkat, dan data tingkat pelanggaran disiplin kerja yang tinggi. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Seberapa besar pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada PT. Inka Mutiara Mas?; 2) Seberapa besar pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Inka Mutiara Mas?; 3) Seberapa besar pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Inka Mutiara Mas?Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskritif, metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi yang akan dijadikan objek penelitian adalah seluruh karyawan PT. Inka Mutiara Mas Cisaga sebanyak 306 orang, ukuran sampel yang dipilih adalah sebanyak 76 orang. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu observasi, studi kepustakaan, dan kuesioner.Dari hasil penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut: 1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara rekrutmen dengan kinerja karyawan pada PT. Inka Mutiara Mas Cisaga hal ini dibuktikan dengan uji t (uji hipotesis), variabel rekrutmen memiliki nilai thitung sebesar 9,850 > ttabel 1,697 yang berarti hipotesis diterima karena thitung lebih besar dari ttabel; 2) Terdapat Pengaruh yang positif dan signifikan antara seleksi dengan kinerja karyawan pada PT. Inka Mutiara Mas Cisaga hal ini dibuktikan dengan uji t (uji hipotesis), variabel seleksi memiliki nilai thitung sebesar 7,429 > ttabel 1,697 yang berarti hipotesis diterima karena thitung lebih besar dari ttabel; 3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama antara rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Inka Mutiara Mas Cisaga hal ini dibuktikan dengan hasil Uji F (Uji hipotesis), diketahui bahwa nilai fhitung sebesar 52,10 > ftabel 2,55 yang berarti hipotesis diterima karena fhitung lebih besar dari ftabel. Hal ini menunjukan bahwa variabel rekrutmen dan seleksi secara bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Inka Mutiara Mas Cisaga.
PENGARUH BRAND AWARENESS DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Suatu Studi pada Konsumen Rabbani Ciamis) Bela Yusdevi Arisandi; Ajeng Dwi; Ayu Novina; Nana Darna; Kasman Kasman
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 1, No 1 (2019)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Brand Awareness dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian (Suatu Studi pada Konsumen Rabbani Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana pengaruh brand awareness terhadap keputusan pembelian konsumen Rabbani Ciamis?; 2]. Bagaimana pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian konsumen Rabbani Ciamis?; 3]. Bagaimana pengaruh brand awareness dan brand image terhadap keputusan pembelian konsumen Rabbani Ciamis? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengentahui dan menganalisis 1]. Pengaruh brand awareness terhadap keputusan pembelian konsumen Rabbani Ciamis; 2]. Pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian konsumen Rabbani Ciamis; 3]. Pengaruh brand awareness dan brand image terhadap keputusan pembelian konsumen Rabbani Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode survey. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Product Moment, Uji Koefisien Determinasi, Analisis Regresi Linier Berganda, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Uji Hipotesis menggunakan Uji t hitung (Parsial) dan Uji F (Simultan). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa brand awareness berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen Rabbani Ciamis sebesar 44,08% sementara 55,92% sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti; brand image berpengaruh positif terhaadap keputusan pembelian konsumen Rabbani Ciamis sebesar 49,98% dan sisanya 50,02% dipengaruhi oleh faktor lain; brand awareness dan brand image berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen Rabbani Ciamis sebesar 56,40%. Diharapkan untuk meningkatkan brand awareness dan mempertahankan serta meningkatkan brand image yang telah didapatkan.
PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Bobby Septiana Irawan; Elin Herlina; Mujaddid Faruk
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 3, No 1 (2021)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bobby Septiana Irawan, 3402170123. “Pengaruh Kontrak Psikologis dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada Perusahaan Garden Group)”. Dibawah bimbingan Elin Herlina, S.Pd., M.M (pembimbing I) dan Mujaddid Faruk, S.E.,M.M. (Pembimbing II).  Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Kontrak Psikologis dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada Perusahaan Garden Group).Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1). Bagaimana Pengaruh Kontrak Psikologis Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Garden Group?; 2). Bagaimana Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Garden Group?. 3). Bagaimana Pengaruh Kontrak Psikologis dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Garden Group?. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh Kontrak Psikologis Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Garden Group; 2). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Garden Group; 3). Pengaruh Kontrak Psikologis dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Garden GroupMetode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan memtode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh menggunakan analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Koefisien Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji Signifikasi (Uji t) Dan Uji F.Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa secara parsial kontrak psikologis tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan kontrak psikologis dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Diharapkan Perusahaan Garden Group lebih memperhatikan kontrak psikologis dan komitmen organisasi karyawannya untuk menciptakan kinerja karyawan yang optimal. Kata kunci : Kontrak Psikologis, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Suatu Studi Pada Pelanggan CV. Sinar Mas Tasikmalaya) rita aulia; Nana Darna; Kasman Kasman
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 5, No 2 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Customer Relationship Management dan Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan (Suatu Studi Pada Pelanggan CV. Sinar Mas Tasikmalaya). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1] Bagaimana pengaruh Customer Relationship Management terhadap Loyalitas Pelanggan sepeda motor Honda pada CV. Sinar Mas Tasikmalaya. 2] Bagaimana Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan sepeda motor Honda pada CV. Sinar Mas Tasikmalaya. 3] Bagaimana Pengaruh Customer Relationship Management dan Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan sepeda motor Honda di CV. Sinar Mas Tasikmalaya. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1] Besar Pengaruh Customer Relationship Management terhadap Loyalitas Pelanggan sepeda motor Honda pada CV. Sinar Mas Tasikmalaya. 2] Besar pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap loyalitas Pelanggan sepeda motor Honda pada CV. Sinar mas Tasikmalaya. 3] Besar Pengaruh Customer Relationship Management dan Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan sepeda motor Honda di CV. Sinar Mas Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan (data perusahaan, buku-buku literatur, internet), studi lapangan (Observasi, wawancara, angket). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menujukan bahwa Customer Relationship Management dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada CV. Sinar mas Tasikmalaya dengan hasil korelasi sebesar 0,59 atau memiliki tingkat hubungan cukup kuat dan tingkat pengaruh sebesar 34,81%. Hal tersebut sejalan dengan hasil uji hipotesis bahwa korelasi dapat dinyatakan signifikan apabila fhitung > ftabel. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh bobot Fhitung 24,174 sedangkan bobot ftabel = α 0,05 dan dk= 93 – 2 – 1 diperoleh ftabel 3,10. Jadi nilai fhitung > dari ftabel.
PENGARUH NET PROFIT MARGIN (NPM), EARNING PER SHARE (EPS) DAN RETURN ON ASSET (ROA) TERHADAP RETURN SAHAM (Suatu Studi Pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk yang terdaftar di BEI Periode 2009–2018) Iyan Ivan Pauziantara; Enas Enas; Kasman Kasman
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 3 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Return adalah tujuan investor untuk berinvestasi di pasar modal. Investor melakukan berbagai cara agar bisa mendapatkan return yang diinginkan, dengan melakukan analisis sendiri pada perilaku perdagangan suatu saham, ataupun menggunakan sarana yang sudah  disediakan. Informasi yang dapat digunakan sebagai faktor yang mempengaruhi tingkat return saham perusahaan adalah NPM, EPS dan ROA. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh masing-masing variabel dan pengaruh secara bersama-sama antara variabel NPM, EPS dan ROA dengan Return Saham. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriftif kuantitatif dengan metode survei. Dengan analisis regresi sederhana dan berganda, korelasi sederhana dan berganda, determinasi dan uji hipotesis. Adapun hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa secara parsial maupun simultan NPM, EPS dan ROA berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap return saham PT Perusahaan Gas Negara Tbk. Hal ini menunjukan bahwa ketika variabel NPM, EPS dan ROA naik maka return sahamnya akan naik, begitupun sebaliknya.
PENGARUH FIXED ASSETS TURNOVER DAN NET PROFIT MARGIN TERHADAP HARGA SAHAM (Suatu Studi pada PT Unilever Indonesia Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2019) Andri Irawan; Aini kusniawati; Marlina Nur Lestari
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]Bagaimana pengaruh Fixed Assets Turnover terhadap Harga Saham pada PT Unilever Indonesia Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2010-2019?; 2]Bagaimana pengaruh Net Profit Margin terhadap Harga Saham pada PT Unilever Indonesia Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2010-2019?; 3]Bagaimana pengaruh Fixed Assets Turnover dan Net Profit Margin terhadap Harga Saham pada PT Unilever Indonesia Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2010-2019?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1] pengaruh Fixed Assets Turnover terhadap Harga Saham pada PT Unilever Indonesia Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2010-2019; 2] pengaruh Net Profit Margin terhadap Harga Saham pada PT Unilever Indonesia Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2010-2019; 3] pengaruh Fixed Assets Turnover dan Net Profit Margin terhadap Harga Saham pada PT Unilever Indonesia Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2010-2019. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah statistik deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang digunakanan koefisien Korelasi Product Moment, Regresi Linear Sederhana, Koefisien Determinasi dan Pengujian Hipotesis (Uji T dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa Fixed asset turnover tidak berpengaruh terhadap harga saham pada PT Unilever Indonesia, Tbk selama periode 2010-2019; Net profit margin tidak berpengaruh terhadap harga saham pada PT Unilever Indonesia, Tbk selama periode 2010-2019; Fixed asset turnover dan net profit margin tidak berpengaruh terhadap harga saham pada PT Unilever Indonesia, Tbk selama periode 2010-2019.Kata Kunci      : Fixed Assets Turnover, Harga Saham, Net Profit Margin
PENGARUH HARGA DAN STRATEGI LOKASI TERHADAP MINAT BELI PELANGGAN (Studi Kasus Pada PT.Pipamas Primasejati Cabang Tasikmalaya) fitri sri wahyuni; Enas Enas; Marlina Nur lestari
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 6, No 4 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian difokuskan pada pengaruh harga dan strategi lokasi terhadap minat beli pelanggan (studi kasus pada PT. Pipamas Primasejati Cabang Tasikmalaya). Permasalahan yang di hadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh harga terhadap minat beli pelanggan?; 2) Bagaimana pengaruh Starategi lokasi terhadap minat beli pelanggan?; Bagaimana pengaruh harga dan startegi lokasi secara simultan terhadap minat beli pelanggan?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Mengetahui pengaruh harga di PT.Pipamas Primasejati terhadap minat beli pelanggan. 2) Mengetahui pengaruh strategi lokasi di PT.Pipamas Primasejati terhadap minat beli pelanggan. 3) Mengetahui pengaruh harga dan strategi lokasi secara simultan di PT.Pipamas Primasejati terhadap minat beli pelanggan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Regresi Sederhana, Analisis Koefisien Determinasi, Analisis Koefisen Korelasi Berganda, Analisis Regresi Berganda, Analisis koefisien Determinasi Berganda, Uji Hipotesis menggunakan Uji T dan Uji F. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa pengaruh harga dan strategi lokasi berpengaruh positif terhadap minat beli pelanggan.
Pengaruh Identitas Merek Terhadap Loyalitas Konsumen Dewi Rahmawati; Aini Kusniawati; Kasman kasman
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 1 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPengaruh Identitas Merek Terhadap Loyalitas Konsumen Smartphone Samsung. Dewi Rahmawati, 2016. Dibawah Bimbingan Ibu Dr. Hj. Aini Kusniawati, M.M., (Pembimbing I) Dan Bapak Kasman,Drs.,M.M. (Pembimbing II).Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya identitas merek dalam penjualan smartphone samsung sehingga smartphone dari tahun ke tahun mengalami fluktuasi/naik turunnya penjualan smartphone. Selain itu Konsumen masih kurang mampu membedakan simbol/logo atau slogan merek produk dengan merek pesaing, konsumen sangat sulit di jaga kesetiaannya, loyalitas pada smartphone samsung masih rendah. Berdasarkan latarbelakang di atas, untuk membatasi masalah yang diteliti penulis merumuskan tujuan sebagai berikut: 1) Besarnya pengaruh identitas merek pada smartphone samsung di Albani Celluler; 2) Besarnya pengaruh loyalitas konsumen pada smartphone samsung di Albani Celluler; 3) Besarnya pengaruh identitas merek terhadap loyalitas konsumen pada smartphone samsung di Albani Celluler;Penelitian ini menggunakan desain deskriptif dengan teknik survey. Jumlah populasi yang akan dijadikan objek penelitian adalah seluruh konsumen yang berkunjung ke Albani Celuller sejumlah 1077 orang pertahun, ukuran sampel yang dipilih adalah sebanyak 79 orang.Hasil penelitian diketahui bahwa: 1) Identitas merek pada Albani Celuller Rajadesa termasuk kategori cukup baik; 2) Loyalitas konsumen pada Albani Celuller Rajadesa termasuk kategori baik; 3) identitas merek memiliki hubungan dengan loyalitas konsumen dengan hasil uji korelasi sebesar 0,51 yang memiliki tingkat hubungan sedang/cukup kuat, dengan tingkat pengaruh sebesar 25%. Jadi dari hasil perhitungan ternyata identitas merek berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen. Berarti hipotesis yang diajukan dapat diterima/teruji kebenarannya. Mengingat identitas merek berpengaruh pada loyalitas konsumen maka sebaiknya pihak perusahaan lebih meningkatkan identitas merek untuk menguasai pasar dengan memaksimalkan produk yang di pasarkan, sehingga tingkat loyalitas konsumen akan lebih meningkat. Kata kunci : identitas merek dan loyalitas konsumen

Page 12 of 36 | Total Record : 360

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2019 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 4 (2024) Vol 6, No 3 (2024) Vol 6, No 2 (2024) Vol 6, No 1 (2024) Vol 5, No 4 (2023) Vol 5, No 3 (2023) Vol 5, No 2 (2023) Vol 5, No 1 (2023) Vol 4, No 4 (2022) Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2022) Vol 4, No 1 (2022) Vol 3, No 4 (2021) Vol 3, No 3 (2021) Vol 3, No 2 (2021) Vol 3, No 1 (2021) Vol 2, No 4 (2020) Vol 2, No 3 (2020) Vol 2, No 2 (2020) Vol 2, No 1 (2020) Vol 1, No 4 (2019) Vol 1, No 3 (2019) Vol 1, No 2 (2019) Vol 1, No 1 (2019) More Issue