cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amelia, S.E., M.B.A., Ph.D
Contact Email
amelia@unmuha.ac.id
Phone
+628111684646
Journal Mail Official
amelia@unmuha.ac.id
Editorial Address
Universitas Muhammadiyah Aceh Jl. Muhammadiyah No. 91 Batoh - Lueng Bata Kota Banda Aceh Tel / fax : 0651-21024 / 0651-21024
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh
Published by Universitas Muhammadiyah Aceh
ISSN : -     EISSN : 27165094     DOI : https://doi.org/10.37598/jimma
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science
Jimma: Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh is a scientific journal in business and management, namely Marketing, Human Resource Management, Financial Management, and Operation Management. Jimma: Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh (ISSN:2088-0588, e-ISSN:2716-5094) aims to accommodate students, lecturers, researchers and practitioners to share their scientific experience theoretically and practically. Jimma: Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh published by the Department of Management, Faculty of Economics, University of Muhammadiyah Aceh. We publish two times a year in June (for edition January-June) and December (for edition July-December).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 23 Documents
 1   2   3 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi pada RSU Meutia Banda Aceh Fitri Wahyuni; Syamsidar Syamsidar; Suryani Murad
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol. 15 No. 2 (2025): Edisi Juli - Desember 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v15i2.36

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi pada RSU Meutia Banda Aceh. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksudkan adalah karyawan RSU Meutia Banda Aceh yang telah bekerja selama 2 tahun sebanyak 40 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik purposive sampling dimana pengambilan sampel dengan cara menetapkan ciri-ciri khusus yang sesuai dengan tujuan penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan RSU Meutia Banda Aceh. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan RSU Meutia Banda Aceh. Budaya organisasi sebagai variabel moderasi dengan lingkungan kerja mampu mempengaruhi secara signifikan hubungan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada RSU Meutia Banda Aceh. Budaya organisasi sebagai variabel moderasi dengan disiplin kerja mampu mempengaruhi secara signifikan hubungan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada RSU Meutia Banda Aceh.
Pengaruh Efikasi Diri, Motivasi dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Tenaga Kerja Sukarela dan Pegawai Honorer di UPTD Puskesmas Makmur Fadriana Fadriana; Irhani Irhani; Ifa Aiyuna; Ferri Yanto; Ira Dama Yanti
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol. 15 No. 2 (2025): Edisi Juli - Desember 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v15i2.39

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Efikasi Diri, Motivasi, dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Disiplin Kerja Tenaga Sukarela dan Pegawai Honorer di UPTD Puskesmas Makmur Kab. Bireuen. Seluruh populasi terdiri atas 85 orang tenaga kerja yang terdiri dari 13 Pegawai Honorer dan 72 Tenaga Kerja Sukarela yang dilibatkan sebagai sampel dengan metode sampel jenuh. Pendekatan penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja (thitung 4,092 > ttabel 1,663; p = 0,000), demikian pula variabel Motivasi (thitung 3,852 > ttabel 1,663; p = 0,004) dan Kualitas Kehidupan Kerja (thitung 3,778 > ttabel 1,663; p = 0,000). Secara bersama-sama ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan (Fhitung 15,731 > Ftabel 2,72; p = 0,000). Koefisien korelasi (R) sebesar 0,607 menunjukkan hubungan yang cukup kuat, sedangkan koefisien determinasi yang disesuaikan (Adjusted R²) 0,345 mengindikasikan bahwa 34,5% variasi Disiplin Kerja dijelaskan oleh variasi ketiga variabel yang diteliti, dengan 65,5% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian ini.
Pengaruh Social Media Marketing dan Influencer Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Produk UMKM Kuliner di Kota Medan Muhammad Ridwan Verinanda; Rahmat Maulidan; Suri Amilia; Imam Gunanjar; Rico Syahputra
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol. 15 No. 2 (2025): Edisi Juli - Desember 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v15i2.41

Abstract

Perkembangan pemasaran digital mendorong UMKM kuliner untuk memanfaatkan social media marketing dan influencer marketing sebagai strategi promosi. Namun, bukti empiris mengenai efektivitas relatif kedua strategi tersebut terhadap keputusan pembelian konsumen masih terbatas, khususnya pada konteks UMKM kuliner di Kota Medan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh social media marketing dan influencer marketing terhadap keputusan pembelian produk UMKM kuliner di Kota Medan serta mengidentifikasi variabel yang memiliki pengaruh dominan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner kepada 100 responden yang pernah membeli produk UMKM kuliner melalui promosi media sosial atau influencer. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa social media marketing dan influencer marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Influencer marketing terbukti memiliki pengaruh yang lebih dominan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,311 menunjukkan bahwa 31,1% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Temuan ini memperkuat literatur pemasaran digital dan memberikan implikasi praktis bagi UMKM kuliner untuk mengoptimalkan pengelolaan media sosial serta membangun kolaborasi strategis dengan influencer yang kredibel dan relevan dengan target pasar.

Page 3 of 3 | Total Record : 23

 1   2   3 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 2 (2025): Edisi Juli - Desember 2025 Vol. 15 No. 1 (2025): Edisi Januari - Juni 2025