Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern
Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern (E-ISSN: 3124-890X) adalah jurnal ilmiah peer-review dan open access yang diterbitkan oleh Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner, yang didedikasikan sebagai wadah akademik untuk publikasi penelitian, analisis, dan gagasan inovatif dalam bidang manajemen dan akuntansi. Jurnal ini bertujuan untuk memperkaya khazanah keilmuan serta mendorong pengembangan praktik manajemen dan akuntansi yang adaptif terhadap dinamika ekonomi, bisnis, dan perkembangan teknologi di era modern. Sebagai jurnal yang berfokus pada kajian manajemen dan akuntansi kontemporer, Mekar menyediakan platform bagi para akademisi, peneliti, praktisi bisnis, dan pengambil kebijakan untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikiran kritis yang berkontribusi pada pengembangan teori maupun praktik di bidang manajemen dan akuntansi. Ruang lingkup jurnal ini mencakup berbagai topik, antara lain manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran, manajemen keuangan, manajemen strategis, kewirausahaan, perilaku organisasi, akuntansi keuangan, akuntansi manajemen, akuntansi sektor publik, audit, perpajakan, sistem informasi akuntansi, serta isu-isu kontemporer dalam dunia bisnis dan ekonomi. Jurnal ini juga terbuka terhadap berbagai pendekatan metodologi penelitian, termasuk penelitian kuantitatif, kualitatif, studi kasus, maupun pendekatan interdisipliner dalam bidang manajemen dan akuntansi. Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern diterbitkan secara berkala empat kali dalam setahun, yaitu pada bulan Maret, Juni, September, dan Desember, sebagai komitmen dalam mendukung diseminasi hasil penelitian yang berkualitas dan relevan bagi perkembangan ilmu manajemen dan akuntansi di tingkat nasional maupun internasional.
Articles
107 Documents
<![CDATA[Pengaruh Rekomendasi Produk dan Kemudahan Pencarian terhadap Minat Beli pada Pengguna Shopee di Indonesia ]]>
<![CDATA[Franssisco Tse]]>;
<![CDATA[Irfan Taniato]]>
<![CDATA[ Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 2 (2026): Juni: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.67096/mekar.v1i2.142
<![CDATA[Riset terdahulu atau penelitian yang relevan memiliki peranan penting dalam memperkuat hubungan antar variabel dalam suatu penelitian ilmiah. Artikel ini mereview berbagai faktor yang mempengaruhi minat beli konsumen pada marketplace, khususnya rekomendasi produk dan kemudahan pencarian pada pengguna Shopee di Indonesia. Tujuan dari penulisan literature review ini adalah untuk menganalisis hubungan antar variabel berdasarkan penelitian terdahulu serta membangun hipotesis yang dapat digunakan pada penelitian selanjutnya. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur (library research) dengan pendekatan kualitatif melalui pengumpulan jurnal ilmiah yang relevan dari Google Scholar. Hasil literature review menunjukkan bahwa rekomendasi produk memiliki pengaruh positif terhadap minat beli konsumen karena mampu memberikan saran produk yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi pengguna, sehingga meningkatkan ketertarikan serta keputusan pembelian. Selain itu, kemudahan pencarian juga berpengaruh terhadap minat beli melalui kemudahan menemukan produk, efisiensi waktu pencarian, serta pengalaman berbelanja yang lebih praktis dan nyaman. Namun demikian, beberapa penelitian menunjukkan bahwa faktor lain seperti harga, promosi, kualitas produk, dan kepercayaan konsumen juga turut mempengaruhi keputusan pembelian pada marketplace. Oleh karena itu, rekomendasi produk dan kemudahan pencarian menjadi faktor penting dalam meningkatkan minat beli pengguna Shopee di Indonesia di era digital.]]>
<![CDATA[LITERATURE REVIEW: PENGARUH PENGALAMAN PELANGGAN DAN NILAI YANG DIRASAKAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA RESTORAN KELUARGA DI KOTA MEDAN ]]>
<![CDATA[Angel Prettycia Zelsy]]>;
<![CDATA[Angelina Tandry]]>;
<![CDATA[Claudie Tiofanny]]>
<![CDATA[ Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 3 (2026): September: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.67096/mekar.v1i3.144
<![CDATA[Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah karena berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variabel. Artikel ini mereview faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas pelanggan pada restoran keluarga, khususnya pengalaman pelanggan (customer experience) dan nilai yang dirasakan (perceived value). Metode yang digunakan adalah kajian pustaka (library research) terhadap artikel-artikel jurnal nasional dan internasional yang terindeks SINTA dan Scopus dalam 10 tahun terakhir. Tujuan penulisan artikel literatur review ini adalah untuk membangun hipotesis yang dapat digunakan pada riset selanjutnya. Hasil dari kajian literatur ini menunjukkan bahwa: 1) Pengalaman pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada restoran keluarga; 2) Nilai yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada restoran keluarga; 3) Secara simultan, pengalaman pelanggan dan nilai yang dirasakan berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan restoran keluarga di Kota Medan.]]>
<![CDATA[LITERATURE REVIEW: PENGARUH JEJARING USAHA DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KINERJA USAHA PADA UMKM DI INDONESIA ]]>
<![CDATA[Angel Theresia Purba]]>;
<![CDATA[Rahmad Dianta Purba]]>
<![CDATA[ Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 2 (2026): Juni: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.67096/mekar.v1i2.151
<![CDATA[Literature review ini bertujuan untuk menganalisis dan memetakan pengaruh sistematis dari jejaring usaha dan kepercayaan terhadap kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia. Kajian ini menggunakan metode studi kepustakaan kualitatif dengan alat analisis deskriptif-naratif serta analisis lintas kasus (cross-case analysis) untuk menyintesis data dari berbagai sumber empiris. Berdasarkan sepuluh jurnal relevan yang diterbitkan antara 2018 hingga 2025, kajian ini menunjukkan bahwa jejaring usaha dan kepercayaan berkontribusi signifikan terhadap akses pasar, kolaborasi, pertukaran informasi, dan efisiensi operasional. Temuan juga menunjukkan perbedaan pengaruh antar sektor dan lokasi, serta menekankan perlunya penelitian lebih lanjut untuk menguji pengaruh gabungan jejaring dan kepercayaan dengan mediasi inovasi atau teknologi informasi.]]>
<![CDATA[Analisis Pengembangan Soft Skills Karyawan melalui Pengalaman Kerja di PT Enseval Putera Megatrading Tbk ]]>
<![CDATA[Achmad Fauzi]]>
<![CDATA[ Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 2 (2026): Juni: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.67096/mekar.v1i2.157
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan soft skills karyawan melalui pengalaman kerja di PT Enseval Putera Megatrading Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Sumber data penelitian diperoleh dari 12 karyawan sebagai responden penelitian. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa pengalaman kerja berperan penting dalam pengembangan soft skills karyawan, terutama pada aspek komunikasi, kerja sama tim, disiplin, adaptasi, dan problem solving. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 75% responden mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, 66,7% responden mampu bekerja sama dengan baik dalam tim, dan 58,3% responden mampu menyelesaikan masalah secara mandiri. Selain itu, lingkungan kerja yang suportif, komunikasi antar tim, dan dukungan atasan menjadi faktor penting dalam mendukung pengembangan soft skills karyawan. Dengan demikian, pengalaman kerja memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia di perusahaan.]]>
<![CDATA[Determinan Biaya Audit: Tinjauan Literatur Sistematis dan Arah Penelitian Mendatang ]]>
<![CDATA[Disya Yuke Farhana]]>;
<![CDATA[Achmad Hizazi]]>;
<![CDATA[Netty Herawaty]]>
<![CDATA[ Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 2 (2026): Juni: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.67096/mekar.v1i2.167
<![CDATA[Penelitian ini menyajikan tinjauan Systematic Literature Review (SLR) yang komprehensif mengenai determinan biaya audit berdasarkan literatur dari jurnal bereputasi (Scopus Q1/Q2) yang diterbitkan selama periode 2020-2025. Mengikuti protokol PRISMA 2020, sejumlah 27 artikel akhir disintesis dari 596 rekaman awal. Penelitian ini menjawab tiga pertanyaan utama mengenai determinan biaya audit, pengaruh konteks pasar emerging, dan tren metodologis terkini. Sintesis tematik mengidentifikasi lima klaster utama: (1) corporate governance, (2) risiko teknologis/operasional, (3) kualitas pengungkapan, (4) faktor makro-institusional, dan (5) karakteristik engagement. Temuan kritis menyoroti bahwa pasar emerging seperti China dan India menunjukkan pola moderasi institusional yang secara fundamental berbeda dari pasar developed. Selain itu, penelitian ini menangkap pergeseran metodologis menuju penggunaan teknik machine learning dan textual analysis dalam penelitian biaya audit. Secara keseluruhan, penelitian ini berkontribusi pada pengayaan kerangka teoretis model penetapan harga audit dan memberikan panduan strategis bagi regulator serta praktisi dalam menavigasi kompleksitas pasar audit kontemporer yang semakin meningkat.]]>
<![CDATA[PENGARUH TATA KELOLA ADMINISTRASI DAN KEUANGAN TERHADAP TRANSFORMASI BISNIS CV MAJU JAYA ]]>
<![CDATA[Anizza Rahmawati]]>
<![CDATA[ Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 2 (2026): Juni: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.67096/mekar.v1i2.177
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk membedah dan menganalisis sejauh mana pengaruh tata kelola administrasi serta tata kelola keuangan dalam menentukan tingkat keberhasilan transformasi bisnis pada CV Maju Jaya. Kajian ini mengadopsi desain riset eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif, yang melibatkan 31 responden dari kalangan internal karyawan melalui penarikan sampel secara purposive. Pengumpulan data primer dilakukan menggunakan instrumen kuesioner berskala Likert, untuk kemudian diolah melalui teknik analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian parsial (Uji t), terungkap sebuah temuan empiris bahwa tata kelola administrasi memberikan dorongan yang positif sekaligus signifikan terhadap kelancaran transformasi bisnis, sedangkan tata kelola keuangan justru tidak membuktikan adanya impak yang bermakna secara statistik. Meskipun demikian, hasil pengujian simultan (Uji F) menegaskan bahwa apabila kedua instrumen tersebut dikolaborasikan secara serempak, keduanya terbukti memiliki daya ungkit yang kuat dan signifikan terhadap progres transformasi organisasi. Kemampuan murni dari kedua variabel independen tersebut dalam memproyeksikan kesuksesan transformasi adalah sebesar 42,6% (Adjusted R Square). Merujuk pada rentetan temuan tersebut, dapat ditarik benang merah bahwa kesiapan infrastruktur administrative seperti ketertiban arsip dan kecepatan arus informasi bertindak sebagai fondasi yang jauh lebih dominan dalam memuluskan jajaran pimpinan untuk mengeksekusi langkah strategis di masa transisi perusahaan.]]>
<![CDATA[MEMAHAMI KONSEP DASAR BIAYA DAN PEMBIAYAAN PENDIDIKAN ]]>
<![CDATA[La Tamsir Siompo]]>;
<![CDATA[Mardyawati]]>;
<![CDATA[Muhammad Wayong]]>
<![CDATA[ Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 2 (2026): Juni: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.67096/mekar.v1i2.187
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk memahami konsep dasar biaya dan pembiayaan pendidikan yang mencakup definisi, jenis, prinsip, serta sumber dan komponennya dalam sistem pendidikan. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan metode studi kepustakaan, yaitu dengan mengkaji berbagai literatur ilmiah yang relevan untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif. Hasil kajian menunjukkan bahwa biaya pendidikan merupakan seluruh pengorbanan sumber daya yang digunakan dalam proses pendidikan, sedangkan pembiayaan pendidikan berkaitan dengan mekanisme penyediaan dan pengelolaan dana. Biaya pendidikan memiliki berbagai jenis, seperti biaya langsung dan tidak langsung, biaya tetap dan variabel, serta biaya kesempatan yang memengaruhi akses pendidikan. Selain itu, pembiayaan pendidikan didasarkan pada prinsip keadilan, efisiensi, kecukupan, dan akuntabilitas dalam pengelolaannya. Sumber pembiayaan pendidikan berasal dari pemerintah, masyarakat, sektor swasta, dan lembaga internasional dengan berbagai komponen biaya yang mendukung penyelenggaraan pendidikan. Dengan demikian, pemahaman yang baik mengenai biaya dan pembiayaan pendidikan sangat penting dalam meningkatkan kualitas dan pemerataan pendidikan.]]>
<![CDATA[Strategi CV. Rizky Jaya Harmonika dalam Meningkatkan Kepercayaan Kerja Sama dan Kualitas Hasil Pekerjaan dengan PT. Indomarco Prismatama Jawa Timur ]]>
<![CDATA[Cherlyn Karima Putri]]>
<![CDATA[ Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 2 (2026): Juni: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.67096/mekar.v1i2.188
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mengetahui strategi CV. Rizky Jaya Harmonika dalam meningkatkan kepercayaan kerja sama dan kualitas pekerjaan dengan PT. Indomarco Prismatama Jawa Timur. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi yang baik, komitmen kerja, ketepatan waktu, dan konsistensi kualitas pekerjaan menjadi strategi utama dalam menjaga kerja sama. Perusahaan juga meningkatkan kualitas pekerjaan melalui pengawasan kerja, peningkatan kualitas SDM, pembagian tugas yang tepat, dan evaluasi berkala. Penelitian menyimpulkan bahwa komunikasi, kualitas kerja, konsistensi, dan penawaran harga yang sesuai menjadi faktor penting dalam menjaga hubungan kerja sama jangka panjang.]]>
<![CDATA[PENGARUH PROMOSI PENJUALAN DAN KEAMANAN PACKAGING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI E-COMMERCE SHOPPE JEJE KOSMETIK ]]>
<![CDATA[Ayu Aulia Ramadhani]]>;
<![CDATA[Ari Susanto]]>
<![CDATA[ Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 2 (2026): Juni: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.67096/mekar.v1i2.190
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi penjualan dan keamanan packaging terhadap keputusan pembelian konsumen pada e-commerce Shopee Jeje Kosmetik. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 32 konsumen yang pernah melakukan pembelian di Shopee Jeje Kosmetik. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan, serta koefisien determinasi dan menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen yang digunakan telah memenuhi kriteria validitas dan reliabilitas sehingga layak digunakan sebagai alat pengumpulan data. Penelitian mengungkapkan bahwa promosi penjualan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Berbagai program promosi yang ditawarkan mampu meningkatkan ketertarikan konsumen untuk melakukan transaksi karena memberikan manfaat yang dirasakan secara langsung. Sementara itu, keamanan packaging memberikan pengaruh positif terhadap keputusan pembelian, meskipun pengaruhnya tidak signifikan ketika diuji secara parsial. Kondisi ini menunjukkan bahwa konsumen tetap memperhatikan keamanan produk yang diterima, namun faktor tersebut bukan menjadi pertimbangan utama dalam menentukan pembelian. Secara bersama-sama, promosi penjualan dan keamanan packaging terbukti memberikan pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen.]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Sumber Daya Manusia dalam Pengelolaan Lalu Lintas di Dinas Perhubungan Kota Surabaya ]]>
<![CDATA[Olivia Regina Eka Ramadhani]]>
<![CDATA[ Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 2 (2026): Juni: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.67096/mekar.v1i2.194
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja sumber daya manusia dalam pengelolaan lalu lintas di Dinas Perhubungan Kota Surabaya. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi selama tiga bulan. Informan dipilih secara purposive, meliputi pejabat struktural dan pegawai pelaksana lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja sumber daya manusia secara umum telah berjalan cukup baik, ditandai oleh kean kerja dan keterlibatan aktif pegawai di lapangan. Namun demikian, ditemukan beberapa permasalahan, antara lain kesenjangan kompetensi antara pegawai senior dan junior, belum optimalnya sistem penghargaan berbasis kinerja, serta keterbatasan sarana dan prasarana pendukung. Faktor-faktor tersebut mempengaruhi efektivitas pengelolaan lalu lintas secara keseluruhan. Penelitian ini merekomendasikan penguatan program pelatihan berkelanjutan, perbaikan sistem penghargaan, dan peningkatan dukungan organisasi sebagai strategi utama dalam meningkatkan profesionalitas aparatur dan kualitas pelayanan lalu lintas di Kota Surabaya.]]>
