cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Joanne Valesca Mangindaan
Contact Email
ilmuadministrasi@unsrat.ac.id
Phone
+628114312379
Journal Mail Official
ilmuadministrasi@unsrat.ac.id
Editorial Address
Gedung H2 Lt.2 Fisip Universitas Sam Ratulangi Jl. Kampus Unsrat Bahu Malalayang-Manado, 95232
Location
Kota manado,
Sulawesi utara
INDONESIA
Productivity
Published by Universitas Sam Ratulangi
ISSN : -     EISSN : 27230112     DOI : https://doi.org/10.35797/ejp.v7i2.68094
Core Subject :
Productivity focuses primarily on scholarly developments in Business Administration and Management. The journal publishes original and high-quality research that advances theoretical understanding, empirical knowledge, managerial practices, and policy discussions related to business organizations and their interaction with economic, technological, social, and institutional environments.
Arjuna Subject : -
Articles 480 Documents
 11   12   13   14   15 
Analisis SWOT dalam Orientasi Pengembangan Produksi dan Pemasaran Bahan Sayuran Di Desa Mooat Ollyn Kaloh; Frendy A. O. Pelleng; Joula J. Rogahang
Productivity Vol 2 No 3 (2021)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sayuran merupakan komoditas yang penting dalam mendukung ketahanan pangan nasional karena sayuran merupakan komoditas holtikultura yang memiliki nilai tambah bagi pembangunan nasional maka dari itu dapat memeberikan kontribusi yang signifikan. Oleh karena itu juga maka perlunya berorientasi pasar untuk mengembangkan strategi pemasaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan usaha tani yang ada di desa Mooat. mengingat di desa Mooat merupakan tempat penghasil bahan sayuran di Indonesia timur. Penelitian ini juga di harapkan bisa menjadi acuan bagi petani maupun pemerintah agar lebih memperhatikan pengembangan holtikultura di desa Mooat. Dengan menggunakan metode analisis kualitatif dengan penerapan teknik analsisi SWOT. Adapun hasil yang di dapati dari penelitian ini yaitu. Faktor internal dan ekseternal berperan penting untuk bisa mengetahui kelemahan dsn kekuatan dari strategi yang di terapkan oleh petani desa Mooat. Untuk itu maka sangat penting juga agar sumber daya manusia untuk bidang ini lebih di kembangkan. Selain bisa bermanfaat, dengan mengembangkan strategi pemasaran maka akan sangat membantu dalam memajukan kebudayaan dan ekonomi desa.
Pengaruh Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hasjrat Abadi Manado Jacklin Alice Tambuwun; Wilfried S. Manoppo; Dantje Keles
Productivity Vol 2 No 3 (2021)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Hasjrat Abadi Manado. Kedisiplinan adalah tingkat kepatuhan dan ketaatan kepada aturan yang berlaku serta bersedia menerima sangsi atau hukuman jika melanggar aturan yang ditetapkan dalam kedisiplinan tersebut. Kinerja adalah hasil kerja baik secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas sesuai tanggung jawab yang diberikan.  Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan cara analisis regresi linear sederhana. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan tetap dari populasi yang berjumlah 60 orang. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 71%. Berdasarkan hasil olah data menggunakan SPSS diketahui bahwa nilai t hitung sebesar 9,872 > 2,024, yang berarti bahwa kedisiplinan berpengaruh secara parsial. Kedisiplinan kerja dan kinerja karyawan menunjukkan hasil yang signifikan dan reliabel, sehingga adanya dampak positif antara kedua variabel tersebut.
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Pakaian Bekas Import di Pasar Baru Langowan Gitania A. Rorong; Lucky F. Tamengkel; Danny D. S. Mukuan
Productivity Vol 2 No 3 (2021)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Pakaian Bekas Import di Pasar Baru Langowan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan berjumlah 100 responden konsumen pakaian bekas import di Pasar Baru Langowan. Hasil dari penelitian ini menggunakan SPSS 25. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji parsial, uji simultan. Berdasarkan hasil yang diperoleh dari penelitian ini, Harga dan Kualitas Produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Harga dan Kualitas Produk berpengaruh sebesar 81% terhadap Keputusan Pembelian sedangkan sisanya 19% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Pengaruh Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan yang Terdaftar di Sub Sektor Makanan dan Minuman pada Bursa Efek Indonesia 2016-2018 Syenen Kezia Paat; Frendy A. O. Pelleng; Olivia F. C. Walangitan
Productivity Vol 2 No 3 (2021)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nilai perusahaan adalah nilai yang mencerminkan berapa harga yang bersedia dibayar oleh investor untuk suatu perusahaan. Harga saham yang tinggi membuat nilai perusahaan juga tinggi, factor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan diamana ROA dan ROE. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh ROA dan ROE terhadap Nilai perusahaan terhadap prusahaan makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2016-2020. Dalam penelitian ini digunakan metode penelitian populasi dan sampel sehingga jumlah sampel yang diteliti sebanyak 13 sperusahaan. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda yang sebelumnya di uji dengan asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukan secara simultan ROA dan ROE berpengaruh secara siginfiksn terhadap nilai perusahaan . dimana ROA berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dan ROE berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap nilai perusahaan sehingga perusahaan sebaiknya memperhatikan ROE karena dapat berdampak pada nilai perusahaan.
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Pure Foods International Bitung Resti N. Balau; Tinneke M. Tumbel; Johnny A. F. Kalangi
Productivity Vol 2 No 3 (2021)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Pure Foods International Bitung. Dalam meningkatkan kinerja karyawannya, perusahaan menempuh beberapa cara, misalnya, melalui pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi yang layak, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan pemberian motivasi. Budaya organisasi menjadi salah satu faktor yang dapat menunjang kinerja karyawan. Dalam Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan seluruh jumlah karyawan sebanyak 70 orang responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil olah data menggunakan SPSS diketahui bahwa nilai t hitung 3,174 lebih besar dari nilai t table 0,05, yang berarti bahwa Budaya Organisasi Berpengaruh secara Persial. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Pure Foods Internasional Bitung.
Pengaruh Keterlibatan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Melisa Safitri Samud; Riane Johnly Pio; Ventje Tatimu
Productivity Vol 2 No 3 (2021)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keterlibatan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Cabang Manado. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana rumusan masalah penelitian ini untuk mencari Pengaruh keterlibatan karyawan terhadap kepuasan kerja, Pengaruh keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan dan mencari Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Keterlibatan karyawan berpengaruh terhadap  Kepuasan Kerja. Kinerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan Kepuasan Kerja  berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Dengan demikian, menunjukkan bahwa Keterlibatan karyawan merupakan Variabel yang penting dalam meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan.
Pengaruh Gaya kepemimpian, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Manado Town Square Wahyudin Hi Mallu; Wehelmina Rumawas; Aneke Y. Punuindoong
Productivity Vol 2 No 3 (2021)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  Gaya kepemimpinan Motivasi dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Manado Town Square. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 59 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampling jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam enelitian menggunakan Partial Least Square (PLS). Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan bantuan program SmartPLS3. Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi secara negatif tidak berpengaruh terhadap kinerja, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja, Tetapi Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Motivasi, lingkungan kerja berpengaruh terhadap Motivasi dan Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap Lingkungan Kerja.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Nehemia Datumbanua Pangemanan; Riane Johnly Pio; Sofia A. P. Sambul
Productivity Vol 2 No 3 (2021)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Panin Tbk KCU Manado. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 44 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Purposive Sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam enelitian menggunakan Partial Least Square (PLS). Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan bantuan program SmartPLS3. Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Pengembangan karir berpengaruh terhadap Kompensasi.Pengembangan Karir berpengaruh terhadap kinerja, Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja, dan Pengembangan karir berpengaruh positif terhadap Kinerja melalui Kompensasi.
Pengaruh Produk, Harga, dan E-Service Quality terhadap Kepuasan Konsumen Bors Cafe di Kota Palu I Gusti Ayu Ivana; William A. Areros; Danny D. S. Mukuan
Productivity Vol 2 No 4 (2021)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh produk, harga, dan e-service quality terhadap kepuasan konsumen Bos Cafe di Kota Palu. Penelitian ini menggunakan metode survei dan proses pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada konsumen. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kausal. Populasi dalam penelitian adalah konsumen pada Bors Cafe di Kota Palu. Teknik penarikan sampel menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data yang menggunakan korelasi dan regresi dapat disimpulkan bahwa produk, harga, dan e-service quality berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan. Hasil yang didapat juga menunjukkan bahwa variabel produk, harga dan variabel e-service qualty dapat menjelaskan variasi variabel kepuasan konsumen sebesar 87%. Yang berarti bahwa produk, harga, dan e-sservice quality mempengaruhi kepuasan konsumen.
Pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Skincare Scarlett Whitening pada Platform Digital Novel Apriyani Montolalu; Tinneke M. Tumbel; Olivia F. C. Walangitan
Productivity Vol 2 No 4 (2021)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian skincare scarlett whitening pada platform digital. Kualitas produk adalah karakteristik dari suatu produk dalam kemampuan untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan yang bersifat pasti. Keputusan pembelian merupakan sebuah proses dimana konsumen mengenal masalahnya, mencari informasi mengenai produk atau merek tertentu dan mengevaluasi secara baik masing-masing produk untuk mengarah kepada keputusan pembelian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan sebanyak 100 orang dengan rentang usia 16-45 tahun. Hasil analisis data yang menggunakan metode korelasi dan regresi dapat disimpulkan bahwa kualitas produk berpengaruh besar atau positif terhadap keputusan pembelian (nilai thitung = 25.200 > ttabel = 1,984). Berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,866 atau 86% ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh antara variable kualitas produk terhadap variable keputusan pembelian. Hal ini menujukkan bahwa kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.

Page 13 of 48 | Total Record : 480

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2026): Juni 2026 Vol 7 No 1 (2026): Maret 2026 Vol 6 No 4 (2025): Desember 2025 Vol 6 No 3 (2025): September 2025 Vol 6 No 2 (2025): Juni 2025 Vol 6 No 1 (2025): Maret 2025 Vol 5 No 4 (2024): Desember 2024 Vol 5 No 3 (2024): September 2024 Vol 5 No 2 (2024): Juni 2024 Vol 5 No 1 (2024): Maret 2024 Vol 4 No 6 (2023): Additional Issue Vol 4 No 5 (2023): Additional Issue Vol 4 No 4 (2023) Vol 4 No 3 (2023) Vol 4 No 2 (2023) Vol 4 No 1 (2023) Vol 3 No 6 (2022): Additional Issue Vol 3 No 5 (2022): Additional Issue Vol 3 No 4 (2022) Vol 3 No 3 (2022) Vol 3 No 2 (2022) Vol 3 No 1 (2022) Vol 2 No 7 (2021): Additional Issue Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue Vol 2 No 5 (2021): Additional Issue Vol 2 No 4 (2021) Vol 2 No 3 (2021) Vol 2 No 2 (2021) Vol 2 No 1 (2021) Vol 1 No 5 (2020): Additional Issue Vol 1 No 4 (2020) Vol 1 No 3 (2020) Vol 1 No 2 (2020) Vol 1 No 1 (2020) More Issue