Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil
Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil (JWEM) merupakan salah satu publikasi ilmiah yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Mikroskil Medan, diharapkan dapat menjadi media dalam menuangkan ide dan pemikiran dalam bidang Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Kewirausahaan. JWEM Terbit 2 kali dalam setahun yaitu Edisi April dan Edisi Oktober.
Articles
229 Documents
<![CDATA[Pengaruh Perceived Service Quality, Perceived Value dan Customer Satisfaction Terhadap Customer Loyalty pada Pelanggan KFC di Jakarta ]]>
<![CDATA[Theresia Theresia]]>;
<![CDATA[Vita Briliana]]>
<![CDATA[ Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 11, No 1 (2021): Volume 11 Nomor 1 Edisi April 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis Universitas Mikroskil ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55601/jwem.v11i1.750
<![CDATA[Tujuan penelitian mengidentifikasi pengaruh perceived service quality, perceived value dan customer satisfaction terhadap customer loyalty pada konsumen KFC di Jakarta. Rancangan penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dan penelitian kausalitas, pengukuran setiap variabel menggunakan 5 poin skala Likert. Penelitian ini menggunakan data primer dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah insidental sampling dan diperoleh sampel sebanyak 138 responden. Penelitian ini menggunakan metode SEM dengan program SmartPLS versi 3.00 sebagai alat ujinya. Hasil penelitian menunjukan bahwa perceived service quality memiliki pengaruh terhadap perceived value. Perceived value memiliki pengaruh terhadap customer satisfaction. Selanjutnya, customer satisfaction memiliki pengaruh terhadap customer loyalty, sementara perceived value dan perceived service quality tidak memiliki pengaruh terahadap customer loyalty.]]>
<![CDATA[Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Produk PT. Wings Surya Tbk pada Mahasiswa STIE Mikroskil ]]>
<![CDATA[Herny Pebriyanti Sianturi]]>;
<![CDATA[Tya Wildana Hapsari Lubis]]>;
<![CDATA[Sugianta Ovinus Ginting]]>
<![CDATA[ Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 11, No 1 (2021): Volume 11 Nomor 1 Edisi April 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis Universitas Mikroskil ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55601/jwem.v11i1.773
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Produk PT. Wings Surya Tbk Pada Mahasiswa STIE Mikroskil. Penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dilakukan dengan penyebaran kuesioner terhadap 127 sampel yaitu keseluruhan konsumen produk mie sedaap dari PT. Wings Surya Tbk. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Citra Merek, Kualitas Produk dan Promosi berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian Produk PT. Wings Surya Tbk Pada Mahasiswa STIE Mikroskil. Selanjutnya hasil secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independent (Citra Merek, Kualitas Produk dan Promosi) berpengaruh terhadap variabel dependen (Keputusan Pembelian). Adjusted R2 menunjukkan bahwa variabel Citra Merek, Kualitas Produk dan Promosi dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Keputusan Pembelian adalah sebesar 69.2% dan sisanya sebesar 30.8% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti faktor harga, gaya hidup dan sebagainya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Orion Cyber Internet ]]>
<![CDATA[Eko Yuliawan]]>;
<![CDATA[Fendi Nurrohman]]>
<![CDATA[ Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 11, No 1 (2021): Volume 11 Nomor 1 Edisi April 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis Universitas Mikroskil ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55601/jwem.v11i1.768
<![CDATA[Perkembangan industrialisasi dan inovasi teknologi yang semakin pesat membuat perusahaan menjadi lebih kompetitif dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat. Hal ini memacu tiap perusahaan untuk dapat mempertahankan kelangsungan hidupnya dengan memberikan perhatian pada aspek sumber daya manusia. Selain penggunaan teknologi yang modern, perusahaan juga harus memperhatikan pengelolaan dan pengkoordinasian sumber daya manusia yang lebih baik agar terjalin hubungan yang sinergi antara perusahaan dengan karyawannya. Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi,dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel intervening pada PT Orion Cyber Internet. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analyst). Teknik pemilihan sampel menggunakan sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel yakni berjumlah 70 responden. Berdasarkan hasil penelitian telah membuktikan secara empiris bahwa variabel kepuasan kerja memiliki kedudukan sebagai variabel intervening, dimana secara tidak langsung variabel lingkungan kerja, budaya organisasi, dan kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.]]>
<![CDATA[Peran Cash Holding Dalam Memediasi Kinerja Keuangan dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Dividen ]]>
<![CDATA[Syafira Ulya Firza]]>
<![CDATA[ Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 11, No 1 (2021): Volume 11 Nomor 1 Edisi April 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis Universitas Mikroskil ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55601/jwem.v11i1.770
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana peran cash holding perusahaan dalam memediasi pengaruh kinerja keuangan dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen. Pada penelitian ini kinerja keuangan diproksikan menggunakan return on assets dan kebijakan dividen diproksikan menggunakan dividend payout ratio. Populasi dalam penelitian ini adalah 189 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016 sampai 2019. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling dan diperoleh sebanyak 37 sampel perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai objek dalam penelitian ini. Data penelitian diperoleh dari laporan audit tahunan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016 sampai 2019. Metode penelitian yang digunakan adalah structural equation modeling dengan teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil analisis persamaan sub-struktur menunjukkan bahwa kinerja keuangan memberikan pengaruh positif signifikan terhadap cash holding, namun ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap cash holding. Hasil analisis persamaan struktural menunjukkan bahwa kinerja keuangan dan Ukuran Perusahaan memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kebijakan dividen perusahaan, namun cash holding tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen. Berdasarkan hasil analisis jalur, membuktikan bahwa cash holding tidak mampu berperan sebagai variabel mediasi dalam pengaruh kinerja keuangan dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen.]]>
<![CDATA[Analisis Peranan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Secara Langsung dan Melalui Motivasi dan Kepuasan Kerja ]]>
<![CDATA[Mbayak Ginting]]>;
<![CDATA[Pioner Pelawi]]>;
<![CDATA[Sherly Joe]]>
<![CDATA[ Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 11, No 2 (2021): Volume 11 Nomor 2 Edisi Oktober 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis Universitas Mikroskil ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55601/jwem.v11i2.767
<![CDATA[AbstrakSecara teori, kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja bawahan, namun pengaruh tersebut dapat secara tidak langsung atau melalui variabel intervening. Penelitian ini berusaha mencari bukti empiris dengan peran kepemimpinan bagi kinerja karyawan baik secara langsung maupun dimediasi oleh motivasi dan kepuasan kerja. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner terhadap 109 karyawan pada sebuah perusahaan, teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling dan data dianalisis dengan analisis jalur. Hasilnya menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh secara langsung, tetapi secara tidak langsung kepemimpinan punya kontribusi bagi meningkatnya kinerja karyawan melalui motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Motivasi kerja dan kepuasan kerja secara parsial bekontribusi terhadap kinerja karyawan. ]]>
<![CDATA[Mendeteksi Perilaku Kecurangan Akademik pada Mahasiswa Akuntansi STIE Mikroskil ]]>
<![CDATA[Riny Riny]]>;
<![CDATA[Dessyana Dessyana]]>;
<![CDATA[Yola Yolanda]]>
<![CDATA[ Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 11, No 2 (2021): Volume 11 Nomor 2 Edisi Oktober 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis Universitas Mikroskil ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55601/jwem.v11i2.775
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh tekanan, kesempatan, rasionalisasi dan kemampuan terhadap perilaku kecurangan akademik baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini dilakukan terhadap mahasiswa jurusan akuntansi di STIE Mikroskil Medan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 840 populasi dengan pemilihan sampel menggunakan rumus slovin sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 271 mahasiswa. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Data Panel yang dilakukan dengan bantuan software SPSS 23. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 0.323 atau (32.3%) artinya bahwa variabel independen berpengaruh terhadap perilaku kecurangan akademik, sisanya 0.677 atau (67.7%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian. Hasil uji F menunjukkan bahwa tekanan, kesempatan, rasionalisasi dan kemampuan berpengaruh bersama-sama terhadap perilaku kecurangan akademik. Hasil uji t menunjukkan bahwa tekanan dan kesempatan berpengaruh positif signifikan pada alpha lima persen terhadap perilaku kecurangan akademik sedangkan rasionalisasi dan kesempatan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku kecurangan akademik.]]>
<![CDATA[Pengaruh Harga dan Promosi Terhadap Keputusan Memilih UNDIRA Bagi Mahasiswa Program Studi Manajemen Semester II ]]>
<![CDATA[Didin Hikmah Perkasa]]>;
<![CDATA[Agung Solihin]]>;
<![CDATA[Ryani Dhyan Parashakti]]>;
<![CDATA[Suzan Bernadetha Stephani]]>;
<![CDATA[Dwi Aprillita]]>
<![CDATA[ Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 11, No 2 (2021): Volume 11 Nomor 2 Edisi Oktober 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis Universitas Mikroskil ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55601/jwem.v11i2.779
<![CDATA[Mencapai pendidikan yang setinggi-tingginya adalah suatu proses seseorang dalam mencapai cita-cita dan harapan masa depan yang baik. Melalui pendidikan tinggi berarti kita meningkatkan kualitas diri untuk menjadi lebih baik. Perguruan Tinggi memiliki kontribusi besar dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia suatu Negara, karena Perguruan Tinggi merupakan bidang pendidikan yang menghasilkan produk berupa jasa pendidikan di mana produk tersebut akan dibeli oleh konsumen (mahasiswa) yang mana produk tersebut dapat membentuk pribadi seseorang dalam hal ini untuk menjadi pribadi yang tangguh. Keputusan peserta didik memilih UNDIRA sebagai tempat menimba ilmu bagi meraka, merupakan suatu hal yang mutlak bagi mereka karena adanya beberapa faktor-faktor pendukung sebagai pertimbangan sehingga peserta didik memutuskan UNDIRA sebagai pilihannya. Hasil pra survei yang Tim Peneliti lakukan didapatkan 2 (dua) faktor pendukung yaitu harga dan promosi yang menjadi pertimbangan peserta didik UNDIRA memutuskan memilih UNDIRA. Tim Peneliti akan mengkaji dan menganalisa harga dan promosi terhadap keputusan memilih UNDIRA sebagai pilihan peserta didik semester II prodi manajemen UNDIRA. Data akan dianalisis dengan cara uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas dan uji hipotesis dengan menggunakan program smartPLS. Hasil oleh data smartPLS terdapat pengaruh positif yang signifikan harga dan promosi terhdap keputusan responden memilih Universitas Dian Nusantara (UNDIRA) sebagai tempat melanjutkan pendidikan responden.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kewajiban Pajak Dengan Manajemen Laba Sebagai Intervening ]]>
<![CDATA[Evi Juita Wailan An]]>
<![CDATA[ Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 11, No 2 (2021): Volume 11 Nomor 2 Edisi Oktober 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis Universitas Mikroskil ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55601/jwem.v11i2.782
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kewajiban pajak dengan manajemen laba sebagai variabel intervening. Variabel independen yaitu proporsi dewan komisaris independen, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, komite audit, kualitas audit, ukuran perusahaan, dan audit delay. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling dan diperoleh 106 perusahaan sampel yang menjadi objek penelitian. Data penelitian diperoleh dari laporan keuangan perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2014-2015. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan melakukan pengujian asumsi klasik dan analisis jalur yang menggunakan dua persamaan regresi untuk mengukur pengaruh langsung dan tidak langsung. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel intervening. Secara parsial kualitas audit dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap variabel intervening. Persamaan kedua menunjukkan secara simultan variabel independen dan variabel intervening berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Secara parsial ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap variabel dependen. Analisis jalur menunjukkan bahwa manajemen laba mampu berperan sebagai variabel intervening antara pengaruh ln proporsi dewan komisaris independen, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan kualitas audit]]>
<![CDATA[Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Nilai Perusahaan ]]>
<![CDATA[Sonya Enda Natasha]]>
<![CDATA[ Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 11, No 2 (2021): Volume 11 Nomor 2 Edisi Oktober 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis Universitas Mikroskil ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55601/jwem.v11i2.784
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemilikan Institusional, Proporsi Dewan Komisaris Independen, Komite Audit, Ukuran Perusahaan, dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 189 perusahaan. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan jumlah sampel yang diperoleh adalah sebanyak 63 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan Kepemilikan Institusional, Proporsi Dewan Komisaris Independen, Komite Audit, Ukuran Perusahaan, dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan. Secara parsial bahwa Proporsi Dewan Komisaris Independen, dan Ukuran perusahaan berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Sedangkan Kepemilikan Institusional, Komite Audit, dan Leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan.]]>
<![CDATA[Analisis Strategi Bisnis pada Kedai Kopi Aceh Kuphi Medan ]]>
<![CDATA[Sari Mariahma Nova Sipayung]]>
<![CDATA[ Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 11, No 2 (2021): Volume 11 Nomor 2 Edisi Oktober 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Bisnis Universitas Mikroskil ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55601/jwem.v11i2.785
<![CDATA[Coffee is one of the drinks that many people use to relax. Coffee shop is one of places to enjoy it. Aceh Kuphi is one of coffee shops in Medan city whose main product is coffee drinks from Aceh Gayo. The purpose of this research is to identify and analyze existing business strategies at the Aceh Kuphi coffee shop. This study uses a qualitative research type with a descriptive approach and the sampling uses purposive sampling. The research method used is a qualitative descriptive analysis method with SWOT analysis. The data collection techniques used were in-depth interviews, observation, and documentation. The result show that Aceh Kuphi coffee shop is in quadrant 1, where the coffee shop is in a very profitable situation. The recommended strategy from these quadrant is the Progressive strategy. The results of the SWOT matrix obtained an SO strategy with developing a marketing strategy using technology. WO strategy can maximize online media to promote products, ST strategy to maintain product quality and service quality to create customer loyalty and WT strategy to maintain price.]]>
