cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi
Published by Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
ISSN : 20857721     EISSN : 26220733     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Bisnis: Teori dan Implikasi (JBTI) merupakan jurnal ilmiah berkala (setahun dua kali). Tujuan utama jurnal ini adalah untuk mendiseminasi artikel ilmiah dalam bidang bisnis, yang memiliki fondasi teori dan implemetatif. Berkaitan dengan hal tersebut, artikel yang dipublikasikan harus berkaitan dengan ilmu manajemen bisnis dan akuntansi keuangan terutama yang terkait dengan praktek bisnis.
Arjuna Subject : -
Articles 400 Documents
 12   13   14   15   16 
UPAYA PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PADA PERUSAHAAN JASA KONTRUKSI MELALUI PENDEKATAN TEORI KEBUTUHAN MASLOW Handayani, Sri; Haryono, Siswoyo; Fauziah, Fauziah
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 1 (2020): April 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/bti.111129

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi upaya peningkatan motivasi kerja yang dilakukan dan karakteristik dimensi kebutuhan Maslow  diimplementasikan pada perusahaan jasa kontruksi anggota GAPANSI (Gabungan Pelaksana Konstruksi Seluruh Indonesia) Kabupaten Kebumen. Jenis penelitian deskriptif dengan kuesioner sebagai sumber data. Populasi adalah seluruh karyawan Perusahaan Jasa Kontruksi Anggota GAPENSI (Gabungan Pelaksana Konstruksi Seluruh Indonesia) Kabupaten Kebumen berjumlah 167 karyawan. Sampel penelitian sebanyak 44 karyawan, menggunakan teknik purposive sampling yaitu teknik sampling yang diberi batasan sebagai penarikan sampel dari populasi sesuai dengan tujuan penelitian. Teknik pengujian data menggunakan bantuan software komputer berupa SPSS meliputi uji validitas dengan korelasi bivariate antara masing - masing indikator dengan total skor konstruk pada kuesioner dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach dengan syarat minimum koefisien korelasi 0,6. Berdasarkan uji validitas seluruh variabel memiliki p value a 0,05 sehingga dinyatakan valid dan dapat diproses lebih lanjut. Hasil uji reliabilitas menunjukkan bahwa nilai alpha cronbach’s kebutuhan fisologis 0.842, rasa aman 0.861, Sosial 0.730, penghargaan 0.871 dan aktualisasi diri 0.905. Karena nilai alpha cronbach’s yang didapat masing-masing 0.6. Hal ini membuktikan tiap variabel memiliki reliabilitas yang tinggi atau memiliki konsistensi yang baik sebagai alat ukur. Berkaitan dengan hasil Analisis deskripsi responden menunjukan bahwa motivasi kerja karyawan secara prioritas utama pada semua kategori menunjukan pada kebutuhan sosial sedangkan secara selisih mean nilai tertinggi diperoleh pada kebutuhan penghargaan.
Analysis of Factors That Cause Stress in Dentists: Literature Review Azhar, Syafrudin Aulia; Sulistyo, Heru
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 1 (2020): April 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/bti.111130

Abstract

Tenaga kesehatan merupakan suatu pekerjaan dimana  seseorang harus mengabdikan diri dalam bidang kesehatan, termasuk profesi dokter gigi. Standar Kompetensi Dokter Gigi menjelaskan bahwa seorang dokter gigi dalam menjalankan tugasnya dituntut untuk bersikap profesional. Dokter gigi diakui sebagai profesi yang penuh tekanan serta merekapun menganggap profesi mereka lebih stres daripada tenaga kesehatan lainnya. Stres dikaitkan dengan penurunan kinerja, dalam profesi terkait kesehatan tentunya akan mempengaruhi pelayanan kesehatan terhadap pasien. Artikel ini bertujuan untuk mengulas faktor-faktor apa yang menjadi pemicu stres kerja pada dokter gigi, sehingga pelayanan terhadap pasien memiliki kualitas dan mutu yang baik. Berdasarkan studi literature didapatkan  hasil  bahwa factor yang paling sering membuat dokter gigi stress yaitu lingkungan kerja dan konflik dengan rekan kerja, serta faktor faktor lain yang juga berpengaruh yaitu tuntutan kerja,  keadaan organisasi,  finansial, dan dukungan sosial.  Sangat penting bagi dokter gigi untuk bisa mengidentifikasi level stress untuk bisa memberikan pelayanan yang baik dan memberikan performa maksimum dalam berkerja.
FAKTOR YANG MEPENGARUHI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) BADAN USAHA MILIK DESA Setiawan, Muhammad Hengki; Prayekti, Prayekti; Kurniawan, I. Soni
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 1 (2020): April 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/bti.111127

Abstract

The writer wants to know the factors that influence OCB in BUMDes Panggung Lestari Panggungharjo Village Sewon District Bantul Regency. The analytical method used is the classical assumption test, t test and sobel test. Based on the results of this study note that, individual characteristics and affective commitment have a significant positive effect on intrinsic motivation, intrinsic motivation has a significant positive effect on organizational citizenship behavior, individual characteristics have a significant positive effect on organizational citizenship behavior, affective commitment has no significant effect on organizational citizenship behavior and individual characteristics, affective commitment has a significant positive effect on organizational citizenship behavior with intrinsic motivation variables as intervening variables. It is hoped that this research can be used to measure individual character, commitment and motivation towards organizational citizenship behavior.
ANALISIS KEMANDIRIAN USAHA MAHASISWA MELALUI INOVASI PRODUK, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN MINAT BERWIRAUSAHA Sukirman, Sukirman; Afifi, Zaenal; Zazuli, Ahmad
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 1 (2020): April 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/bti.111132

Abstract

Calon pengusaha merupakan bagian penting dalam mengembangkan kemandirian usaha bagi mahasiswa. Inovasi produk usaha mahasiswa merupakan kekuatan utama dalam membentuk kemampuan mengembangkan minat berwirausaha. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh inovasi produk dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kemandirian usaha mahasiswa melalui minat berwirausaha mahasiswa ketrampilan wajib kewirausahaan Universitas Muria Kudus. Jumlah sampel dalam penelitian ini 115 mahasiswa dengan menggunakan teorinya Ferdinant dan teknik probability sampling. Analisis data menggunakan teknik analisis jalur (Path Analysis). Hasil analisis menunjukkan bahwa inovasi produk dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap kemandirian usaha, serta minat berwirausaha mampu menjadi mediasi inovasi produk dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kemandirian usaha mahasiswa.  
PENGARUH HEDONIC SHOPPING VALUE DAN SHOPPING LIFESTYLE TERHADAP IMPULSE BUYING DENGAN POSITIVE EMOTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Fauzi, Latiffah Ulul; Welsa, Henny; Susanto, Susanto
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 10, No 2 (2019): Oktober 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/bti.102124

Abstract

This study aims to determine the effect of hedonic shopping value, shopping life style on impulse buying with positive emotion as an intervening variable. , the influence of hedonic shopping value, at Matahari Departement Store Yogyakarta. This research was conducted in Yogyakrta, samples taken as many as 115 respondents with a sampling technique using accidental sampling. Data collection by distributing questionnaires using a 5-point Likert scale, to measure 19 indicators. The data collection method uses a questionnaire. For testing the instrument using the validity test and reliability test. Instrument test results, indicate that the entire instrument is valid and reliable. Data analysis using Sobel Test. The results of this study indicate that (1) Hedonic value, shopping life style has a positive and significant effect on positive emotion, (2) Hedonic value, shopping lifestyle, positive emotion has a positive and significant effect on impulse buying, (3) Positive emotion has a positive and significant effect in mediating hedonic shopping value and shopping lifestyle towards impulse buying. This shows that the variable hedonic value, shopping life style, and positive emotion affect impulse buying.
THE RELATIONSHIP OF JOB SATISFACTION AND INTERNAL LOCUS OF CONTROL WITH TURNOVER INTENTION ON NURSES AT CHARLIE HOSPITAL, KENDAL Pamungkas, Gufa Bagus; Sulistyo, Heru
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 1 (2020): April 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/bti.111131

Abstract

Tingkat  turnover perawat di rumah sakit selalu menduduki peringkat pertama dalam beberapa dekade terakhir, studi terdahulu menganggap kepuasan kerja dan locus of control internal dapat menurunkan angka turnover intention. Kepuasan kerja merupakan kondisi psikologis pekerja terhadap suatu pekerjaan baik berupa perasaan  senang maupun tidak senang, sedangkan locus of control internal yaitu kepercayaan seseorang kepada dirinya sendiri sebagai pengendali nasibnya, Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menguji hubungan kepuasan kerja dan locus of control internal terhadap turnover intention pada perawat di Rumah Sakit Charlie Hospital, Kendal. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantiatif, serta pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner dengan teknik purposive sampling. Subjek pada penelitian merupakan perawat Rumah Sakit Charlie Hospital yang berjumlah 35 perawat. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi. Hasil dari analisis  deskriptif diperoleh data bahwa tingkat kepuasan kerja perawat tergolong puas, dan cenderung memiliki locus of control internal serta tingkat turnover intention  perawat tergolong tinggi dan dari hasil analisis regresi didapatkan bahwa nilai signifikansi sebesar 0.822 untuk kepuasan kerja, serta 0.765 untuk locus of control internal yang berarti bahwa tidak terdapat hubungan antara kepuasan kerja  dan locus of control internal terhadap turnover intention pada perawat di Rumah Sakit Charlie Hospital.
KECAKAPAN MANAJERIAL DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KUALITAS LABA YANG DIMODERASI OLEH KEAHLIAN KEUANGAN KOMITE AUDIT DAN GENDER Setyarini, Juvin; Trisanti, Theresia; Miswanto, Miswanto
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 3 (2020): Desember 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kecakapan manajerial dan kepemilikan manajerial terhadap kualitas laba yang dimoderasi oleh keahlian keuangan komite audit dan keragaman. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling perbankan konvensional periode 2014-2018. Pendekatan yang digunakan adalah regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecakapan manajerial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kualitas laba, kepemilikan manajerial berpengaruh positif terhadap kualitas laba, keahlian keuangan komite audit memoderasi secara posiif pengaruh kecakapan manajerial terhadap kualitas laba manajerial terhadap kualitas laba; gender memoderasi secara positif pengaruh kecakapan manajerial terhadap kualitas laba; dan gender tidak memoderasi pengaruh kepemilikan manajerial terhadap kualitas laba.
ENTREPRENEURIAL ORIENTATION AND ITS EFFECT TOWARD SME PERFORMANCE THROUGH STRATEGIC FLEXIBILITY ON FASHION INDUSTRY IN MALANG Kharisma, Pratasha Putra; Irawanto, Dodi W.; Rofiq, Ainur
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 2 (2020): Agustus 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The relationship between strategy and performance is central to the study of strategic management. The main objective of this study is to examine the form of entrepreneurial orientation toward strategic flexibility and SMEs performance. By taking a more specific sample, this study uses SMEs in fashion in Malang as the object of research. Data was collected through questionnaires, with 31 owners of SMEs fashion in Malang being taken as respondents. The findings of the study revealed that only proactiveness had a significant direct effect on SMEs performance, while innovativeness, risk-taking, and proactiveness significantly influenced strategic flexibility. Proactiveness was found to have the greatest influence on strategic flexibility. This study shows the important role of strategic flexibility in strengthening the effect of entrepreneurial orientation on SMEs performance. Research implications and suggestions are discussed at the end of this article.
PENGARUH GREEN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF DENGAN PEMEDIASI GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT A'yuni, Qurota; Muafi, Muafi
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 2 (2020): Agustus 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/bti.112133

Abstract

Penelitian ini menguji peran green human resource management dalam memediasi pengaruh green intellectual capital terhadap keunggulan kompetitif. Penelitian kuantitatif dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada seluruh pemilik UKM batik di Paguyuban Batik Tulis Kebon Indah sebanyak 169 UKM. Dengan metode purposive sampling, sampel akhir yang memenuhi kriteria pengujian sejumlah 136 responden. Pengujian hipotesis yang diajukan dilakukan dengan analisis regresi Partial Least Square dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa green human resource management berperan dalam memediasi pengaruh green intellectual capital terhadap keunggulan kompetitif pada UKM Batik warna alam di Paguyuban Kebon Indah
STRATEGY CREATING POSITIVE WORD OF MOUTH BASED ON RELATIONSHIP QUALITY Firdaus, Firdaus; Mulyanto, Kukuh
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 3 (2020): Desember 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/bti.113147

Abstract

The development of technology had a great impact on the company in introducing or marketing their products to consumers, marketing has become the world's interest. They market of goods, services, property, people, places, events, information, ideas, and organizations. In order to maintain its position in the eyes of consumers, marketers strive to create an ideas and innovation that can attract the interest of market participants. The purpose of this research is done in order to examine the information of variable quality, assurance and responsiveness to the quality of relationships that affect consumer promotions lazada mouth to mouth in Semarang. This data research using questionnaires with a sample of 148 respondents in the city of Semarang. The sampling technique is to use probability sampling, with one of the methods used is purposive sampling. The data obtained and analyzed by Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS application 21. The results of this study are: (1) the quality of information, assurance and responsiveness positive and significant impact on the quality of the relationship. (2) the quality of information, assurance, responsiveness and quality of the relationship positive and significant effect on word of mouth.

Page 14 of 40 | Total Record : 400

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2010 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 2 (2025): August 2025 Vol. 16 No. 1 (2025): April 2025 Vol. 15 No. 3 (2024): December 2024 Vol 15, No 2 (2024): August 2024 Vol 15, No 1 (2024): April 2024 Vol 14, No 3 (2023): December 2023 Vol 14, No 2 (2023): August 2023 Vol 14, No 1 (2023): April 2023 Vol 13, No 3 (2022): December 2022 Vol 13, No 2 (2022): August 2022 Vol 13, No 1 (2022): April 2022 Vol 12, No 3 (2021): December 2021 Vol 12, No 2 (2021): August 2021 Vol 12, No 1 (2021): April 2021 Vol 11, No 3 (2020): Desember 2020 Vol 11, No 2 (2020): Agustus 2020 Vol 11, No 1 (2020): April 2020 Vol 10, No 2 (2019): Oktober 2019 Vol 10, No 1 (2019): Februari 2019 Vol 10, No 1 (2019) Vol 9, No 2 (2018): Oktober 2018 Vol 9, No 2 (2018): Oktober 2018 Vol 9, No 1 (2018): Februari 2018 Vol 9, No 1 (2018): Februari 2018 Vol 8, No 2 (2017): Oktober 2017 Vol 8, No 2 (2017): Oktober 2017 Vol 8, No 1 (2017): Februari 2017 Vol 8, No 1 (2017): Februari 2017 Vol 7, No 2 (2016): Oktober 2016 Vol 7, No 1 (2016): Februari 2016 Vol 6, No 2 (2015): Oktober 2015 Vol 6, No 1 (2015): Februari 2015 Vol 5, No 2 (2014): Oktober 2014 Vol 5, No 1 (2014): Februari 2014 Vol 5, No 1 (2014): Februari 2014 Vol 4, No 1 (2013): Februari 2013 Vol 2, No 1 (2011): Februari 2011 Vol 1, No 2 (2010): Oktober 2010 Vol 1, No 1 (2010): Februari 2010 More Issue