cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dahmiri
Contact Email
cikdamjdm23@gmail.com
Phone
+6282176410763
Journal Mail Official
cikdamjdm23@gmail.com
Editorial Address
Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jambi, Kampus Mendalo Darat, Jambi 36361
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
JDM
Published by Universitas Jambi
ISSN : 2338123X     EISSN : 23558148     DOI : https://doi.org/10.22437/jdm.v6i4.17096
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Dinamika Manajemen adalah peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain yang meliputi bidang : Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Manajemen Pemasaran Bidang Manajemen Keuangan Bidang Manajemen Operasional Bidang Perpajakan Bidang Akuntansi Bidang Kewirausahaan Bidang Keuangan Daerah Bidang Pembangunan Daerah Bidang Manajemen Pemerintahan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 245 Documents
 15   16   17   18   19 
Pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jambi Media Grafika “Tribun Jambi” Pramesrianto, Adela; Edward, Edward; Amin, Shofia
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 3 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i3.28060

Abstract

The purpose of this study was to determine whether the development of human resources and work ability has an effect on employee performance. The data used in this study are primary data obtained through interviews, questionnaires and processed with the help of SPSS 22 and Windows 10. The population in this study were all employees at PT. Jambi Media Grafika or Tribun Jambi and the sample amounted to 60 people. Research from the hypothesis proves that work ability has a positive and significant effect on employee performance, but work ability has no and significant effect on employee performance. The implication of this research is that human resource development is very important in improving and enhancing employee performance in the company.
Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebgai variabel intervening (studi pada mitra bangunan Kota Jambi) Putra, Anjas Kesuma
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 3 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i3.28061

Abstract

This research was conducted to describe and explore in depth about the variable descriptions of job satisfaction, organizational commitment and employee performance in the Jambi city supermarket building partners as well as the influence caused by job satisfaction on organizational commitment, the effect of job satisfaction on employee performance, the influence of organizational commitment on employee performance, and the effect of job satisfaction on employee performance with organizational commitment as an intervening variable. The number of samples in the study were 127 employees of Jambi city supermarket building partners. This research method is a quantitative research. The findings in this study indicate that the variable descriptions of job satisfaction, organizational commitment and employee performance at Mitra Bangunan Supermarket Jambi are categorized as high. high prediket rate. As for the influence between variables, it shows that job decision variables have a positive and significant effect on performance, while for the mediating variables that indirectly affect job satisfaction on performance, it is significant, so it can be concluded that organizational commitment has an indirect effect on job satisfaction on employee performance.
Pengaruh kecukupan modal dan efisiensi operasional terhadap kinerja keuangan perbankan umum konvensional di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020 Nurkhalifa, Ulfan; Machpudin, Asep; Setiawati, Rike
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 3 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i3.28062

Abstract

Banking has an important role in the economy, this can be seen from when a sector experiences a decline, then an effort is made to restore economic growth by organizing the banking sector. This study aims to find out empirically the effect of Capital Adequacy (CAR) and Operational Efficiency (BOPO) on Banking Financial Performance (ROA) of conventional commercial banks listed on the Indonesia Stock Exchange, 2016-2020 research period. This research is a quantitative associative causality research. The method used is purposive sampling method. Based on the established criteria, there are 21 banks out of 41 population of conventional commercial banks that meet the criteria. This research uses Multiple Linear Regression analysis technique with SPSS method. The results of this study indicate that (1) Capital adequacy (CAR) has no significant effect on banking financial performance (ROA) shows a significant value of 0.474 (2) operational efficiency (BOPO) has a significant effect on banking financial performance (ROA) shows a significant value of 0.000
Pengaruh E-Service Quality Terhadap E-Loyalty Melalui E-Satisfaction Effendi, Reza; Musnaini, Musnaini; Suyoto, Yohanes Totok
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i4.28066

Abstract

ABSTRACT This research aims to determine the influence in the perspective of E-Service Quality, E-Loyalty and E-Satisfaction. This study used a quantitative method with the Partial Least Square (PLS) data analysis tool and assisted with SmartPLS 4.0 software. The subjects of this study were users of the Lazada e-commerce platform in Jambi City. The sampling technique used was purposive sampling. The number of samples used in this study was 100. The results showed that e-service quality had a positive and significant effect on e-loyalty, e-service quality had a significant effect on e-satisfaction, and e-satisfaction could affect electronic loyalty. With the e-satisfaction variable in this study can influence or mediate between e-loyalty and e-service quality variables, the findings of this study support a partial mediating effect. Keywords: E-Service Quality, E-Loyalty, E-Satisfaction.
Pengaruh Pemeriksaan Pajak, Sosialisasi Pajak Dan Jumlah Wajib Pajak Terhadap Penerimaan Pajak Penghasilan Badan (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Telanaipura Jambi Periode 2018 – 2022) Yunira, Sabrino Pratama; Lubis, Tona Aurora; Hulu, Dalizanolo
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i1.28470

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pemeriksaan Pajak, Sosialisasi Pajak dan Jumlah Wajib Pajak terhadap Penerimaan Pajak Penghasilan Badan. Populasi dalam penelitian adalah seluruh Penerimaan Pajak Penghasilan Badan dan Wajib Pajak Badan yang terdaftar serta jumlah SKPKB yang diterbitkan pada KPP Pratama Telanaipura Jambi berdasarkan secara bulanan pada tahun 2018, 2019, 2020, 2021 dan 2022 (data time series sebanyak 60 bulan). Sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel dalam penelitian. Jenis penelitian menggunakan penelitian eksplanatori yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel yang mempengaruhi pengujian hipotesis. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan program SPSS versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pemeriksaan Pajak dan Sosialisasi Pajak tidak berpengaruh terhadap Penerimaan Pajak Penghasilan Badan. Sedangkan variabel Jumlah Wajib Pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penerimaan Pajak Penghasilan Badan.Kata Kunci: Penerimaan Pajak Penghasilan Badan, Pemeriksaan Pajak, Sosialisasi Pajak, Jumlah Wajib Pajak
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL TERHADAP PENGGUNAAN ULANG PAYLATER Pamungkas, Ringga Putra; Setiawati, Rike; Suci, Ni Made
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 04 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i04.28749

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Literasi Keuangan dan Model Penerimaan Teknologi terhadap Penggunaan Ulang Paylater. Penelitian ini bersifat kuantitatif, dengan menggunakan teknik stratified random sampling terhadap 379 responden melalui Google Forms. Metode analisis data menggunakan SEM-PLS (Structural Equation Modeling Partial Least Squares) dengan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari sepuluh hipotesis yang diuji, diantaranya sembilan hipotesis diterima atau berpengaruh signifikan, dan satu hipotesis ditolak karena tidak adanya pengaruh yang signifikan.      
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT JIWA DAERAH (RSJ) PROVINSI JAMBI TAHUN 2023: Putra, Angga Ramadhana; Adriani, Zulfina; Sjarief, Rachman
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 04 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i04.28861

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja Perawat Rumah Sakit Jiwa Daerah (RSJ) Provinsi Jambi Tahun 2023. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan data yang penelitian yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Pada penelitian ini sampel yang diambil adalah perawat di Rumah Sakit Jiwa Daerah Jambi sebanyak 77 responden yang merupakan perawat di RSJ Daerah Provinsi Jambi yang menangani pasien dengan gangguan jiwa.Pengumpulan data dilakukan menggunakan Uji Validitas dan Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis menggunakan Software SPSS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh antara stress kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Daerah (RSJD) Provinsi Jambi dengan signifikansi 0.03 dan terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Daerah (RSJD) Provinsi Jambi dengan signifikansi 0.000. Kata Kunci : Stres Kerja,Lingkungan Kerja,Kinerja Perawat ABSTRACT               This research aims to determine the effect of work stress and the work environment on the performance of Regional Mental Hospital (RSJ) Nurses in Jambi Province in 2023. This research is quantitative in nature and the research data used is primary and secondary data. The population and sample are nurses at the Jambi Regional Mental Hospital, 77 respondents who are nurses at the Jambi Province Regional Mental Hospital who treat patients with mental disorders. Data collection was carried out using Validity and Reliability Tests, Classical Assumption Tests, Multiple Linear Regression, Hypothesis Testing using SPSS Software. The research results show that there is an influence between work stress on the performance of nurses at the Regional Mental Hospital (RSJD) Jambi Province with a significance of 0.03 and there is an influence between the work environment on the performance of nurses at the Regional Mental Hospital (RSJD) Jambi Province with a significance of 0.000.  
Pengaruh Karakteristik Wirausaha dan Inovasi Pemasaran terhadap Kinerja Usaha Fashion di Kecamatan Kota Baru Kota Jambi Putri, Salsabila Yulia; Dahmiri, Dahmiri; Sari, Novita
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i4.29029

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Karakteristik Wirausaha dan Inovasi Pemasaranterhadap Kinerja Usaha Fashion di Kecamatan Kota Baru Kota Jambi. Penelitian inimenggunakan pendekatan kuantitatif dalam usaha data yang digunakan dalam penelitianini adalah analisis regresi linear berganda. Alat analisis yang digunakan dalam penelitianini untuk menghitung besarnya pengaruh variabel independen Karakteristik Wirausaha danInovasi Pemasaran terhadap variabel dependent yaitu Kinerja Usaha Fashion di KecamatanKota Baru Kota Jambi, yaitu analisis regresi linear berganda, kemudian data akan di olahmenggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial berpengaruhpositif dan signifikan antara Karakteristik wirausaha terhadap Kinerja Usaha Fashion diKecamatan Kota Baru Kota Jambi, parsial berpengaruh positif signifikan antara InovasiPemasaran terhadap Kinerja Usaha Fashion di Kecamatan Kota Baru Kota Jambi kemudiansecara simultan ada pengaruh signifikan antara Karakteristik Wirausaha dan InovasiPemasaran secara bersama-sama terhadap Kinerja usaha Fashion di Kecamatan kota BaruKota Jambi.
Analisis Strategi Pengembangan Usaha Pempek Kak Yan 147 Di Kota Jambi Geofanny, Riky; Dahmiri, Dahmiri; Sari, Novita
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 2 (2024): Jurnal DInamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i2.29201

Abstract

This research aims to provide an overview of the development strategy for the Pempek Kak Yan 147 business in Jambi City. This research uses qualitative methods by conducting interviews. This research draws on sources from business owners, employees and consumers. This research also carries out a SWOT analysis in determining business development strategies. The results of this research are that this business has strengths in affordable prices and delicious taste, but this business also has weaknesses in product marketing and the lack of variety in pempek. So the researchers designed a strategy for developing the Pempek Kak Yan 147 business, namely, 1) Offering more affordable prices with good quality taste and providing good service, 2) Strategic business location provides opportunities for consumers to shop easily, 3) Establishing relationships good with consumers and expand sales distribution reach.
Analisa Teknikal Dengan Menggunakan Indikator Exponential Moving Average Pada Mata Uang EUR/USD di Pasar Valuta Asing Said, Al Latif Ramadhani; Firmansyah, Firmansyah; Ihsan, Moh.
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i4.29466

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh indikator exponential moving average periode 21 dan indikator exponential moving average periode 90 terhadap harga EUR/USD. Tujuan kedua penelitian ini adalah untuk mengetahui keuntungan atau kerugian yang dihasilkan oleh indikator exponential moving average pada periode januari 2016 sampai dengan desember 2022. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 35 pasang mata uang yang diperdagangkan di pasar valuta asing. Penentuan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling yaitu harga mata uang EUR/USD periode 2016 -2022. Metode analisis data penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dengan menggunakan pengujian asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan menunjukkan bahwa variabel exponential moving average periode 21 dan exponential moving average periode 90 berpengaruh terhadap Harga EUR/USD. Selama periode januari 2016 sampai dengan desember 2022 penggunaan indikator Exponential Moving Average pada mata uang EUR/USD menghasilkan keuntungan dengan rata-rata keuntungan pertahun dalam persentase sebesar 5,71% yang mana persentase keuntungan tersebut lebih baik daripada suku bunga Amerika Serikat dengan tingkat suku bunga pada tahun 2022 sebesar 0,25% - 4,50%.

Page 17 of 25 | Total Record : 245

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2013 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 01 (2026): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 01 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 4 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 3 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 2 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 04 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 03 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 2 (2024): Jurnal DInamika Manajemen Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 3 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 2 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 1 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 4 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 3 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 2 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 1 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 4 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 3 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 2 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 1 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 4 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 3 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 2 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 1 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 4 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 3 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 2 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 01 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 4 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 3 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 2 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 01 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 4 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 3 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 2 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 4 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 3 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 2 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 1 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 4 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 3 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 2 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 4 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 3 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 2 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 4 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 3 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 2 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 1 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen More Issue