cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dahmiri
Contact Email
cikdamjdm23@gmail.com
Phone
+6282176410763
Journal Mail Official
cikdamjdm23@gmail.com
Editorial Address
Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jambi, Kampus Mendalo Darat, Jambi 36361
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
JDM
Published by Universitas Jambi
ISSN : 2338123X     EISSN : 23558148     DOI : https://doi.org/10.22437/jdm.v6i4.17096
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Dinamika Manajemen adalah peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain yang meliputi bidang : Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Manajemen Pemasaran Bidang Manajemen Keuangan Bidang Manajemen Operasional Bidang Perpajakan Bidang Akuntansi Bidang Kewirausahaan Bidang Keuangan Daerah Bidang Pembangunan Daerah Bidang Manajemen Pemerintahan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 245 Documents
 16   17   18   19   20 
ANALISIS LITERASI KEUANGAN DALAM KERANGKA TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (STUDI KASUS PENGGUNAAN ULANG PAYLATER MAHASISWA S1 UNIVERSITAS JAMBI) Pamungkas, Ringga Putra; Setiawati, Rike; Suci, Ni Made
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 01 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v13i01.29523

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Literasi Keuangan dan beberapa variabel yang terdapat dalam Model Penerimaan Teknologi terhadap Penggunaan Ulang Paylater. Penelitian ini bersifat kuantitatif, dengan menggunakan teknik stratified random sampling terhadap 379 responden melalui Google Forms. Metode analisis data menggunakan SEM-PLS (Structural Equation Modeling Partial Least Squares) dengan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari sepuluh hipotesis yang diuji, diantaranya satu hipotesis ditolak karena tidak adanya pengaruh yang signifikan, dan sembilan hipotesis lainnya diterima atau berpengaruh signifikan.    
Pengaruh efisiensi modal kerja terhadap profitabilitas pada usaha mikro pedagang sembako di kecamatan Nipah panjang Meriyanti, Meriyanti; Wediawati, Besse; Machpudin, Asep
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i4.30271

Abstract

untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efisiensi modal kerja terhadap profitabilitas pada usaha mikro pedagang sembako di kecamatan nipah panjang periode 2019 – 2021. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Metode analisis yang digunakan menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan populasi yang terdiri dari 30 usaha mikro, yang diseleksi melalui beberapa kriteria pemilihan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji F dan uji T, dengan signifikansi (α) 5%. Penganalisan data menggunakan software pengelolaan data statistik yaitu SPSS 20.00 for windows. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perputaran kas berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas pada usaha mikro pedagang sembako dikecamatan nipah panjang. Variabel perputaran piutang berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas pada usaha mikro pedagang sembako dikecamatan nipah panjang. Variabel perputaran persediaan berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas pada usaha mikro ppedagang sembako dikecamatan nipah panjang.
Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Duren Mandiri Fortuna Jambi Roki, Roki; Sumarni, Sumarni; Ratnawati, Rts.
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i4.31086

Abstract

The purpose of writing this thesis is to examine the influence of compensation variables on employee performance and organizational commitment as intervening variables at PT. Duren Mandiri Fortuna Jambi. Data collection was carried out by distributing questionnaires with a Likert scale to 72 employees of PT. Duren Mandiri Fortuna Jambi. Data testing techniques used include validity and reliability tests, R-Square testing and hypothesis testing by bootstrapping using Smart PLS 3. The results show that compensation has a positive and significant effect on employee performance at PT.Duren Mandiri Fortuna Jambi, compensation has an effect positive and significant to organizational commitment at PT. Duren Mandiri Fortuna Jambi, organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance at PT.Duren Mandiri Fortuna Jambi, compensation through organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance. Therefore, it is recommended that companies from the compensation aspect need to pay attention to the compensation , from the aspect of organizational commitment is one of the factors that affect employee performance, from the aspect of employee performance it needs to be improved.
Pengaruh Harga Dan Karakteristik Kewirausahaan Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus Pada Pengunjung Mang One): Amelia, Riska; Dahmiri, Dahmiri; Kurniawan, Dwi
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i1.31424

Abstract

The purpose of the study was to determine the effect of price and entrepreneurial characteristics on customer satisfaction (case study on mang one visitors). The object of this research is mang one visitors. In this study, the sample size was taken using the lemeshow formula totaling 97 people who came from mang one customers. The approach used in this research is a quantitative descriptive approach. The sampling technique in this study was observation, literature study method and questionnaire. This study uses multiple linear regression analysis techniques with the help of the SPSS version 26 program. The results of the statement questionnaire were tested using validity and reliability tests which showed the data was valid and reliable. The results of this study indicate that the price variable (X1) and entrepreneurial characteristics (X2) have a simultaneous effect of partially on mang one customer satisfaction.
Pengaruh Promosi Dan Pelayanan Terhadap Minat Beli Di AK Phone Cabang Pusat Sipin Kota Jambi marsyaf, agesha; Mainita, Mainita
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i1.31934

Abstract

Penggunaan media sosial sebagai sarana promosi dan pelayanan yang baik memberikan dampak besar terhadap branding AK Phone sebagai toko yang menjual gadget berkualitas. Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa media sosial efektif dalam meningkatkan pemasaran dan penggunaan media digital berpengaruh positif terhadap penjualan. Promosi yang dilakukan AK Phone meliputi berbagai kegiatan seperti canvassing, live streaming, pembuatan konten promosi di media sosial, iklan online dan offline, kerjasama dengan influencer, serta partisipasi dalam event dan pameran. Pelayanan yang baik juga menjadi fokus AK Phone dengan memberikan layanan pengantaran, pembelian online dengan ongkos kirim gratis, pemberian snack dan aksesoris gratis, serta berbagai layanan lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi dan pelayanan terhadap minat beli konsumen AK Phone Cabang Pusat Sipin Kota Jambi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Promosi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli (Y) konsumen AK Phone Cabang Pusat Sipin Kota Jambi. Kemudian, Variabel Pelayanan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli (Y) konsumen AK Phone Cabang Pusat Sipin Kota Jambi. Selain itu, secara bersama-sama variabel Promosi (X1) dan Pelayanan (X2) berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli (Y) konsumen AK Phone Cabang Pusat Sipin Kota Jambi.
Peran Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ) dan Lingkugan Kerja Dalam Meningkatan Produktivitas Kerja Pada PT . DSP Fauzi, Achmad; Pramukty, Rachmat
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i1.32056

Abstract

This study aims to analyze the role of safety and health ( K3 ) and the work environment in increasing work productivity at PT . DSP. Informants in this study were production employees totaling 5 people. Data was collected by distributing questionnaires with snowball sampling technique. The data analysis method used descriptive qualitative method. The results of the study showed that the role of occupational safety and health, and the work environment and work productivity had been carried out well, seen from the results of the informants' answers stating the need for K3 supported by good equipment and a good environment. And work safety protocols to support the success of production.
Stresor Tantangan dan Hambatan: Sebuah Tinjauan Kritis Kerangka Teoritis Multipel Hasanah, Nur
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 2 (2024): Jurnal DInamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i2.32657

Abstract

Abstrak Model stresor tantangan-hambatan merupakan upaya untuk mengidentifikasi dan menjelaskan bagaimana hubungan antara stres dan hasil-hasil yang diharapkan dapat digunakan di tempat kerja. Model ini menyatakan bahwa penyebab stres di tempat kerja harus dibagi menjadi dua kategori berbeda, yaitu stresor tantangan dan stresor hambatan. Makalah ini bertujuan menghasilkan tinjauan kritis terhadap kerangka teoritis multipel pada model stresor tantangan-hambatan berbasis pendekatan sumberdaya dan pendekatan penilaian. Teori konservasi sumberdaya digunakan dalam pendekatan sumberdaya dan teori transaksional digunakan dalam pendekatan penilaian. Dari pendekatan sumber daya, penilaian mungkin tidak terlalu menjadi masalah jika masuk akal untuk mengasumsikan bahwa sebagian besar karyawan menilai tuntutan pekerjaan sebagai pekerjaan yang menantang dan kelebihan beban kerja sebagai hambatan. Dari pendekatan penilaian, masalah yang menyulitkan adalah bahwa penekanan pada penilaian akan memberikan beberapa informasi yang bermanfaat, tetapi terbatas pada generalisasi dan utilitas praktis dari temuan tersebut. Kata kunci: stresor tantangan, stresor hambatan, kerangka teoritis multipel Abstract The challenge-hindrance stressor model was an attempt to identify and explain how the relationship between stress and desired outcomes could be used in the workplace. This model stated that the causes of workplace stress should be divided into two different categories, namely challenge stressors and hindrance stressors. This paper aimed to produce a critical review of multiple theoretical frameworks on the challenge-hindrance stressor model based on the resource approach and the appraisal approach. Conservation of resources theory was used in the resource approach and transactional theory was used in the appraisal approach. From a resource approach, appraisals may not matter much if it is reasonable to assume that most employees rate job demands as challenging and work overload as an obstacle. From an appraisal approach, a complicating problem is that an emphasis on appraisal will provide some useful information, but is limited in the generalizability and practical utility of the findings. Keywords: challenge stressors, hindrance stressors, multiple theoretical frameworks
ANALISIS PENGARUH MODAL USAHA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN LAMA USAHA TERHADAP PENDAPATAN USAHA MIKRO DI KECAMATAN PONDOK TINGGI KOTA SUNGAI PENUH Pratesya, Putri Arifia; Solikhin, Agus
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 04 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i04.33185

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : 1) mengetahui karakteristik pelaku usaha mikro warung sembako kecamatan pondok tinggi, 2) mengetahui pengaruh modal usaha, tingkat pendidikan dan lama usaha secara simultan terhadap pendapatan usaha mikro kecamatan pondok tinggi. Metode penelitian pada penelitian ini ialah deskriptif kuantitatif dengan metode pengumpulan data kusioner, populasi dalam penelitian ini yaitu semua pelaku populasi dijadikan sampel sebanyak 68 pelaku usaha mikro. Alat analisis data yang digunakan ialah regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil analisis data pada penelitian ini yaitu secara langsung variabel modal usaha, tingkat pendidikan dan lama usaha berpengaruh signifikan terhadap pendapatan usaha mikro. Kata kunci : Pendapatan, modal usaha, tingkat pendidikan dan lama usaha.
PENGARUH DISKON DAN GRATIS ONGKIR TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MS GLOW PADA MARKETPLACE SHOPEE Ningsih, Nefi Agus Wahyu; Erida, Erida; Yuniarti, Yenny
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 03 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i03.33278

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh diskon dan gratis ongkir terhadap keputusan pembelian produk MS Glow pada marketplace shopee. Sampel pada penelitian ini yaitu masyarakat umum dengan rentang usia remaja dan usia produktif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner secara online melalui google form. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa secara parsial variabel independen (diskon dan gratis ongkir) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (keputusan pembelian) karena nilai yang diperoleh <0,001 yang artinya nilai tersebut <0,05.  
Motivasi Intrinsik Pegawai Pada Kantor Camat Sarolangun Kabupaten Sarolangun Firmasari, Puja; Setiani, Revia
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 2 (2024): Jurnal DInamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i2.33712

Abstract

The data collection procedure involved distributing a questionnaire that was structured with a list of questions relating to intrinsic motivation. The results of the questionnaires showed that the mean score for innovation was 145, while that for feedback was 155, risk 149, responsibility 155, friendship 149, cooperation 143, conflict 150, trust 149, contribution 145, and duty 149. The research findings show that employees in the Sarolangun sub-district office are highly motivated in terms of feedback, risk, friendship, and conflict. However, the aspects of innovation, cooperation, trust, and assigned tasks require more attention and improvement from the Sarolangun sub-district office agency in Sarolangun Regency

Page 18 of 25 | Total Record : 245

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2013 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 01 (2026): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 01 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 4 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 3 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 2 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 04 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 03 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 2 (2024): Jurnal DInamika Manajemen Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 3 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 2 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 1 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 4 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 3 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 2 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 1 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 4 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 3 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 2 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 1 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 4 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 3 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 2 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 1 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 4 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 3 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 2 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 01 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 4 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 3 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 2 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 01 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 4 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 3 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 2 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 4 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 3 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 2 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 1 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 4 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 3 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 2 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 4 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 3 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 2 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 4 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 3 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 2 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 1 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen More Issue