cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dahmiri
Contact Email
cikdamjdm23@gmail.com
Phone
+6282176410763
Journal Mail Official
cikdamjdm23@gmail.com
Editorial Address
Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jambi, Kampus Mendalo Darat, Jambi 36361
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
JDM
Published by Universitas Jambi
ISSN : 2338123X     EISSN : 23558148     DOI : https://doi.org/10.22437/jdm.v6i4.17096
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Dinamika Manajemen adalah peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain yang meliputi bidang : Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Manajemen Pemasaran Bidang Manajemen Keuangan Bidang Manajemen Operasional Bidang Perpajakan Bidang Akuntansi Bidang Kewirausahaan Bidang Keuangan Daerah Bidang Pembangunan Daerah Bidang Manajemen Pemerintahan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 245 Documents
 17   18   19   20   21 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Petani Karet Di Kabupaten Sarolangun Sabyan, Sabyan; Wiarta, Iqra
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 2 (2024): Jurnal DInamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i2.33714

Abstract

Agriculture in Indonesia has an important role in development, including in Jambi Province, where most of the population lives in rural areas and depends on the agricultural sector. However, there is still a problem of economic inequality between rural and urban areas, especially related to income. This study was conducted in Sarolangun Regency to examine economic growth and per capita income. The data shows an increase in per capita income from 2005 to 2006. The plantation sector, especially rubber, has an important role in the economy of Sarolangun District. The research method used was a survey with primary and secondary data collection. The sample consisted of 40 rubber farmers. The analysis included farmers' socioeconomic characteristics, such as age, education, number of family members, and farming experience. The results showed that the majority of farmers were of productive age, with a low level of education. The number of family members affects income levels, and farming experience also plays an important role. Constraints faced by farmers include traditional land management and weather impacts. Farming costs, especially labor costs, affect income. Net income per hectare of rubber land varies depending on productivity and prices. Efforts are needed to increase productivity and overcome constraints faced by farmers to improve their welfare
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN VISIONER DAN DEMOKRATIS PADA ERA DIGITAL Zebua, Daniel So'arota; Sarumaha, Amorege; Waruwu, Asnita Julianti; Zai, Melina; Lase, Candra Eka Trisno; Harefa, Yosua Budiaman; Halawa, Forman
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 03 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i03.35198

Abstract

Era digital adalah era dimana berbagai aspek kehidupan masusia telah dipengaruhi oleh teknologi digital yang sudah dapat menganganti peran manual yang biasanya hanya dapat dikerjakan oleh manusia. Pemimpin adalah individu yang memiliki tugas dan wewenang untuk mengarahkan serta mengambil keputusan terhadap masa depan organisasi atau kelompok yang dia pimpim, gaya kepemimpinan merupakan karakteristik dasar dari seorang pemimpin dalam menjalankan roda kepemimpinannya dan mempengaruhi setiap hasil keputusan yang akan diambil. Gaya kepemimpinan demokratis memiliki kecenderungan mendorong partispasi aktif setiap anggota kelompok dalam mencapai tujuan organisasi, sedangkan gaya kepemimpinan visioner lebih berorientasi terhadap mewujudkan visi sebagai tolak ukur dalam melihat kesuksesan organisasi. Gaya kepemimpinan demokratis dan visioner memiliki berbagai kelebihan dalam memanfaatkan teknologi digital serta dihadapkan juga dengan berbagai tantangan seperti adaptasi terhadap perubahan yang cepat serta persaingan global yang menjadi dampak besar akibat perkembangan era digital saat ini. Untuk mendapatkan hasil analisis terhadap gaya kepemimpinan demokratis dan visioner pada era digital dilakukan denga metode studi litelatur dengan menganalisi berbagai buku dan jurnal yang relevan terhadap topik yang dibahas
PENGARUH PARIWISATA FILM TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KE DESTINASI WISATA DANAU TOBA DI MEDIASI MOTIVASI: (PENELITIAN KASUS FILM “NGERI-NGERI SEDAP”) Limbong, Elesabet Octaria; Erida, Erida; Bhayangkari, Sylvia Kartika Wulan
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 01 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v13i01.35836

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Film Ngeri-Ngeri Sedap Terhadap Minat Berkunjung Ke Destinasi Wisata Danau Toba Di Mediasi Motivasi (Penelitian Kasus “Film Ngeri-Ngeri Sedap”). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data dengan menyebarkan kuesioner skala likert. Populasi pada penelitian ini sebanyak 2.886.121 orang dengan sampel menggunakan rumus Sovin persentase 10% dengan jumlah sebanyak 100 responden. Dengan menggunakan software SmartPLS 4.0, teknik pengujian data menggunakan Uji R-Square, Uji Validitas, Uji Realibilitas dan Uji Hipotesis menggunakan Bootstrapping. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa citra destinasi pada film Ngeri-Ngeri Sedap berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung ke destinasi wisata Danau Toba di mediasi Motivasi.
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT TERHADAP EMPLOYE PERFORMANCE DENGAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIBEL INTERVENING PADA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DPRD PROVINSI JAMBI Yussa, A. Irfan; Amin, Shofia; Sumarni, Sumarni
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 04 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i04.36049

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh Flexible Working Arrangemnet terhadap Employees Performanace melalui Work Life Balance. Dengan menggunakan metode kuantitatif, teknik pengambilan data yang digunakan melalui observasi, kuisioner dan dokumentasi. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan teknik Structural Equation Model (SEM) dengan program smartPLS . Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Flexible Working arrangement berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap employee Performance, 2) Flexible Working arrangement berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Work Life Balance, 3) Work Life Balance berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Employees Performance, 4) Flexible Working Arrangemnet berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Employees Performanace dengan Work Life Balance sebagai variabel intervening.Kata kunci : Employees Performance, Flexibel Working Arrangement, Work Life Balance
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KEORGANISASIAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KOTA JAMBI Lestari, Elin; Edward, Edward; Sumarni, Sumarni
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 03 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i03.41488

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Keorganisasian Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dirancang menggunakan teknik penelitian survey dengan Sampel berjumlah 48 orang pegawai Pada Kantor Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kota Jambi. Metode pengumpulan data melalui observasi dan menggunakan kuesioner, diukur dengan sekala likert. Analisa menggunakan analisis deskriptip dan kuantitatif dengan menggunakan alat analisis adalah SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Komitmen organisasi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Diharapkan kedepannya pegawai dapat lebih meningkatkan kualitas kerjanya sehingga kinerja yang dihasilkan lebih baik serta dapat mempertahankan loyalitasnya pada organisasi.
PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN KARAKTERISTIK WIRAUSAHA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH DI KECAMATAN RUPIT KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA Yansyah, Aldi; Dahmiri, Dahmiri; Kurniawan, Dwi
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 03 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i03.41489

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengetahuan kewirausahaan dan Karakteristik wirausaha terhadap keberhasilan usaha pada usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) di Kecamatan Rupit Kabupaten Musi Rawas Utara. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dengan menggunakan sampel sebanyak 30 usaha mikro kecil dan menengah yang diambil dengan metode kuesioner menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dengan pengujian asumsi klasik dan regresi linier berganda yang analisis nya dihitung menggunakan program SPSS versi 23 secara menyeluruh. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha. Karakteristik kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha namun dengan nilai signifikasi lebih rendah. Adapun variabel yang lebih dominan berpengaruh adalah variabel pengetahuan kewirausahaan. Sehingga secara keseluruhan memberikan indikasi yang mengambarkan bahwa Pengetahuan kewirausahaan dan Karakteristik kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha.
DAMPAK TEKANAN KINERJA TERHADAP PENILAIAN STRES, REGULASI DIRI DAN PERILAKU KERJA: SEBUAH KAJIAN LITERATUR Hasanah, Nur
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 01 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v13i01.41574

Abstract

Tekanan kinerja berorientasi pada upaya karyawan dalam meningkatkan kinerja mereka. Namun, masih belum definitif apakah tekanan kinerja berfungsi sebagai strategi yang efektif atau tidak efektif dalam menghasilkan perilaku kerja yang menguntungkan. Studi ini menganalisis dengan cermat sifat dinamis dari tekanan kinerja. Berdasarkan studi literatur, penulis berteori bahwa reaksi terhadap tekanan kinerja dipengaruhi oleh fluktuasi harian terhadap bagaimana tekanan tersebut dinilai, dan fluktuasi ini menjelaskan mengapa tekanan kinerja dapat menjadi pedang bermata dua dengan menghasilkan efek samping yang baik dan buruk bagi organisasi. Penulis memperkirakan bahwa, pada tingkat harian, tekanan kinerja dapat dianggap sebagai suatu ancaman, yang berpotensi mengakibatkan penurunan kemampuan pengaturan diri, sehingga menjelaskan perilaku disfungsional, seperti ketidaksopanan. Tekanan kinerja harian juga dapat dinilai sebagai tantangan, yang memunculkan keterlibatan yang menjelaskan peningkatan kecakapan tugas dan kewarganegaraan. Sifat resiliensi diperkirakan akan memoderasi efek-efek tersebut, mendorong individu untuk menilai tekanan kinerja sebagai tantangan alih-alih sebagai ancaman. Hal ini, pada gilirannya, akan mengurangi dampak penurunan pengaturan diri yang dapat menghasilkan perilaku disfungsional, serta meningkatkan dampak keterikatan yang berkontribusi pada perilaku fungsional.
ANALISIS MOTIVASI TERHADAP KINERJA WIRAUSAHA PADA DESTINASI WISATA DI KABUPATEN KERINCI Setiani, Revia; Firmasari, Puja; Yanti, Jumianis
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 04 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i04.41968

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apa yang memotivasi kinerja kewirausahaan dalam kegiatan pariwisata. Sampel penelitian ini adalah lembaga atau institusi yang diklasifikasikan berdasarkan komunitas pariwisata di dua destinasi wisata di Kabupaten Kerinci yang berjumlah 105 unit. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja wirausaha dan juga berpengaruh terhadap kinerja wirausaha di sekitar destinasi wisata.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN PELAYANAN UNIT PELAKSANA PENIMBANGAN KENDARAAN BERMOTOR TAMBESI Sabyan, Muhammad; Wiarta, Iqra; Yuniarti, Tika
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 01 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v13i01.42256

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan, kemampuan analisis, dan kemampuan berkomunikasi terhadap kinerja pegawai di Unit Pelaksana Penimbangan Kendaraan Bermotor (UPPKB) Muara Tambesi. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan data yang diperoleh melalui teknik survei. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga variabel independen tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara spesifik, kemampuan berkomunikasi memberikan pengaruh terbesar dibandingkan dengan pengetahuan dan kemampuan analisis. Koefisien determinasi (R²) sebesar 62,1% mengindikasikan bahwa variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan 37,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan pengetahuan, kemampuan analisis, dan komunikasi dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai di UPPKB Muara Tambesi.
ANALISIS PENERIMAAN RETRIBUSI PELAYANAN KESEHATAN TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH KABUPATEN SAROLANGUN TAHUN 2008–2013 Andrianto, Aan
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 4 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v4i4.43095

Abstract

Pembiayaan pemerintah dalam melaksanakan tugas pemerintah dan pembangunan senantiasa memerlukan sumber penerimaan yang dapat diandalkan. Kebutuhan ini semakin dirasakan oleh daerah terutama sejak diberlakukannya otonomi daerah di Indonesia, yaitu mulai tanggal 1 Januari 2001. Kewenangan daerah terhadap pembiayaan pelaksanaan pemerintah masing – masing yang merupakan bentuk dari adanya kebijakan otonomi daerah menuntut pemerintah daerah untuk terus mengoptimalkan pemungutan retribusi pelayanan kesehatan. Salah satu sumber pendapatan asli daerah yang dianggap potensial untuk menggenjot keuangan daerah adalah retribusi pelayanan kesehatan. Namun realisasi penerimaan retribusi tersebut mulai dari tahun 2008–2013 penerimaannya terus mengalami penurunan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis kontribusi penerimaan retribusi pelayanan kesehatan terhadap pendapatan asli daerah (PAD) Kabupaten Sarolangun selama periode 2008–2013. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dengan rata–rata pertumbuhan Retribusi Pelayanan Kesehatan sebesar–8,10 %, sehingga kontribusinya terhadap Pendapatan Asli Daerah terus mengalami penurunan, pada tahun 2008 kontribusinya sebesar 5,55 %, sehingga mengalami penurunan pada tahun 2009 menjadi sebesar 1,76 %, sebesar 1,35% pada tahun 2010 dan mengalami kenaikan hingga tahun 2012 menjadi 2,30 %, kemudian mengalami penurunan pada tahun 2013 menjadi 1,91%, sehingga rata – rata kontribusi retribusi pelayanan kesehatan terhadap pendapatan asli daerah ( PAD ) sebesar 2,31 %.

Page 19 of 25 | Total Record : 245

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2013 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 01 (2026): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 01 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 4 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 3 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 2 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 04 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 03 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 2 (2024): Jurnal DInamika Manajemen Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 3 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 2 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 1 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 4 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 3 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 2 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 1 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 4 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 3 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 2 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 1 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 4 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 3 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 2 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 1 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 4 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 3 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 2 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 01 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 4 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 3 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 2 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 01 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 4 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 3 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 2 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 4 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 3 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 2 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 1 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 4 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 3 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 2 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 4 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 3 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 2 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 4 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 3 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 2 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 1 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen More Issue