cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sri Langgeng Ratnasari
Contact Email
dsarisucahyo@yahoo.com
Phone
+62778-392752
Journal Mail Official
dimensijurnal2012@gmail.com
Editorial Address
Jln. Pahlawan No,99 Batuaji Batam - Kepulauan Riau Indonesia
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
Jurnal Dimensi
Published by Universitas Riau Kepulauan Batam
ISSN : 20859996     EISSN : 25990004     DOI : http://dx.doi.org/10.33373/dms.v8i3
Core Subject : Economy, Humanities, Education, Art,
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education
Arjuna Subject : -
Articles 687 Documents
 55   56   57   58   59 
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CITRA LAUTAN TEDUH Tanjung, Rona; Budiyanto, Budiyanto; Suhermin, Suhermin; Imelda, Imelda; Saputri, Yulita; Hakim, Buyung Nul; Pinayungan, Doni; Purba, Moden; Ardi, Nadia Khaira; Sutjahjo, Gandhi
JURNAL DIMENSI Vol 13, No 3 (2024): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2024)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v13i3.6589

Abstract

PT. Citra Lautan Teduh bergerak pada bidang manufaktur khususnya memproduksi Tiang Pancang Beton Putar pra tekan atau pre-tensioned spun concrete pile. Kinerja karyawan yang berkualitas ialah kinerja yang sama dengan standar perusahaan dan bisa membantu untuk mencapai tujuan perusahaan, dengan ini perlu didukung oleh beberapa faktor yaitu contohnya gaya kepemimpinan, tingkat pendidikan, pelatihan dan disiplin kerja. Populasi pada penelitian ini berjumlah 90 orang karyawan tetap dan sampel yang digunakan yaitu 90 orang karyawan tetap dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil dari uji f diperoleh nilai f hitung sebesar 55,926, nilai f tabel sebesar 2,48 artinya nilai f hitung lebih besar dan nilai signifikan sebesar 0.000 < 0,05 sehingga bisa disimpulkan Gaya Kepemimpinan (X1), Tingkat Pendidikan (X2), Pelatihan (X3) dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).
INTEGRASI MODEL PROJECT BASED LEARNING DAN PROFIL PELAJAR PANCASILA DALAM PENERAPAN KURIKULUM MERDEKA Sari, Monika; Simorangkir, Lenny Sri Mariati; Tarwiyani, Tri; Arnesih, Arnesih; Yanti, Fitri; Siahaan, Adelia; Soptapia, Sinta; Sari, Elvinapuspita; Juki, Juki; Lobang, Jamaluddin
JURNAL DIMENSI Vol 13, No 2 (2024): JURNAL DIMENSI (JULI 2024)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v13i2.6687

Abstract

Kurikulum Merdeka menjadikan pembelajaran selayaknya disesuaikan dengan karakteristik dari peserta didik. Hal ini agar potensi yang ada dalam peserta didik mampu dikembangkan selama ataupun setelah proses pembelajaran. Salah satu potensi yang harus dikembangkan adalah kemampuan kreativitas siswa. Kreativitas siswa perlu dikembangkan dengan model pembelajaran yang sesuai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui integrasi model project based learning dan profil pelajar pancasila dalam penerapan kurikulum merdeka. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur ( literatur review). Teknik pengumpulan data melalui sumber-sumber yang berkaitan dengan penelitian. Teknik analisis data melalui analisis mendalam terhadap sumber-sumber yang ditemukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kreativitas dalam peserta didik sangat penting dikembangkan karena kreativitas merupakan satu elemen dalam Profil Pelajar Pancasila di Kurikulum Merdeka. Penerapan model Project Based Learning mampu mengembangkan kreativitas siswa. Model Project Based Learning melibatkan peserta didik untuk merancang, mendesain dan menghasilkan sebuah proyek sehingga peserta didik dituntut untuk mrngrmbangkan ide-ide nya. Dengan model Project Based Learning ini kemampuan kreativitas peserta didik dapat di kembangkan.
ANALISIS KUALITAS LAYANAN, INOVASI PRODUK DAN DAYA TARIK WISATA TERHADAP MINAT KUNJUNG ULANG (STUDI KASUS PADA OBYEK WISATA PANTAI BALAT DI KABUPATEN SUMBAWA BARAT) Hidayat, Ahmad; Yamin, Ahmad; Anggara, Mietra
JURNAL DIMENSI Vol 13, No 3 (2024): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2024)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v13i3.6472

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, inovasi produk dan daya tarik wiasata terhadap minat kunjung ulang wisatawan pada objek wisata Pantai Balat di Kabupaten Sumbawa Barat (KSB). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis data yang menggunakan metode deskriptif. Sampel penelitian terdiri dari 100 responden yaitu masyarakat KSB yang pernah mengunjungi objek wisata Pantai Balat di Kabupaten Sumbawa Barat. Untuk menganalisis data, digunakan teknik Partial Least Square (PLS) yang termasuk dalam bidang Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat kunjung ulang pada objek wisata Pantai Balat KSB, selanjutnya, inovasi peroduk juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat kunjung ulang pada objek wisata Pantai Balat KSB. Kemudian, daya tarik wisata berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat kunjung ulang pada objek wisata Pantai Balat KSB. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa Pantai Balat di Kabupaten Sumbawa Barat memiliki potensi signifikan untuk memaksimalkan kualitas layanan, meningkatkan inovasi produk, dan memaksimalkan potensi kunjungan wisatawan. Selain itu, Pantai Balat juga dapat meningkatkan pendapatan pariwisata dan berkontribusi secara positif terhadap pertumbuhan ekonomi lokal. Dengan demikian, Pantai Balat berpeluang besar untuk memperkuat posisinya sebagai salah satu destinasi wisata unggulan di daerah tersebut, serta menarik lebih banyak wisatawan untuk kembali mengunjungi destinasi ini di masa depan.
ANALISIS PENGARUH RELATIONSHIP DAN E-REFERRAL MARKETING TERHADAP E-KEPUASAN NASABAH BANK SYARIAH DI KOTA MALANG Muna, Rifka Mudrikul; Solekah, Nihayatu Aslamatis
JURNAL DIMENSI Vol 13, No 2 (2024): JURNAL DIMENSI (JULI 2024)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v13i2.6183

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh relationship marketing terdiri dari Trust, Commitment, Communication, Conflict Handling dan E-Referral terhadap E-Satisfaction nasabah Bank Syariah di Kota Malang. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini berdasarkan pada pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh nasabah Bank Syariah di Kota Malang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling yang berdasarkan beberapa kriteria tertentu sebagai penunjang penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel Trust, Commitment, Communication, Conflict Handling berpengaruh signifikan terhadap E-Satisfaction nasabah Bank Syariah di Kota Malang. Sedangkan pada variabel E-Referral menunjukan hasil yang tidak signifikan terhadap E-Satisfaction nasabah bank Syariah di Kota Malang karena nasabah tidak hanya terpaut dengan rekomendasi lingkungan sekitar tapi mereka juga mempunyai keinginan dan kebutuhan pribadi dalam menepkan produk maupun jasanya yang akan dipilih kedepannya
THE EFFECT OF COMPENSATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH RELIGIOSITY AS A MODERATING VARIABLE Rusni, Andi; Fietroh, Muhammad Nur
JURNAL DIMENSI Vol 13, No 3 (2024): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2024)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v13i3.7085

Abstract

This study aims to examine the effect of compensation and work discipline on employee performance, with religiosity as a moderating element. This study uses quantitative techniques and a causal approach in data analysis. The research population consists of all Regional Apparatus Organization (OPD) workers in West Sumbawa Regency (KSB), with a total of 3,133 individuals. The total sampling technique was used in this study. The sample size was determined using the Slovin formula, resulting in a total of 100 respondents. Data were analyzed using the Partial Least Squares (PLS) approach, which is part of the Structural Equation Modeling (SEM) analysis. The results showed that compensation and discipline positively and significantly affect employee performance. Religiosity effectively moderates the effect of compensation and work discipline on employee performance in OPD KSB. Increased compensation and effective discipline enforcement can increase staff productivity and efficiency. Employee religiosity acts as a moderator that strengthens the relationship between compensation, discipline, and performance. Employees with high levels of religiosity will feel a greater effect of both elements on their performance, suggesting that spiritual values and work ethics are interrelated and can encourage a more productive work environment.
THE EFFECT OF PROFITABILITY, CAR, OEOI ON FIRM VALUE WITH CAPITAL STRUCTURE AS A MODERATING VARIABLE IN ISLAMIC BANKING IN ASIA Mawardi, M. Ilyas; Jaya, Tiara Juliana
JURNAL DIMENSI Vol 13, No 2 (2024): JURNAL DIMENSI (JULI 2024)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v13i2.6346

Abstract

Islamic economics came back when the new economic era had begun to develop. The emergence of Islamic Banking followed this. Islamic Banking is expected to make the economy of countries in the world even better. This study aims to analyze the effect of profitability, CAR, and OEOI on firm value, as well as the moderating function of capital structure. This study uses quantitative methods with panel data regression analysis techniques with Eviews 12. The sample of this study includes 11 Islamic banks in Asia using secondary data taken from each official website of each Islamic bank. Based on research results, the value of Sharia banking companies in Asia is significantly influenced by profitability. CAR and OEOI do not affect the value of Sharia banking companies. Capital structure cannot mitigate the impact of profitability and CAR on company value. However, the effect of OEOI on company value can be mitigated by capital structure.
THE INFLUENCE OF PRODUCT QUALITY AND SERVICE QUALITY ON CUSTOMER LOYALTY THROUGH CUSTOMER SATISFACTION AT BANK SYARIAH INDONESIA KCP PANDAAN PASURUAN Qudratullah, Muhammad Qori; Firmansyah, Fani
JURNAL DIMENSI Vol 13, No 3 (2024): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2024)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v13i3.6415

Abstract

The purpose of this study is to analyze and explain the effect of product quality and service quality on customer loyalty with customer satisfaction as an intervening variable at PT Bank Syariah Indonesia Pandaan Pasuruan Sub-Branch Office. This research method uses quantitative research and descriptive statistical analysis. The sampling technique in this study used convenience samples. The sample in this study amounted to 145 respondents who came from customers of Bank Syariah Indonesia KCP Pandaan Pasuruan. Data collection using questionnaire distribution techniques, research disseminating a list of questions to customers who use products at PT Bank Syariah Indonesia Pandaan Pasuruan Branch Office. The results showed that product quality had a significant effect on customer loyalty but service quality did not have a significant effect on customer loyalty at Indonesian Islamic banks at KCP Pandaan. Product quality does not have a significant effect on customer satisfaction but service quality has a significant effect on customer satisfaction at Indonesian Islamic banks at KCP Pandaan. Customer satisfaction has a significant effect on customer loyalty to Indonesian sharia banks at KCP Pandaan. Customer satisfaction is not able to mediate the effect of product quality on customer loyalty at Indonesian sharia banks at KCP Pandaan, but customer satisfaction is able to mediate the effect of service quality on customer loyalty at Indonesian sharia banks at KCP Pandaan.
KINERJA GURU DITINJAU DARI MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN PENERAPAN MERDEKA BELAJAR DI MADRASAH ALIYAH NEGERI 3 BOYOLALI Nur Salim, Umi Fatihah
JURNAL DIMENSI Vol 13, No 2 (2024): JURNAL DIMENSI (JULI 2024)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v13i2.6115

Abstract

Penelitian ini berupaya menganalisa dampak motivasi, kompetensi, beserta merdeka belajar terhadap hasil kerja guru di Madrasah Aliyah Negeri 3 Boyolali. Penelitian secara pendekatan tergolong penelitian asosiatif. Analisis data yang dipergunakan termasuk dalam kuantitatif yang tekniknya merupakan analisis regresi linear berganda. Dari hasil analisis di peroleh Fhitung > Ftabel (55.610 > 2,90) dan angka sig. penghitungan F sejumlah 0,000 < 0,05 berarti Ho tidak diterima, berarti motivasi, kompetensi, dan penerapan merdeka belajar secara simultan berefek signifikan terhadap hasil kerja guru di Madrasah Aliyah Negeri 3 Boyolali. Berdasarkan Uji t di peroleh hasil motivasi (X1) terhadap kinerja guru nilai thitung < ttabel yaitu sejumlah 1,141 < 2,037 dan sign. sejumlah 0,263 diatas 0,05, bisa diambil keputusan motivasi tak memberi dampak secara fundamental terhadap hasil kerja guru. Dampak kompetensi (X2) terhadap hasil kerja guru nilai thitung > ttabel yaitu sejumlah 7,141 > 2,037 dan sign. sejumlah 0,000 dibawah 0,05 dapat diambil keputusan bahwa kecakapan memberi dampak secara parsial kepada hasil kerja guru. Pengaruh penerapan merdeka belajar (X3) terhadap kinerja guru thitung > ttabel yaitu senilai 6,348 > 2,037 dan sign. senilai 0,000 dibawah dari 0,05 dapat diambil keputusan penerapan merdeka belajar berpengaruh secara parsial terhadap kinerja guru. Hasil akhir penelitian memunculkan sejumlah simpulan berikut: 1. Motivasi tidak berefek fundamental kepada hasil kerja guru di MAN 3 Boyolali. 2. Kompetensi berdampak baik dan substansial terhadap hasil kerja guru di MAN 3 Boyolali. 3. Pengimplementasian merdeka belajar berdampak positif dan substansial terhadap hasil kerja guru di MAN 3 Boyolali. Kata Kunci : Motivasi, Kompetensi, Merdeka Belajar, dan Kinerja Guru Penelitian ini berupaya menganalisa dampak motivasi, kompetensi, beserta merdeka belajar terhadap hasil kerja guru di Madrasah Aliyah Negeri 3 Boyolali. Penelitian secara pendekatan tergolong penelitian asosiatif. Analisis data yang dipergunakan termasuk dalam kuantitatif yang tekniknya merupakan analisis regresi linear berganda. Dari hasil analisis di peroleh Fhitung > Ftabel (55.610 > 2,90) dan angka sig. penghitungan F sejumlah 0,000 < 0,05 berarti Ho tidak diterima, berarti motivasi, kompetensi, dan penerapan merdeka belajar secara simultan berefek signifikan terhadap hasil kerja guru di Madrasah Aliyah Negeri 3 Boyolali. Berdasarkan Uji t di peroleh hasil motivasi (X1) terhadap kinerja guru nilai thitung < ttabel yaitu sejumlah 1,141 < 2,037 dan sign. sejumlah 0,263 diatas 0,05, bisa diambil keputusan motivasi tak memberi dampak secara fundamental terhadap hasil kerja guru. Dampak kompetensi (X2) terhadap hasil kerja guru nilai thitung > ttabel yaitu sejumlah 7,141 > 2,037 dan sign. sejumlah 0,000 dibawah 0,05 dapat diambil keputusan bahwa kecakapan memberi dampak secara parsial kepada hasil kerja guru. Pengaruh penerapan merdeka belajar (X3) terhadap kinerja guru thitung > ttabel yaitu senilai 6,348 > 2,037 dan sign. senilai 0,000 dibawah dari 0,05 dapat diambil keputusan penerapan merdeka belajar berpengaruh secara parsial terhadap kinerja guru. Hasil akhir penelitian memunculkan sejumlah simpulan berikut: 1. Motivasi tidak berefek fundamental kepada hasil kerja guru di MAN 3 Boyolali. 2. Kompetensi berdampak baik dan substansial terhadap hasil kerja guru di MAN 3 Boyolali. 3. Pengimplementasian merdeka belajar berdampak positif dan substansial terhadap hasil kerja guru di MAN 3 Boyolali. Kata Kunci : Motivasi, Kompetensi, Merdeka Belajar, dan Kinerja Guru
PENGARUH KESESUAIAN INDIVIDU DENGAN ORGANISASI DAN PEKERJAAN TERHADAP NIAT UNTUK PINDAH PEKERJAAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI FAKTOR YANG MEMODERASI (STUDI PADA BMT UGT NUSANTARA DI KOTA MALANG) Andriyani, Miftakhul Janati; Safitri, Rini
JURNAL DIMENSI Vol 13, No 2 (2024): JURNAL DIMENSI (JULI 2024)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v13i2.6305

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui faktor apa yang mempengaruh niat keluar dari pekerjaan (turnover intention) yang terdapat pada BMT UGT Nusantara Kota Malang. Variabel yang digunakan pada penelitian ini yaitu person organization fit, person job fit dijadikan menjadi tolak ukurnya, organization culture sebagai variabel penguat sedangkan variabel terikat ialah turnover intention. Jenis penelitian ini merupakan kuantitatif, data diperoleh dari pengisian kuisioner. Analisis yang digunakan adalah penilaian outer model, evaluasi inner model, serta uji hipetesis dengan alat analisis yaitu smartPLS. hasil penelitian menyatakan bahwa person organization fit memiliki perngaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, person job fit memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap turnover intention, organization culture memoderasi pengaruh person organization fit terhadap turnover intention, dan organization culture memoderasi pengaruh person job fit terhadap turnover intention. Kata Kunci; person organization fit, person job fit, turnover intention, organization culture
BRAND TRUST, ONLINE CUSTOMER REVIEW DAN DIGITAL PAYMENT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PENGGUNA TIKTOK SHOP Anggraini, Septia Dwi; Kustiyah, Eny; Widayanti, Rochmi
JURNAL DIMENSI Vol 14, No 1 (2025): JURNAL DIMENSI (MARET 2025)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v14i1.7257

Abstract

Kemajuan internet membawa dampak besar terhadap aspek kehidupan, salah satunya perubahan kebiasaan konsumsi masyarakat Indonesia, yang terlihat dari meningkatnya preferensi masyarakat Indonesia untuk berbelanja online dibandingkan pergi ke toko fisik. TikTok Shop semakin populer sebagai aplikasi social commerce karena beberapa faktor. Penelitian dilakukan untuk mengetahui dampak brand trust, online customer review, dan digital payment terhadap keputusan pembelian di Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif deskriptif dengan bantuan Smart PLS. Penelitian ini menggunakan seluruh Generasi Z pengguna TikTok Shop di Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri dengan jumlah sampel 100 responden yang ditentukan melalui purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan masing-masing variabel terdapat pengaruh terhadap keputusan pembelian.

Page 57 of 69 | Total Record : 687

 55   56   57   58   59 

Filter by Year

2012 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15, No 1 (2026): Jurnal Dimensi (March 2026) Vol 14, No 3 (2025): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2025) Vol 14, No 2 (2025): JURNAL DIMENSI (JULI 2025) Vol 14, No 1 (2025): JURNAL DIMENSI (MARET 2025) Vol 13, No 3 (2024): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2024) Vol 13, No 2 (2024): JURNAL DIMENSI (JULI 2024) Vol 13, No 1 (2024): JURNAL DIMENSI (MARET 2024) Vol 12, No 3 (2023): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2023) Vol 12, No 2 (2023): JURNAL DIMENSI (JULI 2023) Vol 12, No 1 (2023): JURNAL DIMENSI (MARET 2023) Vol 11, No 3 (2022): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2022) Vol 11, No 2 (2022): JURNAL DIMENSI (JULI 2022) Vol 11, No 1 (2022): JURNAL DIMENSI (MARET 2022) Vol 10, No 3 (2021): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2021) Vol 10, No 2 (2021): JURNAL DIMENSI (JULI 2021) Vol 10, No 1 (2021): JURNAL DIMENSI (MARET 2021) Vol 9, No 3 (2020): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2020) Vol 9, No 2 (2020): JURNAL DIMENSI (JULI 2020) Vol 9, No 1 (2020): JURNAL DIMENSI (MARET 2020) Vol 8, No 3 (2019): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2019) Vol 8, No 2 (2019): JURNAL DIMENSI (JULI 2019) Vol 8, No 2 (2019): JURNAL DIMENSI (JULI 2019) Vol 8, No 1 (2019): JURNAL DIMENSI (MARET 2019) Vol 7, No 3 (2018): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2018) Vol 7, No 2 (2018): JURNAL DIMENSI (JULI 2018) Vol 7, No 2 (2018): JURNAL DIMENSI (JULI 2018) Vol 7, No 1 (2018): JURNAL DIMENSI (MARET 2018) Vol 7, No 1 (2018): JURNAL DIMENSI (MARET 2018) Vol 6, No 3 (2017): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2017) Vol 6, No 2 (2017): JURNAL DIMENSI (JULI 2017) Vol 6, No 1 (2017): JURNAL DIMENSI (MARET 2017) Vol 6, No 1 (2017): JURNAL DIMENSI (MARET 2017) Vol 5, No 3 (2016): Volume 5 No.3 2016 Vol 5, No 2 (2016): Volume 5 No.2 2016 Vol 5, No 3 (2016): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2016) Vol 5, No 2 (2016): JURNAL DIMENSI (JULI 2016) Vol 5, No 1 (2016): JURNAL DIMENSI (MARET 2016) Vol 5, No 3 (2016): JURNAL DIMENSI Vol 5, No 2 (2016): JURNAL DIMENSI Vol 5, No 1 (2016): JURNAL DIMENSI Vol 4, No 2 (2015): Volume 4 No.2 2015 Vol 4, No 3 (2015): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2015) Vol 4, No 2 (2015): JURNAL DIMENSI (JULI 2015) Vol 4, No 1 (2015): JURNAL DIMENSI (MARET 2015) Vol 4, No 3 (2015): JURNAL DIMENSI Vol 4, No 2 (2015): JURNAL DIMENSI Vol 4, No 2 (2015): JURNAL DIMENSI Vol 4, No 1 (2015): JURNAL DIMENSI Vol 4, No 1 (2015): JURNAL DIMENSI Vol 3, No 1 (2014): Volume 3 No.1 2014 Vol 3, No 3 (2014): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2014) Vol 3, No 2 (2014): JURNAL DIMENSI (JULI 2014) Vol 3, No 1 (2014): JURNAL DIMENSI (MARET 2014) Vol 3, No 3 (2014): JURNAL DIMENSI Vol 3, No 2 (2014): JURNAL DIMENSI Vol 3, No 2 (2014): JURNAL DIMENSI Vol 3, No 1 (2014): JURNAL DIMENSI Vol 3, No 1 (2014): JURNAL DIMENSI Vol 2, No 3 (2013): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2013) Vol 2, No 2 (2013): JURNAL DIMENSI (JULI 2013) Vol 2, No 1 (2013): JURNAL DIMENSI (MARET 2013) Vol 2, No 3 (2013): JURNAL DIMENSI Vol 2, No 3 (2013): JURNAL DIMENSI Vol 2, No 2 (2013): JURNAL DIMENSI Vol 2, No 2 (2013): JURNAL DIMENSI Vol 2, No 1 (2013): JURNAL DIMENSI Vol 2, No 1 (2013): JURNAL DIMENSI Vol 1, No 3 (2012): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2012) Vol 1, No 2 (2012): JURNAL DIMENSI (JULI 2012) Vol 1, No 1 (2012): JURNAL DIMENSI (MARET 2012) Vol 1, No 3 (2012): JURNAL DIMENSI Vol 1, No 3 (2012): JURNAL DIMENSI Vol 1, No 2 (2012): JURNAL DIMENSI Vol 1, No 2 (2012): JURNAL DIMENSI Vol 1, No 1 (2012): JURNAL DIMENSI Vol 1, No 1 (2012): JURNAL DIMENSI More Issue