DERIVATIF
Derivatif includes articles on the results of research and scientific work with the scope of Economics, Management, Business, and Islamic Economic Studies. The Derivatif journal is managed by the Management Program, University Muhammadiyah of Metro, published by the Scientific Publication Unit University Muhammadiyah of Metro.
Articles
18 Documents
Search results for
, issue
"Vol 17, No 2 (2023): November"
:
18 Documents
clear
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH GREEN MARKETING TERHADAP PERILAKU UMKM DI KOTA KENDARI ]]>
<![CDATA[Hamid, Nisrina]]>;
<![CDATA[Maksar, Muhammad Sofian]]>;
<![CDATA[Swastika, Yuan]]>
<![CDATA[ Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Metro Lampung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24127/jm.v17i2.1763
<![CDATA[Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) harus berperan dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan dan memiliki tanggung jawab sosial dalam melakukan kegiatan produksi yang berorientasi pada konsepgreen marketing(pemasaran hijau) agar menghasilkan produk ramah lingkungan sehingga perlu ada perubahan perilaku UMKM untuk beradaptasi konsep pemasaran hijau dalam kegiatan produksinya demi keberlanjutan usahanya dalam jangka panjang. Terkait dengan hal tersebut maka penelitian ini menganalisis pengaruh green marketing terhadap perilaku UMKM di Kota Kendari. Untuk melihat pengaruh green marketing terhadap pelaku UMKM di Kota Kendari maka dilakukan pendekatan analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwagreen product, green price, dan green placetidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku UMKM sedangkan green promotion berpengaruh poositif dan signifikan terhadap perilaku UMKM. Dimensi Perilaku UMKM yang meliputi aspek kognitif, afektif dan konatif sangat berperan penting dalam mengimplentasikan green marketing, namun demikian untuk mencapai hal tersebut dibutuhkan peran pemerintah (Government Pressure), persaingan pasar (Competitive Pressure) danSocial Responsibilitypelaku UMKM terhadap keberlanjutan lingkugan hidup.Kata kunci: green product, green price, green place, green promotion, perilaku UMKM]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA APARATUR SIPIL NEGARA DI WILAYAH KECAMATAN MOJOROTO KOTA KEDIRI ]]>
<![CDATA[Mossa, Yoachim Justino]]>;
<![CDATA[Setiawan, Nurcholis]]>
<![CDATA[ Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Metro Lampung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24127/jm.v17i2.1343
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada Aparatur Sipil Negara di Wilayah Kecamatan Mojoroto Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan survey dengan media kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Aparatur Sipil Negara yang bekerja di Wilayah Kecamatan Mojoroto Kota Kediri. Sampel penelitian dalam penelitian ini adalah karyawan atau Aparatur Sipil Negara di Wilayah Kecamatan Mojoroto Kota Kediri berjumlah sebanyak 129 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknikpurposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi, dan kedisiplinan secara parsial tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada nilai signifikansi variabel gaya kepemimpinan, motivasi, dan kedisiplinan lebih besar dari 0.05 yaitu secara berturut-turut sebesar 0.065, 0.935, dan 0.185.Kata kunci:Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kedisiplinan, Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[PENGARUH BRAND AMBASSADOR DAN EWOM TERHADAP MINAT BELI PRODUK EVERWHITE DI SURABAYA ]]>
<![CDATA[Permadi, Tessa Anindita]]>;
<![CDATA[Kusuma Wardhani, Nuruni Ika]]>
<![CDATA[ Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Metro Lampung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24127/jm.v17i2.1091
<![CDATA[Pada era globalisasi ini dunia industri kometik berkembang dengan pesat, berbagai produk perawatan kulit banyak bermunculan dan terus tumbuh. Masyarakat memiliki gaya hidup yang menuntut mereka untuk lebih memperhatikan penampilan, oleh karena itu minat beli pada produk perawatan kulit meningkat karena menjadi saah satu kebutuhan yang sangat penting bagi masyarakat Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruhbrand ambassadordanelectronic word of mouth(EWOM) terhadap minat beli produk Everwhite di Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang berminat dan berada di Surabaya. Penelitian ini menerapkan metodenon probability samplingdalam mengambil sampel serta menggunakan teknikaccidental sampling. Terdapat 66 responden dan dianalisis menggunakanPartial Least Square(PLS). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antarabrand ambassador,electronic word of mouth(EWOM) dan minat beli produk Everwhite di Surabaya.Kata kunci:brand ambassador, electronic word of mouth,minat beli.]]>
<![CDATA[PENINGKATAN PERFORMA BISNIS MELALUI MANAJEMEN PEMBERDAYAAN KARYAWAN PADA USP KUD MINATANI BRONDONG ]]>
<![CDATA[Wulandari, Ayu]]>;
<![CDATA[Suyitno, Suyitno]]>;
<![CDATA[Azizi, Alvin Nur]]>;
<![CDATA[Ulyah, Resa Maghfiratul]]>;
<![CDATA[Fitriniati, Yurika]]>
<![CDATA[ Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Metro Lampung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24127/jm.v17i2.1699
<![CDATA[This study aims to determine the improvement of business performance through employee empowerment management at USP KUD Minatani Brondong using qualitative descriptive research methods. Data collection techniques include direct observation and interviews at USP KUD Minatani Brondong. USP KUD Minatani Brondong has successfully implemented the empowerment model of desire, trust, confidence, accountability and communication in helping to improve the business performance of KUD Minatani from various aspects. This is proven to be able to encourage employee motivation and improve employee performance. Improving employee performance as a result of the empowerment program provides good progress towards improving business performance at USP KUD Minatani, both the value of profitability and effectiveness and efficiency of production as well as customer satisfaction.]]>
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PEMBENTUK BRAND IMAGE PADA PRODUK MADAME GIE ]]>
<![CDATA[Yusa, Viola De]]>;
<![CDATA[Utami, Ryadini Riyan]]>;
<![CDATA[Suwandi, Suwandi]]>;
<![CDATA[Rohmawati, Rohmawati]]>
<![CDATA[ Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Metro Lampung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24127/jm.v17i2.1814
<![CDATA[Perkembangan Industri Kecantikan di Indonesia cukup pesat dalam beberapa tahun ke belakang, hal tersebut karena didasarkan oleh berbagai macam tren kecantikan yang turut mempengaruhi pola konsumen di Indonesia. Industri kosmetik merupakan salah satu industri yang sedang mengalami perkembanganpesatdiIndonesia karena industri kosmetik mempengaruhi cara pandang wanita terhadap definisi kecantikan dan menjadikan kaum wanita rela mengeluarkan biaya untuk perawatan kecantikan dengan menggunakan kosmetik Penelitianini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor pembentuk brand image. Jenis penelitian ini merupakan pene1itian kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen perempuan yang pemah membeli produk Madame Gie dan followers instagram Madame Gie. Jumlah sampel dari penelitian inisebanyak l00 sampel.Teknik pengambilan sampel adalah dengan non probability samplingmenggunakan teknik purposive sampling dan metode analisis data yang digunakan adalah Cochran Q test. Berdasarkan hasil penelitiandapat disimpulkan bahwaada10 atributyang membentukbrand image MadameGiedibenakkonsumenyaitu:Harga kosmetikMadameGie dapat di jangkausemua kalangan,HargakosmetikMadameGierelatifsesuaidengankualitasproduk, danbahannyaamanuntukkulit,Konsumenmemilihproduk MadameGiekarenamempunyaireputasiprodukyangbagus,memiliki banyak varian produk,Konsumenmemilih produk Madame Gie karena citraperusahaansudahbaikdapatdigunanakandalam jangkawaktupanjang,memberikankenyamanandisetiap produknya, memberikankesanpositifkepadakonsumen, dan penggunaannyamudah diaplikasikan.Secara keseluruhan perusahaan diharapkan mampu mempertahankan model kemasan dan ketahanan produk, sehingga dapat tetap menjaga reputasi perusahaan yang sudah baik dan diharapkan mampu mempengaruhi persepsi konsumen sehingga dapat meningkatkan penjualan produknya.Kualitas produk dan bahan produk Madame Gie aman untuk kulit dapat diperhatikan dan ditingkatkan guna menambah kepuasan pengguna produk Madame Gie.Perusahaan diharapkan memperhatikan 10 atribut pembentuk citra merek tersebut dalam penyusunan berbagai strategi perusahaan.Kata kunci: Produk, Brand Image, Madame Gie]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SIDDHAKARYA HUTAMA SATWIKA ]]>
<![CDATA[Ryandi, Vincentius Chalvin]]>;
<![CDATA[Setiawan, Nurcholis]]>
<![CDATA[ Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Metro Lampung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24127/jm.v17i2.1344
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Siddhakarya Hutama Satwika. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan metode analisis yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian survei digunakan dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada seluruh responden dengan menggunakan kuesioner tertutup. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Siddhakarya Hutama Satwika berjumlah 110 orang. Sampel yg digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Siddhakarya Hutama Satwika yang sudah bekerja minimal 1 tahun dengan jumlah 72 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dan purposive sampling yang dimana mengambil sampel secara tidak acak melainkan berdasarkan atas pertimbangan yang berfokus pada tujuan tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan variabel kepemimpinan, motivasi, dan kompetensi tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada nilai signifikansi masing-masing variabel lebih besar dari 0.05 yaitu secara berturut-turut sebesar 0.407, 0.090, dan 0.607.Kata kunci:Kepemimpinan, Motivasi, Kompetensi, Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH GREEN MARKETING TERHADAP MINAT BELI PRODUK SUKIN ]]>
<![CDATA[Susilo, Sophie Tiara]]>;
<![CDATA[Purwanto, Sugeng]]>
<![CDATA[ Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Metro Lampung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24127/jm.v17i2.1037
<![CDATA[Maraknya isu pencemaran lingkungan, kini konsumen mulai mempertimbangkan penggunaanprodukramahlingkungan.Munculupayamengurangilimbahbaikkertas,plastik,maupunlimbahkimia. Fenomenaini menimbulkan tantangan yang harus dijawab bagi perusahaan, termasukperusahaanskincareatau perawatan kulit, agar eksistensinya tidak tergeser oleh perubahan polahidup konsumen. Tujuan dari peneIitian ini adaIah untuk memahami bagaimana pemasaran hijaumempengaruhi cara individu membeIi produk perawatan kuIit Sukin. Sekitar deIapan puIuh orangdari Kota Surabaya yang teIah menjadi penduduk Indonesia seIama 18 tahun terakhir merupakansampeIuntuk peneIitian ini. Jenis pengambiIan sampeIyang diIakukan adaIah non-probabiIitysampIing, dan strategi pengambiIan sampeIyang digunakan dikenaIsebagai purposive sampIing.JenisanaIisisyangdigunakandisebutpartiaIIeastsquares(PIS).UjiVaIiditasdanReIiabiIitasDatamemanfaatkan data dengan menggunakan pendekatanIikert untuk mengekstrak informasi darihasiIsurvei guna menganaIisis informasi tersebut. HasiIpeneIitian menunjukkan bahwa metodepemasaran yangIebih efisien dan ramahIingkungan berpotensi mempengaruhi penjuaIan produkperawatankuIitSukindiSurabaya.Sukinjugadapatmemperluaspemasaranmelaluimedia-mediadigitaldan lainnyauntuk meningkatkan minat beli konsumen.Kata kunci: Green Marketing, Minat Beli]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PROSOCIAL ORGANIZATIONAL BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN CV KARTA JAFA INDO DAN UMKM PECI ABBAS GROUP DI KEBUMEN ]]>
<![CDATA[Pratama, Rohmawan Adi]]>;
<![CDATA[Cahyani, Eni]]>;
<![CDATA[Megarani, Shifa]]>;
<![CDATA[Kusuma, Nala Tri]]>;
<![CDATA[Kurniawan, Ignatius Soni]]>
<![CDATA[ Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Metro Lampung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24127/jm.v17i2.1125
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi intrinsik terhadap Prosocial Organizational Behavior (POB) dengan komitmen organisasional sebagai pemediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang datanya diambil di CV Karta Jafa Indo sebanyak 160 karyawan dan UMKM Peci Abbas Group sebanyak 51 karyawan secara sensus. Data diuji validitas dan reliabilitasnya, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dengan memanfaatkan aplikasi software SPSS 23, dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi dan motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional. Budaya organisasi dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap POB. Motivasi intrinsik tidak berpengaruh signifikan terhadap POB. Pengaruh budaya organisasi dan motivasi intrinsik terhadap POB dimediasi variabel komitmen organisasional. Pimpinan organisasi dapat mendorong peningkatan budaya organisasi dan motivasi intrinsik untuk meningkatkan komitmen organisasional serta meningkatkan budaya organisasi dan komitmen organisasional untuk menguatkan POB]]>
<![CDATA[COMPANY VALUE SEBAGAI PEMODERASI EFEKTIVITAS GREEN FINANCE,ENTERPRISE RISK MANAGEMENT, VOLATILITY TERHADAP INVESTMENT DECISION PASCA COVID-19 DI INDONESIA ]]>
<![CDATA[Japlani, Ardiansyah]]>;
<![CDATA[Suwarto, Suwarto]]>;
<![CDATA[Ananta, Vicky Reynaldi]]>
<![CDATA[ Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Metro Lampung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24127/jm.v17i2.1841
<![CDATA[Permasalahan dalam penelitian ini adalah dalambursa saham di indonesia,setelahkondisi dunia dan Indonesia mengalami pendemiCOVID- 19pasar keuangan menjadi menunjukkan kondisi yang tidak menentusehinggamempengaruhi keputusan dalam berinvestasi. Penelitian ini merupakan explanatory research, lokasi penelitian ini dilakukan diBursa Efek Indonesi.Sampel yang digunakan sebanyak 200 perusahaan berkapitalisasi besar. Alat analisis yang digunakan menggunakan Analisis Jalur dimana green finance, ERM dan volatility berpengaruh terhadap company value dan juga company value berpengaruh terhadap investment decision.Kata kunci:green finance, ERM, volatility, company value, investment decision]]>
<![CDATA[PENGARUH E-TRUST DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP E-LOYALTY DENGAN E-SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Pelanggan yang Berbelanja di E-Commerce Shopee) ]]>
<![CDATA[Septyandari, Sevin]]>;
<![CDATA[Kusumaningrum, Nonik]]>;
<![CDATA[Hutami, Lusia Tria Hatmanti]]>
<![CDATA[ Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Metro Lampung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24127/jm.v17i2.1346
<![CDATA[Teknologi internet mampu memberikan perubahan pada dunia bisnis, serta memberikan kemudahan kepada pengguna dengan adanya transaksi bisnis yang dilakukan menggunakan teknologi. Banyak berbagaie-commercebelanja yang digunakan di Indonesia pada masa sekarang, salah satunya adalahe-commerceShopee. Berdasarkan pembahasaan tersebut tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruhe-trustdane-service qualityterhadape-loyaltydengane-satisfactionsebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakanmetode kuanitatifdengan mengambil 100 sampel pada pelanggane-commerceShopee di Kota Yogyakarta. Pengambilan sampel dilakukan dengan metodepurposive samplingdimana elemen populasi dipilih berdasarkan kriteria terntentu. Pengumpulan data dilakukan secaraonlinedengan cara mengirimkan link kuesioner kepada responden. Data dianalisis dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS. Hasilpenelitian ini menunjukan bahwa variabele-trust(X1) berpengaruh positif akan tetapi tidak signifikan terhadape-satisfaction(Z) dengan nilai 0.134. Kemudian variabele-service quality(X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadape-satisfaction(Z) dengan nilai 0.000. Selanjutnya variabele-satisfaction(Z) berpengaruh positif dan signifikan terhadape-loyalty(Y) dengan nilai 0.000. Lalu variabele-trust(X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadape-loyalty(Y) dengan nilai 0.023. Terakhir variabele-service quality(X2) berpengaruh positif akan tetapi tidak signifikan terhadape-loyalty(Y). Selain itu hasil penelitian ini juga menunjukan bahwae-satisfaction(Z) tidak mampu memediasie-trust(X1) terhadape-loyalty(Y). selanjutnyae-satisfaction(Z) mampu memediasie-service quality(X2) terhadape-loyalty(Y).Kata kunci:E-Trust, E-Service Quality, E-Satisfaction, E-Loyalty]]>
