cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
IDEL WALDELMI
Contact Email
idelwaldelmi@unilak.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
idelwaldelmi@unilak.ac.id
Editorial Address
-
Location
,
INDONESIA
Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen
Published by Komunitas Manajemen Kompetitif
ISSN : 2407800X     EISSN : 25414356     DOI : -
Core Subject : Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Other
Jurnal Daya Saing (Online ISSN: 2541-4356 | Print ISSN : 2407-800X) published by Komunitas Manajemen Kompetitif. This journal published thrice in February, June and October. It contain the articles such as scientific papers (research and non-research), analytical studies, theoretical applications and reviews of management issues. The publication of this journal aims to increase the quantity and quality as well as its spread with the science of communication among the intellectuals, practitioners, students and observers of management problems.
Arjuna Subject : -
Articles 631 Documents
 12   13   14   15   16 
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. YWN MOTOR KAMPAR lamin, lamin
Jurnal Daya Saing Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i2.207

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. YWN MOTOR KAMPAR Oleh: LAMIN, SE.MM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau (STIER) Jln. HR. Subrantas 57 Panam Pekanbaru 28293 Telp. (0761) 63237 E-mail: akbar_stier@yahoo.com Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. YWN Motor Kampar yaitu 32 karyawannya diambil sampelnya. Berdasarkan hasil analisis penelitian didapatkan hasil uji 1 yaitu nilai t hitung dibandingkan dengan t tabel hasilnya adalah 2,207 > 2,042 dan nilai siginifikansi sebesar 0,03 < 0,05 artinya secara parsial kompensasi financial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji 2 t hitung dibandingkan dengan t tabel hasilnya adalah 5,536 > 2,024 dan nilai siginifikansi sebesar 0,00 < 0,05 artinya secara parsial pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari tabel ANOVA diperoleh nilai F sebesar 22,465 dengan nilai probabilitas (Sig.) = 0,000, karena nilai sig < 0,05 maka hasilnya adalah kompensasi financial dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. YWN Motor dengan besarnya pengaruh 60,8 %. Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Pengawasan, Kinerja Karyawan ABSTRACT THE EFFECT OF FINANCIAL COMPENSATION AND SUPERVISION TO EMPLOYEE PERFORMANCE CV. YWN MOTOR KAMPAR By: LAMIN, SE.MM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau (STIER) Jln. HR. Subrantas 57 Panam Pekanbaru 28293 Tel. (0761) 63237 E-mail: akbar_stier@yahoo.com The sample in this research is all employees of CV. YWN Motor Kampar is 32 employees taken samples. Based on the results of research analysis obtained test results 1 that the value of t arithmetic compared with t table result is 2.207> 2.042 and the significance of 0.03 <0.05 means partially financial compensation significantly affect employee performance. Result of test 2 t arithmetic compared with t table result is 5,536> 2,024 and significance value equal to 0,00 <0,05 meaning partially supervision have significant effect to employee performance. From ANOVA table, the value of F equal to 22,465 with probability value (Sig.) = 0,000, because sig value <0,05 then the result is financial compensation and supervision together have a significant effect on employee performance CV. YWN Motor with a magnitude of influence of 60.8%. Keywords: Financial Compensation, Supervision, Employee Performance
STUDI KELAYAKAN BISNIS USAHA KERIPIK SINGKONG KELOMPOK TANI KELURAHAN LEMBAH SARI KECAMATAN RUMBAI PESISIR PEKANBARU Thamrin, Muhammad; Wiyati, Rita; Maryanti, Sri
Jurnal Daya Saing Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i2.214

Abstract

Usaha Keripik singkong kelompok tani yang berada diwilayah Lembah Sari Kecamatan Rumbai Peisisir merupakan usaha rumahan pembuatan makanan kecil, yang semua anggotanya terdiri dari ibu-ibu rumah tangga. Kelompok yang membuat olahan keripik singkong tersebut hanya mampu dipasarkan kewarung-warung atau berdasarkan pesanan seseorang. Dalam perjalanan usaha kelompok tani terebut secara konvensional dan manual, mulai dari proses produksi sampai penjualannya. Setiap harinya kelompok tani tersebut selalu memproduksi dalam jumlah tertentu, perencanan penjualannya belum tertata dan terencana dengan baik, sehingga apakah usaha tersebut layak atau tidak , hal ini kami dijumpai pada saat survey pendahuluan, maka dari itu diperlukana analisis kelayakan bisnis usaha ditinjau dari keuangan. Analisis kelayakan bisnis usaha merupakan hal yang perlu diperhatikan dan dilakukan dalam manajemen usaha karena setiap usaha memerlukan sejumlah investasi modal dan tentunya setiap investasi diharapkan dapat tumbuh berkembang dan memperoleh laba. Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah usaha keripik singkong kelompok tani Desa Lembah Sari layak atau tidak ditinjau dari aspek keuangan. Adapun metoda penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif dengan pendekatan kreteria kelayakan bisnis seperti; Payback Period (PBP), Net Present Value (NPV). Internal Rate of Return (IRR). Jenis dan sumber data yang digunakan data sekunder, data diperoleh dari catatan tentang biaya, penjualan, melalui dokumen yang dimiliki oleh kelompok tani sari buah Desa Lembah Sari Rumbai Pesisir. Hasil penelitian dengan berbagai kreteria kelayakan investasi secara umum dapat disimpulkan bahwa usaha keripik singkong Desa Lembah Sari Kecamatan Rumbai Pesisir Layak dilaksanakan dan dikembang sebagai salah satu usaha masyarakat. Metode Net present Value (NPV) menghasilkan nilai positif sebesar Rp3 2.299.800,00, Metode Benefit Cocst Ratio, sebesar 2,78 lebih besar dari 1 ( 2,87 > 1), Metode ( Internal Rate Of Return) perhitungan dengan IRR sebesar 80,79% jauh diatas tingkat keuntungan yang disyaratkan, Metode Payback Period, hanya memerlukan waktu selama 1 tahun 1 bulan, sedangkan umur ekonomis usaha tersebut selama 3 tahun. Dengan demikian usaha keripik singkong di Desa Lembah Sari Kecematan Rumbai Pesisir layak dilaksanakan dan dikembangkan sebagai usaha masyarakat. Kata kunci: Investasi modal, modal kerja,biaya dan laba.
MODAL SOSIAL DAN DAMPAKNYA PADA TATA KELOLA TIM PENGGERAK PKK KELURAHAN DI KOTA PEKANBARU novita, novita; lubis, kartika sari; harwina, yulia
Jurnal Daya Saing Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i2.221

Abstract

Abstract: Tujuan jangka panjang dalam rencana penelitian ini adalah model tata kelola tim penggerak PKK kelurahan di Kota Pekanbaru yang berbasiskan modal sosial yang dimiliki perempuan khusus ibu-ibu rumah tangga dengan berbagai kesibukannya mengurus rumah tangga. Kondisi ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pemberdayaan perempuan dalam rangka memperkuat sumberdaya manusia melalui kelembagaan tim penggerak PKK. Selama ini tim penggerak PKK dalam aktivitasnya belum berjalan optimal seperti masalah keaktifan dalam berbagai kegiatan perempuan. Target khusus dari rencana penelitian ini adalah terpublikasinya hasil penelitian ini pada jurnal nasional tidak terakreditasi yakni pada jurnal daya saing sehingga dapat menjadikan bahan informasi dan sekaligus model yang dapat dipertimbangkan kepada pihak yang berkepentingan dalam mengembil keputusan tata kelola tim penggerak PKK. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, populasi dalam penelitian ini adalah ibu-ibu tim penggerak PKK (ketua, sekretaris dan bendahara) yang berjumlah 249 orang. Sedangkan sampel diambil sebanyak 72 orang dengan menggunakan rumus slovin dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan operasionalisasi variabel modal sosial dan juga variabel tata kelola dan data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda melalui software SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal sosial berpengaruh signifikan terhadap tata kelola tim penggerak PKK Kelurahan di Kota Pekanbaru. Keywords: Modal Sosial, Tata Kelola, Tim Penggerak PKK
ANALISIS HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. BIMA SAKTI PERTIWI PEKANBARU Aqsa, Muhammad Ali
Jurnal Daya Saing Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i2.224

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Bima Sakti Pertiwi Pekanbaru. Tujuan dari pelaksanaan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara variabel kompensasi dengan variabel kinerja. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 32 responden, karena sampel dalam penelitian ini berjumlah di bawah 100 maka peneliti menggunakan teknik sampel jenuh dalam penentuan sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Dimana pada metode kuantitatif, peneliti menggunakan korelasi sederhana. Dimana diperoleh hasil 0,746. yang berarti kedua variabel memiliki hubungan yang kuat dan positif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang kuat dan positif antara kompensasi dan kinerja karyawan pada PT. Bima Sakti Pertiwi Pekanbaru.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. RAPP DI DEPARTEMEN WATER MANAGEMENT ESTATE PULAU PADANG KABUPATEN MERANTI Nurhayana, Nurhayana
Jurnal Daya Saing Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i2.225

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. RAPP Manajemen Air di Pulau Padang, Meranti. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif, dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Ada 41 responden dalam penelitian ini yaitu karyawan di Departemen Manajemen Air Perkebunan PT.RAPP di Pulau Padang Kabupaten Meranti, yang berjumlah.Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi sederhana. Analisis deskriptif menunjukkan hasil atau skor yang baik pada kedua variabel antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja. Hasil analisis regresi dengan SPSS. Dari analisis yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP USAHA KERUPUK AMPLANG (Studi Kasus Kelompok Wanita Mandiri Desa Pambang Pesisir-Bengkalis) Pramadita, Retni; Sunarto, Nazrantika
Jurnal Daya Saing Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i2.226

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui respon masyarakat tentang bauran pemasaran yang dilakukan pada Bisnis Amplang Cracker (Studi Kasus Kelompok Wanita Mandiri Desa Pambang Pesisir). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari masing-masing pernyataan indikator berjumlah 4 indikator dengan 8 pernyataan, maka didapat nilai total untuk variabel bauran pemasaran yaitu sebanyak 4,25 yang berarti bauran pemasaran dilakukan dengan kategori sangat tinggi. Tanggapan masyarakat tentang Marketing Mix Variables adalah yang paling dominan adalah promosi dengan total rata-rata 4,50 dengan kategori sangat tinggi yang berarti orang tertarik dengan promosi yang dilakukan baik secara langsung maupun melalui media sosial. Untuk yang terkecil dari masing-masing indikator adalah harga dengan total rata-rata 4,13 dengan kategori tinggi yang berarti bahwa harga jual yang ditawarkan tidak sesuai dengan kualitas produk dan harga rendah dari produk pesaing mungkin tidak dapat mengendalikan pangsa pasar yang lebih besar.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERKEBUNAN SAWIT CV SAHABAT JAYA DI PANGKALAN KERINCI RIAU Basriani, Agustin
Jurnal Daya Saing Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i2.228

Abstract

Abstract: This study aims to determine the effect of Career Development on Employee Performance on Palm Oil Plantations CV Sahabat Jaya in Pangkalan Kerinci Riau. This research uses Explonatory Research method, with quantitative approach, data collection technique is through interview, questionnaire and documentation. The sample in this study amounted to 38 people, where the entire population is used as a Sample by using the Saturated Sampling technique. The analysis technique used is descriptive technique and using simple linear regression equation and processed using SPSS program version 23. Based on the results of this study indicate that career development has a positive and significant impact on performance. This is evidenced by the value of thitung for 6,930 and Coefficient of Determination of 52%
PENGARUH KOMITMEN MANAJEMEN DAN OTORITAS PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP PENGEMBANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH Putri, Gusmarila Eka; Kamilah, Faizah
Jurnal Daya Saing Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i2.230

Abstract

Semakin meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap penyelenggaraan pemerintahan memicu timbulnya gejolak yang berasal dari ketidakpuasan terhadap pertanggungjawaban yang diberikan oleh penyelenggaraan negara atas kepercayaan yang telah diamanatkan rakyat. Sehingga, kinerja instansi pemerintah kini lebih banyak mendapat sorotan karena masyarakat mulai mempertanyakan manfaat yang dapat diperoleh atas pelayanan yang diberikan oleh instansi pemerintah. Oleh karena itu, hal ini merupakan salah satu alasan yang akhirnya mendorong peningkatan kebutuhan adanya suatu pengukuran kinerja terhadap penyelenggaraan negara. Bahasan tentang pengukuran kinerja pada sektor publik telah mendapat perhatian para peneliti. Norman (2010) berpendapat bahwa melalui pengukuran kinerja, keberhasilan satuan organisasi/kerja akan lebih dilihat dari kemampuannya, berdasarkan sumber daya yang dikelolanya, untuk mencapai hasil sesuai dengan rencana yang telah dituangkan dalam rencana stratejik. Agar implementasi sistem pengukuran kinerja dapat berhasil, maka Kwon & Zmud, 1987 dan Shield & Young (2003) dalam Nurkhamid (2008) mengungkapkan beberapa faktor yang mempengaruhi pengembangan sistem pengukuran kinerja, yang meliputi komitmen manajemen untuk menggunakan informasi kinerja, otoritas pembuatan keputusan yang didelegasikan pada pengguna informasi kinerja, dan pelatihan berbagai teknik yang berkaitan dengan implementasi sistem pengukuran kinerja. Oleh sebab itu, tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan beberapa faktor yang diduga mempe ngaruhi pengembangan sistem pengukuran kinerja. Populasi dari penelitian ini adalah OPD Kota Pekanbaru yang mendapatkan ranking zona hijau dari Ombudsman periode 2016. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada pejabat eselon 2, 3, dan 4 dan melakukan analisis data menggunakan regresi berganda.
PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU TERHADAP PERKEMBANGAN UMKM DI KOTA PEKANBARU RIAU Lubis, Nurhayani; Hardi, Hardi
Jurnal Daya Saing Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i2.233

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menghitung persediaan bahan baku yang terdapat di UMKM yang terdapat di Pekanbaru Riau. Hal ini dilakukan untuk melihat seberapa besar perbedaan perhitungan persediaan bahan baku dengan metode Economic Order Quantity (EOQ) dibandingkan dengan perhitungan persediaan bahan baku dengan metode konvensional. Hal ini sangat penting dilakukan karena UMKM harus melakukan perhitungan persediaan bahan baku dengan sangat cermat. Karena kesalahan dalam perhitungan persediaan bahan baku akan berdampak pada kerugian pada UMKM. Teknik analisis data menggunakan teknik kuntitatif untuk melihat berapa besar perhitungan pengendalian persediaan bahan baku dengan EOQ, dan dengan kualitatif yaitu dengan menghubungkan antara hasil yang diperoleh dalam penelitian terhadap kebijakan dan program yang dilakukan oleh UMKM berkaitan dengan peran pembelian/pemesanan ekonomis (EOQ) dalam persediaan bahan baku untuk mencapai efektif dan efisiensi dalam pekerjaan dan biaya. Kata kunci : Pengendalian persediaan bahan baku, EOQ, UMKM
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KEBUN PANTAI RAJA Kusdiana, Yayu
Jurnal Daya Saing Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i2.237

Abstract

Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kebun Pantai Raja (KPR) PKS – Tanjung Pauh Kec. Sengigi Hilir Kab. Kuantan Sengingi Provinsi Riau. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kebun Pantai Raja (KPR) PKS – Tanjung Pauh Kec. Sengingi Hilir Kab. Kuantan Sengingi. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 orang dari 141 karyawan dengan menggunakan secara acak (Random Sampling). Pada penelitian ini menggunakan uji hipotesis yang terdiri dari uji F, dan uji t. Berdasarkan hasil uji F terbukti bahwa keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan , ditunjukkan dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (31,061 >3,165). Berdasarkan uji t terbukti bahwa keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (4,187 > 2,003) dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kebun Pantai Raja (KPR) PKS – Tanjung Pauh Kec. Sengingi Hilir Kab. Kuantan Sengingi ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (4,224 > 2,003).

Page 14 of 64 | Total Record : 631

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 3 (2025): Jurnal Daya Saing (JDS) Vol. 11 No. 3 (2025): Transformasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Pemasaran Digital di Era Ekonomi Mod Vol. 11 No. 2 (2025): Dinamika Manajemen, Ekonomi, dan Kebijakan Publik di Era Digital Vol. 11 No. 1 (2025): Transformasi Layanan, SDM, dan Keberlanjutan Usaha di Era Digital dan Sosial M Vol. 10 No. 3 (2024): Inovasi SDM, Kinerja Organisasi, dan Transformasi Bisnis di Era Digital dan Pe Vol. 10 No. 2 (2024): Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Bisnis pada Era Digital dan O Vol. 10 No. 1 (2024): Dinamika Kinerja Bisnis, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan SDM dalam Berbaga Vol. 9 No. 3 (2023): Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Dinamika Keuangan Perusahaan Vol. 9 No. 2 (2023): Transformasi Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Strategi UMKM di Era Digital Vol. 9 No. 1 (2023): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Layanan di Era Digital Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi Vol. 8 No. 2 (2022): Kinerja SDM, Strategi UMKM, dan Dinamika Keuangan Perusahaan di Era Pemulihan E Vol. 8 No. 1 (2022): Dinamika Pemasaran, SDM, Keuangan, dan Kewirausahaan pada Berbagai Sektor di Er Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d Vol. 7 No. 2 (2021): Perilaku Konsumen, Pengembangan UMKM, dan Inovasi Pelayanan di Era Adaptasi Bar Vol. 7 No. 1 (2021): Kinerja Ekonomi, Perilaku Keuangan, dan Penguatan UMKM di Era Transformasi Digi Vol. 6 No. 2 (2020): Transformasi Digital, Kinerja Organisasi, dan Respons Pasar di Era Disrupsi 202 Vol. 6 No. 3 (2020): Kinerja Layanan, Dinamika Ekonomi Lokal, dan Strategi Adaptasi Bisnis di Masa P Vol. 6 No. 1 (2020): Inovasi Pemasaran, Kewirausahaan, dan Kinerja Bisnis pada Era Transformasi Ekon Vol. 5 No. 3 (2019): Dinamika Pemasaran, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan Kewirausahaan di Era Ko Vol. 5 No. 2 (2019): Perilaku Konsumen, Kinerja UMKM, dan Daya Saing Industri Jasa di Era Ekonomi Kr Vol. 5 No. 1 (2019): Kualitas Pelayanan, Produktivitas Kerja, dan Inovasi Ekonomi Digital dalam Peng Vol. 4 No. 3 (2018): Perilaku Konsumen, Kinerja Organisasi, dan Penguatan Ekonomi Kreatif di Era Mil Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok Vol. 4 No. 1 (2018): Eksplorasi Manajemen Kinerja, Pasar, dan Pemasaran Vol. 3 No. 3 (2017): Dinamika Pengembangan Organisasi, Keuangan, Pendidikan, dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 2 (2017): Perilaku Konsumen, Kinerja Organisasi, dan Pengembangan UMKM Vol. 3 No. 1 (2017): Kinerja Lembaga Keuangan, Pendidikan, dan Perilaku Konsumen Vol. 2 No. 3 (2016): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan Ekonomi Vol. 2 No. 2 (2016): Kinerja Karyawan, Keuangan Perusahaan, dan Perspektif Sosial Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2016): Akuntabilitas, Kinerja Organisasi, dan Perilaku Konsumen Vol. 1 No. 3 (2015): Kepuasan Publik, Kinerja Organisasi, dan Pengembangan Pariwisata Vol. 1 No. 2 (2015): Pariwisata, Kinerja Organisasi, dan Dinamika Sosial Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2015): Potret Pembangunan Sumber Daya, Layanan Publik, dan Kinerja Organisasi More Issue