Articles
<![CDATA[Pengaruh Activity Based Costing terhadap Peningkatan Kinerja Keuangan ]]>
<![CDATA[Erni Suryandari F]]>;
<![CDATA[Susanto Susanto]]>;
<![CDATA[Muhammad Ali Aqsa]]>
<![CDATA[ Journal of Accounting and Investment Vol 7, No 2: July 2006 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (314.259 KB)
<![CDATA[This research was done to identify the influence of Activity-Based Costing toward the development of financial performance (Empirical Study in Stock Exchange of Jakarta). The respondents of this research are internal auditors in manufacturing companies whose names are registered in Indonesian Capital Market Directory in 2004. The obtained primary data in this research was from questionnaires that was sent to the respondents by using cross-sectional survey method. The data was processed by using Structural Equation Modeling (SEM) through goodness of fit index, confirmatory model and structural similarities experiments. The three tested factors in this research are ABC success, other initiative and enabler are listed in hypothesis that influence toward financial performance. The result of the research shows there is significant influence between ABC success toward the development of financial performance; on the other hand, other initiative and enablers don’t have significant influence toward the development of financial performance.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN RUPAT KABUPATEN BENGKALIS ]]>
<![CDATA[Muhammad Ali Aqsa]]>
<![CDATA[ Journal Development Vol 6 No 2 (2018): Jurnal Development ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Jambi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (865.548 KB)
|
DOI: 10.53978/jd.v6i2.119
<![CDATA[This research was conducted in Rupat District Office located in District Rupat Bengkalis Regency. The purpose of this study is to determine the effect of individual competence on the performance of the employees of the Rupat District Office of Bengkalis Regency. In analyzing the data obtained from the research object, using quantitative analysis with Number of Respondents as many as 30 respondens, while the method used is a simple linear regression method. Based on the method used obtained regression equation is Y = 8.271 + 0.914 X. Based on t test results obtained t count of 5.467 larger than the ttable of 2.0484. Then Ha is accepted, so it can be concluded that Individual Competence Influential Significant Against Employee Performance Sub-District Office Rupat Bengkalis District. The great influence of individual competence on the performance of employees at the office district sub district bengkalis rupat is equal to 0,516 or 51.6%. While the rest influenced other variables that are not examined in this study.]]>
<![CDATA[Training on Making Liquid Laundry Soap as an Effort to Realize a Home Industry MSME Unit for Women Residents of Talang Sungai Limau Village, Rakit Kulim District, Indragiri Hulu Regency, Riau Province ]]>
<![CDATA[Arhipen Yapentra]]>;
<![CDATA[Putra Budi Ansori]]>;
<![CDATA[Risman Risman]]>;
<![CDATA[Muh. Ali Aqsa]]>;
<![CDATA[Yulia Harwina]]>;
<![CDATA[Diana Sri Dewi]]>;
<![CDATA[Mahbubah Srimulatsih]]>
<![CDATA[ AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 2, No 1 (2023): January 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Rayyan Dwi Bharata ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57235/aurelia.v2i1.280
<![CDATA[This article was created as one of the outcomes of Community Service activities in STIE Riau's assisted villages as partners, namely Talang Sungai Limau Village, Rakit Kulim District, Indragiri Hulu Regency, Riau Province. Held on September 24-25 after a series of preparatory activities. This activity aims to increase the skills and interest of PKK women in partner villages to make household production as well as efforts to foster interest in MSMEs for residents as an effort to improve the family economy. Activities carried out in lectures, discussions and practice of making liquid laundry soap to packaging and explaining simple marketing methods. On the first day, an introduction to materials and methods of making as well as the practice of making liquid laundry soap is given. After settling for 24 hours, packaging and an explanation of sales are carried out as well as an estimate of the capital and profits obtained from one package of liquid laundry soap which produces 100 bottles with a volume of 200 ml.]]>
<![CDATA[Development of Village Apparatuses in the Field of Village Government Management in Pauh Angit Village, Pangean District, Kuantan Singingi Regency ]]>
<![CDATA[Iskandar Iskandar]]>;
<![CDATA[Hendrayani Hendrayani]]>;
<![CDATA[Jonni Ardan Mardan]]>;
<![CDATA[Eka Putra]]>;
<![CDATA[Muh. Ali Aqsa]]>;
<![CDATA[Risman Risman]]>
<![CDATA[ AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 2, No 1 (2023): January 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Rayyan Dwi Bharata ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57235/aurelia.v2i1.264
<![CDATA[The purpose of this community service is to assist local governments in realizing village development planning, governance, and a good village financial management system through activities in providing organizational training and motivation of village officials in the field of village governance generally in Pauh Angit Village and especially in Pangean District. Kuantan Singingi Regency. This activity was carried out in the form of training and motivation for village officials regarding the Village Government System to improve Village capabilities in realizing village community empowerment. The results of this training and motivational activity can be said to have been successful in the presence of government officials from the Pauh Angit village in Pangean District. This can be seen from the percentage of participants' attendance and the enthusiasm of the participants during the activity.]]>
<![CDATA[Penyuluhan Dan Motivasi Pengembangan Umkm Bagi Masyarakat Suku Sakai Di Desa Libo Jaya Kecamatan Kandis Kabupaten Siak ]]>
<![CDATA[Iskandar Iskandar]]>;
<![CDATA[M. Ali Aqsa]]>;
<![CDATA[Herman]]>;
<![CDATA[Yusriadi]]>;
<![CDATA[Teguh Hendra]]>;
<![CDATA[Siti Syahsudarmi]]>;
<![CDATA[Eka Putra]]>;
<![CDATA[Risman]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 6 (2023): Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[Amirul Bangun Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59837/jpmba.v1i6.233
<![CDATA[Terciptanya peningkatan pendapatan masyarakat tidak terlepas dari andil UMKM dalam pembangunan ekonomi nasional. Mentransfer pengetahuan tentang penyuluhan dan motivasi pengembangan UMKM, tips-tips membangun bisnis UMKM, dan memberikan ide-ide kreatif usaha kecil dan menengah diharapkan dapat membantu ibu-ibu Masyarakat Suku Sakai desa Libo Jaya kecamatan Kandis dalam upaya menumbuhkan minat berwirausaha guna dapat meningkatkan penghasilan. Metode yang digunakan dalam pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini adalah metode pendidikan masyarakat dimana metode ini digunakan untuk kegiatan-kegiatan dalam bentuk penyuluhan yang bertujuan meningkatkan pemahaman serta kesadaran. Hasil dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat berupa penyuluhan dan motivasi pengembangan UMKM di desa Libo Jaya ini dapat memberikan kontribusi positif berupa 1) meningkatnya pengetahuan dan pemahaman ibu-ibu PKK desa Libo Jaya tentang arti UMKM, 2) semakin termotivasi untuk membangun UMKM, 3) mengetahui tip-tip membangun bisnis UMKM, 4) menambah pengetahuan tentang ide-ide usaha kecil menengah. Mengingat besarnya manfaat kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini, maka selanjutnya perlu mengadakan penyuluhan serupa dengan khalayak sasaran yang berbeda dan adanya kesinambungan dan monitoring program pasca kegiatan pengabdian ini sehingga ibu-ibu Masyarakat Suku Sakai desa Libo Jaya dapat mengembangkan dan mempraktekkan ide-ide bisnis UMKM.]]>
<![CDATA[Pengelola Usaha Ayam Petelur Sebagai Upaya Pengembangan Bumdes Desa Talang Sei Limau Kecamatan Rakit Kulim Kabupaten Indragiri Hulu ]]>
<![CDATA[Iskandar, Iskandar]]>;
<![CDATA[Yapentra, Arhipen]]>;
<![CDATA[Anuar, Saiful]]>;
<![CDATA[Mardan, J. Ardan]]>;
<![CDATA[Dzikra, Faira Medina]]>;
<![CDATA[Aqsa, Muh. Ali]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 6 (2024): Agustus ]]>
Publisher : <![CDATA[Amirul Bangun Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59837/jpmba.v2i6.1158
<![CDATA[Usaha Kecil dan Menengah (UKM) merupakan salah satu pilar kekuatan ekonomi masyarakat, baik dalam menyediakan sarana produksi, tenaga kerja maupun rantai pemasarannya. Namun demikian tidak sedikit UKM harus gagal ditengah jalan ataupun tidak mampu berkembangan, kondisi ini juga terjadi pada BUMDes Talang Sei Limau. Tujuan pelaksanaan program ini adalah peningkatan kapasitas usaha baik dari aspek produksi maupun aspek manajemen. Metode yang akan digunakan dalam mengatasi permasalahan dan mencapai tujuan adalah dengan memberikan pelatihan dan bimbingan secara langsung. Semua kegiatan dilakukan bersama oleh pengelola dengan dibimbing oleh tim pelaksana. Hasil kegiatan adalah : (1) Dimilikinya pemahaman dan kemampuan BUMDes dalam melakukan perencanaan usaha; (2) Dimilikinya kemampuan dalam melakukan efektifitas dan efisiensi usaha; (3) Dipahaminya pentingnya kebersihan dan sanitasi kandang; dan (4) Meningkatnya kesehatan ayam, produksi telur dan pendapatan peternak. Kesimpulan dari hasil pelaksanaan program adalah usaha ternak ayam ras petelur BUMDes Talang Sei Limau mengalami peningkatan produksi sebesar 15% dan peningkatan efisiensi usaha 12% sebagai dampak dari perbaikan aspek produksi dan manajemen usaha.]]>
<![CDATA[Studi Tiru dan Pembinaan UMKM di Kuala Lumpur Malaysia Bersama Koperasi Unit Desa Bangun Bonai Lestari ]]>
<![CDATA[Anuar, Saiful]]>;
<![CDATA[Iskandar, Iskandar]]>;
<![CDATA[Yapentra, Arhipen]]>;
<![CDATA[Aqsa, Muh. Ali]]>;
<![CDATA[Bishry, Hasanul]]>;
<![CDATA[Kurniawan, Teuku Reza]]>;
<![CDATA[Fakhri, Rizqi]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Masyarakat: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Vol 5, No 2 (2025): JPM: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan ]]>
Publisher : <![CDATA[Penerbit Widina, Widina Media Utama ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59818/jpm.v5i2.1464
<![CDATA[This study aims to examine and identify the impact of the study program and coaching conducted by STIE Riau in collaboration with the Bangun Bonai Lestari Village Cooperative Unit in Kuala Lumpur, Malaysia. This program focuses on the development of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) based on the coaching model that has been implemented in Kuala Lumpur. This study uses a qualitative approach with interviews and observations as data collection methods. The results of the study indicate that the study program and coaching of MSMEs has succeeded in increasing the capacity of local entrepreneurs in terms of managerial and technology utilization. In addition, this cross-country collaboration also shows the importance of support from cooperatives in optimizing the potential of MSMEs. This study suggests that similar programs be expanded with an emphasis on digital marketing aspects and better financial management.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengidentifikasi dampak dari program studi tiru dan pembinaan yang dilakukan oleh STIE Riau bekerja sama dengan Koperasi Unit Desa Bangun Bonai Lestari di Kuala Lumpur, Malaysia. Program ini difokuskan pada pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dengan berbasis pada model pembinaan yang sudah diterapkan di Kuala Lumpur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara dan observasi sebagai metode pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program studi tiru dan pembinaan UMKM berhasil meningkatkan kapasitas pengusaha lokal dalam hal manajerial dan pemanfaatan teknologi. Selain itu, kerjasama lintas negara ini juga menunjukkan pentingnya dukungan dari koperasi dalam mengoptimalkan potensi UMKM. Penelitian ini menyarankan agar program serupa diperluas dengan penekanan pada aspek pemasaran digital dan pengelolaan keuangan yang lebih baik.]]>
<![CDATA[ANALISIS HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. BIMA SAKTI PERTIWI PEKANBARU ]]>
<![CDATA[Aqsa, Muhammad Ali]]>
<![CDATA[ Jurnal Daya Saing Vol. 4 No. 2 (2018): Tata Kelola, SDM, dan Perilaku Konsumen dalam Mendorong Pembangunan Ekonomi Lok ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/dayasaing.v4i2.224
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan di PT. Bima Sakti Pertiwi Pekanbaru. Tujuan dari pelaksanaan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara variabel kompensasi dengan variabel kinerja. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 32 responden, karena sampel dalam penelitian ini berjumlah di bawah 100 maka peneliti menggunakan teknik sampel jenuh dalam penentuan sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Dimana pada metode kuantitatif, peneliti menggunakan korelasi sederhana. Dimana diperoleh hasil 0,746. yang berarti kedua variabel memiliki hubungan yang kuat dan positif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang kuat dan positif antara kompensasi dan kinerja karyawan pada PT. Bima Sakti Pertiwi Pekanbaru.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TINGKAT USIA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) GURU DI SMPS YPPI TUALANG PERAWANG ]]>
<![CDATA[Aqsa, Muhammad Ali]]>
<![CDATA[ Jurnal Daya Saing Vol. 7 No. 2 (2021): Perilaku Konsumen, Pengembangan UMKM, dan Inovasi Pelayanan di Era Adaptasi Bar ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/dayasaing.v7i2.657
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh model kepemimpinan dan usia seseorang terhadap perilaku kewargaan organisasional. Model kepemimpinan yang diadopsi dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional. Tujuannya agar dapat berkontribusi dalam penelitian akademik dan bisnis, sehingga diharapkan dapat memaksimalkan pola kepemimpinan yang digunakan dan jenjang usia. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda melalui aplikasi statistik eviews 9. Sampel dalam penelitian ini adalah 32 guru di SMPS YPPI Tualang Perawang. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional dan Tingkat Usia secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Guru di SMA YPPI Tualang Perawang. Namun dari 3 variabel bebas yang digunakan terdapat 1 variabel yang tidak berpengaruh signifikan yaitu variabel tingkat usia. Besarnya kontribusi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat adalah sebesar 84,01%, sedangkan sisanya sebesar 15,99% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[PENGARUH MUTASI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) KANTOR WILAYAH PEKANBARU ]]>
<![CDATA[Aqsa, Muhammad Ali]]>;
<![CDATA[Olivia, Febi]]>
<![CDATA[ Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 8 No. 4 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36975/jeb.v8i4.7
<![CDATA[The study was posted on PT. Personnel (Persero) Pekanbaru Regional Office, as for the purpose of this study is to find out how much influence the position mutation on employee performance at PT. Personnel (Persero) Regional Office Pekanbaru. As for the population in this study are all employees who have received mutations during work that amounted to 33 employees. While the sample in this study amounted to 33 people with saturated sample approach. Data analysis used to measure this research using descriptive and quantitative method by performing simple linear regression. The results obtained in this study through SPSS 19 data processing showed that the value of independent variables (mutation of positions) on t test obtained t count value of 3,500 is greater than the value of t table of 2.039. based on the above results can be concluded that Ho is rejected, it means that the position mutations significantly affect the performance of employees at PT Pegadaian (Persero) Regional Office Pekanbaru. The big influence of the variable of position mutation on employee performance is 28.3% while the rest of 71.7% is influenced by other factors which are not careful in this research]]>
