Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.71
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Analitika : Jurnal Magister Psikologi UMA JURNAL DIVERSITA Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Psikologi Prima Jurnal Darma Agung Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi Jurnal Scientia ABIDUMASY : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat PAEDAGOGY : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi Jurnal ADAM : Jurnal Pengabdian Masyarakat SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang MASALIQ: Jurnal Pendidikan dan Sains Psikologia : Jurnal Psikologi Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Socius: Social Sciences Research Journal Dedikasi: Jurnal Pengabdian Pendidikan dan Teknologi Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bersinergi Inovatif Action Research Journal Dedikasi: Jurnal Pengabdian Pendidikan dan Teknologi Masyarakat
Debi Angelina Br. Barus
Universitas Nusa Nipa
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 42 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PELATIHAN SOCIAL SUPPORT TERHADAP DAYA JUANG PADA UMKM DI DESA NELE DALAM MENGHADAPI ERA DIGITAL Debi Angelina Br. Barus; Alifa A. Nabila; Laurensiana A. Kene; Innocensia O. Gapun; Agustina V. Noeng; Salvi Y. Gewar; Fransiska D.V Maran; Saverius Sura; Marta Yunita
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bersinergi Inovatif Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bersinergi Inovatif
Publisher : PT. Gelora Cipta Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61674/jpkmbi.v1i1.88

Abstract

Pelatihan social support merupakan suatu dukungan yang diberikan seseorang kepada orang lain berupa kepedulian penghargaan, kenyamananan, agar individu merasa di perhatikan. Hal ini juga dapat berpengaruh pada daya juang individu itu sendiri dalam membuka suatu usaha, dan bisa keluar dari permasalahan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pemahaman pelatihan social support dapat memengaruhi daya juang para UMKM di Desa Nele-Manubura, dalam menghadapi era digital. Populasi dalam penelitian ini adalah para UMKM di Desa Nele-Manubura, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif eksperimen, dengan desain eksperimen one grup, yaitu terdapat pretest sebelum diberi perlakuan kepada 10 responden dalam penelitian. Dalam penelitian ini, skala daya juang merupakan alat ukur yang digunakan. Hasil yang ditemukan dalam penelitian adalah pelatihan social support dapat meningkatkan daya juang pada para UMKM di Desa Nele, dengan taraf signifikansi (p)0,00< 0,05.
Pengaruh Komitmen Terhadap Keset Pengaruh Komitmen Terhadap Kesetiaan Pasangan Di Desa Nebe: Pengaruh Komitmen Terhadap Kesetiaan Pasangan Di Desa Nebe Angelina Br. Barus, Debi; Hans Monteiro, Yohanes; Martina Peni, Fransiska; Tela, Tekladia Dadi; Fransiska Kleden, Maria; Alexandro, Fransesco
ABIDUMASY Vol 5 No 02 (2024): ABIDUMASY : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/abidumasy.v5i02.7231

Abstract

The aim of this research is to find out whether commitmen influences the loyalty of married couples who are having an affair. The method used is quantitative experimental research, with a two groups research design. The population in this study was 30 husband and wife pairs, with the research sampel using purposive sampling. The research result show that there is a positive and significant influence with the test value (hypothesis) sig. (2-tailed is 0.000<0.05), meaning that commitment influences the loyalty of husband and wife couples who have an affair. So it can be concluded that commitment influences the loyalty oh husband and wife couples who have an affair.
PENGARUH PELATIHAN MINDFULNESS TERHADAP PENURUNAN TINGKAT STRES KERJA PADA ANGGOTA POLRES SIKKA MORE, ROSAFINA DAJIA; BARUS, DEBI ANGELINA BR.
PAEDAGOGY : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi Vol. 4 No. 4 (2024)
Publisher : Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia (P4I)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51878/paedagogy.v4i4.4296

Abstract

Work stress is a major challenge faced by Polri members, negatively impacting performance, mental health, physical well-being, and quality of service to the community. This study aims to analyze the impact of mindfulness training on reducing work stress levels in Polres Sikka members. Mindfulness is a technique that increases full awareness of oneself and the environment, helps reduce stress, increases focus, and well-being. The research method used is associative with a quantitative approach. Mindfulness training includes five aspects: observing, describing, acting with awareness, nonjudging of inner experience, and nonreactivity of inner experience, which are delivered through lectures and discussions. The study involved 15 Polres Sikka members as respondents. Data were collected using a Likert scale through a work stress level questionnaire that had been tested for validity and reliability using SPSS 16.00. Of the 24 questionnaire items, 17 items were declared valid, and the reliability of the measuring instrument showed a value of 0.857, indicating the suitability of use. Work stress levels were measured before and after training to observe the changes that occurred. The results showed that mindfulness training had a significant impact on reducing work stress levels. T-test analysis shows a significance value (2-tailed) of 0.00, which is smaller than 0.05, indicating a significant difference between the pre-test and post-test results. This finding indicates that mindfulness training is effective in helping Polres Sikka members manage work stress better, providing practical solutions to face the challenges of work stress. ABSTRAKStres kerja merupakan tantangan utama yang dihadapi anggota Polri, berdampak negatif pada kinerja, kesehatan mental, kesejahteraan fisik, dan kualitas layanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak pelatihan mindfulness terhadap penurunan tingkat stres kerja pada anggota Polres Sikka. Mindfulness adalah teknik yang meningkatkan kesadaran penuh terhadap diri dan lingkungan, membantu mengurangi stres, meningkatkan fokus, dan kesejahteraan. Metode penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Pelatihan mindfulness mencakup lima aspek: observing, describing, acting with awareness, nonjudging of inner experience, dan nonreactivity of inner experience, yang disampaikan melalui ceramah dan diskusi. Penelitian melibatkan 15 anggota Polres Sikka sebagai responden. Data dikumpulkan menggunakan skala Likert melalui kuesioner tingkat stres kerja yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan SPSS 16.00. Dari 24 item kuesioner, 17 item dinyatakan valid, dan reliabilitas alat ukur menunjukkan nilai 0,857, menandakan kelayakan penggunaan. Tingkat stres kerja diukur sebelum dan sesudah pelatihan untuk mengamati perubahan yang terjadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan mindfulness memiliki dampak signifikan dalam menurunkan tingkat stres kerja. Analisis uji T menunjukkan nilai signifikansi (2-tailed) sebesar 0,00, yang lebih kecil dari 0,05, mengindikasikan adanya perbedaan signifikan antara hasil pre-test dan post-test. Temuan ini menunjukkan bahwa pelatihan mindfulness efektif dalam membantu anggota Polres Sikka mengelola stres kerja dengan lebih baik, memberikan solusi praktis untuk menghadapi tantangan stres kerja.
Pengaruh Pelatihan Talent Management Terhadap Peningkatan Kinerja UMKM di Desa Manubura Kecamatan Nelle Kabupaten Sikka Aso, Clara Beata Mona; Barus, Debi Angelina Br; More, Rosafina Dajia; Noeng, Maria Vania; Shanputra, Gusti Agustinus A.; Longa, Maria Rosa Mistika Dhei; Imelda, Maria Nona; Keytimu, Yohana Yosefa
Dedikasi: Jurnal Pengabdian Pendidikan dan Teknologi Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023): Dedikasi 2023
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/dedikasi.v1i2.17

Abstract

Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk mengamati dan mengetahui sejauh mana pelatihan talent management dapat mempengaruhi peningkatan kinerja UMKM di desa Manubura. Populasi dalam pengabdian ini adalah para UMKM di desa Manubura sanggar Luluh Nadar Kecamatan Nelle, dengan menggunakan teknik sampling purposive. Pengabdian ini menggunakan metode pengabdian kuantitatif experimen, dengan desain experimen two group, yaitu kelompok experimen dengan jumlah keseluruhan 18 responden dan kelompok kontrol. Dalam pengabdian ini, skala kinerja merupakan alat ukur yang digunakan. Berdasarkan hasil uji t-test diketahui bahwa terdapat pengaruh dari pelatihan talent management terhadap peningkatan kinerja UMKM di desa Manubura ditunjukan hasil uji dengan taraf signifikansi (p) 0.227 > 0.005.
PENGARUH PELATIHAN MINDFULNESS UNTUK MENGURANGI BURNOUT ANGGOTA POLRES SIKKA GAPUN, INNOCENSIA OLGA; BARUS, DEBI ANGELINA BR.
PAEDAGOGY : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi Vol. 4 No. 4 (2024)
Publisher : Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia (P4I)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51878/paedagogy.v4i4.4299

Abstract

The purpose of this study was to see the effect of Mindfulness training on Burnout of Sikka Police members. This research method uses a one group pre-test-post-test design. This study compares the effect of increasing and decreasing burnout before and after being given mindfulness training. Sampling in this study used a quantitative method. Data collection techniques used a questionnaire. Respondents in this study came from all members of the Sikka Police who would undergo training as many as 15 people. The scale used was the Likert scale. Data analysis techniques used rehabilitation tests and Wilcoxon tests. The results of this study indicate that mindfulness training for Sikka Police members is effective as a research sample. Because there is a change in influence between before and after mindfulness training. And based on the results of the Wilcoxon test, a sig value (2 tails) of 0.01 is obtained, which is smaller than 0.05. This means that there is a significant change in the results of the pretest and posttest. This shows that there is an effect of mindfulness training to reduce burnout of Sikka Police members. ABSTRAKTujuan dalam penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh pelatihan Mindfulness  terhadap Burnout anggota Porles Sikka. Metode penelitian ini menggunakan  desain one group pre test-post test. Pada penelitian ini membandingkan pengaruh  untuk peningkatan menurun burnout sebelum dan sesudah diberikan pelatihan mindfulness. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Responden pada penelitian ini bersumber dari seluruh anggota Polres Sikka yang akan melakukan pelatihan sebanyak 15 orang. Skala yang digunakan adalah skala likert.  Teknik teknik analisis data menggunakan uji rehabilitas dan uji wilcoxon. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan mindfulness pada Anggota Polres Sikka efektif di jadikan sebagai sampel penelitian. Karena terjadinya perubahan pengaruh antara sebelum melakukan pelatihan mindfulness dan sesudah melakukan pelatihan. Dan berdasarkan hasil uji Wilcoxon  diperoleh nilai sig (2 tailde ) sebesar 0,01 yang lebih kecil dari 0,05. Artinya bahwa terdapat perubahan signifikan dari hasil prestest dan postest. Hal ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh pelatihan mindfulness untuk mengurangi burnout Anggota Polres Sikka.
Aspects of Manubura Village Weavers' Fighting Power in Facing the Digital Age: Aspek Daya Juang Penenun Desa Manubura Dalam Menghadapi Era Digital Barus, Debi Angelina BR.; Goit, Maria Apriyani Dua; More, Rosafina Dajia; Goit, Maria Riciana Dua; Busa, Jeanne Aprilia Buu; Gewar, Salvi Yulivania; Yulyani, Theresia
Psikologia : Jurnal Psikologi Vol. 10 No. 1 (2025): January
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/psikologia.v10i1.1775

Abstract

In the current era of globalization, we are faced with changing times where everything is digital. Weavers are required to struggle to face the current digital era. This research was conducted with the aim of finding out the fighting power of weavers in facing the digital era. This type of research is descriptive qualitative with observation and interview research methods. The results of this research show that weavers' fighting power in facing the digital era is influenced by two aspects. Namely the aspect of control (control) and the aspect of origin and ownership or origin and recognition. Highlights: Adaptation to Digitalization – Weavers must adapt to digital tools to stay competitive. Control Aspect – The ability to manage resources and technology influences their success. Ownership & Recognition – Acknowledging their origins and cultural identity strengthens their resilience. Keywords: Adversity Quotient, Era Digital, Weaver
HUBUNGAN ANTARA WORK VALUE DENGAN WORK PLACE WELL-BEING PADA WARGA BINAAN YANG BEKERJA DI RUMAH TAHANAN Alfonsa Kene, Laurensiana; Angelina Br Barus, Debi
PAEDAGOGY : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi Vol. 5 No. 1 (2025)
Publisher : Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia (P4I)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51878/paedagogy.v5i1.4545

Abstract

This study aims to examine the relationship between work values and workplace well-being among inmates working at Class IIB Maumere Detention Center. This phenomenon is particularly interesting to study because, although inmates also engage in work, their level of workplace well-being differs from that of regular employees, such as office workers or corporate partners, due to their status as inmates. The research employs a quantitative correlational method. Out of a total of 179 inmates at Class IIB Maumere Detention Center, 33 participants were selected as research subjects. Data was collected through manual questionnaire distribution and analyzed using Pearson Product-Moment correlation test with the assistance of SPSS 25.0 software. The correlation analysis results showed an r-value of 0.698 with a significance level of 0.000 (p < 0.05). Based on these findings, it can be concluded that there is a positive relationship between work values and workplace well-being. In other words, the more individuals apply work values in carrying out their duties and responsibilities, the higher their level of happiness and well-being in the workplace. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara nilai kerja (work value) dan kesejahteraan di tempat kerja (workplace well-being) pada warga binaan yang bekerja di Rumah Tahanan Kelas IIB Maumere. Fenomena ini menarik untuk diteliti karena meskipun warga binaan juga bekerja, tingkat kesejahteraan mereka di tempat kerja berbeda dengan karyawan pada umumnya, seperti pekerja di kantor atau mitra perusahaan, mengingat status mereka sebagai warga binaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif korelasional. Dari total 179 warga binaan di Rumah Tahanan Kelas IIB Maumere, sebanyak 33 peserta dipilih sebagai subjek penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara manual, kemudian dianalisis menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment dengan bantuan program SPSS 25.0. Hasil analisis korelasi menunjukkan nilai r = 0,698 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara nilai kerja dan kesejahteraan di tempat kerja. Artinya, semakin seseorang menerapkan nilai kerja dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, semakin tinggi pula tingkat kebahagiaan dan kesejahteraannya di lingkungan kerja.
EFEKTIVITAS SELF MANAGEMENT TERHADAP DAYA JUANG ENTERPRENEUR MUDA DI ERA DIGITAL Barus, Debi Angelina BR.; Ahmad, Ningsih; Goit, Maria Apriyani Dua
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 12 (2023): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, Desember 2023
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v2i12.1951

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengamati dan mengetahui sejauh mana pelatihan self management dapat mempengaruhi Daya Juang Enterpreneur Muda di era Digital. Populasi dalam penelitian ini adalah Enterpreneur Muda di Kecamtan Alok dan UMKM AKU SIKKA. Dengan menggunakan teknik sampel ancidental. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif eksperimen, dengan desain Eksperimen Two group, yaitu kelompok eksperimen yang berjumlah 13 orang dan kelompok kontrol berjumlah 15 orang dengan jumlah keseluruhan 28 responden. Dalam penelitian ini, skala self management merupakan alat ukur yang di gunakan. Hasil yang di temukan dalam penelitian adalah pelatihan self management tidak dapat meningkatkan daya juang enterpreneur muda di era digital,dengan taraf signifikan (p) 0,695 > 0,05.
GAMBARAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA IBU SINGLE PARENT DI KABUPATEN SIKKA Debi Angelina Br. Barus
PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol. 6 No. 2 (2021): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/psychopedia.v6i2.2017

Abstract

The aim of this research is to determine the work-family conflict of single parent mother in their family life. The research approach used is a descriptive qualitative approach. This research was conducted in two different places, namely Wairita and Waidoko, using two informants as primary informants. The sampling technique used accidental sampling. The criteria used in this study are: Single parent women who are deceased or divorced; Have an income/ work; Having children; Live in a private house. The data collection techniques used were observation, dept-interview and documentation study. The results of this study found that for the first informant, the most prominent form of conflict was strain-base conflict and for the second informant, time-based conflict was dominant. As a single parent, both subjects love their work because it is one of the main economic sources. Keywords: Work-family conflict, single parent Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui workfamily conflict pada Ibu single parent dalam kehidupan keluarganya. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif jenis deskriptif. Penelitian ini dilakukan di dua tempat yang berbeda, yakni daerah Wairita dan Waidoko dengan menggunakan dua informan sebagai informan primer. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini yaitu: Wanita single parent yang ditinggal mati atau bercerai; Memiliki penghasilan/ bekerja; Memiliki anak; Tinggal di rumah pribadi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian ini menemukan pada informan pertama, bentuk konflik yang paling menonjol ialah strain-based conflict dan pada informan kedua yang lebih dominan ialah time-based conflict. Sebagai single parent kedua subjek ini mencintai pekerjaannya karena salah satu sumber ekonomi utama. Kata Kunci: Work-family conflict, single parent.
DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEBAHAGIAAN PADA LANSIA DI UPTD PANTI KESEJAHTERAAN SOSIAL PADU WAU Salvi Yunice, Maria; Br, Barus, Debi Angelina
Jurnal ADAM : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 3 No 1 (2024): Vol. 3 No. 1 Edisi Februari 2024
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/adam.v3i1.1764

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali hubungan antara dukungan sosial dan tingkat kebahagiaan pada lansia yang tinggal di panti sosial. Melibatkan partisipan lansia dari berbagai latar belakang, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Dukungan sosial diukur melalui jaringan sosial, interaksi interpersonal, dan dukungan emosional. Kebahagiaan lansia diukur dengan menggambarkan tingkat kepuasan hidup, kebermaknaan, dan kecenderungan positif. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya korelasi positif yang signifikan antara tingkat dukungan sosial yang diterima oleh lansia dan tingkat kebahagiaannya. Temuan ini menunjukkan bahwa pemberian dukungan sosial yang lebih baik dapat meningkatkan kualitas hidup dan kebahagiaan lansia yang tinggal di panti sosial. Implikasi dari penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar untuk meningkatkan program dukungan sosial di panti sosial, sehingga dapat memberikan dampak positif pada kesejahteraan lansia yang menjadi bagian dari kelompok tersebut.
Co-Authors Agustina V. Noeng Agustina Vikariani Noeng Agustinus Denny Widhayaka Raja Ahmad, Ningsih Aisyah Ratnaningtyas Alexandro, Fransesco Alfonsa Kene, Laurensiana Alifa A. Nabila Anggun Pertiwi Aso, Clara Beata Mona Bela, Stevania Elcista Busa, Jeanne Aprilia Buu Demetriana Oeleu Desy Prastyani Devi Marganing Tyas Dominggus Palmarius Dominggus Palmarius Donata Trifiyanti Walbaum Eduardus Only Putra Emanuel Wilem Wisang Florensia Nei Fransesco Alexandro Fransiska D.V Maran Fransiska Kleden, Maria Fransiska Romana Uto Renggi GAPUN, INNOCENSIA OLGA Gewar, Salvi Yulivania Goit, Maria Apriyani Dua Goit, Maria Riciana Dua Hendrikus Pedro Imanuel Natalis Yulnanda Imelda, Maria Nona Innocensia O. Gapun INNOCENSIA OLGA GAPUN Inoccensia Olga Gapun Keytimu, Yohana Yosefa Kornelis Federiko Ladapase, Epifania M. Laurensiana A. Kene Longa, Maria Rosa Mistika Dhei M. Rajab Lubis Magdalena Harcici Haridyani Marhisar Simatupang, Marhisar Maria Antoniata Clarita Putri Siga Maria Apriyani Dua Goit Maria Dua Goit MARIA ISABELA Maria Kami Maria Kami Maria Kristina Keron Maria Margaretha Yustina Maria Megaloma Harten Gaharpung Maria Riciana Dua Goit Maria Salvy Yunince Marta Yunita Martina Peni, Fransiska MORE, ROSAFINA DAJIA Muharsih, Lania Ningsih Ahmad Ningsih Ahmad Noeng, Maria Vania Oeleu, Demetriana Patricia Mega Anggraeny Rini Kartini Rini Kartini ROSAFINA DAJIA MORE Sabinus Dua Huar Salvi Y. Gewar Salvi Yunice, Maria Saverius Sura Sesilia Ina Harut Shanputra, Gusti Agustinus A. Suryani Hardjo Tela, Tekladia Dadi Theresia Yulyani Theresia Yulyani Walter Obon Wilfridus Tali Talan Winanti Siwi Respati Yenita Lusia Welin Yohana Kedlin Gaib Yohanes Hans Monteiro Yuldensia Avelina Yulyani, Theresia Yulyanti Minarsih