Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.627
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu-Ilmu Perikanan dan Budidaya Perairan Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Anterior Jurnal Patria Artha Management Journal JOURNAL V-TECH (VISION TECHNOLOGY) Neraca: Jurnal Pendidikan Ekonomi Maker: Jurnal Manajemen SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Jurnal Terapung : Ilmu - Ilmu Sosial Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL MITRA PRIMA Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR KOMUNIKATA57 Jurnal Citizenship Virtues Digital Transformation Technology (Digitech) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Multidisiplin Sahombu Pancasila International Journal of Applied Social Science Multidisciplinary Indonesian Center Journal
Rico, Rico
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
THE INFLUENCE OF CAREER DEVELOPMENT, EMPLOYEE ENGAGEMENT, AND WORK CULTURE ON TEACHER PERFORMANCE AT UPT SMP NEGERI 1 BONE-BONE Warda, Warda; Ichsan, Nur Aziza; Widianti , Alma; Rico, Rico; Erwina, Erwina; Munawir, Munawir
Multidisciplinary Indonesian Center Journal (MICJO) Vol. 2 No. 4 (2025): Vol. 2 No. 4 Edisi Oktober 2025
Publisher : PT. Jurnal Center Indonesia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62567/micjo.v2i4.1151

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengembangan karir, employee engagement, budaya organisasi, dan budaya kerja terhadap kinerja guru di UPT SMP Negeri 1 Bone-bone. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling terhadap 43 guru. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir (β=0,319, p=0,012), employee engagement (β=0,307, p=0,015), budaya organisasi (β=0,245, p=0,046), dan budaya kerja (β=0,297, p=0,017) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru. Secara simultan, keempat variabel berpengaruh signifikan (F=18,742, p<0,001) dengan kontribusi 66,3% terhadap kinerja guru. Pengembangan karir memiliki pengaruh paling dominan, menunjukkan pentingnya program peningkatan kompetensi guru secara berkelanjutan
KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PELABUHAN INDONESIA IV (PERSERO) MAKASSAR RICO, RICO; Lubis, Bastian
Patria Artha Management Journal Vol 7, No 2 (2023): Patria Artha Management Journal
Publisher : Patria Artha University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33857/pamj.v7i2.740

Abstract

This research aims to analyze the influence of office facilities and work discipline on employee performance in the Goods and Services Procurement Section of the South Buru Regency Regional Secretariat, both partially and simultaneously. This research is descriptive in nature using a quantitative approach so as to support this research activity. The data analysis method used in this research is the linear regression analysis method. Based on the results of the analysis, it is known that 1) Competence has a positive and significant effect, namely 0.402, on employee performance at PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Makassar 2) Work motivation has a positive and significant effect, namely amounting to 0.584 on employee performance at PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Makassar. 3) Competence and work motivation have a positive and significant joint effect of 0.527 on employee performance at PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Makassar.
Regulasi Dan Keadilan Sosial: Strategi Perlindungan Pengguna Media Sosial Dalam Konteks Kapitalisme Digital Rico, Rico; Rosadi, Udi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi perlindungan pengguna media sosial dalam konteks kapitalisme digital dengan fokus pada regulasi dan keadilan sosial. Kapitalisme digital telah mengubah lanskap media sosial, memunculkan isu-isu terkait privasi, manipulasi data, dan ketidaksetaraan akses. Melalui analisis literatur, penelitian ini menjelaskan berbagai metode regulasi yang telah diterapkan oleh pemerintah dan platform media sosial untuk melindungi pengguna. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya regulasi yang ada belum sepenuhnya efektif dalam mengatasi masalah keadilan sosial dan perlindungan pengguna. Kendala utama adalah ketidakmampuan regulasi yang bersifat lintas batas dan lambatnya respons terhadap perkembangan teknologi. Keadilan sosial dalam konteks kapitalisme digital juga terus dipertanyakan karena disparitas kekayaan dan pengaruh besar dari perusahaan teknologi. Kesimpulan penelitian ini adalah perlunya pendekatan yang lebih holistik dan kolaboratif dalam menghadapi tantangan kapitalisme digital. Regulasi yang efektif harus melibatkan kerja sama internasional, transparansi platform media sosial, serta perlindungan hak privasi dan keadilan sosial yang lebih kuat bagi semua pengguna.
Manajemen Inovasi Sumber Daya Manusia dalam Pengelolaan Lahan Rawa Pasang Surut di PT.ASIH Fatimah, Siti; Khuzaini, Khuzaini; Rico, Rico
Neraca: Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol. 10 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Pendidikan Ekonomi
Publisher : Institute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33084/neraca.v10i1.7526

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk 1. Untuk mengetahui dan memperoleh gambaran sejauh mana gambaran manajemen perusahaan pada PT. ASIH Desa Sei Teras Kecamatan Kapuas Kuala. 2. Untuk mengetahui lebih jelas bagaimana manajemen yang seharusnya dapat membentuk inovasi sumber daya manusia dalam pengelolaan lahan rawa pasang surut pada kebun PT. ASIH Desa Sei Teras Kecamatan Kapuas Kuala. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Subyek dalam penelitian ini yaitu PT. ASIH Desa Sei Teras Kecamatan Kapuas Kuala. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi, display data, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data dengan triangulasi sumber. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia yang diterapkan oleh PT. ASIH Sei Teras Kecamatan Kapuas Kuala ada beberapa langkah yang meliputi, analisis pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen, penempatan sumber daya manusia. Selanjutnya adalah pengintegrasian karyawan, pengembangan serta pelatihan sumber daya manusia. dan yang terakhir adalah pemeliharaan sumber daya manusia. Hal tersebut diketahui dapat meningkatkan inovasi kerja para karyawan, maka secara otomatis juga akan membawa perusahaan pada pencapaian tujuan yang telah ditetapkan dengan maksimal. Saran yang dapat diberikan kepada pihak terkait dalam hal ini PT. ASIH Sei Teras Kecamatan Kapuas Kuala sebaiknya Perusahaan harus membuat job description tertulis dan buku pedoman karyawan sehingga setiap karyawan mengetahui tugas, tanggung jawab, ketentuan, dan standar performa yang diharapkan oleh perusahaan. Selain itu perlu membuat SOP tentang sistem perencanaan, perekrutan dan penerimaan karyawan dan dikomunikasikan ke seluruh manajemen agar dapat dilaksanakan dengan konsisten.
Kayuh Baimbai Philosophy in Banjar Culture and Schools with Excellent Character Susanto, Didi; Rico, Rico; Rahayu, Firda
Scaffolding: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Vol. 7 No. 2 (2025): Pendidikan Islam dan Multikulturalisme
Publisher : Institut Agama Islam Sunan Giri (INSURI) Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/scaffolding.v7i2.7595

Abstract

This study explores the application of Kayuh Baimbai values—emphasizing mutual cooperation, solidarity, and social responsibility—in character-excellent schools in Banjarmasin City. Using a qualitative case study approach, data were collected through in-depth interviews with teachers, principals, and students; participatory observations; and analysis of school documents such as curricula and activity reports. The selected schools are recognized for integrating local wisdom into their educational practices. Data were analyzed thematically through data reduction, display, and conclusion drawing, with triangulation ensuring validity. The findings reveal that Kayuh Baimbai's values are embedded across multiple school domains: classroom instruction, extracurricular activities, policy-making, and social programs. These values strengthen students’ cultural identity, interpersonal relationships, and sense of collective responsibility. However, the study also identifies implementation challenges, including superficial student understanding, limited teacher training, and pressure to meet academic benchmarks that constrain value-based education. The study concludes that while Kayuh Baimbai has significant potential for character development, its effective application requires systemic reforms particularly in curriculum design, teacher training, and school-community collaboration. It also recommends adapting these traditional values to address contemporary social issues such as digital citizenship and environmental responsibility, ensuring their continued relevance in a modern educational context.
Pelatihan Aplikasi Perkantoran dalam Meningkatkan Kreativitas dan Logika Siswa Rico, Rico; Gultom, Brestina; Tsalil Amri, Imti; Oktarino, Ade; Touriano, Derist; Faisal Husni, Akhmad; Friansyah, Adam; Arya Sutanto, Virgiawan
Jurnal Mitra Prima Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Mitra Prima
Publisher : Mitra prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelatihan aplikasi perkantoran merupakan salah satu upaya strategis dalam meningkatkan kompetensi siswa SMK 1 Kota Jambi, khususnya dalam aspek kreativitas dan logika berpikir. Kegiatan ini bertujuan untuk membekali siswa dengan keterampilan teknis dalam penggunaan perangkat lunak perkantoran seperti Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint, yang relevan dengan dunia kerja. Melalui pendekatan praktik langsung dan pemecahan masalah, pelatihan ini mendorong siswa untuk berpikir logis serta mengembangkan solusi kreatif terhadap tantangan yang diberikan. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman siswa terhadap fungsi aplikasi perkantoran, serta kemampuan mereka dalam menyusun dokumen, mengelola data, dan menyajikan informasi secara efektif. Pelatihan ini diharapkan dapat menjadi model pembelajaran yang aplikatif dan mampu memperkuat kesiapan siswa menghadapi tuntutan industri digital saat ini.
PEMBERDAYAAN DIRI ANAK MELALUI KEGIATAN BAKTI SOSIAL BERSAMA PANTI VISTOS KASIH IKHLAS Serly, Serly; Velicia, Paula; Gizella, Gizella; Rico, Rico; Nayottama, Vicky Nelson; Kinadi, Febriana; Bryan, Gaffrendo; Chai, Silvia Revalina; Willim, Raymond; Ako, Ayu Syarbani; Gebril, Steven; William, William; Veblyn, Veblyn; Jennyfer, Jennyfer; Melyana, Melyana; Tio, Collin; Iqlima, Nur Alniz; Iqlima, Iqlima; Harahap, Nurajdina; Putri, Fransiska Minerva; Arrafif, Rifqi
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 4 (2024): Volume 5 No. 4 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i4.32928

Abstract

Yayasan dan panti asuhan adalah dua jenis lembaga yang berfungsi untuk memberikan bantuan dan perlindungan kepada individu yang membutuhkan.Yayasan dan Panti Asuhan Vistos Kasih Ikhlas adalah lembaga sosial yang dimaksudkan untuk memberikan perlindungan kepada anak-anak yang terlantar, yatim piatu, dan mereka yang memiliki keadaan ekonomi yang kurang baik. Kehadiran pekerja sosial di panti asuhan sangat penting dalam proses penyelesaian permasalahan anak yatim. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak kunjungan ke panti asuhan terhadap perkembangan emosional dan sosial anak-anak. Kunjungan dilakukan oleh sekelompok mahasiswa selama satu hari. Penelitian ini menggunakan metode observasi partisipatif dan wawancara secara mendalam bersama anak-anak serta staf panti asuhan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kunjungan tersebut memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan rasa percaya diri, keterampilan sosial, dan kebahagiaan anak-anak. Interaksi yang hangat dan perhatian dari para mahasiswa menciptakan lingkungan yang mendukung bagi anak-anak untuk mengembangkan potensi mereka. Selain itu, kunjungan ini juga memperkuat hubungan sosial antara mahasiswa dan anak-anak panti asuhan, yang berkontribusi pada pembentukan karakter empati dan rasa tanggung jawab sosial di kalangan mahasiswa. Penelitian ini merekomendasikan program serupa untuk diimplementasikan secara berkelanjutan untuk mendukung perkembangan anak-anak di panti asuhan dan memperkuat ikatan sosial di masyarakat.
Co-Authors Adawiyah, Misyatul Ako, Ayu Syarbani Andy Wijaya Apriliyanti, Rizki Arrafif, Rifqi Arya Sutanto, Virgiawan Atika Sari, Ade Nur Audrey, Kelly Kirsten Ayuni, Risa Dwi Basrahil, Rahel Brestina Gultom Bryan, Gaffrendo Butarbutar, Marisi Chai, Silvia Revalina Darwin Lie Derist Touriano Didi Susanto, Didi Dyah Paramitha Mentari Erwina Erwina, Erwina Faisal Faisal Faisal Husni, Akhmad Friansyah, Adam Gebril, Steven Gizella, Gizella Gupita Sari, Marchelia Harahap, Nurajdina Hayat, Muzahid Akbar Hetty Rohayani Hidayat, Husen Arif Husnul Madihah, Husnul Ichsan, Nur Aziza Iqlima, Iqlima Iqlima, Nur Alniz Irpan, Muhammad Jauza, Carisa Elvina Jennyfer, Jennyfer khuzaini, Khuzaini Kinadi, Febriana Kurniawati, Marhaeni Fajar Lubis, Bastian Maryani, Leni Mayatopani, Hendra Melyana Melyana Munawir Munawir Nafiah Ariyani, Nafiah Nayottama, Vicky Nelson Nuri Aslami Nurmiati Nurmiati Oktarino, Ade Putri, Fransiska Minerva Rahayu, Firda Rahmi Handayani Ratna Susanti Rosadi, Udi Rusdi Effendi Salsabila Tadya Hasibuan Serly, Serly Shobur, Ahmad Ferdian Siti Fatimah SITI FATIMAH Syabani, Rachma Laila Syahrial Shaddiq Tanuwijaya, Piter Tio, Collin Tsalil Amri, Imti Veblyn, Veblyn Velicia, Paula Warda Warda Widianti , Alma William William Willim, Raymond Yedi Wihardi