Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.248
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Excellent JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Journal of Research and Publication Innovation AT TARIIZ : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Spectrum: Multidisciplinary Journal Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Susanti, Fahmi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Pemberdayaan UMKM Melalui Pelatihan Pemanfaatan Platform Digital untuk Peningkatan Kompetensi dan Keterampilan Berwirausaha Dimas Bagus Saputra; Susanti, Fahmi; Muhammad Dany Setiawan; Zulham Rahman
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JimawAbdi)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmab.v5i2.50572

Abstract

Transformasi digital telah menjadi keniscayaan bagi pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk meningkatkan daya saing di era ekonomi digital. Namun, mayoritas UMKM di Indonesia masih menghadapi kendala literasi digital yang rendah dan keterbatasan keterampilan dalam memanfaatkan platform digital. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan digital pelaku UMKM melalui program pelatihan pemanfaatan platform digital yang dilaksanakan di SMK Darur Roja Kholiliyah. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif dengan kombinasi ceramah, demonstrasi, praktik langsung, dan pendampingan intensif. Populasi penelitian adalah seluruh pelaku UMKM binaan SMK Darur Roja Kholiliyah sejumlah 45 orang, dengan sampel purposive sampling sebanyak 32 peserta aktif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, pre-test dan post-test, wawancara terstruktur, serta dokumentasi. Analisis data dilakukan secara deskriptif kuantitatif dan kualitatif untuk mengukur peningkatan kompetensi peserta. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan pada aspek pengetahuan digital dengan skor rata-rata pre-test 42,5 meningkat menjadi 81,3 pada post-test, peningkatan keterampilan teknis dalam penggunaan marketplace (87,5%), media sosial bisnis (84,4%), dan aplikasi keuangan digital (78,1%). Evaluasi kualitatif menunjukkan perubahan positif pada sikap dan kepercayaan diri peserta dalam mengadopsi teknologi digital. Program ini membuktikan bahwa pelatihan berbasis praktik dengan pendampingan intensif efektif meningkatkan kompetensi digital UMKM dan memberikan dampak nyata terhadap transformasi bisnis menuju era digital.
Strategi Pengembangan SDM Melalui Pelatihan Kewirausaan Berbasis Platform Digital Puspitasari, Aviep; Wahyu Ningsih, Cahya; Susanti, Fahmi; Paramitha Dewi, Diva
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JimawAbdi)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmab.v5i2.50575

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM) pelaku UMKM di SMK Darur Roja melalui pelatihan kewirausahaan yang berbasis digital. Kegiatan ini dirancang untuk menumbuhkan kemampuan adaptif, inovatif, dan kompetitif pada pelaku UMKM, terutama yang berada di lingkungan pendidikan vokasi. Kegiatan ini juga melibatkan siswa SMK sebagai fasilitator pendamping dalam rangka menciptakan sinergi pembelajaran dua arah. Hasil dari pelatihan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman teknologi usaha digital, serta meningkatnya motivasi berwirausaha di kalangan peserta. Dengan demikian, strategi pengembangan SDM UMKM melalui pendekatan digital dinilai efektif dalam menciptakan ekosistem bisnis yang tangguh dan berkelanjutan.
PENDAMPINGAN DALAM MENINGKATKAN MANAJEMEN STRATEGI PEMASARAN PADA RUMAH TAHFIDZ FUTUHAL ARIFIN KOTA TANGERANG SELATAN Susanti, Fahmi; Fadillah, Fadillah; Hulasoh, Ela; Lisdawati, Lisdawati; Jaswita, Derizka Inva
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 3 (2021): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v2i3.13482

Abstract

Pengabdian ini berjudul “Pendampingan dalam Meningkatkan Manajemen Strategi Pemasaran Pada Rumah Tahfidz Futuhal Arifin Kota Tangerang Selatan”.. Tujuan pengabdian ini adalah untuk memberikan pelatihan dan pembenahan Manajemen Strategi Pemasaran Pada Rumah Tahfidz Futuhal Arifin Kota Tangerang Selatan”dalam membuka usaha dalam kondisi pandemi saat ini dan memberikan pemahaman tentang Teknik strategis pemsaran  madu dan kacang  pada tempat usaha Rumah tahfidz Futuhal Arifin. Metode yang digunakan adalah dalam bentuk penyampaian materi, presentasi, tanya jawab interaktif dan pentingnya kewirausahaan bagaimana strategi dalam memasarkan produk. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah peserta penyuluhan sudah memahami tetapi belum maksimal, hanya mengetahui materi dasarnya saja mengenai strategi pemasaran yang strategis pada era digitalisasi ini serta pentingnya manajemen yang selalu mengikuti perkembangan di era globalisasi.. Kesimpulan dari pengabdian Melalui pelatihan ini, peserta berhasil memahami pentingnya strategi pemasaran  dalam meningkatkan kualitas usahanya contoh konkrit Teknik yang harus dilakukan  dalam startegi pemasaran. Keberhasilan ini dapat dilihat pada hasil kuesioner responden yang Sangat Paham 11 orang atau 45,83%, Paham 12 orang atau 50 %, Kurang Paham 1 orang atau 4,17%.
Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelni (Persero) Kantor Pusat Jakarta Pusat Anjani, Tria; Susanti, Fahmi
Spectrum: Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 4 (2025): Spectrum: Multidisciplinary Journal
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Pelni (Persero) Kantor Pusat Jakarta Pusat baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisisen determinasi, uji hipotesis. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis stres kerja diperoleh nilai thitung 5.212 > ttabel 1.663 dan diperkuat oleh nilai ρ value < Sig.0,05 atau nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05) disiplin kerja diperoleh nilai thitung 5.881 > ttabel 1.663 dan diperkuat oleh nilai ρ value < Sig.0,05 atau nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05) . Hasil penelitian stres kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni (Persero) Kantor Pusat Jakarta Pusat ditunjukkan oleh persamaan regresi regresi linear berganda Y = 7.628 + 0.361X1 + 0.459X2. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung (57.964 > Ftabel 3.11) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,00 (0,000 < 0,05). Hasil uji koefisien determinasi variabel stres kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 59% terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni (Persero) Kantor Pusat Jakarta Pusat.
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RIDER PICKUP PADA PT ANDIARTA MUZIZAT (NINJA XPRESS) DI WILAYAH TANGERANG Al Mukmin, Sultan; Susanti, Fahmi
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 10 (2025): Oktober
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i10.6891

Abstract

This study aims to determine the partial and simultaneous effects of self-efficacy and work discipline on the performance of pickup riders at PT Andiarta Muzizat (Ninja Xpress) across the Tangerang area. The research method used is quantitative, employing a survey approach through questionnaires. The sample consists of 54 respondents selected from a population of 117 pick-up riders using a simple random sampling technique based on the Slovin formula. The data were analyzed using validity and reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, and hypothesis testing, with the assistance of SPSS version 26. Based on the analysis results, the regression equation obtained is Y = 26.078 + 0.166X₁ + 0.220X₂, indicating that the regression coefficient for self-efficacy is positive at 0.166 and the coefficient for work discipline is also positive at 0.220. This shows that both self-efficacy and work discipline variables have a positive coefficient toward the employee performance variable. The self-efficacy coefficient of 0.166 suggests that if self-efficacy increases, assuming other variables remain constant, employee performance will also increase. Similarly, the work discipline coefficient of 0.220 indicates that an increase in work discipline will lead to improved employee performance. The hypothesis test shows that the calculated F-value is greater than the F-table value (Fcount = 9.888 > Ftable = 3.19). Therefore, the null hypothesis (H₀₃) is rejected and the alternative hypothesis (Ha₃) is accepted. This indicates that self-efficacy and work discipline simultaneously have a significant effect on the performance of pickup riders at PT Andiarta Muzizat (Ninja Xpress) in the Tangerang area  
Co-Authors Abidin, Ichsan Al Mukmin, Sultan Alif, Rizki Nur Amelia, Rika Anjani, Tria Annisa Rachmawati Dimas Bagus Saputra Fadillah Fadillah Hafidz, Adam Halimah, Vinda Hapiyudi, Salman Hulasoh, Ela Indirasari, Indri Irawati, Laila Ismanto, Budi Jaswita, Derizka Inva Lazuardi, Tazqia Nabila Legitya, Alfian Lisdawati Lisdawati Maula, Meilani Nimatul Muhammad Dany Setiawan Nahda, Najwa Nahda Nurwita, Nurwita Oktrima, Bulan Paramitha Dewi, Diva Perkasa, Aditya Alam Permada, Dewi Nari Ratih Prasetyo, Habib Eko Puspitasari, Aviep Putri, Laila Listiani Rahmadan, Sugeng Rahmadianti, Viola Citra Sandra, Septia Dwi Setiyaningsih, Rizqi Hardi Tri Sulistyani Wahyu Ningsih, Cahya Yogi, Yogi Zulham Rahman