Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.266
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS Economics and Digital Business Review EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial An Idea Health Journal Tata Kelola Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Journal of Accounting and Finance (JAF) Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Chalid, Lukman
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Makassar Putri, Anisah Kusuma; Chalid, Lukman; Gani, Ackhriansyah Achmad; Basalamah, Muhammad Syafi'i A.
Center of Economic Students Journal Vol. 4 No. 2 (2021): April-June (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (271.106 KB) | DOI: 10.56750/csej.v4i2.422

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja dan kompensasi terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuisioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 355 pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar dengan sampel yang diambil menggunakan teknik simple random samplingsebanyak 78 pegawai administratif Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda menggunakan software statistical product and service solutions(SPSS) dengan hasil penelitian yang menyatakan bahwa Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kinerja pegawai, juga menyatakan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai.
Co-Authors Abna, Nurjannah Aminuddin Aminuddin Andi Zulfikar Syukriadi Baharuddin Semmaila Basalamah, Muhammad Syafi'i A. Basse Faradiba Budiandriani, Budiandriani Burhan, Muhammad Fahjrul Syahadat Darwis Lannai Gani, Ackhriansyah Achmad Hamzah, Fyrda Faradyba Hardiyanti, Sitti Hasan Sulaiman Kaharuddin Kamase, Jeni Kartika Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Mardiyanto Mardiyanto Muh Syafi’i Basalamah Muhammad Faisal AR Pelu Muhammad Syafi'i A. Basalamah Musara, Lianny Muthiah, Nursakinah Nabilah Meisya Zahra Nunung Karyati Nur Alam Umar Nur Ariyandani Nur, Nirwanah Nurhayati Aziz Nurmiati Muchlis Putri Dwi Cahyani, Putri Dwi Putri, Anisah Kusuma Rahayu, Sri Annisa Ramlawati Ramlawati Razak, Sitti Rahmi Satriani Satriani Serlin serang Sukmawati Sukmawati Suriyanti, Suriyanti SURYANTI Syahnur, Muh. Haerdiansyah Syamsu, Awaluddin Syar, Muh Idris Mappakaya Syukriadi, Andi Zulfikar Ummu Kalsum Yusuf, Rezky Aulia Zulfikar Pratama Basir