Articles
<![CDATA[The Role of Leadership Style, Motivation, and Discipline in Employee Performance at BKPSDM of Kepulauan Selayar Regency ]]>
<![CDATA[Chalid, Lukman]]>;
<![CDATA[Rahayu, Sri Annisa]]>;
<![CDATA[Kamase, Jeni]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 11 No. 1 (2024): March ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33096/jmb.v11i1.720
<![CDATA[This research was conducted with the aim: (1) To Analyse and Explain the Effect of Leadership Style on Employee Performance at the Personnel and Human Resources Development Agency (BKPSDM) of Selayar Islands Regency, (2) To Analyse and Explain the Effect of Motivation on Employee Performance at the Personnel and Human Resources Development Agency (BKPSDM) of Selayar Islands Regency and (3) To Analyse and Explain the Effect of Discipline on Employee Performance at the Personnel and Human Resources Development Agency (BKPSDM) of Selayar Islands Regency. The research methods used in this research are Descriptive Analysis, Multiple Linear Regression Analysis, Instrument Test and Hypothesis Test with a sample size of 66 respondents. Based on the results of multiple linear regression analysis, the results showed that (1) Leadership style has a negative and insignificant effect on the performance of BKPSDM Selayar Islands Regency, (2) Motivation has a positive and significant effect on the performance of BKPSDM Selayar Islands Regency and (3) Discipline has a positive and significant effect on the performance of BKPSDM Selayar Islands Regency.]]>
<![CDATA[Peranan Moderasi Kebijakan Dividen dalam Menyelaraskan Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur (Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang listed pada Bursa Efek Indonesia (BEI)) ]]>
<![CDATA[Chalid, Lukman]]>;
<![CDATA[Cahyani, Putri Dwi]]>;
<![CDATA[Razak, Sitti Rahmi]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1 (2024): January - June ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6341
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan dengan mempertimbangkan peran kebijakan dividen sebagai variabel pemoderasi pada perusahaan manufaktur. Variabel yang terlibat mencakup Kebijakan Dividen, Struktur Modal, dan Nilai Perusahaan. Populasi yang diteliti adalah Perusahaan Manufaktur Indonesia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2018-2022. Metode penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan memilih 10 perusahaan berdasarkan kriteria tertentu. Analisis data melibatkan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, normalitas, heterokedastisitas, multikolineritas, kelayakan model, persamaan regresi, dan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal memiliki pengaruh positif terhadap nilai perusahaan, begitu pula kebijakan dividen. Selain itu, kebijakan dividen memperkuat pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci: Struktur Modal; Kebijakan Dividen; Nilai Perusahaan; Perusahaan Manufaktur]]>
<![CDATA[Karakteristik Individu, Religiusitas dan Status Kesehatan Dosen Universitas Muslim Indonesia ]]>
<![CDATA[Semmaila, Baharuddin]]>;
<![CDATA[Muchlis, Nurmiati]]>;
<![CDATA[Chalid, Lukman]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6139
<![CDATA[Penelitian bertujuan untu kmenggambarkan karakteristik individu, tingkat religiusitas dengan status kesehatan dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) serta dosen Fakultas Ilmu Perikanan dan Kelautan (FPIK) Universitas Muslim Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini yaitu tenaga kependidikan dan dosen di Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan status Kesehatan pada dosen FEB dan dosen FPIK UMI, jumlah dosen FEB lebih banyak yang memiliki status gula darah dan tekanan darah yang tidak normal dibandingkan dengan dosen FPIK. Tingkat religuisitas dosen FEB dan FPIK semua berada pada kategori baik. Disarankan perlu adanya pemeriksaan secara berkala untuk status Kesehatan dosen dalam upaya pemeliharaan Kesehatan, serta perlunya mempertahankan kegiatan yang dapat menambah tingkat religiusitas di Universitas Muslim Indonesia. Kata Kunci: karakteristik individu, Religiusitas, status Kesehatan]]>
<![CDATA[Pengaruh Harga Emas Dan Non Performing Loan Terhadap Profitabilitas PT. Pegadaian Kantor Wilayah Makassar ]]>
<![CDATA[Syar, Muh Idris Mappakaya]]>;
<![CDATA[Chalid, Lukman]]>;
<![CDATA[Nur, Nirwanah]]>
<![CDATA[ Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 3 No. 2 (2022): Journal of Accounting & Finance (JAF) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (684.876 KB)
|
DOI: 10.52103/jaf.v3i2.1013
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk: (1) menguji dan menganalisis pengaruh harga emas terhadap profitabiltas perusahaan; (2) menguji dan menganalisi pengaruh non performing loan (NPL) terhadap profitabilitas perusahaan. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Pegadaian Kantor Wilayah Makassar. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berupa data laporan keuangan pada 71 Kantor Cabang dibawah PT. Pegadaian Kantor Wilayah Makassar. Sampel yang dipilih secara purposive sampling yaitu laporan keuangan 20 Kantor Cabang dari total 71 Kantor Cabang yang berada dibawah supervisi PT. Pegadaian Kantor Wilayah Makassar periode tahun 2019-2021. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis data rasio keuangan, uji asumsi klasik dan uji regresi linier berganda dengan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) harga emas berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas perusahaan; (2) non performing loan (NPL) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas perusahaan. (3) harga emas dan NPL berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas perusahaan secara simultan. Hal ini menunjukkan bahwa kenaikan harga emas berdampak pada peningkatan profitabilitas pegadaian. Kenaikan harga emas membuat nilai barang jaminan ikut naik sehingga pinjaman yang disalurkan juga lebih besar, begitupula sebaliknya. Non Performing Loan (NPL) menunjukkan tingkat pengembalian kredit yang disalurkan kepada nasabah. Semakin tinggi NPL maka semakin besar pula jumlah kredit yang tidak terbayarkan sehingga perusahaan berpotensi tidak memperoleh pengembalian pokok pinjaman dan pendapatan bunga]]>
<![CDATA[Analisis Kualitas Pendanaan Program Pensiun Manfaat Pasti Pada Dana Pensiun Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat ]]>
<![CDATA[Mardiyanto, Mardiyanto]]>;
<![CDATA[Lukman Chalid]]>;
<![CDATA[Suryanti]]>
<![CDATA[ Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 4 No. 1 (2023): Journal of Accounting & Finance (JAF) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (713.629 KB)
|
DOI: 10.52103/jaf.v4i1.1219
<![CDATA[Pemberian manfaat pensiun memberikan kepastian penghasilan Peserta di masa depan. Dengan sistem ini, karyawan akan termotivasi untuk lebih giat bekerja, merasa aman, dan merasa jasa-jasa mereka dihargai ketika sudah pensiun. Dana Pensiun Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP) dimana besarnya manfaat pensiun yang dijanjikan sudah ditentukan sejak awal dengan rumus yang ditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun. Perumusan masalah dari penelitian ini adalah bagaimana pengelolaan kekayaan dana pensiun diterapkan oleh Dana Pensiun Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat sehingga pembayaran manfaat pensiun dapat berjalan secara berkesinambungan (sustainable) dilihat dari kualitas pendanaannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengelolaan kekayaan dana pensiun sekaligus mengetahui kualitas pendanaan selama kurun waktu 5 (lima) tahun, yaitu tahun 2017-2022. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang menjelaskan dan memaparkan sistem pengelolaan kekayaan dana pensiun, kemudian data yang diperoleh dianalisis lalu didapatkan sebuah kesimpulan mengenai kualitas pendaaan dana pensiun. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian lapangan (observasi) dan pengumpulan dokumen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pendanaan pada Dana Pensiun Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat selama kurun waktu yang diteliti berada pada Tingkat I (Terpenuhi/Funded).]]>
<![CDATA[Peran Kebijakan Dividen dalam Moderasi Likuiditas, Profitabilitas, Leverage terhadap Nilai Perusahaan Farmasi BEI ]]>
<![CDATA[Nabilah Meisya Zahra]]>;
<![CDATA[Chalid, Lukman]]>;
<![CDATA[Hamzah, Fyrda Faradyba]]>
<![CDATA[ Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56750/csej.v8i2.1132
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Interaksi Kebijakan Dividen Dalam Memoderasi Hubungan Likuiditas, Profitabilitas Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jenis penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif. Data yang digunakan adalah data Kuantitaitf jenis data dalam penelitian ini adalah data Kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 12 Perusahaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 6 perusahaan. Analisis data penelitian ini menggunakan metode Analisis Deskriptif, Analisis Regresi Moderate, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis, dan Koefisien Determinasi. Statistical Product and services Solutions (SPSS). untuk analisis data. Hasil penelitian menemukan bahwa Kebijakan Dividen Mampu Memoderasi Hubungan Likuiditas, Profitabilitas dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI).]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Keuangan Pada Perusahaan PT. WEHA Transportasi, Tbk. Sebelum dan Saat Pandemi Covid-19 Tahun 2018/2020 ]]>
<![CDATA[Musara, Lianny]]>;
<![CDATA[Budiandriani, Budiandriani]]>;
<![CDATA[Syahnur, Muh. Haerdiansyah]]>;
<![CDATA[Chalid, Lukman]]>;
<![CDATA[Aminuddin, Aminuddin]]>
<![CDATA[ Center of Economic Students Journal Vol. 4 No. 1 (2021): January-Maret (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (201.525 KB)
|
DOI: 10.56750/csej.v4i1.399
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja keuangan perusahaan PT. WEHA Transportasi Indonesia Tbk.sebelum dan saat pandemi covid-19 yang terdaftar di BEI periode tahun 2018-2020 adalah gambaran kondisi keuangan perusahaan yang dianalisis dengan alat-alat analisis keuangan, yang dapat mencerminkan prestasi kerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membandingkan kondisi kinerja keuangan perusahaan PT. WEHA Transportasi Indonesia Tbk. Sebelum dan saat pandemi COVID-19. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian skripsi ini adalah metode deskriptif yang tujuannya adalah menganalisis setiap data-data yang telah diolah kemudian ditarik kesimpulan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan kinerja keuangan pada perusahaan PT. WEHA Transportasi Tbk. Mengalami penurunan pada tahun 2020 yaitu pada saat pandemi COVID-19 terjadi, dan kinerja keuangan perusahaan transportasi sebelum COVID-19 lebih baik dibandingkan saat terjadinya pandemi COVID-19.]]>
<![CDATA[Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Makassar ]]>
<![CDATA[Putri, Anisah Kusuma]]>;
<![CDATA[Chalid, Lukman]]>;
<![CDATA[Gani, Ackhriansyah Achmad]]>;
<![CDATA[Basalamah, Muhammad Syafi'i A.]]>
<![CDATA[ Center of Economic Students Journal Vol. 4 No. 2 (2021): April-June (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (271.106 KB)
|
DOI: 10.56750/csej.v4i2.422
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja dan kompensasi terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuisioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 355 pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar dengan sampel yang diambil menggunakan teknik simple random samplingsebanyak 78 pegawai administratif Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda menggunakan software statistical product and service solutions(SPSS) dengan hasil penelitian yang menyatakan bahwa Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kinerja pegawai, juga menyatakan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai.]]>
<![CDATA[Pengaruh Inflasi, Tingkat Suku Bunga dan Leverage Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Pembiayaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Afiah, Nur]]>;
<![CDATA[Mas’ud, Masdar]]>;
<![CDATA[Chalid, Lukman]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15832
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk: Mengetahui dan menganalisis pengaruh Inflasi terhadap Return Saham pada Perusahaan Pembiayaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Mengetahui pengaruh Tingkat Suku Bunga terhadap Return Saham pada Perusahaan Pembiayaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Mengetahui dan menganalisis pengaruh Leverage terhadap Return Saham pada Perusahaan Pembiayaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi dalam penelitian ini terdapat 19 populasi. Teknik pengambilan sampel yaitu teknik purposive sampling dengan jumlah sebanyak 7 sampel. Jenis data yang digunakan adalah jenis data kuantitatif berupa data sekunder. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Variabel dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu variabel dependen dan variabel independen. Variabel dependen (Y) dari penelitian ini adalah return saham. Variabel independen (X) berupa inflasi, tingkat suku bunga dan leverage. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Inflasi secara simultan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap return saham dan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. Tingkat Suku Bunga secara simultan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap return saham dan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. Leverage secara simultan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return saham dan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham.]]>
<![CDATA[Analisis Faktor-Faktor Determinan terhadap Minat Penggunaan Layanan Pembayaran Digital ]]>
<![CDATA[Chalid, Lukman]]>
<![CDATA[ INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Vol. 20 No. 2 (2024): Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30872/jinv.v20i2.1778
<![CDATA[Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif denagn pendekatan evaluative. Lokasi penelitian dilakukan pada Wilayah kerja Puskesmas Banggae 1 Kecamatan Umandalu Kabupaten Majene. Informan terdiri dari pihak manjemen Puskesmas yang terdiri dari kepala Puskesmas, kepala Program, dokter bidan dan perawat serta ditambah dengan pasien. Target luaran penelitian adalah jurnal nasional terakreditasi (SINTA 3) dan hak cipta. Penelitian dilakukan selama 5 bulan. Hasil penelitian dengan pendekatan Malcolm Buldrige Criteria for Performance Excellences (MBfPE) pada puskesmas Banggae 1 untuk tujuh kategori sebagai variabel pengukuran, secara keseluruhan memperoleh hasil scoring sebesar 581,6 point yang berarti kinerja Puskesmas banggae 1 berada pada level kinerja Emerging Industry Leader atau kinerja di atas rata-rata. Pencapaian kinerja ini disebabkan masih terdaapat dua kategori dengan scoring yang masih dibawah rata-rata, yakni kategori Perencanaan strategis dengan scor 48,20 point dan kategori Manajemen pengetahuan dengan scor 48,79.]]>
