Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.472
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekasakti Jurnal Penelitian dan Pengabdian (EJPP) SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Journal of Global Economic Research OPTIMA Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset & Sains Ekonomi
Hadya, Rizka
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Struktur Aset dan Likuiditas terhadap Kinerja Keuangan dengan Leverage sebagai Mediasi pada Perusahaan yang Terdaftar di Jakarta Islamic Index Nacalioma, Fransiska; Agussalim, Muhammad; Hadya, Rizka
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i3.64

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis Pengaruh struktur asset terhadap leverage, likuiditas terhadap leverage, struktur asset terhadap kinerja keuangan, likuiditas terhadap kinerja keuangan, leverage terhadap kinerja keuangan, struktur asset terhadap kinerja keuangan dengan leverage sebagai variabel mediasi dan likuiditas terhadap kinerja keuangan dengan leverage sebagai variabel mediasi pada perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index Periode 2017-2021. Populasi penelitian ini adalah 30 dan sampel 12 perusahaan. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, uji heroskadisitas dan  uji path, uji t. Hasil penelitian struktur asset berpengaruh signifikan terhadap leverage, likuiditas berpengaruh signifikan terhadap leverage, struktur asset berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan, likuiditas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan, leverage berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan, leverage tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja keuangan tidak punya perang penghubung (tidak memediasi antara X1  terhadap Y) dan leverage tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja keuangan tidak punya perang penghubung (tidak memediasi antara X2  terhadap Y).
Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Komitmen Kerja dan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Barat Mahendra, Ilham; Yanti, Novi; Hadya, Rizka
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i3.67

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1)indikator manakah yang dominan dari variabel perencanaan sumber daya manusia, komitmen kerja, disiplin kerja dan kinerja, (2)pengaruh perencanaan sumber daya manusia terhadap  kinerja, (3)pengaruh  komitmen kerja  terhadap  kinerja, (4) Mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja, (5)pengaruh  perencanaan sumber daya manusia, komitmen kerja, disiplin kerja terhadap  kinerja. Metode pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor BPKAD SUMBAR sebanyak 89 orang dan sampel 89 orang.  Metode analisis menggunakan analisis deskriptif menggunakan TCR. Hasil penelitian adalah (a) Indikator dominan pada variabel kinerja adalah kuantitas kerja dalam kategori Sangat Baik.(b) Indikator dominan pada variabel perencanaan sumber daya manusia adalah Perencanaan Kuanlitatif dalam kategori Sangat Baik. (c) Indikator dominan pada variabel komitmen kerja adalah sikap terhadap tugas dalam kategori Baik. (d) Indikator dominan pada variabel disiplin kerja adalah Ketaatan terhadap nilai-nilai atau norma-norma yang berlaku dalam kehidupan dalam kategori Sangat Baik. (2) Perencanaan sumber daya manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Komitmen kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (5) Perencanaan sumber daya manusia, komitmen kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja.
Pengaruh Inovasi dan Kreativitas terhadap Pendapatan Pelaku Usaha Mikro: Studi Kasus Usaha Mikro di Padang Afrianti, Ayu; Chrandrayanti, Teti; Hadya, Rizka
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i3.68

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh inovasi dan kreativitas terhadap pendapatan pelaku usaha mikro. 1) Untuk mengetahui indikator manakah yang dominan dari inovasi dan kreativitas terhadap pendapatan pelaku usaha mikro. 2) Untuk mengetahui pengaruh inovasi terhadap pendapatan pelaku usaha mikro. 3) Untuk mengetahui pengaruh kreativitas terhadap pendapatan pelaku usaha mikro. 4) Untuk mengetahui pengaruh inovasi dan kreativitas terhadap pendapatan pelaku usaha mikro. Sampel  penelitian ini seluruh pelaku usaha mikro kerajinan 55 pelaku usaha. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode total sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) Indikator dominan dari inovasi adalah indikator mengkreasikan proses dengan nilai rata-rata 3,69 dan TCR 73,89%, kreativitas  indikator tingkat transformasi suatu produk dengan nilai rata-rata 4,00 dan TCR 80,21%, dan pendapatan adalah indikator jam kerja pedagang dengan nilai rata-rata 3,90 dan TCR 78,25%. 2) Inovasi secara parsial berpengaruh positif dan  signifikan terhadap pendapatan pelaku usaha (studi kasus pelaku usaha mikro kerajinan kecamatan Padang Barat), dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,236 dan nilai signifikan sebesar 0,026 < 0,05. 3) Kreativitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan pelaku usaha (studi kasus pelaku usaha mikro kerajinan kecamatan Padang Barat), dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,559 dan nilai signifikan sebesar 0,005 < 0,05. 4) Inovasi dan kreativitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pendapatan pelaku usaha (studi kasus pelaku usaha mikro kerajinan kecamatan Padang Barat),  dengan nilai R Square sebesar 0,182  dan nilai signifikan uji hipotesis F 0,005 b < 0,05.
The Influence of Corporate Governance On the Financial Performance of Mining Companies Listed on the BEI Rahim, Annisa; Chandrayanti, Teti; Hadya, Rizka
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 2 (2024): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i2.85

Abstract

Investors are more aware that good corporate governance is no longer just an option, it is actually a necessity to achieve sustainable corporate financial performance. This study aims to examine the influence of corporate governance in institutional ownership(1), managerial ownership(2), board of commissioners(3), and audit committee(4) either partially or simultaneously on financial performance as measured by Return on Equity (ROE). Data processing using a Multiple Linear Regression Model which is based on secondary data from the company's annual report and financial reports. The population of this research is 87 mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2023 period. The sample was selected based on the purposive sampling method totaling 14 companies. The results of the regression analysis show that partially the institutional ownership variable (X1) has a negative but not significant effect on ROE, managerial ownership (X2) has a positive but not significant effect on ROE financial performance, the board of commissioners (X3) has a positive and significant effect on ROE financial performance, Audit committee (X4) has a positive but not significant effect on ROE financial performance. Simultaneously institutional ownership, managerial ownership, board of commissioners and audit committee have a positive and significant effect on ROE financial performance.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama Tim terhadap Prestasi Karyawan PT Semen Padang: Studi Kasus Departemen Komunikasi dan Sarana Umum laia, Firda onika putri; Agussalim, Muhammad; Hadya, Rizka
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 3 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v1i3.91

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan indikator mana yang dominan dalam hal disiplin kerja, kerja sama tim, dan kinerja karyawan di PT Semen Padang (studi kasus: departemen komunikasi dan fasilitas umum) serta disiplin kerja dan kerja sama tim terhadap pencapaian karyawan di PT Semen Padang (studi kasus: departemen komunikasi dan fasilitas umum) secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian terdiri dari 100 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis koefisien determinan t dan F. Hasil penelitian Indikator dominan disiplin kerja memiliki indikator kepatuhan terhadap peraturan lain dengan nilai TCR 81,20%, variabel kerja sama tim memiliki indikator tanggung jawab dengan nilai TCR 82,20%, dan variabel pencapaian karyawan memiliki indikator dominan kualitas kerja dengan nilai TCR 82,20%. Disiplin kerja dan kerja sama tim memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Semen Padang di departemen komunikasi dan fasilitas umum secara parsial dan simultan.
Pengaruh Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Hidayah Sentosa SPBU Padang Ningsih, Ayu Widya; Agussalim, Agussalim; Hadya, Rizka
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v2i1.93

Abstract

Ada sejumlah faktor yang diduga dapat memengaruhi kinerja karyawan diantaranya yaitu pengawasan kerja serta disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis pengaruh pengawasan kerja serta disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hidayah Sentosa SPBU 14.251.507 Gunung Pangilun Padang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik survey. Sumber data diambil dari kuesioner yang disebarkan. Adapun sampel yang digunakan adalah 45 orang karyawan PT. Hidayah Sentosa SPBU 14.251.507 Gunung Pangilun Padang yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Seluruh data kemudian dianalisis secara statistik menggunakan software SPSS. Hasil regresi dan uji hipotesis menunjukkan bahwa indikator dominan pada pengawasan kerja yaitu indikator kontrol perilaku. Indikator dominan pada disiplin kerja yaitu indikator ketaatan pada peraturan kerja. Sedangkan indikator dominan pada kinerja karyawan yaitu indikator kuantitas kerja. Kemudian secara parsial pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hidayah Sentosa SPBU 14.251.507 Gunung Pangilun Padang. Secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hidayah Sentosa SPBU 14.251.507 Gunung Pangilun Padang. Secara simultan, pengawasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hidayah Sentosa SPBU 14.251.507 Gunung Pangilun Padang.
Pengaruh Komunikasi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Departemen Dalam Negeri Kota Padang Teja, Patricia; Agussalim, Agussalim; Hadya, Rizka
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v2i1.99

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1. Pengaruh Komunikasi kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja. 2. Pengaruh Kompensasi secara parsial terhadap kepuasan kerja. 3. Pengaruh Kompensasi dan Komunikasi kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja Aparatur Sipil Negara  (ASN) Departemen Dalam Negeri Se Kecamatan Padang Barat. Populasi penelitian ini adalah pegawai Aparatur Sipil Negara  (ASN) Departemen Dalam Negeri Se Kecamatan Padang Barat dengan jumlah sampel 61 Orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode total sampling. Data penelitian menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada respoonden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi serta uji hipotesis t dan F. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1. Komunikasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 2. Kompensasi secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Aparatur Sipil Negara  (ASN) Departemen Dalam Negeri Se Kecamatan Padang Barat. 3. Komunikasi kerja dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kontribusi Komunikasi kerja Kompensasi terhadap kepuasan kerja Aparatur Sipil Negara  (ASN) Departemen Dalam Negeri Se Kecamatan Padang Barat sebesar 24,5% sedangkan sisanya 75,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Harga Saham Studi Empiris pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di BEI Anisa, Fadia Nur; Hadya, Rizka; Meyla, Delori Nancy
Jurnal Riset Manajemen Vol 2 No 3 (2025): September
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v2i3.108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan terhadap harga saham perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di bei periode 2019-2023. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah website dan dokumentasi. Jenis data adalah data kuantitatif dengan sumber data sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bei sebanyak 51 perusahaan dengan sampel menggunakan purposive sampling maka jumlah sampel penelitian ini adalah 14 perusahaan dengan 70 laporan keuangan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda,koefisien determinasi,dan pengujian hipotesis uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) current ratio (cr) berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap harga saham perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia (bei), 2) debt to equity ratio (der) berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap harga saham perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia (bei), 3) total aset turnover (tato) berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap harga saham perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia (bei), 4) net profit margin (npm) berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap harga saham perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia (bei), 5) earning per share (eps) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia (bei). Cr,der,tato,npm,eps secara simultan berpengaruh terhadap harga saham perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia (bei).
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Yang Dimoderasi Oleh Ukuran Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Farmasi Yang Terdaftar di BEI Periode 2017-2022 Fitri, Nova Darma; Chandrayanti, Teti; Hadya, Rizka
Jurnal Riset dan Sains Ekonomi Vol 1 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh rasio likuiditas (CR), rasio solvabilitas (DER), rasio profitabilitas (ROA) terhadap nilai perusahaan, dan pengaruh rasio likuiditas (CR), rasio solvabilitas (DER), rasio profitabilitas (ROA) terhadap nilai perusahaan yang dimoderasi oleh ukuran perusahaan. Dalam penelitian sini menggunakan data kuantitatif. Teknik analisis data yaitu menggunakan analisis regregsi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) rasio likuiditas berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di BEI tahun 2017-2022. 2) rasio solvabilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di BEI tahun 2017-2022. 3) rasio profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di BEI tahun 2017-2022. 4) Rasio likuiditas yang dimoderasi oleh ukuran perusahaan memperkuat hubungan positif tetapi tidak signifikan antara rasio likuiditas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di BEI tahun 2017-2022. 5) Rasio solvabilitas yang dimoderasi oleh ukuran perusahaan memperkuat hubungan negatif signifikan antara rasio solvabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di BEI tahun 2017-2022. 6) Rasio profitabilitas yang dimoderasi oleh ukuran Perusahaan memperkuat hubungan negatif dan tidak signifikan rasio profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di BEI tahun 2017-2022
Sosialisasi Strategi Keuangan dan Strategi Pemasaran Online Produk Kuliner Olahan Ikan Laut pada UMKM Lifeskill Chandrayanti, Teti; Haryati, Rice; Hadya, Rizka; Delvianti; Yulistia; Tabitha, Kanaya
Ekasakti Jurnal Penelitian dan Pengabdian Vol. 6 No. 1 (2025): Ekasakti Jurnal Penelitian & Pegabdian (November 2025 - April 2026)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/ejpp.v6i1.1341

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini adalah tentang sosialisasi pentingnya strategi keuangan dan strategi pemasaran kepada pelaku UMKM Lifeskill yang menghasilkan produk kuliner dengan bahan baku ikan laut. Sosialisasi dilakukan oleh narasumber dosen Fakultas Ekonomi Universitas Ekasakti tentang strategi keuangan yang terkait modal dan strategi pemasaran khususnya pemasaran online. Kecamatan Gates Nan XX lokasinya berada dekat dengan Pantai, sehingga daerah ini memiliki hasil laut yang melimpah. Hasil laut yang diolah menjadi makanan yang lezat oleh UMKM Lifeskill menambah pendapatan mereka. Namun kelompok ini terkendala dengan permodalan dan pemasaran. Pemasaran online merupakan strategi pemasaran yang dapat dilakukan berbasis teknologi. Sosial media menjadi media memiliki jangkauan yang luas, sehingga berpeluang untuk meningkatkan penjualan. Sosialisasi dilaksanakan dengan menggunakan metode presentasi dilanjutkan dengan sesi tanya jawab. Lalu ditampilkan produk kuliner olahan ikan laut oleh UMKM, untuk dievaluasi kemungkinan pengembangan dan pemasaran produk yang lebih baik. Sosialisasi ini sangat bermanfaat karena dapat meningkatkan pengetahuan dalam upaya meningkatkan penjualan melalui tambahan modal dengan harapan agar produk lebih banyak dan penjualan dilakukan tidak hanya secara offline, namun juga secara dan online agar jangkauan pemasaran lebih luas, sehingga pendapatan lebih meningkat.
Co-Authors Adrianto, Fajri Afrianti, Ayu Agussalim, Agussalim AGUSSALIM, MUHAMMAD Andre Bustari Anisa, Fadia Nur Annisa Rahim, Annisa Arsyanti, Erta Ayulianis, Anisa Chrandrayanti, Teti Delori Nancy Meyla Delvianti Delvianti Febiyola, Fiony Fitri, Nova Darma Ilham Mahendra Irdha Yusra Laia, Firda Onika Putri M, Agussalim Manguluang, Agussalim Meri Dwi Anggraini Mulyono, Agung Munawir Mustofa, Muhamad Zakaa Choirul Nacalioma, Fransiska Ningsih, Ayu Widya Nova Begawati Pranata, Roby Ramadani, Livia Rice Haryati Rida Rahim Rina Asmeri, Rina Salfadri, Salfadri Saputra, Reza Juhanda Sari, Ulpa Kurnia Silvera, Dica Lady Syamsiar, Syamsiar Tabitha, Kanaya Tafdil Husni Teja, Patricia Teti Chandrayanti Wenizar, Aprinaldi Yani, Meri YULIA SYAFITRI Yulistia