Garuda - Garba Rujukan Digital

Conflict Between Local Leagues in District Expansion in Central Sulawesi: Case Study in Banggai Islands and Parigi Moutong Haliadi, Haliadi; Najamuddin, Lukman; Windayanti, Windayanti
MUHARRIK: Jurnal Dakwah dan Sosial Vol 7 No 1 (2024): Muharrik: Jurnal Dakwah dan Sosial
Publisher : Fakultas Dakwah Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/muharrik.v7i1.4842

This research aims to outline the process of prosecuting expansion as a demand for regional autonomy in Banggai Islands Regency and Parigi Moutong Regency, explaining the comparison of horizontal and vertical conflicts in the implementation of regional autonomy in Banggai Islands Regency and Parigi Moutong Regency, and analyzing the involvement of local figures in expansion and conflict resolution in Banggai Regency Parigi Moutong Islands and Regency. This research uses historical methodology by collecting (heuristics), source criticism, and classifying and analyzing various social problems in the conflict and molibu culture of the Kaili community, Central Sulawesi. This research analysis uses a case study approach. The theories used in analyzing the results of this research are decentralization theory, regional autonomy and conflict theory. The research stages use historical methodology with four essential stages: heuristics, source criticism, interpretation, and historiography. The results of the research found that the conflict that occurred in Banggai Islands Regency was a conflict over the placement of the capital city, which should have been in Banggai City and then moved to Salakan Peling Island, while in Parigi Moutong Regency, it was a structural conflict in the Donggala Regency DPRD with the Gempar Parigi Moutong Group.

The Role of Employer Branding and Work Motivation to Create Employee Engagement at XYZ University Parashakti, Ryani Dhyan; Windayanti, Windayanti; Aditya, Acep Tedi
Dinasti International Journal of Digital Business Management Vol. 5 No. 5 (2024): Dinasti International Journal of Digital Business Management (August - Septembe
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijdbm.v5i5.3325

The strategic role of human resources can give an organisation strength in realising its business goals. One of the organisational strengths of human resource management is employee engagement. Gallup Organisation likens employee engagement as a positive emotional bond that employees have and the commitment that employees have (Gallup, 2013). The company must have a good strategy so that employees have a good commitment to the company and the intention to leave will be reduced. Employer Branding is a strategy or company to create a pleasant work environment, positive and competitive behaviour, good teamwork, a good reward system, good organisational governance, and a culture of learning and adequate training, with this, employees will be proud to work because the company is cared for, therefore employees will improve performance for the better and be comfortable at work so as to reduce the intensity of employees to leave the company voluntarily. XYZ University with new management and ownership changes has a management strategy that can realise employee attachment to the organisation. The organisation will get a lot of human resource strength in line with the strategy run by the organisation. This research uses qualitative methods with data collection techniques through interviews, observations, documentation studies. Data validity and data credibility were tested using triangulation techniques. The subjects of this study were five employees from the leadership level and non-academic staff. The result of this research is XYZ University implements employer branding by providing motivation to increase employee engagement.

UPAYA PEMERINTAH DAN MASYARAKAT DALAM PENANGANAN DAN PENCEGAHAN STUNTING Yusmaniarti , Yusmaniarti; Khair, Ummul; Setiadi, Bekti; Suroso, Adi; Windayanti, Windayanti; Alamsyah, Putra Jaya
Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Vol. 1 No. 3 (2023): Juni
Publisher : CV. Alina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jpki2.v1i3.33

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana upaya pemerintah dan masyarakat dalam mengatasi masalah Stunting pada anak balita di Kabupaten Takallar, Kelurahan Somballa Bella, Sulawesi Selatan serta manfaat dari upaya yang telah dilakukan oleh pemerintah dalam mengatasi masalah stunting. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data secara observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Sedangkan, sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Informan dalam penelitian ini adalah Penanggung Jawab Program Gizi Kabupaten Takallar, Ketua KIA Puskesmas Somballa Bella, Ketua PKK, Wali Nagari somballa bella, Bidan Desa, Tokoh Pemuda, Tokoh Adat, Tokoh Agama, dan masyarakat yang memiliki anak Stunting. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemerintah telah berupaya mengatasi permasalahan Stunting di Kabupaten Takallar terkhusus di Kelurahan Somballa Bella, Sulawesi Selatan. Program tersebut seperti mendirikan pos gizi setiap nagari, mengadakan sosialisasi terkait permasalahan Stunting, dan memberikan PMT bagi ibu hamil dan balita. Namun program tersebut belum berjalan maksimal karena belum semua nagari terdapat pos gizi, hanya beberapa nagari saja. Upaya tersebut memberikan manfaat bagi masyarakat yakni memberi pendidikan dan pengetahuan kepada masyarakat terkait stunting, memperbaiki dan meningkatkan status gizi anak, dan memantau pertumbuhan balita. Kata Kunci : Penanganan, Pencegahan, Stunting

Sosialisasi Cagar Budaya Vatunonju Menurut Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2010 di SMA Negeri 7 Sigi Ismail, Ismail; Windayanti, Windayanti; Lumangino, Wilman Darsono
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 5 (2024): Journal of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i5.1606

Cagar Budaya (CB) Vatunonju di Sigi merupakan aset kebudayaan dan sejarah yang menurut Undang-Undang Nomor 11 tahun 2010 perlu dilindungi dan digunakan untuk ilmu pengetahuan. Perlindungan Cagar Budaya tersebut dimulai dari inventarisasi hingga pemanfataannya untuk kepentingan ilmu pengetahuan. Pemanfatan Cagar Budaya sebelum dijadikan sebagai obyek ilmu pengetahuan, terlebih dahulu dilakukan penelitian mendalam untuk pendokumentasian berupa laporan penelitian. Pertanyaannya adalah bagaimana potensi Cagar Budaya Vatunonju yang tersebar di Sigi?, dan bagaimana strategi pemanfataan Cagar Budaya Vatunonju untuk kepentingan pembelajaran di SMA Negeri 7 Sigi?. Menjawab tersebut, tim melakukan kegiatan yang berjudul: “Sosialisasi Cagar Budaya Vatunonju Menurut Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2010 di SMA Negeri 7 Sigi”. Tahapan sosialisasi sebagai metode pelaksanaan kegiatan antara lain: Tim mengumpulkan sumber-sumber yang sudah terdokumentasi mengenai Cagar Budaya Sigi; Tim menyiapkan bahan materi sosialisasi; dan Melakukan sosialisasi (diskusi terstruktur, menyampaikan materi 1 hari). Kegiatan ini diikuti oleh 30 orang yang terdiri dari guru Sejarah dan Siswa SMA Negeri 7 Sigi.

Integrasi Sejarah Lokal Sulawesi Tengah sebagai Penguatan Pembelajaran Sejarah Indonesia di SMA Negeri 7 Sigi Ismail, Ismail; Lumangino, Wilaman Darsono; Windayanti, Windayanti
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.1219

Sejarah lokal Sulawesi Tengah memiliki keterkaitan yang sangat erat dengan materi pembelajaran sejarah Indonesia. Salah satu tema pokok dalam pembelajaran sejarah Indonesia adalah kehidupan masyarakat masa praaksara. Tinggalan sejarah masa praaksara juga banyak ditemukan di Sulawesi Tengah. Hal ini harus dimaksimalkan sebagai alternatif dalam pembelajaran sejarah, sehingga tidak terkesan hanya menghafal peristiwa yang termuat pada buku teks saja. Tujuan penelitian ini diarahkan petensi, dan pentingnya sejarah lokal Sulawesi Tengah sebagai penguatan pembelajaran sejarah Indonesia masa praaksara. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan cara menguraikan potensi objek sejarah seperti situs megalit di lembah Besoa, Watunonju, Loru, Bangga, dan Kulawi. Penelitian ini menunjukkan bahwa Sulawesi Tengah memiliki potensi tinggalan masa lalu yang dapat digunakan sebagai muatan materi pembelajaran sejarah Indonesia masa praaksara. Menghadirkan sejarah lokal dalam pembelajaran sejarah Indonesia dapat memperluas cakrawala berfikir, dan kesadaran sejarah siswa bahwa yang dijalani saat ini adalah bagian dari masa lalu lingkungan sekitarnya.

Pengaruh Lingkungan Sekolah terhadap Keberhasilan Pendidikan Inklusi bagi Siswa Berkebutuhan Khusus Nongtji, Minarni; Jamaludin, Jamaludin; Windayanti, Windayanti; Jayanti, Ika Nur
Indonesian Research Journal on Education Vol. 5 No. 1 (2025): Irje 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v5i1.2187

Pendidikan inklusi merupakan pendekatan yang semakin banyak diterapkan dalam sistem pendidikan di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Pendidikan inklusi bertujuan untuk memberikan kesempatan yang sama bagi semua siswa, termasuk siswa berkebutuhan khusus (SBK), untuk belajar bersama di lingkungan sekolah yang sama. Namun, keberhasilan pendidikan inklusi sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah lingkungan sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam pengaruh lingkungan sekolah terhadap keberhasilan pendidikan inklusi bagi SBK. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan berbagai pihak terkait, observasi partisipatif di sekolah inklusi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan sekolah yang inklusif memiliki karakteristik tertentu, seperti adanya dukungan dari kepala sekolah dan guru, kurikulum yang fleksibel, sarana dan prasarana yang memadai, serta budaya sekolah yang menerima keberagaman. Lingkungan sekolah yang inklusif dapat meningkatkan partisipasi, prestasi akademik, dan kesejahteraan psikologis SBK. Namun, masih terdapat berbagai tantangan dalam menciptakan lingkungan sekolah yang inklusif, seperti kurangnya pemahaman tentang pendidikan inklusi, keterbatasan sumber daya, dan stigma negatif terhadap SBK. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya peningkatan kapasitas guru dan tenaga kependidikan, penyediaan sumber daya yang memadai, serta pengembangan budaya sekolah yang inklusif untuk mendukung keberhasilan pendidikan inklusi bagi SBK.

Conflict Between Local Leagues in District Expansion in Central Sulawesi: Case Study in Banggai Islands and Parigi Moutong Haliadi, Haliadi; Najamuddin, Lukman; Windayanti, Windayanti
MUHARRIK: Jurnal Dakwah dan Sosial Vol. 7 No. 1 (2024): Muharrik: Jurnal Dakwah dan Sosial
Publisher : Fakultas Dakwah Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research aims to outline the process of prosecuting expansion as a demand for regional autonomy in Banggai Islands Regency and Parigi Moutong Regency, explaining the comparison of horizontal and vertical conflicts in the implementation of regional autonomy in Banggai Islands Regency and Parigi Moutong Regency, and analyzing the involvement of local figures in expansion and conflict resolution in Banggai Regency Parigi Moutong Islands and Regency. This research uses historical methodology by collecting (heuristics), source criticism, and classifying and analyzing various social problems in the conflict and molibu culture of the Kaili community, Central Sulawesi. This research analysis uses a case study approach. The theories used in analyzing the results of this research are decentralization theory, regional autonomy and conflict theory. The research stages use historical methodology with four essential stages: heuristics, source criticism, interpretation, and historiography. The results of the research found that the conflict that occurred in Banggai Islands Regency was a conflict over the placement of the capital city, which should have been in Banggai City and then moved to Salakan Peling Island, while in Parigi Moutong Regency, it was a structural conflict in the Donggala Regency DPRD with the Gempar Parigi Moutong Group.

Pengaruh Motivasi dan Kemajuan Teknologi Terhadap Minat Investasi Saham Mahasiswa Universitas Mohammad Husni Thamrin Jakarta Windayanti, Windayanti; Rizal, Agus; Puspitasari, Devi
Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/ileka.v5i2.2593

Rumusan masalah pada penelitian ini yaitu apakah motivasi dan kemajuan teknologi berpengaruh positif terhadap minat investasi saham. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini dilakukan dengan mencari data primer melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa Universitas Mohammad Husni Thamrin Jakarta. Tujuan dari penelitian ini yaitu: 1. Untuk menganalisis pengaruh motivasi secara parsial terhadap minat investasi. 2. Untuk menganalisis pengaruh kemajuan teknologi secara parsial terhadap minat investasi. 3. Untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kemajuan teknologi secara simultan terhadap minat investasi. Diharapkan hasil yang diperoleh dari penelitian ini dapat menambah wawasan luas untuk masyarakat perihal Motivasi dan Kemajuan Teknologi Terhadap Minat Investasi Saham. Hasil pada penelitian ini yaitu: 1. Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat yang ditunjukan dengan thitung < ttabel (2,884 < 1,966) dengan nilai signifikansi 0,05 > 0,05. 2. Kemajuan Teknologi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat yang ditunjukan dengan thitung > ttabel (8,336 > 1,966) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 3. Motivasi dan kemajuan teknologi secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat yang ditunjukan dengan Fhitung > Ftabel yaitu sebesar 36,255 > 3,09 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Kesimpulan dari penelitian ini adalah adanya pengaruh positif secara simultan dan signifikan antara motivasi dan kemajuan teknologi terhadap minat investasi mahasiswa Universitas Mohammad Husni Thamrin Jakarta. Saran yang ingin disampaikan pada penelitian ini untuk penelitian selanjutnya adalah, peneliti ini akan lebih sempurna apabila data yang digunakan lebih banyak untuk mendukung penelitian ini.

Effect Of Reward And Punishment On Employee Performance Frimayasa, Agtovia; Windayanti, Windayanti; Fathiani, Fathiani; Rahmat, Rahmat; Febrian, Wenny Desty
International Journal of Social and Management Studies Vol. 2 No. 3 (2021): International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS)
Publisher : IJOSMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5555/ijosmas.v2i3.215

This study aims to determine the effect of Reward and Punishment on employee performance at PT Askrindo (Persero) Jakarta. The type of research used is quantitative. Data was collected by distributing questionnaires to 51 respondents to employees of PT Askrindo (Persero) Jakarta. The results showed that the Reward variable (X1) had a positive and significant effect on the Employee Performance variable (Y) and the Punishment variable (X2) had a positive and significant effect on the Employee Performance variable (Y) through t test (partial test) with the value of the Reward variable coefficient ( X1) is 3.201, while the t-table value is 1.685. So it can be concluded that the t-count is 3.201 > t-table 1.67722 and the significant value is 0.002, and the value of the Punishment coefficient (X2) is 1.67722, so it can be concluded that the t-count is 3.735 > t-table is 1.67722 and the significant value is 0.000. The calculation result of Adjusted R Square shows that 78% of employee performance can be influenced by Reward and Punishment.Leadership Style

Integration of Talent Acceleration, Academic Pipeline, and Corporate Transformation in Building an Agility Organization Ecosystem: A Literature Review Approach Windayanti, Windayanti; Kurnianto, Aryono
Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/ileka.v6i2.3428

Increasingly complex organizational dynamics require educational institutions and business organizations to build more adaptive, strategic, and sustainable human resource development systems. Rapid changes in the business environment due to digitalization, globalization, and organizational disruption have caused many institutions to struggle to maintain organizational sustainability. In this context, organizations are beginning to face serious challenges related to leadership gaps, talent shortages, and mismatches between the competencies of higher education graduates and industry needs. On the other hand, higher education institutions often focus on formal academic achievements without building strategic connections with the needs of modern organizations. This study aims to analyze the relationship between talent acceleration, academic pipelines, and corporate transformation in building an organizational agility ecosystem through a literature review approach. The research method uses a systematic literature review of various national and international journals discussing talent management, leadership pipelines, organizational agility, corporate transformation, and academic-industry integration. The study results show that the integration of talent development, academic acceleration based on industry needs, and organizational transformation can improve organizational adaptability, leadership sustainability, and strategic competitiveness. This study also found that universities have a strategic role as knowledge integrators in building an ecosystem transformation connected to industry needs. The contribution of this research provides a conceptual model of talent-academic-business ecosystem integration as a strategic approach in facing modern organizational disruption.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search