Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.517
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Akuntansi Profesi Jurnal Ilmiah Wahana Akuntansi SENTRALISASI Alignment: Journal of Administration and Educational Management International Journal of Social Science and Business JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Jurnal Bisnis dan Akuntansi JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia The Indonesian Journal of Accounting Research BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting JRAK (Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis) (e-Journal) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Journal of Economics and Business UBS Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia juremi: jurnal riset ekonomi Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia ASERSI : Jurnal Akuntansi Terapan dan Bisnis Accountia Journal (Accounting, Trusted, Inspiring and Authentic Journal) Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage
DWI CAHYONO
Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Jember, Jawa Timur, Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Public Health Social Sciences

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 47 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Systematic Literature Review: Kecurangan Laporan Keuangan Di Indonesia Dan Malaysia Juli Rima Afiani; Dwi Cahyono; Gardina Aulin Nuha
JRAK (Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis) Vol 8 No 2 (2022): JRAK Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis, Juli 2022
Publisher : LPPM POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/jrak.v8i2.873

Abstract

This study aims to identify and analyze literature related to financial statement fraud in Indonesia and Malaysia. The method used in this study is the Systematic Literature Review (SLR) of journal papers for the 2016-2021 period. The literature review process consists of three stages, namely planning, implementation and reporting using the PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Review and Meta Analyses) research design which includes several processes. The initial study found 121 research articles using the Scopus database with the Publish or Perish application, and the total study used was 10 articles based on inclusion and exclusion criteria. There are four research questions raised in this study. The results of research published in journals published in 2016-2021 state that the factors for fraudulent financial statements in Indonesia are weak auditors, ineffective audit committee supervision, weak internal controls, weak governance and client engagement with borrowers. While the factors of financial statement fraud in Malaysia are audit committee involvement, weak governance and low earnings management. The researcher concludes that financial statement fraud that occurs in Indonesia and Malaysia can occur due to pressure and opportunities that occur due to weak internal and external controls. Keywords: Systematic Literature Review (SLR), fraudulent financial statements, Indonesia, Malaysia
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Citra Perusahaan, Dan Lokasi Terhadap Kepuasan Konsumen Hotel Ijen View Bondowoso Stivani Yanti Atmanegara; Dwi Cahyono; Nurul Qomariah; Abadi Sanosra
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 9, No 1 (2019): Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v9i1.2375

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, citra perusahaan dan lokasi terhadap kepuasan pelanggan  Hotel Ijen View Bondowoso. Populasi penelitian ini adalah seluruh pelanggan hotel Ijen View Bondowoso. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden orang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data yang diperoleh dapat akurat sesuai dengan perhitungan statistik. Analisis data diolah dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan koefisien pengaruh variabel kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen  sebesar 0,42 dengan nilai p 0,01. Koefisien pengaruh variabel citra perusahaan terhadap kepuasan konsumen  adalah 0,08 dengan nilai p 0,20. Koefisien pengaruh variabel lokasi terhadap kepuasan konsumen adalah 0,26 dengan nilai p 0,01.
Dampak Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pasien Di Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit Daerah Dr. Soebandi Jember Muhammad Luqman Hakim; Dwi Cahyono; Toni Herlambang
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 9, No 1 (2019): Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v9i1.2365

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak kualitas pelayanan terhadap kepuasan dan loyalitas pasien di instalasi rawat jalan Rumah Sakit Daerah Dr. Soebandi Jember. Penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan metode cross sectional. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 8.732 pasien dengan jumlah sampel sebanyak 93 pasien. Pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode wawancara dengan skala likert dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien di instalasi rawat jalan Rumah Sakit Daerah dr. Soebandi Jember dibuktikan harga thitung (18,461) yang lebih besar dari pada ttable (1,980) dan nilai sig 0,000 alpha 0,05. (2) Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien di instalasi rawat jalan Rumah Sakit Daerah dr. Soebandi Jember dibuktikan harga thitung (4,046) yang lebih besar dari pada ttable (1,980) dengan nilai sig 0,000 alpha 0,05. (3) kepuasan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien di instalasi rawat jalan Rumah Sakit Daerah dr. Soebandi Jember dibuktikan harga thitung (3,747) yang lebih besar dari pada ttable (1,980) dengan nilai sig 0,000 alpha 0,05.
STRATEGI SELLING-IN, HUBUNGAN DISTRIBUTOR DENGAN OUTLET, DAN STRATEGI PELAYANAN OUTLET PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEMASARAN Slamet Wijiono; Dwi Cahyono; Nurul Qomariah
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 8, No 2 (2018): Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v8i2.1789

Abstract

Strategi Selling-In, hubungan distributor dengan outlet, dan strategi pelayanan outlet merupakan suatu kegiatan yang harus dilakukan oleh perusahaan dewasa ini untuk menjamin efektifitas kegiatan marketing sehingga produk secara optimal dengan perantara outlet untuk menjangkau konsumen akhir.Hal ini akan menjadi indicator bahwa kinerja pemasaran dapat dikatakan berjalan dengan baik. Dalam Kinerja Pemasaran yang baik ada tiga faktor utama yang menjadi besaran nilai yaitu volume penjualan, pertumbuhan dan  penjualan serta porsi pasar. Tiga faktor tersebut sangat mungkin berjalan seiring jika ada follow up yang rutin dan terus menerus oleh perusahaan di tingkat outlet rekanan, hal ini akan menjamin ketersediaan barang dan memastikan konsumen akhir untuk mendapatkan barang yang diinginkan.Sehingga kepuasan konsumen akan tercapai dan bagi perusahaan akan dapat meningkatkan penjualan. Terbukti bahwa strategi selling-in, hubungan distributor dengan outlet, dan strategi pelayanan outlet berpengaruh significant terhadap kinerja pemasaran. Kata Kunci : Selling-In, Kinerja Pemasaran, Outlet
DAMPAK MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU Sya’roni S; Toni Herlambang; Dwi Cahyono
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 8, No 2 (2018): Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v8i2.1785

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis motivasi, disiplin kerja, dan kepemimpinan kepala sekolah secara parsial maupun simultan  terhadap kinerja guru SMK Swasta di Kecamatan Tempeh. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Dengan jumlah populasinya adalah semua guru SMK Swasta Kecamatan Tempeh Lumajang sebanyak 53 orang guru dan kepala sekolah. Untuk pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi. Hasil penelitian ini adalah: (1) koefisien motivasi sebesar 0.239 menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja guru, yang berarti semakin tinggi motivasi seorang guru maka kinerja guru tersebut juga akan semakin meningkat, (2) disiplin kerja memiliki nilai koefisien sebesar 0.266, menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja guru, yang berarti semakin disiplin seorang guru dalam melaksanakan pekerjaannya maka kinerja guru tersebut juga akan semakin meningkat, (3) Koefisien kepemimpinan sebesar 0.333 menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah memiliki pengaruh positif terhadap kinerja guru, yang berarti jika kepemimpinan kepala sekolah semakin baik maka akan meningkatkan kinerja guru, (4) secara konstanta sebesar 0.741 menunjukkan besarnya kinerja guru ketika  motivasi, disiplin kerja dan kepemimpinan tidak diperhatikan oleh pihak sekolah. Jadi apabila motivasi, disiplin kerja dan kepemimpinan tidak diperhatikan oleh pihak sekolah, kinerja guru masih ada sebesar 74.1%.Kata Kunci : motivasi, disiplin kerja, kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru
Impact of Brand Awareness and Brand Image, Perceptions of Quality on Purchasing Decisions Faruq Syah Permana Putra; Nurul Qomariah; Dwi Cahyono
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 10, No 2 (2020): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v10i2.4126

Abstract

This study aims to determine and analyze the impact of brand awareness and brand image on quality perceptions and purchasing decisions of Philips lamps in Bondowoso Regency. The population in this study are all people who have used or purchased Philips lamps in the period 2018 to 2019. The number of research respondents was 100 people. Data analysis techniques used structural equation modeling (SEM) with Warp PLS 5.0 software. The results showed that the fit and quality indices model showed that the value of Average Path Coefficient (APC) = 0.375 and P 0.001 Average R-squared (ARS) = 0.685, and P 0.001 Average adjusted R-squared (AARS) = 0.678, P 0.001 Average block VIF (AVIF) = 1.688, it means that this research model is considered feasible and statistically acceptable because the p value is less than 0.05. The R-squared contribution ratio (RSCR) = 1,000 means it is classified as a statistically ideal regression value. The results of PLS calculations in this study produce the coefficient of brand awareness variables β = 0.26 with a p value 0.01. The coefficient of brand image variable is β = 0.54 with p value 0.01. The coefficient of brand awareness variable β = 0.34 with p value 0.01. The coefficient of the brand image variable is β = 0.2 with a value of p = 0.03. The coefficient for the perceived quality variable is β = 0.53 with a p value 0.01. The results of the path analysis calculation show that brand awareness has an effect on perceived quality, brand image on perceived quality, brand awareness on purchasing decisions, brand image on perceived purchasing decisions, the influence of perceived quality on purchasing decisions.
Usaha Meningkatkan Kinerja Pegawai SKPD (Satuan Kerja Pemerintah Daerah) Di Lingkungan Inspektorat Kabupaten Jember Wiwin Puguh Prijono; Dwi Cahyono; Nurul Qomariah; Nursaid N
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 9, No 1 (2019): Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v9i1.2368

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, integritas dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai SKPD (Satuan Kerja Pemerintah Daerah) Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Jumlah sampel 210 responden. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, integritas dan kepemimpinan secara langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai SKPD kabupaten Jember. Namun secara tidak langsung melalui disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variasi data pada variabel pemediasi sebesar 69% dan pengaruh selanjutnya terhadap variasi data pada variabel terikat sebesar 85%, selebihnya dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Jabatan, Budaya Organisasional dan Konflik Peran terhadap Hubungan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi: Studi Empiris di Kantor Akuntan Publik Dwi Cahyono; Imam Ghozali
The Indonesian Journal of Accounting Research Vol 5, No 3 (2002): JRAI September 2002
Publisher : The Indonesian Journal of Accounting Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33312/ijar.86

Abstract

Job  satisfaction  and organizational  commitment are two  things considered when discussing replacement of accounting firm employees. This  research examines causal  relationship between job  satisfaction  and organizational  commitment  through non-recursive model. Those  are organizational  post,  organization culture and  role  conflict as exogenous variables. The  data  of  this  research  collected through  mail  survey to overall accounting firm in several cities  in  Indonesia, those are: Ujung  Pandang, Denpasar, Surabaya, Malang, and  Semarang. The  Structural Equation  Modeling  is  used  for  developing   theoretical  model and  analyzing data.The  results  of  this  research show causal  relationship between  job  satisfaction and  organization  commitment.  Job  satisfaction  is negatively  related with organization  commitment, and  organization  commitment significantly and positively  influenced  to  job  satisfaction. Exogenous  variable for organization  post positively influences to organization  commitment  and positively  influences  job  satisfaction. Organization  culture in  accounting firm positively influences organization  commitment. Role  conflict significantly and negatively  influences to   job  satisfaction  and  positively and not significantly influences to  organization commitment.This research found that  organization  commitment in accounting firm come  first than job  satisfaction, and   organization culture in accounting firm  created by accounting firm management  strongly  influenced  organization  commitment and  later result in the  raise of  job  satisfaction of  accounting firm  employees. Role conflict  which occurred in accounting firm will negatively impact to job satisfaction and organization commitment. While,  the higher organization post the more influences  job satisfaction level and  organization commitment of accounting firm employees.
Systematic Literature Review: Faktor Keunggulan Kompetitif Hotel di Indonesia Ayuk Firdawati; Dwi Cahyono; Gardina Aulin Nuha
Jurnal Akuntansi Terapan dan Bisnis Vol 1 No 1 (2021): July
Publisher : Politeknik Negeri Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this research is to identify and evaluate the factors that give hotels in Indonesia a competitive advantage. This research approach is based on a three-stage protocol, which includes an initial stage, implementation, and writing. The initial search string yielded 1,250 journal articles, of which 12 were chosen for further investigation. This study employs qualitative methods, after which the data is extracted and research questions are generated. Differentiation, environmentally friendly technology, service quality, marketing efficiency, market focus, creativity or image, leadership style, information systems, knowledge management, customer intimacy, hotel budgets, and human resources are among the factors that affect hotels' competitive advantage, according to the findings of this report. Both of these factors have a favorable or important impact on hotels' competitive advantage. Originality based on this literature can be seen as a potential research agenda and can aid the growth of the hospitality industry. Keywords: Competitive Advantage, Hotels
Systematic Literature Review (SLR): Keberhasilan dan Kegagalan Kinerja Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) Ade Rani Aprillia; Dwi Cahyono; Ari Sita Nastiti
Jurnal Akuntansi Terapan dan Bisnis Vol 1 No 1 (2021): July
Publisher : Politeknik Negeri Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

BUMDes has a role to realize the village economy. In improving the village economy, the government has the task of conducting socialization to the villagers through the provincial and district governments. The purpose of the systematic literature review is to determine the determinants of success and failure on the performance of BUMDes. Research data obtained from Google Scholar in 2016-2021 based on an initial search found as many as 484 articles and only 9 journals used as data sources and will be analyzed further. This study only uses research with a quantitative approach. The results of this study indicate that the failure factors that affect the performance of BUMDes are very diverse, namely motivation, education, age, and work experience. While the success factors that affect the performance of BUMDes are communication, AIS, HR, leadership style, motivation, work environment, salary, competence, organizational performance, commitment, organizational culture, training, the influence of job satisfaction, and GCG. Keywords: Systematic Literature Review; BUMDes; The Success Of BUMDes; BUMDes Failure
Co-Authors Abadi Sanosra Achmad Syahfrudin Zulkarnnaeni Ade Rani Aprillia AGUNG MULYONO Aliyatus Syamilah Anistiana Amaliyatus Ari Sita Nastiti Atmanegara, Stivani Yanti Aulia Rachmaniyah Ayu Tinis Khaulia Ayuk Firdawati Bela Anggardini Catur Indah Sulistiyorini Citra Dwi Agustin Dea Alvionita Azka Denia Ratna Sari Devi Wulandari Devita Eka Lestari Didik Eko Pramono Dyah Probowulan Erika Puspita Sari Erike Wulandari Evi Lestari Faruq Syah Permana Putra Fathushobi Ridwan Rulistia Adji Fiel Afroh, Ibna Kamilia Fitriya, Elok GALUH SYAH PUTRA Gardina Aulin Nuha Heni Dwi Susanti Iid Pua Wadjo Imam Ghozali Indra Fatmawati Intan Sarifa Nuraeni Juli Rima Afiani La Ode Muhammad Ady Ardyawan Leni Siti Rukmana Deffi Lina Amelia Linda Indrawati Maharani, Astrid Malik Abdul Jabbar Muh. Bayu Muhammad Bayu Muhammad Bayu Muhammad Fathorossi Muhammad Luqman Hakim Muhammad Luqman Hakim, Muhammad Luqman Muhammad Yazir Nabila Zubaidi Nadhif Qotrunnada Ni Nyoman Putu Martini G Nina Martiana Nopa Dwi Saputra Nursaid Nursaid Nursaid Nurul Qomariah Octavia Paramitha Prijono, Wiwin Puguh Probowulan, Diyah Putri Gusti Aulia Rasid Rasid Rendy Mirwan Aspirandi Rika Astutik S, Sya?roni Slamet Wijiono Sukma Lesmana Susbiyani, Arik Suwarno Suwarno Sya’roni S Toni Herlambang Triono Triono Wijiono, Slamet Wiwin Puguh Prijono