Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.564
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH M-PROGRESS JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia JUMANDIK Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen & Pendidikan Progressus Humanitatis
Kusjono, Gatot
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Earning Per Share dan Price Earning Ratio terhadap Harga Saham Kusjono, Gatot; Nurazzahrm, Rifka Annisa
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 1 (2023): [Januari-Februari] Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v6i1.29484

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER) terhadap Harga Saham pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan sumber data sekunder yang bersifat kuantitatif, berupa Laporan Laba Rugi dan Informasi Harga Saham PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk periode 2011-2021. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis secara parsial dan simultan. Secara parsial (Uji t) Earning Per Share (EPS) berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Sedangkan Price Earning Ratio (PER) berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Secara simultan (Uji F) Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER) berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan hasil Uji F diperoleh nilai Fhitung 488.255 > Ftabel 4,46 dan probabilitas signifikansi sebesar 0.000 < 0.05.
Dampak Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Produktivitas Karyawan: Kajian Literatur Kusjono, Gatot
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 6 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v7i6.37025

Abstract

Dalam era transformasi digital yang kompleks, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) telah menjadi strategi kritis bagi organisasi global. Studi Systematic Literature Review (SLR) ini bertujuan menganalisis dampak komprehensif pelatihan dan pengembangan SDM terhadap produktivitas karyawan, dengan mempertimbangkan dinamika kontemporer pasar tenaga kerja. Melalui analisis mendalam terhadap studi literatur terpilih, review ini mengungkap hubungan positif yang signifikan antara investasi pelatihan dan peningkatan produktivitas. Faktor kontekstual seperti dukungan manajemen dan budaya organisasi learning-friendly teridentifikasi sebagai moderator kunci dalam efektivitas intervensi pengembangan SDM. Penelitian ini mengungkapkan tren emerging dalam personalisasi pelatihan menggunakan kecerdasan buatan (AI) dan analitik data, yang menunjukkan potensi transformatif dalam pengembangan kompetensi karyawan. Hasil SLR ini menegaskan peran strategis pelatihan dan pengembangan SDM dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Temuan memiliki implikasi signifikan bagi praktisi SDM, manajer, dan pembuat kebijakan dalam merancang strategi pengembangan SDM yang efektif dan adaptif. Rekomendasi penelitian masa depan difokuskan pada eksplorasi efektivitas pelatihan dalam lanskap kerja yang terus berubah dan potensi teknologi baru dalam optimalisasi pengembangan sumber daya manusia.
Analisis Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada Kantor Pos di Tangerang Selatan Kusjono, Gatot; Putri Aprilianti, Desya
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.53698

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada Kantor Pos Kantor Tangerang Selatan. Disiplin kerja merupakan elemen penting dalam mencapai tujuan organisasi, namun pelaksanaannya masih menghadapi berbagai kendala. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan mengumpulkan data melalui wawancara mendalam dengan lima informan. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak NVivo 12 Pro melalui empat langkah : pengimporan data, pengkodean dan penentuan tema, visualisasi data, dan penyajian hasil. Visualisasi dilakukan dengan menggunakan word cloud, mind map, dan tree map untuk mengidentifikasi pola dan hubungan antar tema. Temuan penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki hubungan yang kuat dengan produktivitas karyawan melalui empat dimensi utama yaitu : kepatuhan terhadap peraturan, penggunaan waktu yang efisien, tanggung jawab dalam pekerjaan, dan konsistensi kehadiran. Kepatuhan terhadap jam kerja menjadi aspek yang paling menonjol, mengindikasikan bahwa manajemen waktu masih menjadi tantangan utama. Produktivitas karyawan dipengaruhi oleh enam faktor dasar yaitu : efisiensi, kemampuan, peningkatan hasil kerja, kualitas, pengembangan diri, dan semangat kerja. Semangat kerja menjadi faktor yang paling sering dibahas, menekankan pentingnya aspek psikologis dalam meningkatkan produktivitas.
Co-Authors Agustina, Pertiwi Alfiansyah, Achmad Fadel Amalya, Neneng Tita Andriani, Jeni Aryanti, Fitri Carolin, Fegi Patricia Chatarina Umbul Wahyuni Defitarani, Siska Dita Amelia, Dita Efendi, Cecep Elfrida Ratnawati Fathorrahman Fathorrahman, Fathorrahman Gunawan, Faisal Ahmad Haryani, Miftah Hasibuan, Nisa Fitri Hindriari, Reni Irawan, Doni Jainuddin, Jainuddin MARIA BINTANG Mawarni, Anatu Nur MELATI, PUPUT Novia Susanti Nufus, Khayatun Nurazzahrm, Rifka Annisa Nurfauziah, Siti nurul latifah Nurwijayanti Prihanto, Yusep Putri Aprilianti, Desya Raden Mohamad Herdian Bhakti Ramadhan, Farhan Rizki Rohman, M Alex Abdul Solihin, Dede Subarto, Subarto Sudjiani, Eni Sugeng Widodo Sunardi Sunardi Sutoro, Moh Syamruddin, Syamruddin Wijaya, Mayang Arifah Putri Wulandari, Yulina Yulianti, Mardiana Yulianti, RR. Mardiana Yusuf, Nuraini