Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

Efektivitas Layanan Terpadu Perpustakaan Desa (LTPD) Oleh Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur Setiyani, Nur Fitria; Hidayat, Endik
PREDIKSI : Jurnal Administrasi dan Kebijakan Vol 22, No 3 (2023)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v22i3.7492

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membahas serta mengkaji secara intensif terkait efektivitas Layanan Terpadu Perpustakaan Desa (LTPD) baik dari segi konsep dan teori-teori yang relevan maupun dari kenyataan pelaksanaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan melalui metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan sumber data primer dan sumber data sekunder, sumber data primer berupa wawancara dengan orang yang memahami pelaksanaan efektivitas Layanan Terpadu Perpustakaan Desa (LTPD) yaitu Ibu Mujiati selaku pegawai dan Tim Layanan Ekstensi Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur. Sumber data sekunder dengan memanfaatkan jurnal, website, buku, sumber literatur, , ataupun media sosial yang berkaitan dengan perpustakaan desa. Hasil penelitian bahwa efektivitas Layanan Terpadu Perpustakaan Desa (LTPD) oleh Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur dapat diukur dengan teori efektivitas organisasi dari Richard M. Steers yang meliputi, 1) Karakteristik Organisasi, 2)Karakteristik Lingkungan, 3)Krakteristik Pekerja, 4) Kebijakan dan Praktik Manajemen. Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat mengetahui efektif atau tidaknya Layanan Terpadu Perpustakaan Desa (LTPD) oleh Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur.
Collaborative Governance In Flood Mitigation In Bojonegoro Regency Widyarta, Agus; Hidayat, Endik; Kriswibowo, Arimurti
International Journal of Educational Research & Social Sciences Vol. 3 No. 5 (2022): October 2022
Publisher : CV. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51601/ijersc.v3i5.484

Abstract

The involvement of the government, community, and private sector is required in flood mitigation in Bojonegoro Regency. The problem is how to initiate and run the optimal collaborative efforts with these stakeholders. This study was conducted with a qualitative approach and data collection through interviews with key informants of state actors. The study found that less efficient flood mitigation in Bojonegoro was because the elements of the state and civil society remained working individually under their duties and responsibilities rather than in integrated processes. This proves the less effective collaborative government Disaster Management in Bojonegoro.
Bridging The Gap: Collaborative Governance In Education For Ex-Leprosy Children – A Case Study In Tanjungkenongo 2 Elementary School, Indonesia Hidayat, Endik; Izzudin Baihaqi, Aufa; Anisykurlillah, Rosyidatuzzahro
International Journal of Educational Research & Social Sciences Vol. 4 No. 4 (2023): August 2023
Publisher : CV. Inara in Colaboration with www.stie-sampit.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51601/ijersc.v4i4.667

Abstract

The background of this study is the phenomenon of collaboration among state actors and non-governmental actors in the implementation of primary level education for children of former lepers of Sumberglagah. The location of this study is aroung the Tanjungkenongo 2 State Elementary School. This study aims to answer two questions: how to identify the actors of collaborative governancebased education in Sumberglagah elementary school and what are the dynamics of collaboration among the actors in implementing primary education in the Sumberglagah leprosy village? It applied qualitative methods and case study research due to the uniqueness of Sumberglagah leprosy village, This study discovered that the educational process of SD Tanjungkenongo 2 has involved several actors: East Java provincial government, Mojokerto Regency government, Tanjungkenongo village government, school principals and teachers at SD Tanjungkenongo, Ministry of Education and Culture through campus teaching programs and communities around Sumberglagah. The actors' collaborative relationship runs dynamically based on three values; for instances consensus orientation in decision making, multi-stakeholder communication in social relations and bureaucracy, and various resources in achieving common goals.
Upaya Peningkatan Kualitas SDM melalui Program Studi Independen di Confie.Id Samosir, Mario Malem; Hidayat, Endik
Indonesian Journal of Social Sciences and Humanities Vol. 3 No. 1 (2023): Januari - Juni 2023
Publisher : Indonesian Publication Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi aspek krusial dalam suksesnya sebuah organisasi atau perusahaan. Hal ini disebabkan karena pengembangan SDM menjadi salah satu strategi utama untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan dengan meningkatkan kualitas SDM yang ada. Salah satu metode yang efektif dalam pengembangan SDM adalah melalui pemberian pelatihan kepada anggota dan karyawan guna meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam bekerja, yang pada akhirnya akan berdampak positif terhadap kinerja mereka di dalam organisasi dan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif mengenai pengembangan SDM yang dilakukan di Confie.id. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dimana tujuannya adalah untuk menggambarkan kondisi yang ada di lapangan terkait pengembangan SDM di organisasi tersebut. Pengumpulan data dilakukan melalui teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi, dengan melibatkan sampel karyawan Confie.id. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM di Confie.id telah dilaksanakan dengan baik dan terstruktur. Proses pengembangan dimulai dari tahap perekrutan anggota, pembagian bidang tugas, hingga implementasi sistem dan proses pengembangan di dalam organisasi, termasuk melalui program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kinerja anggota yang tergabung dalam Confie.id. Namun demikian, penting untuk dicatat bahwa penilaian kinerja dan peningkatan karir anggota Confie.id diluar kewenangan organisasi tersebut, karena merupakan kebijakan otonom dari perusahaan media tempat anggota Confie.id bekerja.