Garuda - Garba Rujukan Digital

Ratna Serumpaet Hoax and Discourse War on Social Media : Hoax Ratna Serumpaet dan Perang Wacana di Media Sosial Sahrul Pora; Rasid Pora; Dafrin Muksin
JOURNAL OF GOVERNMENT SCIENCE Vol 3 No 1 (2022)
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan Fisip Universitas Mulawarman

Social media is a technology facility, which is currently widely used by the public. As is known, social media is the most frequently used tool to spread false news. This study uses a qualitative method with a descriptive approach. Data obtained through the study of Literature and reporting on several news websites. The purpose of this study was to determine how the spread of Hoax Ratna Sarumpaet and its impact socially and politically. The results of the study show that the spread of the hoax of Ratna Sarumpaet's hoax in 2018, which was spread through social media, resulted in social and political chaos. Mutual attacks between supporters and the success team of the two groups continue to occur both in social media, online and mass media.

Faktor Pemicu Utang Pemerintah Provinsi Maluku Utara Pada Anggaran 2018 Raoda M Djae; Rasid Pora; Marno Wance
Jurnal Pemerintahan dan Politik Lokal Vol 1 No 2 (2019): JGLP, NOVEMBER 2019
Publisher : Universitas Pancasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47650/jglp.v1i2.22

Penelitian ini akan menjelaskan tentang faktor pemicu hutang pemerintah Provinsi Maluku Utara serta pengawasan APBD provinsi Maluku Utara Tahun anggaran 2018. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa secara mendalam mengenai bagiamana faktor pemicu hutang Pemerintah provinsi Maluku Utara tahun anggaran 2018 serta menganalis bentuk pengawasan APBD pada tahun anggaran 2018. Dalam rangka mencapai tujuan yang telah diuraikan, maka penelitian ini dirancang akan dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan untuk menggali berbagai data dari berbagai informasi mengenai masalah penelitian ini. Jenis penelitian yang digunakan dengan jalan penelitian kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Manfaat yang diharapkan dari hasil temuan penelitian dapat menambah pengetahuan kita tentang faktor pemicu hutang pemerintah provinsi Maluku Utara tahun anggaran 2018, serta model perencanaan APBD tahun anggaran 2018. Sedangkan, secara praktis penelitian ini bisa menghasilkan bahan kajian dari berbagai pihak yang berkepentingan untuk menganalisis praktek perencanan anggaran sehingga pemerintah dapat melakukan tata kelola keuangan publik secara transparan dan terbuka. Hasil penelitian menemukan bahwa pemicu Akibat hutang pemerintah provinsi Maluku Utara dari tahun 2016 sebesar 412 milyar. Beban pembiayaan semakin besar sehingga APBD belum mampu melakukan pembiayaan secara keseluruhan. Oleh sebab itu, pemerintah melakukan hutang kepada pihak ketiga selama tiga tahun yaitu 2016 sampai 2018 sebanyak 105 milyar. Terjadinya penyimpangan hutang itu akibat dari lemahnya mekanisme pengelolaan anggaran. Sehingga menyebabkan pengelolaan anggaran jauh dari prinsip-prinsip transparansi dan akuntabilitas yang dipersyaratkan oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku Kata kunci: Hutang Pemerintah, Perencanaan Anggaran, Tata Kelola Keuangan, Perencanaan APBD ABSTRACT This study explains the factors of North Maluku government debt and its supervision on 2018 provincial budget. The purposes of this study are to analyze in depth about the factors that trigger the North Maluku government debt in the year 2018 and to analyze the form of regional budget supervision in 2018 fiscal year. In order to achieve the outlined objectives, this study was carried out for 3 (three) months to explore various data from various information related to the problems. This study type was qualitative with a descriptive analysis approach. The expected benefits of the findings are to add our knowledge and understanding of the factors of North Maluku government debt in the year 2018, as well as the budget planning model for the 2018 fiscal year. Meanwhile, practically this study produces study material from various interested parties to analyze budget planning practices so that the government can conduct public financial governance in a transparent and open way. The results of the study found that the North Maluku government debt from 2016 amounted to 412 billion. Financing costs are increasing in the line that the regional budget has not been able to carry out overall financing. Therefore, the government made debt to the third party for three years from 2016 to 2018 as many as 105 billion. The occurrence of debt irregularities was a result of weak budget management mechanisms. This was due to the budget management which was far from the principles of transparency and accountability required by applicable laws and regulations. Keywords: Government Debt, Budget Planning, Financial Governance, Regional Budget Planning

PROVISION OF PUBLIC PRACTICES IN THE DIGITAL AGE GOVERNMENT Abdul Halil Hi. Ibrahim; Iksan R.A. Arsad; Rasid Pora
INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIETY REVIEWS Vol. 2 No. 5 (2024): MAY
Publisher : Adisam Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The digital age has brought significant changes to the global social, economic, and political order, deeply affecting the structure and functioning of public policy. The study aims to dig into the dynamics of public policy in the digital age of governance, assessing the approaches, influences, and implications of such transformations on the maintenance of government and public service. By adopting methods of literary research, the study provides in-depth analysis of how digital technology has been used to improve efficiency, transparency, and participation in public policy processes, as well as identifying emerging challenges and opportunities. The results of this study show that governments in various parts of the world have undertaken a number of initiatives to incorporate digital technology into their public policy strategies, resulting in significant improvements in terms of service access, service quality, and public participation and engagement. However, challenges such as digital gaps, cybersecurity, and personal data protection need to be overcome to maximize the benefits of public policy in the digital age.

MOTIVASI PEGAWAI DI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN HALMAHERA TIMUR Kaplale, Muhammad; Lating, Ali; Pora, Rasid
JOURNAL OF ETHNIC DIVERSITY AND LOCAL WISDOM Vol 5 No 2 (2024): Vol 5 No 2 (2024): Volume 5 Issue 2, Desember (2024): Journal Of Ethnic Diversity
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN PUBLIKASI DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALUKU UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Human Resource Development is one of the important factors in achieving organisational goals. One of the important instruments in achieving these main goals is motivation. Motivation is one way to build character and coaching, directing each individual. With motivation, the development of each organisational achievement can be seen and measured clearly. In other aspects, motivation can provide a sense of pride for being part of the organisation where they work. Increased motivation provided by leaders is carried out in several aspects, namely in financial management, motivation provided by leaders in improving the performance of public services, given with the aim of improving work performance, emphasis on the importance of rules or provisions that must be implemented properly so that the goals set by the organisation can be realized properly. Motivation in the management of regional revenue is given by leaders because it is a responsibility to the tasks assigned so that it is hoped that the continuity of the organisation, especially in the aspects of budget management discipline and accuracy in completing tasks, can be carried out properly. and Motivation in spending the regional budget aims to support the operational implementation of government administration and development spending which aims to improve people's welfare by opening up jobs to reduce unemployment and alleviate poverty, another dimension of leadership motivation is also an effort to answer the challenges of basic needs both in the education and health sectors by increasing access to fair and equitable services.

STRATEGI DINAS KEPENTDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DALAM PENINGKATAN PELAYANAN KEPENDUDUKAN DI KOTA TERNATE Darwis, Fachroji; Lating, Ali; Pora, Rasid
JOURNAL OF ETHNIC DIVERSITY AND LOCAL WISDOM Vol 5 No 2 (2024): Vol 5 No 2 (2024): Volume 5 Issue 2, Desember (2024): Journal Of Ethnic Diversity
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN PUBLIKASI DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALUKU UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract In an increasingly digital-savvy society, greater demands for the speed of public services are a challenge for the government in presenting digital technology-based services to adapt to the times. It is said that digitalisation in public services is not only beneficial for the community, but also for internal public service providers. With optimal service, not only does it give an impact on trust in government performance, but more importantly, the right to other needs will automatically be fulfilled properly. The purpose of this study was to determine the Strategy for Improving Population Administration Services at the Population and Civil Registration Office of Ternate City, The research method used in this research is qualitative research method, the results obtained from observation, interviews and documentation, in this study are primary sources including, Secretary of the Office, Head of Registration and Population Services, Head of Planning Subdivision and Head of Data Utilisation and Information. The results showed that, the improvement of population administration services at the Population and Civil Registration Office of the City was carried out by, among others: First, the digitalisation of services which aims at efficiency both in terms of time and budget and effectiveness in terms of resource utilisation (employees).Second, the ball pick-up strategy where this strategy is carried out by making direct visits from house to house (dor to dor) with two service mechanisms, namely responding to requests directly to service spots and planning well-scheduled programs. However, there are a number of obstacles in the service including limited infrastructure, budget, lack of awareness of the importance of population administration and knowledge related to the use of digital media by the community. It is expected that in the future the Population and Civil Registration Office needs to improve population administration services by preparing adequate infrastructure by allocating sufficient budget, besides that it is important to increase the capacity of employee resources related to the use of digital media in population administration management.

PERAN KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (studi di Kantor Kecamatan Mangoli Tengah Kabupaten Kepulaun Sula) Hi. Ibrahim, Abdulhalil; Pora, Rasid; Pora, Afgani
JURNAL GOVERNMENT OF ARCHIPELAGO - JGOA Vol 1 No 1 (2020): JGOA Volume I Nomor 1 Maret 2020
Publisher : Prodi Ilmu Pemerintahan, Universitas Muhammadiyah Maluku Utara, Ternate-Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52046/jgoa.v1i1.363

Penelitian ini dilakukan di Kantor Kecamatan Mangoli Tengah Kabupaten Kepulauan Sula dengan tema penelitian sebagai mana dijelaskan di atas, untuk mengkaji masalah dalam penelitian ini Peneliti menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan teknik analisis data kualitatif. Teknik ini digunakan untuk menganalsis “Peran Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Mangoli Tengah Kabupaten Kepulauan Sula”. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa: Pertama:Peranan kepemimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan kerja Kantor Kecamatan Mangoli Tengah Kabupaten Kepulauan Sula menunjukkan indikasi cukup baik. Hal tersebut dapat dilihat dari tindakan yang dilakukan Camat dalam melaksanakan perannya untuk mempengaruhi bawahan, sebagai motivator, peran antar pribadi, sebagai Informasional dan sebagai pengambilan keputusan, dapat menumbuhkan kepercayaan dan memacu pegawai untuk meningkatkan kinerja. Meskipun dalam menjalankan perannya sebagai pimpinan instansi kecamatan masi sedikit kurang optimal tetapi dari tindakan yang dilakukan dapat dijadikan sebagai panutan dan keteladanan yang mendorong motivasi pegawai untuk meningkatkan kinerja. Kedua: Faktor-faktor yang mendukung peranan kepemimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai adalah dukungan staf dan sarana dan prasaran kerja sedangkan Faktor-faktor yang menghambat peran kepemimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai yaitu karakteristik pegawai yang berbeda-beda, Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki Kantor Kecamatan Mangoli Tengah masih kurang, pegawai masih belum menanamkan rasa tanggung jawab atas pekerjaan yang dibebankan kepadanya serta sarana dan prasarana yang ada masih kurang memadai.

EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN LURAH DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (Studi di Kantor Kelurahan Dufa-Dufa Kecamatan Kota Ternate Utara) Pora, Rasid; Kaunar, Abdullah; Ali, M. Irawan
JURNAL GOVERNMENT OF ARCHIPELAGO - JGOA Vol 1 No 2 (2020): JGOA Volume I Nomor 2 September 2020
Publisher : Prodi Ilmu Pemerintahan, Universitas Muhammadiyah Maluku Utara, Ternate-Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52046/jgoa.v1i2.502

Penelitian ini dilakukan di Kantor Kelurahan Dufa-Dufa Kecamatan Kota Ternate Utara dengan tema penelitian sebagai mana dijelaskan di atas, untuk mengkaji masalah dalam penelitian ini Peneliti menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan teknik analisis data kualitatif. Teknik ini digunakan untuk menganalsis “Efektivitas Kepemimpinan Lurah Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Kelurahan Dufa-Dufa Kecamatan Kota Ternate Utara”. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa: Pertama: Kepemimpinan Lurah dalam meningkatkan kinerja ASN di lingkungan kerja Kantor Kelurahan Dufa-Dufa Kota Ternate menunjukkan indikasi cukup baik. Hal tersebut dapat dilihat dari tindakan yang dilakukan Lurah dalam melaksanakan perannya untuk mempengaruhi bawahan, sebagai motivator, peran antar pribadi, sebagai Informasional dan sebagai pengambilan keputusan, dapat menumbuhkan kepercayaan dan memacu ASN untuk meningkatkan kinerja. Meskipun dalam menjalankan perannya sebagai pimpinan instansi kelurahan masi sedikit kurang optimal tetapi dari tindakan yang dilakukan dapat dijadikan sebagai panutan dan keteladanan yang mendorong motivasi ASN untuk meningkatkan kinerja. Kedua: Faktor-faktor yang mendukung kepemimpinan Lurah dalam meningkatkan kinerja ASN adalah dukungan staf dan sarana dan prasaran kerja sedangkan Faktor-faktor yang menghambat kepemimpinan Lurah dalam meningkatkan kinerja ASN yaitu karakteristik ASN yang berbeda-beda, Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki Kantor Kelurahan Dufa-Dufa masih kurang, ASN masih belum menanamkan rasa tanggung jawab atas pekerjaan yang dibebankan kepadanya serta sarana dan prasarana yang ada masih kurang memadai.

PERAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KECAMATAN LOLODA KEPULAUAN Noviyanti, Vivi; Pora, Rasid; Hardin, Riswan
JURNAL GOVERNMENT OF ARCHIPELAGO - JGOA Vol 2 No 1 (2021): JGOA Volume II Nomor 1 Maret 2021
Publisher : Prodi Ilmu Pemerintahan, Universitas Muhammadiyah Maluku Utara, Ternate-Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitin ini bertujuan untuk mengetahui peran Camat dalam meningkatkan disiplin PNS di Kecamatan Loloda Kepulauan, menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan maksud agar dapat menggambarkan fakta social dari fenomena-fenomena secara subjektif/objektif yang menjadi masalah penelitian yang berkaitan dengan disiplin PNS di kecamatan Loloda Kepulauan. Sedangkan teknik pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu Observasi, wawancara dan dokumentasi, serta sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Hasil temuan penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa peran camat dalam meningkatkan disiplin PNS di Kecamatan Loloda Kepulauan yaitu Pertama, camat melakukan pengawasan langsung kepada pegawai, bentuk pengawasan yang dilakukan Camat yaitu (1) Melakukan kegiatan apel setiap pagi dan sore (masuk kantor dan pulang kantor), (2) Jikalau pegawai belum datang sesuai jam yang telah ditentukan, maka camat langsung menyusul kerumah pegawai untuk mengetahui secara pasti keberadaan pegawainya; apakah karena malas sehingga tidak masuk kantor atau alasan lainnya berupa sakit, (3) Mengecek kehadiran pegawai dengan menggunakan absen manual, dan (4) Melakukan evaluasi kehadiran Pegawai Negeri Sipil (PNS) disetiap bulan. Kedua, Camat memberikan sanksi/hukuman kepada pegawai yang tidak disiplin, hukumannya sudah diaturan dalam PP No.53 tahun 2010 tentang Disiplin PNS. Hukuman yang diberikan kepada pegawai (Bapak Winarno Sen) yaitu hukuman ringan berupa teguran lisan dan tertulis serta hukuman sedang berupa penundaan gaji. Hukuman disiplin yang diberikan untuk memperbaiki dan mendidik agar PNS kedepannya agar lebih disiplin.

PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYUSUNAN PROGRAM DANA DESA TAHUN 2018 DI KABUPATEN HALMAHERA SELATAN (Studi di Desa Amasing Kota Kecamatan Bacan) Pora, Rasid; Kaunar, Abdullah; Kemhay, Hardi; Ridwan, M. Saleh; Latif, Fandi Hi.
JURNAL GOVERNMENT OF ARCHIPELAGO - JGOA Vol 2 No 1 (2021): JGOA Volume II Nomor 1 Maret 2021
Publisher : Prodi Ilmu Pemerintahan, Universitas Muhammadiyah Maluku Utara, Ternate-Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui partisipasi masyarakat dalam penyususnan program dana desa di desa Amasing Kota Kecamatan Bacan Kabupaten Halmahera Selatan. Jenis penelitian yang dipakai deskriptif kualitatif yaitu peneliti berusaha memberikan pemahaman secara mendalam tentang obyek yang di teliti serta memberi gambaran yang jelas mengenai masalah yang berhubungan dengan penelitian. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pertama, Dalam setiap penyusunan program dana desa di Desa Amasing Kota tahun 2018, pemerintah desa selalu melibatkan masyarakat dalam bentuk rapat umum, untuk membahas program-program apa saja yang hendak akan dilaksanakan di desa Amasing Kota dalam satu tahun anggaran. Kedua Faktor penghambat dalam penyusunan program dana desa di Desa Amasing Kota adalah, kurangnya pemahaman masyarakat tentang peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang pengelolaan dana desa.

PARIWISATA DI DAERAH PERBATASAN TAHUN 2019 (Studi Pada Pengembangan Pariwisata Di Kabupaten Pulau Morotai) Latief, Fandi Hi; Pora, Rasid; Sumtaki, Parto
JURNAL GOVERNMENT OF ARCHIPELAGO - JGOA Vol 2 No 2 (2021): JGOA Volume II Nomor 2 September 2021
Publisher : Prodi Ilmu Pemerintahan, Universitas Muhammadiyah Maluku Utara, Ternate-Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Dalam penelitian ini, peneliti bertujuan untuk mengetahui penerapan strategi dan pengembangan pariwisata, dalam mendorong pariwisata morotai sebagai leadhing sector, serta faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi pembangunan pariwisata berkelanjutan dimorotai. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pariwisata Sebagai Leadhing Sector dalam upaya mengembangkan Potensi wisata yang ada di Kabupaten Pulau Morotai masih mengalami kendala, terlihat dari adanya Perencanaan hanya sebatas blue print, lemahnya promosi oleh dinas teknis, dan kebijakan pariwisata yang tidak melibatkan semua elemen pendukung pariwisata.Dampak dari buruknya Strategi Dinas Pariwisata dan kebudayaan Kabupaten Pulau Morotai menyebabkan kurangnya minat wisatawan yang berkunjung mulai dari Wisman dan Wisatawan domestic. Olehnya, Untuk meningkatkan tingkat kunjungan wisatawan, Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Pulau Morotai haruslah mampu menjawab tuntutan dan kebutuhan daerah hal itu tercermin dari peningkatan program dan promosi ,Presepktif pengembangan pariwisata haruslah didasarkan pada kondisi obyektif yang ada dilapangan, sehingga tidak ada kekecewaan dari para wisatawan yang berkunjung ke Kabupaten Pulau Morotai. serta Perlu adanya peningkatan aksestabilitas penunjang pariwisata dimorotai. agar memberikan gambaran secara obyektif mengenai perkembangan resourch pembangunan pariwisata secara utuh.

Title

Found 19 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 19 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 19 Documents
Search