Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.143
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi SENI Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan Law Research Review Quarterly Jurnal Litbang Kota Pekalongan Bengkoelen Justice : Jurnal Ilmu Hukum Suluh: Jurnal Seni Desain Budaya Transformasi: Journal of Economics and Business Management Indonesian Journal of Islamic Elementary Education Aladalah: Jurnal Politik, Sosial, Hukum dan Humaniora Public Service And Governance Journal Edusight Jurnal Pengabdian Masyarakat (EduJPM) International Journal of Law Social Sciences and Management
Dwirainaningsih, Yustiana Dwi
ITSNU Pekalongan
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Public Service And Governance Journal

 1 
KUALITAS KEPERCAYAAN PADA ATASAN DIPENGARUHI OLEH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM SERTA LINGKUNGAN SEBAGAI MODERASI PADA KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA Yustiana Dwirainaningsih
Public Service and Governance Journal Vol. 2 No. 1 (2021): Januari: Public Service and Governance Journal
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/psgj.v2i1.611

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Data yang diambil dalam penelitian ini yaitu, menggunakan jenis data kualitatif dan kuantitatif. Instrumen penelitian dalam penelitian ini adalah kuesioner yang dibagikan kepada responden untuk mencari data yang berhubungan dengan penelitian ini. Jenis penelitian yang digunakan adalah purposive sampling Karena jumlah populasi yang terbatas yaitu sebanyak 98 responden, maka dalam penelitian ini semua anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Jadi dalam penelitian ini sampel yang digunakan sebanyak 98 responden. Berdasarkan hasil uji validitas pada penelitian ini seluruh variabel yang meliputi variabel kepercayaan pada atasan (X1), gaya kepemimpinan islam (X2), kinerja SDM (Y1) dan lingkungan kerja (Y2) dinyatakan valid karena nilai Sig(2-tailed) < Alpha 0.005. Hasil pengujian hipotesa 1 mendapatkan bahwa variabel kepercayaan pada atasan ternyata memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Bila melihat nilai sig variabel gaya kepemimpinan Islam mempunyai nilai sebesar 0.001 < 0.05 Yang ini berarti bahwa variabel gaya kepemimpinan islam berpengaruh terhadap kinerja SDM. Dari Tabel Anova diketahui bahwa nilai sig sebesar 0,000 lebih kecil dari Alpa (0,05). Dari Tabel Coefficients diketahui bahwa t hitung untuk kepercayaan pada atasan adalah sebesar 3,623. Dengan tingkat kesalahan α= 0,05 dan n=98 diperoleh nilai t Tabel sebesar 1,660, maka berdasarkan hasil perhitungan ternyata t hitung > t Tabel maka Ho ditolak. Dengan demikian hipotesis nol (Ho) ditolak . Ditolaknya hipotesis nol menunjukkan bahwa pada tingkat keyakinan 95% terdapat pengaruh antara kepercayaan pada atasan terhadap gaya kepemimpinan.
Co-Authors Amin Sulistyowati Andri Nur Cahyo Andri Nur Cahyo Aria Mulyapradana Aria Mulyapradana Aria Mulyapradana Ary Dwi Anjarani Ary Dwi Anjarani Aulia Aulia Bayu Wirawan D. S Cahyo, Andri Nur Dheasari Rachdantia Feby Lestari Feby Lestari Hakim, Mujibul Indah Kuswardani Inva Sariyati Izul Arob Kusuma Putra, Rengga Kuswardani, Indah M.Haikal Hadiyatullah Miyasari, Fangela Mujiyono Mujiyono Mursidah Mursidah Mursidah Rachdantia, Dheasari Salman Al Farisi Salman Al Farisi Salman Al Farisi Sami’an, Sami’an Sariyati, Inva Shafira Nabila Siti Assa’adah Syaqiq, Muhammad Wirawan D. S, Bayu